看板 Tech_Job作者 a25005640 (dddot)標題 [心得] 慎選廣達時間 Fri Mar 25 10:26:48 2022
小弟最近在找工作
上週收到廣達的口頭offer與另外一家公司的offer。
經過快一週的思考後，於這週二答覆廣達願意前往上海廠區工作（QA ) ，並婉拒了另一家公
司的機會。
主管單位告知他們跑簽呈之後再請人事跟我聯絡，然後過三天後，廣達的主管就用微信跟我
說他們上面簽呈沒過，當沒這個offer。
我婉拒別間公司的offer, 推掉後面的面試機會，然後跟我說不要了。
之前在ptt也有爬到有人有同樣的經驗，想說只有一個人的回覆可能是特例而已，結果自己也
中招
真的覺得他們在耍人
近期如果有要面試廣達的人自己注意，確定他們有給到正式的合約再婉拒其他公司
真的是給廣達上了一課
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※ 同主題文章:
[心得] 慎選廣達
03-25 10:26 a25005640.
推 Phane: 真糟糕的文化2F 03/25 10:28
推 frankliang: 出社會的第一堂課就是沒白紙黑字的事都要視為沒有3F 03/25 10:28
推 aspirepark: 沒拿到offer前，都不算數。下次不要犯這種低級錯誤5F 03/25 10:28
→ PGang: 菜味有點重6F 03/25 10:29
→ NOINT: 這年頭還有人相信口頭承諾...當作出社會前先上一課吧7F 03/25 10:30
推 chunfo: 其實救了你 在2022年系統廠是給文組去的10F 03/25 10:32
→ a25005640: 補充一下我不是剛出社會，這是第二份工作，但我沒想到大公司這樣玩，是我自己的問題，不該相信他們的12F 03/25 10:36
推 T3T: 94大公司才敢這樣玩 反正找人太簡單15F 03/25 10:38
推 ctct0513: 沒有正式offer 都是假的。這不是常識嗎？17F 03/25 10:39
推 Dosakia: 拿到手的offer才算數18F 03/25 10:40
推 gter: 雖是基本常識，分享也能警惕其他人，加油啦21F 03/25 10:42
→ zz911231: 跟廣達沒啥關係吧，很多公司都嘛會這樣。22F 03/25 10:42
推 dakkk: 有爬文的話就該知道 口頭offer不準24F 03/25 10:43
推 qwejkc446: 還是要紙本offer比較妥當，哪個BU呀?25F 03/25 10:44
→ dakkk: 你應該先答應 之後再說不能去了26F 03/25 10:44
→ baiya: 社會教你 要全部都答應 再一個一個推掉27F 03/25 10:46
推 johnny8157: 剛出社會找第一份工作就被這家搞過一次，之後懂了就只認紙本，也算是個經驗28F 03/25 10:46
推 acgotaku: 廣達簽呈是有可能被擋,我覺得不是主管的鍋拉
這種公司 就是通通紙本拿到手 再來好好考慮31F 03/25 10:50
推 mrwater: 你是真的菜....沒紙本還信33F 03/25 10:51
→ dakkk: 不過你現在也可以去問問另一家要不要給你報到 理由找好一點34F 03/25 10:51
推 jpbptjp: 只認正式電子offer或是紙本offer36F 03/25 10:52
推 amazingwow: 沒紙本前都當沒有～而且肉鬆簽核要到很高而且很久37F 03/25 10:53
推 Surf5566: 正式上班才是真的，連紙本offer有時都不代表什麼39F 03/25 10:54
→ wake7078: 檢討被害人?
