看板 Tech_Job作者 Mcvs5566 (木柵56)標題 [請益] 該跳到 肉鬆BU9做bmc嗎？時間 Wed Jul 19 16:55:24 2023
其實進入原職公司也不久，但發現做的事情跟面試職務大相徑庭
本來是面fw，結果現在在弄前端…
說是暫時，但也不知道要空轉多久，很疑惑這樣的履歷能夠給我什麼價值。
新offer是肉鬆bu9做openBMC
我之前有做過AMI BMC，對這個領域算有瞭解。
薪水部分：月薪跟現職差不多，年薪含加班大概多15%
操度：感覺是大提升，現職0加班難得的WLB；而肉鬆應該是常態加班，bu9的loading看起來
也高。
主管：跟現職團隊相處融洽，肉鬆不明
福利：肉鬆沒有免補班，其他都大同小異
可以說，我的問題主要在於對現職職務內容的不滿。
儘管現職WLB 但又怕自己待久了爛掉
想請問各位會怎麼選擇，或是說有在bu9的前輩能不能分享一些經驗，感謝。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.71.199 (臺灣)
※ 作者: Mcvs5566 2023-07-19 16:55:24
※ 文章代碼(AID): #1ajwJ-X6 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1689756926.A.846.html
推 tyantmf: 15%我不會想跳ㄟ 怕自己爛掉就刷code而已1F 07/19 16:57
推 godman362: Openbmc那邊我不確定，但是ami那邊的，上禮拜才和肉鬆那個team的朋友吃飯，現在很操，15%非常不值，去ami那邊的話，我覺得沒有個50%真的別去…3F 07/19 17:01
推 killm: 你的私生活只要15%就買得到？7F 07/19 17:14
→ Mcvs5566: 主要是被抓去寫前端很賭爛，想要往韌體發展8F 07/19 17:19
推 loadingN: 去啊 不然你要當web仔？？9F 07/19 17:21
推 MixBear: 跳啊 廣達這麼噴 買個未來12F 07/19 18:25
推 gangboy: 我三年前跳船, 可報的加班時數看職等, 平均都加超過46小時。看你跟的老闆, 如果是做QCT的案子, 可能要背1到3個案子。另外去年一堆公司WFH, 廣達還是要員工每天去13F 07/19 18:39
推 chunfo: 如果再來一個病毒 肉鬆沒不繼續賭的理由19F 07/19 18:55
→ w347437: Ami現在也都開始在用openbmc 了不是嗎23F 07/19 19:54
→ soliboy: 都2023了還有人以為股價反應薪資24F 07/19 20:53
推 dmOvOmb: Aspeed是啊（O25F 07/19 20:54
推 bxc: 找其他家fW28F 07/19 21:46
推 tony316: 15%但要一直加班不推薦，你可以去累積經驗就好
經驗到面試外商就跳31F 07/19 22:26
推 TheWho: 肉鬆待一待自然會想跳 想練功的話可以33F 07/19 23:36
推 zara0905: BU9常態加班，八點下班算早，請考慮好再來34F 07/19 23:57
→ j198811: 15%還變操不值得35F 07/20 00:01
推 koka813: 15%買生活品質真的不太值得36F 07/20 00:23
噓 Matz: 去鴻海第一年150沒問題37F 07/20 00:46
噓 DrTech: 年薪含加班多15%，以肉鬆的狀況，你月薪減很多喔。到時候，多了加班還減薪比較有可能。
另外肉鬆的年終算法很奇葩。你現在跳，等於丟掉兩邊各一年以上的年終。自己算算看合理嗎。39F 07/20 07:01
推 moon963: 樓上沒看文章就在那邊噓？ 他就說月薪跟現職差不多了43F 07/20 07:33
→ DrTech: 月薪差不多，年薪多了15%，兩年沒辦法領完整的廣達的4-8個月年終。還多了加班，不是減薪是什麼？
廣達的薪資結構，與獎金算法。你拿一樣月薪其實就是虧了。45F 07/20 07:56
