看板 Tech_Job作者 hugafire (我是供懲屍)標題 跳槽薪資請益時間 Tue Dec 7 03:45:51 2021
請教板上的各位前輩，關於薪資的部份，你們會把加班費列入計算，然後成為底薪嗎?
小弟最近面試新的公司，也到了談薪資的環節
但小弟去年的加班時數爆多，每個月加班都有1萬多，最高紀錄有到2萬3千多
若把小弟的 月薪(N)+加班費 總薪資其實蠻高的
我怕開太高，有可能造成新公司不願錄取
目前小弟的薪資是向新公司開 月薪=1.2N ，新公司也有加班費
請問板上的高手們，你們會怎麼談呢?
謝謝
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推 C24128390: 你不是知道答案了嗎，怕不願錄取 那就別喊
都已經開了 我不覺得對面會讓你反悔
談薪最大的是沒差的那方 你不是沒差就輸了1F 12/07 04:00
→ peter98: 薪水+20% 說高不高 說低不低 說了可能就這樣了4F 12/07 04:35
噓 DrTech: 談薪資本來就是談年薪的要把所有獎金，加班費，各種福利加進去。，然後加上你要的額外報酬談。
真的要你，你不會因為開太高就直接不錄取。會跟你再談。真的不要你，你說只領基本工資也不會要你。
看到 我怕開太高文，都該噓一噓。7F 12/07 06:39
→ DrTech: 老闆開跑車，住豪宅，會不會說：我怕開太好的車，我怕住太貴房…13F 12/07 06:49
推 alarm911: 預估年薪給對方參加，每間公司薪資結構不同
參考15F 12/07 07:47
→ p20162: 我怕練太壯 我怕賺太多17F 12/07 07:53
→ ochun: 自問自答18F 12/07 08:07
推 lovemost: 這有神麼好問的，問題應該放在你自己想要多少，跟加班費無關19F 12/07 08:11
推 Absenting: 我是整包包含什麼旅遊補助加班再乘20%
這樣是基本談法，如果你有特殊技術，而且市場上很難找人，可以再談更高21F 12/07 08:20
推 Dontco: 賽工作換到新工作 我會抓1.2 - 1.25 目前喜歡的工作要換到新工作 我會抓1.4-1.6 其中還會有很多影響因子 像是如果公司名稱好聽未來好轉職 那我的比例也會改變 看每個人看重不同層面的程度 沒有一定答案24F 12/07 08:23
推 watashiD: 從你的加班費可以回推你的年資跟產業別
你面試的新公司應該是出得起的
除非他們覺得訓練新人比你划算29F 12/07 08:27
→ bilibo: 1.5倍起跳阿34F 12/07 09:36
→ summer08818: 開高給他砍阿 真的要用你不會因為開高就沒得談阿...35F 12/07 09:48
→ nanpolend: 要跳槽至少總年薪1.2倍在跳或者成長性高36F 12/07 09:51
推 g870043: 反正他們覺得你不行就不會給你這麼高38F 12/07 10:13
推 pimday: 看年收談 責任制加班費都是假的40F 12/07 10:49
→ botnet: 我也覺得加班費不能算...通常都要給
除非加班費新公司不給報41F 12/07 10:50
推 gn01216674: 就開一個你願意去的價碼吧，也不能為了錄取開1.1倍，最後你不想去
底薪多高基本上看產業，外商的話很容易月薪高50%以上。像台積的話，搞不好月薪還會掉...
算年薪沒人在算加班費的，不要被新公司hr牽鼻子走說我們加班費很高怎樣。
靠加班費在稱薪水..又不是作業員=.= 太可憐了吧45F 12/07 11:43
噓 gaea0127: 同意Dr大說的看到怕開太高文就要噓，真的無言53F 12/07 12:13
推 supergoal: 想請問台灣系統廠是不是很難談到多20％？54F 12/07 12:48
推 iiiikkk: 調多少應該要看目前的薪資決定，按照台灣豬屎屋的薪資普遍落在150-350這個區間，越往上能加的幅度越少55F 12/07 12:51
→ ayhlee: 系統廠1.2倍還好吧,不然跳辛酸的嗎><57F 12/07 12:52
→ iiiikkk: 當然也是有人可以談到一年5，6百，但是這種極端的apple case就不討論了58F 12/07 12:52
推 supergoal: 所以系統廠 談不到20％應該是自己太廢囉QQ61F 12/07 13:18
→ f1986715: 基本上公司覺得你有魅力，你開高他會給你，不能接受他會跟你談，要是你不是他要的人才，連給offer核薪都不會，怎麼可能會有太高問題62F 12/07 13:49
→ MIT5566: 加班費就算整包當然要啊 到時候去沒加班費還要加班怎辦67F 12/07 16:30
推 supergoal: 可是怎麼可能沒加班費，沒加班費是違法的吧69F 12/07 17:53
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