他婉拒另一家offer 那另家公司就沒有受害43F 03/25 10:59
推 yumen: 了解公司流程的就知道確實有機率（不高）上面簽核不給過，可能是學經歷被擋或人力凍結之類45F 03/25 11:02
噓 dannioabc: 菜啊！先拿到offer再拒絕其他家很難嗎？47F 03/25 11:03
推 tanby: 婉拒的那些公司 再去問問看吧 說不定還沒找到48F 03/25 11:05
推 physicsdk: 被人家搞願意上來分享就給讚，噓的真的不懂什麼心態，最好祈禱衰到被笑的永遠不會是自己50F 03/25 11:08
→ physicsdk: 這種糞公司，被員工臨時放鳥不報到也是剛好53F 03/25 11:09
推 pisay: 幫高調，社會新鮮人要多注意54F 03/25 11:10
推 xxp680: 沒拿到正式offer前都是假的55F 03/25 11:14
推 rtbc222: 本來就要拿到正式offer才算數57F 03/25 11:15
推 mixegg321: 當學社會經驗，但廣達這種做法也是絕對不可取58F 03/25 11:15
推 CodefarmerX: 我也遇過這家，也是說那時人事凍結卡在上面遲遲沒簽核，主管直接跟我說先去找其他更好的地方也沒關係，等真的下來打電話給我已經過了三個月63F 03/25 11:20
推 WilMyers: 系統廠都這樣啦
搞這種最出名的是海邊和寶寶
用人主管在公司不受喜愛，想加人就會遇到這樣66F 03/25 11:23
推 easych: 被梁擋掉了嗎qq69F 03/25 11:26
推 JYL0501: 我們HR都宣導"嚴禁口頭offer"..會有法律疑慮71F 03/25 11:34
推 dulldog: 口頭就是有不確定性 拍拍72F 03/25 11:37
→ Merkle: 受到offer letter 才算數73F 03/25 11:40
推 yumen: 主管會給口頭offer也是怕人才被搶走，不過就是會有這種風險74F 03/25 11:40
推 Phane: 給某樓：offer是公司的承諾，本來就是拿來比的，offer被比下去跟回收承諾怎麼會放在一起比？77F 03/25 11:46
→ kinght0250: 大公司最常搞這套吧 和碩華碩也都有耳聞
那些主管自己也知道啦，但講明了一定很難招到人，裝傻的居多79F 03/25 11:47
推 jdn325: 紙本都有取消的案例了更何況是沒公證力的口頭84F 03/25 11:51
噓 abm311: 沒拿到紙本之前都是假的你不知道嗎？85F 03/25 11:56
推 jupei: 紙本拿到才算啊87F 03/25 12:00
推 linminchi: 口頭offer能吃嗎？拿到紙本才是王道，太衝動了88F 03/25 12:01
推 cwllc: 不是檢討被害人，是原po已經爬過文了，也知道有這種事會發生。是在笑別人遇到的事都不關我的事，自己遇到才算個事這種態度95F 03/25 12:14
→ ijk1: 人資出來洗地囉99F 03/25 12:16
→ SAYYA: 拿到紙本才開始不是基本的嗎100F 03/25 12:18
推 yellowcloud: 很久以前面試華寶也有遇過同樣狀況，口頭完到人資主管被擋。只是當時沒其他公司讓我婉拒XD101F 03/25 12:19
推 AgentSkye56: 一堆人聊的很開心就當錄取 白紙黑字都沒有也能當自己錄取…103F 03/25 12:19
推 brianoj: 也不是檢討受害人 遊戲規則就是只認紙本 大輕易相信口頭遲早吃虧的阿105F 03/25 12:20
推 youzi1114: 這不是只有這家公司，全部都這樣玩的，文章都爬了怎麼還犯這種錯107F 03/25 12:20
→ Zepho: 跟公司大不大有差嗎？這種東西就是要拿到白紙黑字109F 03/25 12:21
推 GymRat: 還沒報到都有可能被婊 板上很多考古題112F 03/25 12:24
推 AgentSkye56: 口頭offer都會被放鳥了還一堆人收到面試邀請就當自己錄取了113F 03/25 12:24