→ DrTech: 當然這些都不關我的事啦。你要認為加上加班，與奇葩年終算法，這樣叫做"月薪差不多"，也可。只是大家算法不同而已。50F 07/20 08:01
推 moon963: 你說的是 “月薪” 減很多耶，承認自己少看到 “月薪和現職差不多” 很難嗎？
另外，為啥滿2年無法領完整的？ 未滿1年是照比例，例如來3個月就是領那包的1/4，滿1年後就可以領整包了吧53F 07/20 08:05
推 DrTech: 月薪差不多，代表的意思很多，很有可能是減薪。加上加班年薪才多15%。除非原PO現職領超過22個月，不然肯定是被廣達砍薪，才會年薪多15%而已。
連廣達今年年終，是明年12月才領的人都不懂，少發言害人減薪吧。
明年12月年終，才領今年工作的比例…58F 07/20 08:10
→ moon963: 獎金算法很正常啊 就經常性月薪x發放月數，是用全薪算又不是用底薪算，而且底薪就是全薪了64F 07/20 08:12
→ DrTech: 簡單說：原文今年元與明年年終都會被砍很大。當然這些不關我的事情，你要認為我算錯也沒差。又不是我吃虧。66F 07/20 08:14
推 moon963: 每年年終那包是1月發，不是12月發
明明年資滿1年後，就可以領完整的年終，例如去年11月到職，今年11月就是年資滿1年，明天
年1月那包就可以領完整了
哪來的滿2年還無法領完整？
而且他又不是寫 “月薪含加班和現職差不多” ，他是寫 “月薪和現職差不多”
“今年年終，是明年12月才領” <— 這又是什麼東西？ 我現職就在廣達 我怎麼不是這樣領？ XD69F 07/20 08:16
推 MixBear: @stanley31823 我說幹話啦78F 07/20 08:32
→ keler897: 簡單來說未來發展性哪一個比較好？79F 07/20 08:33
推 f763guy: 問題是想做韌體被抓去做前端吧？其它問題看起來都不太是問題80F 07/20 09:02
推 pelicat: OBMC只服Will82F 07/20 09:09
推 wcre: 跳槽+15%剛好，但是用加班換來的好像沒賺83F 07/20 09:18
推 moon963: 他漏看了原po有提到 “月薪和現職差不多” 就亂噓，他又講了 “年資兩年也沒辦法領完整” 這錯誤資訊，然後他還跟現職在廣達的人嗆說不懂廣達少發言，厲害了85F 07/20 09:42
抱歉補充一下 不加的話大概年薪+10%，如果加到46小時的話大約25%
另外沒有貶低前端的意思，只是跟自己規劃的方向不同，所以才會有空轉的感覺，有冒犯到
的話請見諒。
也感謝各位大大給的建議。
※ 編輯: Mcvs5566 (1.200.9.148 臺灣), 07/20/2023 10:01:13
※ 編輯: Mcvs5566 (1.200.9.148 臺灣), 07/20/2023 10:05:43
→ chunfo: 做obmc應該還不錯 不過我不認為肉鬆是好公司 先不管wfh有沒有用 但可以感覺一下公司怎麼看待員工的89F 07/20 10:08
推 dmOvOmb: 所以原PO現職至少有18個月？ obmc目前看起來會是這產業的未來主流，就看你要不要轉換跑道了91F 07/20 10:19
推 donby: 幫moon補充一下年終的算法，如果原po選擇來報到的話，假如8/1上工的話那他明年1.2月那包年終就可以拿今年的大約5/12比例了(來五個月，另外月數也是根據考績而不同)，當然後年年初領的就是完整一包了，所以不會有什麼損失兩年年終的問題啦@@
另外如果沒有其他家選擇的話我會建議原po跳 原因是因為原po還是想碰韌體 而且肉鬆還算好練功 練個一兩年去外面蠻好找的，當然如果已經有其他更好的就去吧93F 07/20 11:14
推 ayasedd: 我跟你一模一樣，但現職真的舒服，每天1630下班102F 07/20 11:51
推 bxc: bmc推哪家？103F 07/20 13:07
推 kingtommy: 肉鬆不是補習班的概念嗎？ 就是等未來跳啊104F 07/20 21:17
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