看板 Tech_Job作者 youwie3989 (豆)標題 [請益] 數位ic生涯選擇時間 Tue Jul 12 00:01:11 2022
*代po*
大家好
目前在MTK 部門 職等e7
日前面試RTK WIFI部門
有談到職等7 （資深工程師），以及前幾年的保障年薪（約比M多快25%，底薪多一點）都
digital designer。
小弟年資目前在M約2.5年，覺得M主管和部門風氣都是不錯的。
目前難以抉擇的點：
1. 未來WIFI發展，目前知道以台廠來說產品力是M>R, 會不會跳過去幾年R的WIFI就不行
了呢？或是導致之後被M打爆分紅年年打折之類的。
2. M這點的原因覺得老闆很不紅，常常開會被處長盯一下，要resource沒resource，常常
DE甚兼DV。
3. 在M分的partition太小，覺得在R大局觀可能會比較夠。
4. R的加班費不像M那麼好報，需要滿3小且須事先申請，才能報。覺得加班費拿來挺補的
，拿來繳稅剛剛好XD。
目前1和2是約佔78%。
也許有前輩可以知道或分析應該繼續留著或是跳走比較好？
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→ OBTea: R的 wifi 算有競爭力吧，升等+加薪選R應該沒有問題2F 07/12 00:05
推 gn01216674: 你底薪能談的比M高已經算強者了
螃蟹錢應該是沒問題，不過公司風格和M應該差很多3F 07/12 00:15
推 s5517821: 螃蟹很吃分紅的 近期內有風險5F 07/12 00:30
推 yesheyman: R能負責大一點的block才有成長意義6F 07/12 00:49
推 StevenHJ: 先問清楚是做整合還是純設計 整合的話再想一下7F 07/12 01:07
推 docker: 如果M的問題都不會在R發生，何必上來問8F 07/12 01:49
推 dakkk: 數位到哪都差不多 四大畢業的接一個數位缺大概半年就上手了 價值不高 留在錢多的就好9F 07/12 01:51
推 mathlover: 看起來唯一要賭的是「風氣」，其他沒什麼問題......12F 07/12 04:58
推 tkhan: 去R,不爽再回M,反正M常有回頭草13F 07/12 08:56
→ TsmcEE: 去r再回頭的多了14F 07/12 09:45
推 Hk1713: R 加班費平日得中午前申請，也要BU大頭當日有簽才請的到錢。假日則需周五下午前請有通過，不然仍請不到錢，以上供你參考。15F 07/12 09:52
推 louiswu: R能報加班？認識的在BT RD每天10點後走都沒報了18F 07/12 09:54
推 p23j8a4b9z: 主要是職等 現在待原公司要升職等都要排隊 不然
如去外面洗完回來 可以跟老闆用r offer談看看e8 有的話我覺得待在M就好 沒的話去螃蟹洗一下19F 07/12 10:11
→ magicc: 年資2.5y要拿來當談判籌碼要求升E8?我只能說別做夢了，除非這兩年考績都拿E,否則趕快跳巢比較實在
M一堆考績中等5年都未必升E8了，讓2.5y菜鳥升同部門前輩不跳腳才怪23F 07/12 10:48
推 UNIRD: RRR27F 07/12 11:00
推 YcL5566: 怎麼不可能 我同學一堆3年E8==28F 07/12 11:48
推 kuohungting: 沒到一堆啦，但身邊不少大學同學3.X年就升了，我覺得直接要求考績E就好
我也覺得先R吧，反正M回得來
回來談反而容易直接空降E829F 07/12 11:59
→ OBTea: 數位 2.5年有兩年完整考績且至少I+不就可以升E8?看事業單位的員額吧36F 07/12 12:37
推 OBTea: 瑞昱沒凍結，最近還是缺一些人39F 07/12 12:40
→ C24128390: 你這都要去了再回來一定是談E9了...不可能只談E8
還要再回來E8不如別去XD40F 07/12 13:05
推 pupucar: 可能會感覺到的還有螃蟹文化有一定程度的家族企業感43F 07/12 13:34
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