推 lolo0129: 出來行走心眼要有，沒白紙黑字都要擔心隨時被搓掉啊116F 03/25 12:26
推 blargelp: 沒offer letter 就不拒絕另一間啊，我倒覺得是你把事情想的太理所當然。除非人資斬釘截鐵告訴你就是有啦，但我不這麼認為118F 03/25 12:27
推 gametv: 恭喜，用血淚學到教訓121F 03/25 12:27
推 ifooleru: 各位別再輕信任何公司 尤其是大公司122F 03/25 12:29
→ engineerr: 應該是cc 擋的，常發生，為何總是要review??!123F 03/25 12:30
推 blargelp: 但再仔細想想，也許是因禍得福。稍有規模的公司部門間都是互相扯責任。自以為理所當然沒核實，在這種環境遲早吃羹124F 03/25 12:30
推 Messibugoo: 年輕人以後記得先拿到紙本再來選, 類似例子太多了127F 03/25 12:31
推 hjnklm: 大公司都是政府的金主，隨便亂搞你也玩不贏他，有靠山的130F 03/25 12:35
→ fallen01: offer 簽名回傳後辭職很難？132F 03/25 12:35
噓 bucketface: 廣達外派那鳥薪水還去上海也是很猛
不如去海邊133F 03/25 12:37
→ engineerr: 廣達流程：主管開缺，找人，口頭告知，HR確認，往上送，協理，副總，總經理。 任何一關卡住，都會
GG，滿常看到的是部門單位送出之後，簽到vp，然後最高認為你部門不應該找人135F 03/25 12:38
→ GoloNurm: 拿到大公司紙本也沒用,報到當天被換去別的部門,只能火速提離職139F 03/25 12:42
推 AgentSkye56: 說不定你其他公司也是口頭offer 代表你本來就沒錄取任何一家 這樣會不會好過一點141F 03/25 12:46
→ huhuhohi: 沒紙本為何相信,痛過後就會記住了144F 03/25 12:54
推 TKW5566: 真菜，刻骨銘心的教訓阿145F 03/25 12:59
推 IsMe5566: 我也被廣達集團的公司婊過ㄎㄎ148F 03/25 13:05
推 as6633208: 有發信才是真的吧
口頭都碼假的，進系統的東西才是真的149F 03/25 13:06
推 iverson909: 這間跑offer還會跟你說 上層覺得薪資太高 要降薪才能繼續跑流程151F 03/25 13:09
推 acgotaku: 不然要怎麼辦,叫部經去壓著處長 協理 副總一定要簽老實說 口頭offer我都當說說,還沒報到前都會繼續面156F 03/25 13:12
噓 pttano: 好濃的菜逼巴味道160F 03/25 13:24
噓 andboypig: 哇哇哇 現在風向是怎樣 好像offer放管是很正常的事情一樣161F 03/25 13:28
→ Qcloud: 蔡逼八XD163F 03/25 13:28
推 ANava: 有夠菜 被玩活該164F 03/25 13:29
推 a90b201: 真的沒必要檢討原po，只是要再這些惡質公司下懂得保護自己
一堆公司都會強迫你答應才要給正式offer，又這樣玩，才會形成這種互相欺騙的惡性循環165F 03/25 13:39
→ throwcup: 出社會真的要相信白紙黑字不要相信人性169F 03/25 13:42
推 a90b201: 反觀國外都願意給offer甚至願意compete offer170F 03/25 13:42
推 lordking: 切記：無論如何一定要拿到紙本或電子，拿到後都先簽下，不去的在進行告知動作171F 03/25 13:42
噓 GoodDonkey: 這家還會叫你大老遠去面試，然後面試不到三分鐘就說職缺不是要找你的專長的173F 03/25 13:43
噓 hcuo: 怪你自己吧，呵呵175F 03/25 13:43
→ a90b201: 那萬一有些公司威脅說答應不去，業界很小小心黑掉呢176F 03/25 13:44
→ aisitelu: 沒有任何文書合約都當沒有 真當資方會自律阿?178F 03/25 13:46
