看板 Tech_Job作者 DrTech (竹科管理處網軍研發人員)標題 Re: [討論] 對岸已經從996進化到007了?時間 Mon Aug 14 22:31:01 2023
※ 引述《keel90135 (尼可)》之銘言:
: 看到有人po出在中國公司收到的履歷
: https://i.imgur.com/MZdfAiv.png
: 求職者都主動說能接受996了
: 那也就算了
: 居然必要連007都ok?
: 不是吧...007一週就準備上天堂了吧
: coding 007更是完全沒效率
: 寫出來的東西真的能用嗎?
: 對岸已經從996進化到007了?
能接受996,必要時007?
在我待過的三間中國公司,只能算是正常工時。
工時只有996根本是賺到。
第一間公司,做手機的,非華為,大小周。
也就是隔一週六天,隔一週五天。
這在中國是合法的。
但是幾乎所有研發工程師,都是一週上六天,然後待到晚上九點以後,才慢慢回去。
我是這間子公司的唯一台灣人,所以通常我六點走,星期六不到公司免費。裝忙大家都睜一眼閉一眼。對我比較好。
晚上,凌晨的公司APP訊息都要即時回,不然隔天就會被認為態度不佳,被抓去羞辱。
工作正常節奏:就是競品做了什麼軟體功能,馬上團隊就是不分時間,全力24小時衝出來,根本沒在管你睡覺的。一堆同事真的忙的時候一天睡個2,3小時,持續超過一個月。完全不誇張。
後來我得罪新來的主管,被用"星期六都不到公司,配合度不佳"直接解聘。
當時不懂,直接簽了N+1走人,N+1還不是用實際月薪,而是當地的平均工資而已。
又被強制簽不合理的禁業限制條款(我好像在那個版貼過細節)
第二間公司:做手機的。
工時是007,星期六到公司是強制,很多人星期日都會到公司。(我也不知道在忙什麼,我是都沒去)。因為我的主管是台灣人,所以也是對我比較好,我週日不去公司也沒在管我。
不過萬一其他部門主管call星期日的會議,偶爾找不到正當理由,還是要給面子,星期日去公司。
第三間公司:互聯網
基本工時是996。主管級的週日都隨時在公司。
還好我要求,工作地點在深圳,不願意到北京,整個團隊其他人在北京。
所以不在北京時,其他部深圳其他部門的人,沒人管我下班時間。通常我週六都不去公司。但如果在北京時,週六不去公司,隔天又被約談羞辱了。後來遇到疫情,又被我偷了不少早下班的時間。
總之我待過的中國公司,工時只有996
根本是超少超爽的情形才會遇到。
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※ 作者: DrTech 2023-08-14 22:31:01
※ 文章代碼(AID): #1asZgdMv (Tech_Job)
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※ 同主題文章:
Re: [討論] 對岸已經從996進化到007了?
08-14 22:31 DrTech.
推 supergoal: 以前跟海思的工程師合作,他們每天都在公司,晚上睡覺帶睡袋來睡1F 08/14 22:35
推 zerobx: 恭喜回台爽撈3004F 08/14 22:42
推 supergoal: 認識的海思工程師,待個2年就跳外商了,當作跳板而已5F 08/14 22:45
→ dildoe: ptt軟工板也會謠傳西台灣周六是沒人的XD8F 08/14 22:57
→ DrTech: 週六沒人,有可能把,但應該不是一線研發或產品部門。一線公司的研發或產品,沒聽過星期六輕鬆的。9F 08/14 23:08
推 forfan: 也有很爽的一線中國公司,可能專業不一樣看到的現象還是有差11F 08/14 23:41
推 mrsix: 奇怪外商爽爽work life balance怎麼東西做出來還是比較厲害?
