看板 Tech_Job作者 k020164043 (Recalls.Angel)標題 [討論] 外商資遣費請益時間 Thu Oct 7 16:28:36 2021
小弟年資4年要被資遣了，公司是NSDAQ上市公司
除了法律上該給的資遣費不會少之外，應該額外多給幾個月才算公道價？還是要摸摸鼻子
算了？
有人有相關經驗嗎？
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這邊微更新一下：
被資遣有三個法定權益，公司都有給
1.預告工資
2.資遣費
3.剩餘的年假換現金、以及謀職假
因為HR在信件的用字非常保守，若不給我「非自願離職書」，當然要拿封口費囉
畢竟還有失業補助可以領，以下是我不確定的
48500(勞保上限) X 60% X 6個月 也有個15萬
這樣計算對嗎？
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[討論] 外商資遣費請益
10-07 16:28 k020164043.
→ WenliYang: 正常來說 只要多於法規 也沒啥好說了1F 10/07 16:29
→ Dino14124: 除了法定資譴費外是要討啥
你先看看你的BONUS能不能照比例要到吧2F 10/07 16:29
因為疫情已經兩年沒Bonus了，可憐啊
→ zzahoward: 至少N+3吧 額外的bonus要prorated4F 10/07 16:30
※ 編輯: k020164043 (27.51.26.160 臺灣), 10/07/2021 16:31:36
→ zzahoward: 我當初談到N+5啦 不過外商公司至少N+36F 10/07 16:32
→ Dino14124: 你先看看你是考績最低兩年被資遣還是組織變動阿
考績最低資遣的話，法定資遣每一年=半個月
所以兩個月打死了吧，看那可憐的BONUS都沒有...7F 10/07 16:33
噓 apttman: 不聽林北的話去考國營10F 10/07 16:40
推 FcuKobe: 記得光光四年以上 都可以拿到將近一百11F 10/07 16:42
推 Tigerman001: 預告一個月 然後一年半個月 看公司良心，要不要給封口費，不報資遣12F 10/07 16:43
推 yamakazi: 四年年資勞基法大概兩到三個月，給到四個月的話我覺得比較合理14F 10/07 17:01
→ DrTech: 公道價就是照法律規定，其他0元。這才是公道阿。16F 10/07 17:01
→ yamakazi: 我也被資遣過，有給四個月的話還行17F 10/07 17:01
→ DrTech: 不給法規額外的，怎麼叫摸摸鼻子算了。我取不到林志玲我也是摸摸鼻子就算了。18F 10/07 17:03
→ dakkk: 就照勞基法20F 10/07 17:15
→ chter: 咦，不是二十年來經濟最好嗎？22F 10/07 17:20
推 houjay: 看你要不要鬧啊，鬧得好公司為了形象會多給你一點吧，就跟小吃店給小混混的乞丐們的感覺24F 10/07 17:35
噓 birdyman: 你都說額外多的了 還想怎樣？26F 10/07 17:42
→ sc1: 你在哪裡上班的適用範圍27F 10/07 17:44
推 michaelgodtw: 在美國當地還臺灣，看在哪國照哪國做法，通常好點的，會給你資遣費跟競業獎金28F 10/07 17:45
推 mysteryranch: 公司去年解散，年資四年大概5個月左右。
假如是資遣個人，非最後手段，可以去翻一下勞基法。看HR想不要打官司吧!勝訴的話訴訟期間的薪水照領。喊個N+3看看吧!30F 10/07 17:57
推 exine: 理論上只要滿足政府規定就可以囉34F 10/07 18:22
推 gaea0127: 資遣費哪有在喊價的，比照勞基法就是公道價
你可以爭取看看，但公司不給也沒啥好抱怨35F 10/07 18:26
推 yin7x38x3: 算一算差不多就是失業保險一次都給你的價錢37F 10/07 18:47
→ loadingN: 要請益什麼？應該是等你領到跟大家分享吧38F 10/07 18:55
推 D600dust: 每個產業的行規不一樣耶 你可以問問你同儕比較準
我之前聽南港一些朋友說他們行規是x239F 10/07 19:25
推 nanpolend: 與其浪費時間多拿點資遣,不如花時間找下一家42F 10/07 19:44
推 a44883: 我以為是ASML43F 10/07 20:01
推 RITTY: 聽到的都是0.5N，有的會多給1個月預告工資，那家
公司啊？44F 10/07 20:02
推 solothurn: IT Helpdesk 年資3年 拿1M ，你拿的到嗎46F 10/07 20:07
推 hidog: 比照勞基法辦理 不接受就打官司,打贏了回去上班
但訴訟贏的話,須給付這段期間的薪水
外商給的比勞基法好是為了避免員工跑去訴訟.
如果你不肯跑法院,給的比照勞基法,你就只能離開47F 10/07 20:24
推 wisebani: 法律以外多給的，其實都是運氣. 不給你也告不成他.51F 10/07 20:27
推 kroya: 奇怪...不是缺工荒嗎，怎還有被資遣的52F 10/07 20:38
→ civic8: 不去GG就是這樣啊53F 10/07 20:42
噓 asin404: 因為
樓上因為GG都是自願離職啊沒有所謂的資遣這種東西GG棒子多餵幾根就會自願離職了
餵棒子可以把你當廉價勞工操還可以讓你自願離職幹嘛浪費錢資遣你?54F 10/07 20:51
推 maypcc: 2 weeks per year59F 10/07 21:22
※ 編輯: k020164043 (1.160.144.167 臺灣), 10/07/2021 23:15:37
※ 編輯: k020164043 (1.160.144.167 臺灣), 10/07/2021 23:18:13
→ sc1: 要看哪裡畢業的60F 10/07 23:19
→ D600dust: RITTY 0.5不就勞基法基本而已 @@
還有 HR不給你上面載明解僱理由的非自願離職書
你的失業補助就別想領到
47樓有講到實務上的關鍵 你原PO你可以去拜師一下61F 10/08 00:04
推 coware: 47樓中肯 看你有沒有跑法院的動力65F 10/08 00:16
跑法院小事啊…
※ 編輯: k020164043 (1.160.144.167 臺灣), 10/08/2021 00:17:29
→ asin404: 科技業的圈子很小的跑完法院後你也只剩轉行賣雞排一途了沒其他科技業敢收你66F 10/08 00:23
這倒是不用擔心，小弟已有規劃好，只是想拿到該拿的，沒在怕
※ 編輯: k020164043 (1.160.144.167 臺灣), 10/08/2021 00:32:43
推 elite840: 樓上別胡扯，年輕的時候，我幫同事薪資仲裁當證人，主管也嗆要讓我們在業界混不下去，結果我跟我同事還活跳跳地在業界。
只要是合理的爭取，業界的大家都是可以接受的，畢竟同為打工仔。68F 10/08 00:37
沒事，人家有自己的選擇，喜歡當奴隸是個人喜好
※ 編輯: k020164043 (1.160.144.167 臺灣), 10/08/2021 00:45:32
推 ksix: 勞保上限是45800，不是4850073F 10/08 01:29
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