推 roytiu: 肉鬆HR要打電話查人了喔
雖然沒拿到紙本前當沒拿到179F 03/25 13:51
推 a90b201: 很多大公司更不尊重面試者 好像都在應徵免洗一樣182F 03/25 13:57
→ baiya: 哪家offer先給先去上班 想去的公司有給 立刻辭就行183F 03/25 14:01
→ cloud6732: 應徵主管應該主動告知,沒拿到實際offer前別衝動
至少我們公司是這樣 XD184F 03/25 14:02
→ baiya: 反正三個月內 不用預告期186F 03/25 14:03
→ cloud6732: 有時候需求提上去遇到人事凍結也不是該主管的問題但是應聘主管該告知面試者這項訊息187F 03/25 14:03
→ cloud6732: 上份工作就是大年初二拿到offer,年後提離職
一個月交接期,剛好星期五離職星期一新公司上班 = =190F 03/25 14:06
推 tsaiadam: 太菜了吧 只有口頭offer也敢推掉別間…192F 03/25 14:14
推 Kururu8079: 同樣被別家搞過，沒有拿到紙本offer前都要當做還沒拿到196F 03/25 14:25
推 zebra7: 先別說菜味了 我聞到一股老人臭198F 03/25 14:33
推 fish880731: 現在這麽缺工廣達還敢這樣搞，嫌公司人很多？199F 03/25 14:33
→ engineerr: 我的家歌曲先唱起來，人應該是不缺？人很好找？腳踩tsmc 拳打MTK?!;:"200F 03/25 14:40
推 dino51: 謝謝分享 幫高調202F 03/25 14:41
推 deadee: 幫高調 畢業季也快到了 讓其他新鮮人知道地雷公司204F 03/25 14:54
推 lianteh: 白紙黑字或者電子公文才有法律效力，辛苦了，繼續加油吧205F 03/25 14:55
推 fabdawn: 當然是全部offer都拿到手才來選209F 03/25 15:03
推 aiueokaki: 台灣勞工真的優秀 每次都檢討被害人210F 03/25 15:03
推 smdf: 推分享212F 03/25 15:07
噓 love52697: 這種公司的垃圾職缺 居然你也上不了 幫你QQ 可憐213F 03/25 15:15
→ labell: 去中國根本慘烈216F 03/25 15:20
推 bug914: 或許是因禍得福,繼續加油吧217F 03/25 15:34
推 blargelp: 一堆說原PO受害者的，是吃到某人口水喜歡自稱受虐兒喔？拒絕掉別的offer可能是受限於答覆時間 還能理解，推掉後面面試就真的菜到爆。 人家沒聘書對你有沒有法律責任218F 03/25 15:39
推 moboo: 這個不是檢討被害人而是社會經驗
以後多注意
紙本都很有可能放鳥
有錯的絕對是廣達但是造成兩邊落空的還是自己222F 03/25 15:56
推 powerhung: 廣達流程有問題，口頭offer都同意了，面試也過了，上面是誰可以請HR說明清楚嗎？226F 03/25 15:59
推 moboo: 不過說老實話是廣達，搞不好因禍得福228F 03/25 15:59
推 noCATme: 口頭offer...有用喔?230F 03/25 16:06
推 rkilo: 廣達好像蠻常做這種事的，虧他還是大公司
口頭offer就可以不遵守嗎？檢討受害人真的...236F 03/25 16:25
推 mangoldfish: 拿到紙本再拒絕其他家，不然除道義上之外該企業沒有責任要錄用你238F 03/25 16:28
推 noCATme: 檢討不檢討隨便啦 自己要會保護自己啊XD242F 03/25 16:34
噓 zkurumi: 你的問題不是廣達的問題244F 03/25 16:37
推 andrewkey: 雖然對很多人是常識 但還是需要提醒得先拿到正式
offer245F 03/25 16:39
→ greenx: 沒去也好，再找更好的247F 03/25 16:40
推 physicsdk: 照blar邏輯，為了沒法律效力的口頭offer推掉其它offer就可以，推掉面試就不行耶，啥邏輯啊笑死249F 03/25 16:45
