看板 Tech_Job作者 william30520 (闇夜魅影)標題 [面試] 戀人面試需提供勞保明細？時間 Thu May 26 16:01:18 2022
各位300W下午好，
我朋友最近收到戀人的視訊面試通知
Mail裡面有提到
“若您有兩份以上的工作經驗，請事先至
勞保局下載勞保投保明細”,請問各位面試
時不提供可以嗎？
另外問一下，人資要這份資料是要做什麼
用？因為電話約面試時間時沒特別提到啊
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.21.220 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YZpFGqc (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1653552080.A.D26.html
推 goodyW: 通常要提供，要不然上工就可以用這個來開除你了
但是他查不到其他公司勞保記錄，除非他神通廣大
所以賭他沒辦法查或是查不到情形下，可以不提供
不過如果你賭這個，然後上了，同意查詢勞健保不要簽2F 05/26 16:11
推 soga0309: 這個給了可以看投保單位，確定你沒唬爛經歷；對薪資參考意義不大，因為勞保最高級距大概45800，這個多數RD起薪都超過，只能知道你薪水至少45800以上，上多少還不是聽你講6F 05/26 16:22
我朋友問，那如果給了戀人他發現怎麼我朋友遇到過很多傳說中的“爛缺”而
短期停留、離開所以會使用一些美化履歷的手法，例如把比較久的工作年資自動
延長之類的，那我朋友還需要花時間跟戀人面試嗎?還是乾脆直接拒絕就好了?
※ 編輯: william30520 (125.227.14.133 臺灣), 05/26/2022 16:44:03
推 ke1030: 不要去戀人11F 05/26 16:48
推 Adrian: 錄取再煩惱14F 05/26 17:20
→ ASKR: 人資只是要核對你有沒有謊報資歷吧，你做一年半遇到爛缺謊報兩年，他現在就是要確認這個啊。15F 05/26 17:24
推 calqlus: 如果確定紙本錄取 基本上不太管上面寫了什麼17F 05/26 17:24
推 GameHeven: 建議不要給，我面聯發科都不用給，為什麼這家要給？18F 05/26 17:25
→ aisitelu: 勞保有上限看不出來啦 看就職日期跟公司吧19F 05/26 17:29
推 kshsphone: 輔助證明你的資歷是否有謊報啦
沒謊報就沒差 45800保額也砍不了你薪水20F 05/26 17:44
推 AgentSkye56: 一線豬屎屋石頭肉鬆紅茶只要給離職證明 其他不會跟你要24F 05/26 17:54
→ raslin: 資歷確認而已 跟計算薪水沒啥關係26F 05/26 18:02
推 TWkobe5566: 不用給，戀人還沒資格挑員工吧，肯報到就佛祖保佑了28F 05/26 18:40
推 awss1971: 現在還有人願意去戀人已經夠佛心了,還要東要西的哇30F 05/26 18:57
推 gaea0127: 不要給，有人去就要偷笑了，還挑勒31F 05/26 19:00
推 gn01216674: 滿正常的，被要過
證實履歷是真的
勞保看不出薪水，因為上限實在太低了33F 05/26 19:10
→ zmch: 如果是看健保投保薪資那可是看的出來因為上限很高。36F 05/26 19:12
推 gn01216674: 健保台廠ok，但外商就比較難了，多數人都破18萬
但主要還是看履歷&服務期間吧，薪水倒是其次38F 05/26 19:16
→ loadingN: 如果以前都是待一些練人都看不起的 那有什麼理由不40F 05/26 19:21
推 HornShow: 目前在戀人 不要去戀人 我要逃了41F 05/26 19:22
推 onomedu: 勞保局可以幫你只秀出你想給的公司。畢竟有些人兼職不想被現在或未來公司發現
有些人也會掛好幾個勞健保,公司無權看你全部資料
然後勞保明細在未面試前給是不對的43F 05/26 19:24
→ GS46: 只是要看你年資對不對而已，不用怕吧47F 05/26 19:33
推 foxtail666: 被問過，個資法保障可以不用給，給offer 入職後問才考慮給48F 05/26 19:45
推 xdctjh: 戀人人力瘋狂摳死當你確定？50F 05/26 19:46
推 randystock: 跟他說個人私密資料不提供，什麼年代了，還要看這些算薪水。51F 05/26 19:46
噓 rainkaras: 文組面試管理缺還要考面板製程的公司根本不用去53F 05/26 19:53
--