看板 Tech_Job作者 happysean (seansean)標題 [請益] 有人會降薪找工作嗎？時間 Fri Dec 23 23:28:57 2022
想問一下，原本公司不會加班，但跟新主管不合，很想趕快離開,但因為可以找工作的時
間短,不能停歇太久，想問會找比目前薪資低的想法是什麼？(當然如果找到更高的就沒這
個問題，所以是假設），會不會找了薪資比現在低的
以後，就完全不會想努力了（因為當初努力的初衷就是為了拿更高薪），然後就一蹶不振
了？我是工程師，照理來說做越久薪水快速成長是蠻正常的，但我又去選薪水更低的，好
像有點矛盾，假設loading都差不多的話。
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推 k6870: 會啊，不爽就換，換到爽為止，不然你要不爽到65歲，會很慘吧1F 12/23 23:31
※ 編輯: happysean (36.227.234.200 臺灣), 12/23/2022 23:33:28
推 wulouise: 不爽也是成本啊，看你想要接受多少3F 12/23 23:45
如果已經不care薪水了，就換到可以接受的為止？
我的意思是會換到更低之類的，就表示沒有想要再衝刺了吧？
不然你換到薪水低的，結果又為了求加薪表現積極，不是很矛盾嗎？所以會這樣換的人應
該就打算開始養老了吧？
※ 編輯: happysean (36.227.234.200 臺灣), 12/24/2022 00:02:21
※ 編輯: happysean (36.227.234.200 臺灣), 12/24/2022 00:05:18
※ 編輯: happysean (36.227.234.200 臺灣), 12/24/2022 00:05:59
推 langler077: 我傳產十幾年跳科技（離家遠）不到一年，壓力太大又降薪跳回傳產（離家近），不到一個月又跳到科技業（離家近），沒辦法薪水真的太香了。8F 12/24 00:11
推 bill1992: 原來的地方學不到東西願意降薪找 還好運氣不錯找到更好的11F 12/24 00:22
→ a98741a: 新鮮人進GG當產線仔 之後怎麼不降薪找??14F 12/24 00:24
噓 hegemon: 最好不要降薪找，除非不缺錢16F 12/24 00:31
推 childeviler2: 為啥不要打好基本功，之後跳槽找好的公司工時短的？之前我也是覺得不爽主管，離職去別家，面試都是滿口大餅，進去都是屎坑，急缺都是屎坑，後來靜下心把基本功打好，後來前同事介紹跳高薪。結論是，不爽的情緒只會讓你在底薪屎坑循環，最好的就是結善緣同事引薦，你以為好缺都是被誰佔走？17F 12/24 00:45
→ peter98: 別忘記了 某個人力銀行姓楊的傢伙 在2009年成大畢業典禮上 跟畢業生說可以穿西裝打領帶走進公司問老板有甚麼項目可以做 一開始不用錢23F 12/24 00:52
推 joygo: 有時候為了家庭接小孩之類的有聽過27F 12/24 01:08
推 zxp9505007: 有些原本在美國工作的人 也會為了回台灣降薪28F 12/24 01:12
推 s869225: 很多阿，聽過系統廠不少機構都是台積逃兵，拿少一點過的爽一點，沒啥問題30F 12/24 01:20
推 CTTSAI: 有小孩和家庭後就會找卡著能當公司公務員的職缺了33F 12/24 01:33
→ nevak: 趁年輕換領域學新東西試試，反正不行再回鍋34F 12/24 01:40
推 axlfun: 每個人的滿足曲線不一樣36F 12/24 03:22
推 ericeuro: 怎麼會有薪水低老闆就不雞掰的錯覺？37F 12/24 05:06
推 db01971: 會啊，工作又不只看薪水，如果轉去自己想做的，或未來更有發展性的降薪也會去38F 12/24 05:14
推 hero411349: 內文就提到工作Loading差不多的情況，一堆人扯國營事業42F 12/24 06:37
→ jovi0001: 努力拿不到高薪如果問題在主管 因為主管是誰無法控制 所以降薪換公司之後換主管可能又可以發展 當理工RD邏輯需要再訓練一下44F 12/24 07:10
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