→ jctron: 拿到紙本再拒絕還會被肉鬆人資罵XD251F 03/25 16:48
噓 OrZander: 拿到offer才算。學個教訓252F 03/25 16:50
→ electrify: 很多公司也這樣啦
沒拿到正式offer前都不算256F 03/25 17:01
噓 iam30719: 太淺了 曹操金句找工作好用啊260F 03/25 17:14
推 l20726: 剛畢業嗎261F 03/25 17:21
→ crazyha: 沒拿到offer letter前，一切都是假的263F 03/25 17:24
→ ydi: 還沒簽算口頭offer嗎？蝦爆了264F 03/25 17:25
推 smallcar801: 廣達之前共體時艱的時候加人都要簽到cc，而且有可能處長都點頭說好的送出去到cc那邊隨時被壓著，聽過最長的壓了三個月，當然對方早就找到工作了，我自己十幾年前口頭offer到真的拿到offer也間隔快一個月…因為廣達hr其實只被當成行政單位所有人事權利都是在部門主管，所以與其問hr 不如問面試的小主管會比較清除實際狀況265F 03/25 17:27
→ fitnessboyz: 肉鬆幾乎都給口頭offer 然後後面就放鳥居多
幾年前面過就被搞過，有面他們一率以紙本offer為主273F 03/25 17:31
推 rock8655: 學生都知道口頭offer只能開心不能信欸275F 03/25 17:36
→ fatb: 這個其實很久以前就有說至少要等到紙本offer吧276F 03/25 17:36
推 ebeta: 沒紙本offer都不是真的，廣達只是佔你便宜看你會不會蠢到上當，想不到你就傻277F 03/25 17:37
推 WWIII: 歡迎來到台灣281F 03/25 17:55
推 wahaha23: 記得版上有拿到紙本offer還是一樣被放鳥
不過原po碰到的是肉鬆店 也許被放鳥是福氣XD284F 03/25 18:15
推 WWIII: 多一點直接點名的文章 呆丸會好286F 03/25 18:19
推 pc0207119: 我朋友也是在去年疫情的時候被某最大外商hr原本口頭説要給offer了結果臨時發一封mail説人事凍結然後就沒有然後了287F 03/25 18:22
推 SEEDA: 可憐哪290F 03/25 18:23
→ GS46: 廣達常常搞這招，拿到紙本才是真的291F 03/25 18:28
推 fegat: 今天原po沒答應要去 廣達也不會給紙本offer吧
現在人資都玩這招的292F 03/25 18:31
推 BigHurt: 推 廣達記起來了294F 03/25 18:32
推 zzyzx: 覺得真的是菜味濃 不過沒去也還好296F 03/25 18:43
→ sc1: 你薪水有沒有開太高，進來會影響生態，矮化老鳥297F 03/25 18:45
→ lavender717: 這也不是什麼檢討受害者，口頭offer本來就沒什麼效力更何況也沒錄音298F 03/25 18:46
→ sc1: 這要看看你哪裡畢業的、有沒有經驗300F 03/25 18:46
推 AgentSkye56: 不知道原po有沒有收到mail的錄取通知?很多大公司紙本都是跟你確定完報到日期才會給301F 03/25 18:48
推 xDelirious: 口頭的offer都可以翻 請他發mail出來303F 03/25 19:16
→ daney6164: 拿到offer再做決定，沒offer都是假的304F 03/25 19:20
推 p1234891: 電子 offer 要怎樣才算是正式文件啊？有簽名或是有蓋章就算了嗎？小弟菜雞 再麻煩各位大大幫我解惑一下 感謝 ～306F 03/25 19:38
→ wtfconk: 當年只有第一份工作會信口頭,之後什麼都offer letter來了再確認
電子offer有email都能算數啊,在法律上email視同正式文件310F 03/25 19:52
→ Coslate: 廣達聽到名字就不該去了 你還面314F 03/25 19:57
