看板 Tech_Job作者 bmw606042001 (多空雙buff)標題 [討論] 部門最混的人考績拿最好 大家會怎麼處理?時間 Wed Apr 27 16:02:52 2022
假設部門10人
考績分布大概是 1人A 1人B 7人C 1人D
考績公布後發現拿A的那位居然是這些年以來最混的那位
個人行為如下
1.一週可以遲到3~4天
2.上班時間時常跑回家
3.幾乎不在座位上(找不到人 私訊不回)
4.午休時間不吃飯 上班時間到了才去吃
5.工作內容是部門內最輕鬆的
6.累就直接趴著睡覺
7.因為上班時間有以上行為 所以騙加班費
考績最頂的大概比其他同仁年薪多4個月+調薪高+升職
大家會怎麼做?
A 不甘我的事 繼續盡忠職守
B 盡量多採集平日這些證據 搭配照片跟時間點發一份報告給主管
C 跟當事人告知 不要再這樣了 不然不配這樣的考績
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※ 編輯: bmw606042001 (175.98.141.254 臺灣), 04/27/2022 16:03:48
→ summer08818: 學他沒用阿 真的那麼廢的 一定是上面特別照顧
我以前公司有一個看起來很老很廢的一直都不錯9F 04/27 16:06
噓 xan222: 去找主管討論阿11F 04/27 16:08
推 gn01216674: BC真是吃飽太閒...打考績是老闆的事,關當事人什麼事
辦公室有BC這種鬥爭小人,我一定跑12F 04/27 16:08
→ xan222: 推樓上,BC真的莫名奇妙15F 04/27 16:09
噓 longarch: 所以你是D? 主管不愛摳憐喔 離職吧 他今年不愛你明年也不會愛你16F 04/27 16:10
→ summer08818: 有人直接問處長 處長說他以前一個專利讓部門賺10年19F 04/27 16:11
推 EKman: 笑死,BC根本是在給自己立墓碑21F 04/27 16:11
推 iamala: 行為混不代表價值低啊。容許這樣員工還願意給高薪的公司,不是大好就是大壞XD22F 04/27 16:11
推 jumpballfan: 你應該去找他能最佳考績原因而不是找他碴 打不贏就加入不然就離職24F 04/27 16:12
→ red0210: 不用管別人,不爽就換工作27F 04/27 16:12
→ pimday: 公司又不是慈善事業 真那麼爛還領比你好 是你更爛你的價值在公司的眼中就是沒他高28F 04/27 16:12
→ aliensbo: 我幾個同事做了BC,然後都被刁難到離職或轉單位了33F 04/27 16:16
推 EraKing: 想請問這位同仁的產出如何34F 04/27 16:17
老實說產出在部門來說是真的相對有品質的 出錯率跟失誤率都低 不過也沒有到最強這樣 次強吧
推 zizc06719: A或離職,這種加入哪有用,這種的考績好跟他做怎樣哪有關==36F 04/27 16:19
→ yamax: 能處理還上來討拍39F 04/27 16:21
→ twinmick: 這種的先去查查背景啦,不然小心鬥到自己職位不保..40F 04/27 16:22
噓 lazytod: 人人都有背後的故事. 不要只看表面.42F 04/27 16:22
→ suijojo: 1~7是你看到的,主管為什麼給他好考績才是你要知道的43F 04/27 16:22
→ samm3320: 他混是你覺得不是主管覺得,不能接受就換個地方,其他都沒用44F 04/27 16:23
推 official1: 這種10之89老闆有在罩他。看不過想弄他只會你自己遭殃。46F 04/27 16:25
→ hfli: 很多人都自我感覺良好,看不到別人的優點...48F 04/27 16:25
※ 編輯: bmw606042001 (175.98.141.254 臺灣), 04/27/2022 16:28:16
推 ronanhu: 其他人好可憐。他都讓你們這麼多了,performance還輸他 這已經是天份的差異了 幫QQ49F 04/27 16:28
→ kocheng: 會不會是你的產出沒價值?但你又以為你有價值?51F 04/27 16:30
推 slimak: 你有問過他爸爸是誰嗎52F 04/27 16:31
爸爸是開業40年醫師 哥哥是醫學中心主治醫師 家人好像都是做醫療的
→ slimak: 而且你都說他產出很不錯了..53F 04/27 16:32
※ 編輯: bmw606042001 (175.98.141.254 臺灣), 04/27/2022 16:34:05
噓 yujawe: 你可以嘗試B 看最後是誰黑掉54F 04/27 16:37
推 wcre: 產出好,失誤低,看起來還很認真工作,你是最強的嗎?56F 04/27 16:39
推 Satansblessi: 你都說他產出不錯了,他常不在可能真的忙誤餐、累了趴著睡可能晚上弄很晚,啊晚上加班很晚你就說他騙加班費,只能說你看的是局部的,或許他影帝,但也或許真的厲害…..自己好好提升才是最要緊的58F 04/27 16:39
推 wcre: 爸媽都醫學,你問過他舅舅嗎?有些親友當副總的,平常低調,祝你好運別捅到這種62F 04/27 16:40
噓 b777787: 笑死 人家work smart66F 04/27 16:43
→ yujawe: 工作上的不平等 對你或是對其他同事都是一樣67F 04/27 16:43
推 a951l753vin: 代表他的工作其實工時超長 但是不用第一時間處理的類型吧68F 04/27 16:44
→ yujawe: 真的有問題自然會有市場機制去淘汰70F 04/27 16:44
推 tsairay: 他這樣做都產出不錯,代表頭腦比較好71F 04/27 16:45
