看板 Tech_Job作者 kingofsdtw (塔綠班)標題 [討論] 海邊的工程師是不是很愛吵架？時間 Fri Mar 11 11:56:00 2022
最近部門來了一位海邊15y小主管
口條能力滿不錯的
他客戶規格都還沒搞懂就下來戰說我不行
還要大家陪他看規格書
不過在他的幫忙下的確也是完成了此功能
我應該感謝他，還是...罵他別來攪？
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唉...吃飯看股票了
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→ z32766: 海邊15y 應該處級 小主管了吧！？1F 03/11 12:03
推 mimix1986: 海邊碰過幾個，真的都是要吵才有機會長大。2F 03/11 12:04
→ superyou: 海邊特色 先罵先贏先升官搶功呀，你以為人家怎麼當上主管的，就是狼性的整碗端走5F 03/11 12:11
推 iceryu: 會吵架會演戲的才能當上主管8F 03/11 12:21
推 Goldx5: 很好啊，什麼都說好的主管才爛10F 03/11 12:27
→ jokc7839: 這就是公司文化的問題 海邊要這樣才能出頭11F 03/11 12:33
推 earltyro: 沒貢獻主管是廢物 有貢獻是顧人怨13F 03/11 12:38
我吐泡一下而已：P
看起來是很團隊合作
但無法獨立拿一個功能回去做
一定要開會陪他看文件
我會認為真的來鬧的
※ 編輯: kingofsdtw (39.10.4.212 臺灣), 03/11/2022 12:51:42
推 wake7078: 解決問題是特色 製造問題才是來鬧的16F 03/11 13:03
→ kaltu: 會吵架的不見得當主管，會吵贏的才會17F 03/11 13:06
推 earltyro: 老實說 PROJECT就是一起做啊 主管一定沒有每天做的人懂得深入 他不懂你死更慘 他懂了 會幫大家吵 你希望他一直不懂 然後外面開會亂承諾嗎21F 03/11 14:11
推 mrwater: 聽你的敘述 感覺不是壞事 先相處看看24F 03/11 14:20
噓 l90289312: 所以沒他的幫忙你完成不了這功能嗎? 那證明他比你阿25F 03/11 15:02
推 tyantmf: 他這方式才能叫的動人 不然你要怎辦26F 03/11 15:20
→ w9103: 什麼都說好當好人的主管更XX27F 03/11 15:35
推 imnisfree: 遇過兩位海邊離職過來的同事 真的都蠻嗆的31F 03/11 17:01
推 luckyBF: 聽來他還是有2把阿34F 03/11 18:22
噓 wbw: 為啥主管還要下來做？35F 03/11 18:39
→ littleaoc …
→ littleaoc: 找他來是要改變的，不是配合大家的。36F 03/11 20:07
推 gifon: 感覺是個會浪費大家時間的人38F 03/11 20:29
推 nikolas: 所以你覺得行？ 為什麼還要需要他幫忙？ 有沒有想過 若沒做出來 是一群人被一個案子卡住對公司的影響性？39F 03/11 20:29
推 abbei: 看起來只是想串好各function，你覺得不爽就跟他說42F 03/11 20:44
推 luche: 被笨蛋寵壞了啊 在街上早就被打44F 03/11 21:11
推 zaknafein: 海邊真的要吵才有機會被看到
會不會做事其次 這就是狼性45F 03/11 21:24
推 jkokpcu: 全部案子來者不拒才會累死底下的人
多做錢又沒比較多當然要先說不行
不吵的主管連黑鍋都是大家陪他背
當主管的性格太軟不是自討苦吃就是讓課員ㄧ起吃土47F 03/11 21:52
推 fanix21: 上面有人提到找來是高層想改變目前風氣的52F 03/11 22:19
→ c94dk40204: 攪局搶工作，利用會議跟你過你的工作內容，最後你做他去上報老闆以為是他做的，邀功刷存在感一套SOP53F 03/11 23:27
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