推 luckyBF: 呃呃呃，第一份工作是嗎315F 03/25 20:05
推 bkm1: 這邊有上百個例子被口頭offer婊過 結果你還會中招316F 03/25 20:18
推 linkmusic: 太嫩了，一般會說我有其他家在等回覆能不能先跑紙本offer 給我，正常如果有心一天內會跑給你
或是你可以壓期限給對方，跑這個很快的不用客氣317F 03/25 20:20
推 a4990640: 廣達上海以前薪水超低，根本是侮辱外派320F 03/25 20:21
→ smallcar801: 有心一天能跑出來offer的都是小公司或是人資權限很大的外商吧…真的大公司層層簽核五六個人就算一個個打電話追也不一定一天簽的下來321F 03/25 20:23
推 odsan: 還說自己出社會了啊 搞笑324F 03/25 20:26
→ linkmusic: 也是啦我只有拿過外商和千人以下公司的offer 不知系統廠會多龜速，但是有其他家在等你回覆你確實壓期限不用客氣阿，太客氣的情況只會像這篇被婊
話說我出社會第一份也是被某傳產婊過說是要到報到當天才給紙本offer ，報到當天給的職稱和薪資全跟口頭offer不同，整個上賊船，從此以後給紙本拖拉的我一律當這公司有問題326F 03/25 20:30
推 mathrew: 這年代，白紙黑字都可以不算數了，口頭更不能當真333F 03/25 20:58
→ luche: 我也認為是勞工的錯 畢竟台灣本來就詐騙強國335F 03/25 21:12
推 AgentSkye56: 紙本拖他們說跑流程 mail還能拖我就覺得有鬼了336F 03/25 21:36
推 iamkher: 不管要不要去 或是你有把塔列入名單都是要先答應啊 offer 到手再說337F 03/25 21:41
推 kobe58105: 這種公司隨便找都有 不過這等級的不意外339F 03/25 21:46
推 sulaba0419: 婊人是廣達的傳統….我自己就被婊過兩次…後來廣達打電話給我就直接打槍他們340F 03/25 21:53
噓 geniusw: 低級錯誤 紙本offer342F 03/25 22:04
推 leon0890: 拍拍 辛苦了 當作一次教訓 紙本/電子offer才是真的343F 03/25 22:18
→ wtfconk: 真的要你的話趕都趕出來了怎麼可能拖拖拉拉344F 03/25 22:39
推 physicsdk: 這年頭婊人都能被當成教訓，被婊是犯錯，學到了！酸民落井下石得好理所當然啊345F 03/25 22:59
推 chunfo: 在詐騙島是被騙的人自己不好347F 03/25 23:17
→ ohsmiling: 是不是沒爬文 紙本offer沒拿就當作沒有348F 03/25 23:25
推 XJY13: 孩子 這社會連白紙黑子都不一定有用349F 03/25 23:49
噓 hcuo: 我真的不知道口頭offer是三小350F 03/25 23:51
推 jschenlemn: 不尊重契約精神還當成正常，難怪台灣永遠是三流國家351F 03/26 00:08
推 followwar: 請先拿到紙本offer 這是常識354F 03/26 00:40
噓 gogoplay1911: 什麼叫口頭offer 不是還在跑簽呈 哪來的offer 笑死主管跟你說他會送簽 但簽到最後一層前都還是未定數355F 03/26 01:00
→ tonyhung: 以前在海邊的時候 找個local也要送單簽六七個人 隨便一個主管擋就沒了 真的不要相信口頭offer 。。360F 03/26 01:55
噓 e80276: 連拿到紙本到報到前都可能被晃點。孩子多學學吧362F 03/26 02:09
推 jonathanK: 太菜了…口頭 跟 打字都是台灣很愛玩的…363F 03/26 02:58
→ upeo: 肉鬆傳統肉鬆傳統364F 03/26 02:58
噓 keyofdejavu: 說什麼契約精神，還沒拿到offer就是還沒有契約365F 03/26 03:28
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