推 alfi2016: 東混西混一帆風順 打工仔全力應付就好72F 04/27 16:45
推 Joaow: 會不會他爸跟他哥救過你主管一命73F 04/27 16:45
→ yujawe: 只是因為看別人不爽去捅人下場不會太好74F 04/27 16:45
推 ee2008: 加入啊~~強者耶~~你不懂啦76F 04/27 16:46
→ twinmick: 如果他家人都名醫...那總有一天需要他們的技術啦 XD79F 04/27 16:47
噓 pttano: D:學他,笑你不敢;E:離職阿,笑你不敢80F 04/27 16:49
推 kevin190: 如果A的產出不錯,就算他上班打電動都沒關係81F 04/27 16:49
推 pidong: 說不定他產出更高啊 隱形產出4你比不上的82F 04/27 16:50
推 activ: 你要不要先確認他跟老闆是不是有關係?84F 04/27 16:51
推 fade11: 客觀績效呢?86F 04/27 16:53
噓 MAKAI7492: 按你補充內容,他是效率超高的員工耶!主管這一步就是為了下一年度激發他的潛力!其他廢物不重要88F 04/27 16:54
噓 l11111111: 這樣還產出不錯有品質?那不就代表是他厲害90F 04/27 16:54
推 labell: 業務那種嗎91F 04/27 16:55
→ labell: 有人夜晚思緒較好 可能他都做晚上93F 04/27 16:56
噓 YcL5566: 你又知道是真的最輕鬆了?94F 04/27 16:56
→ labell: 這就跟 高中有些天才 上課睡覺 成績很好
資質問題95F 04/27 16:56
推 chonger: 直接看產出吧,產出夠好,上班遲到小事吧97F 04/27 16:57
推 wtsph: 難怪台灣主管這麼不喜歡公布考績 應付BC就有夠煩100F 04/27 16:59
推 a123274: 有產出就沒問題,他就算只上班10分鐘,只要產出跟得上一切都沒問題101F 04/27 17:02
推 u1988926: 我會離職(真實經驗)因為那人不可能變 主管也縱容我也做不到像他一樣擺爛103F 04/27 17:03
推 stuangus: 你有想過,他有沒有後台嗎105F 04/27 17:04
→ u1988926: BC千萬不要 有時候甚至這種擺爛人比你更BC108F 04/27 17:05
→ nilson: 產出最多不代表要用最多時間,主管沒事搞到部門內心理不平衡是吃飽太閒?除非是皇親國戚啦110F 04/27 17:09
推 wtsph: 背景聽起來很像obov112F 04/27 17:14
推 NSYSUEE: 通常會抱怨這個的人,自己貢獻肯定更差,看不到別人的產出是你自己的問題,不是對方也不是主管113F 04/27 17:17
推 holydon: 代表他不用出全力就夠打趴你們了啊
這種人肯定有你們看不到厲害的地方,但主管大老闆都看得到,不然還不被review爆115F 04/27 17:18
推 XJY13: 打不贏就加入119F 04/27 17:20
推 tadfattly: 產出是有水準的不就夠了嗎?說不定你們部門最有價值都在他身上,不給他給誰?120F 04/27 17:21
推 u1988926: 原文哪裡有提到這種人產出很高?且通常真的現實是很混沒產值的烤雞反而比較好啊 真的怪哉122F 04/27 17:23
→ samm3320: 就算真的混成這樣產出還第二那不捧他捧誰
聰明是學不來的124F 04/27 17:23
→ balabe543: BC是在自爆吧,人家一看就是大紅人,你上去衝撞只是把自己搞得頭破血流而已127F 04/27 17:26
推 evevev04: 我會趕快跑 表示你主管沒有正確判斷的能力129F 04/27 17:27
推 yasea2004: 人家有不可取代性的話 貴族你能怎樣130F 04/27 17:28
推 pokemonmen: 比較好奇累了不趴著睡一下不然是要繼續硬撐嗎?131F 04/27 17:29
推 et803: 第一天上班嗎 不爽就跳槽132F 04/27 17:29
噓 evevev04: 喔喔 沒看到推文 那表示這人就是你老闆想要的人才不爽最好自己走人 要鬥就是不給老闆面子134F 04/27 17:30
噓 robinson: 你不跟主管講跟大家講幹嘛?136F 04/27 17:33
推 iambeson: 列出來的都是表面行為啊,如果爽爽過又可以幫公司賺大錢,拿好考績不是正常137F 04/27 17:34
→ flysonics: 所以懂為什麼職場老是有機車人愛挑事情做了嗎 對他們來說挑產值高的工作才能爽爽過
再說 假如他不影響你產出 又不當你老闆打你考績 那你管這麼多幹嘛 你看不順眼就離職吧142F 04/27 17:40
推 fxp87117: 傻了是不是,如果你說的都是事實那這個人八成皇親國戚,去動他是在找死?146F 04/27 17:41
推 zsyian: 說不定他都下班做事,只是你沒看到
他有按時交出成績,其他的你管不到啊148F 04/27 17:41
推 NewPassat: 轉team啊,不轉很快他就變成你的主管了150F 04/27 17:42
噓 KAINTS: 我覺得你只是看到你想看的 主管看到他想要的 你不適合請離開這吧151F 04/27 17:43
推 yudofu: 被你講得那麼爛還輸,真的要檢討自己154F 04/27 17:47
推 p20162: 結果人家董a小孩 學惹回家喝西北風156F 04/27 17:49
噓 m4vu0: 笑慘。學他你準備變E157F 04/27 17:49
推 kof2200: 故意問一下這舉例說明是否為華碩?158F 04/27 17:50
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