忙成這樣結果產品也沒有比蘋果或高通厲害呀!好像也沒聽過蘋果或高通常態性996或007呀!13F 08/14 23:48
推 oood: 樓上非常有道理17F 08/14 23:51
→ joe931: 就底下的人莫屬上面的人亂搞這工時18F 08/15 00:00
推 abccbaandy: 因為人家忙都是真忙吧,對岸只會裝忙硬幹怎麼可能19F 08/15 00:00
→ joe931: 這麼操勞也是勞他們勞工自己默認的20F 08/15 00:00
→ joe931: 看看國外出現這種馬上大規模罷工了22F 08/15 00:01
推 mrsix: 有種可能就是知識管理太差,做出來的東西沒辦法重複使用給下一個案子,只好每次開案每次重造輪子,搞得大家人仰馬翻。
然後同時開一堆案子,這個案子要A那個案子要B,東做一個西做一個,時程又緊,人再厲害應該都會被搞爛。23F 08/15 00:10
推 jheli: 誇張,這樣操命都沒了,鐵打的身體都會扛不住的….29F 08/15 00:29
推 w0005151: 搞出一個抖音席捲全球就夠屌了吧30F 08/15 00:29
推 goheihaley: 欸 還是回台灣等先進國家吧 我認為休假跟WLB是更加重要的31F 08/15 00:32
推 WWIII: 讚 支持中國手機 血汗的結晶33F 08/15 00:49
推 Carr77: 抖音根本沒技術 shorts reels輕鬆模仿34F 08/15 00:57
→ wuwaiter: Carr77根本不懂 抖音的技術不是 shorts, 是演算法36F 08/15 01:12
推 pjc202: 瞎忙的中國人37F 08/15 01:17
推 abc7360393: 卷成這樣根本就是人間煉獄 難怪會有人礦這個詞...沒有生活 被生下來剛好配有堪用腦袋的優勢就是資本家才願意挖你這礦 好慘39F 08/15 02:08
推 maypcc: "週六不到公司免費"是什麼意思?42F 08/15 02:24
推 ejnfu: 難怪一堆中國同事打死不回去,就算排期10年也要繼續留美44F 08/15 03:20
推 wtfconk: 抖音強的又不是技術,而且花錢收一堆洗腦音樂吸納世界各地腦弱族群好嘛…不然短影音的平台又不是只有抖音,沒抖音看也有其它地方能逛啊46F 08/15 05:37
推 tpegioe: @ejnfu 完全同意,我認識的中國人除了另一半在中國的,其他都不願意回去中國工作,原因不離地獄般的職場環境49F 08/15 05:38
推 shiauji: 其實中國人不回中國還有個小原因:35歲之前沒成為主管,之後你就沒啥公司要了。但在美國可以好好當個IC52F 08/15 06:11
→ kaltu: 演算法厲害在哪,shorts 和reels 出了之後就失去特別去下載抖音的理由了56F 08/15 06:54
推 likeyousmile: 反觀台灣的,要不要爆料台灣那間996,007?歡迎檢舉,別只會扯59F 08/15 07:21
→ freeloop: 很多年前的半導體業也這樣
996拼超英趕美吧61F 08/15 07:27
推 su27: 在大陸的台幹 工時比你上述第一家還多63F 08/15 07:40
→ gn01216674: 窮忙就是這樣
還自以為很屌整天嗆 「我007你996算甚麼」還以為是什麼光榮的事情
結果年薪一看哇靠連500萬都沒有 是在忙三小64F 08/15 07:45
→ sigma2003: 真的是窮忙,而且中國人幾乎根本沒在聽你講話的,所有的解釋都是多餘68F 08/15 08:11
→ jpnldvh: 科技版不也都不聽人講話 同文同種70F 08/15 08:18
推 FlyBird: 這就在瞎忙阿,一直加班抄競品的功能到底是在衝三小72F 08/15 09:02
→ faniour: 台灣也不少中小企業要求週六常態加班啊
加了還是沒什麼競爭力不知道在忙啥
接一些外包代工的訂單,管理沒什麼才能
就各種偷工時凹員工降人力成本啊74F 08/15 09:58
→ DrTech: 真的不懂在忙什麼,只會忙著抄別人的東西,先抄先贏,贏麻了。78F 08/15 10:02
→ faniour: 畫餅把錢放到獎金去,立一堆名目扣錢,連動用考績再扣一次獎金,被凹的配合度也是分數之一不就好棒棒這樣
產品定位、性能、品牌、特色跟客群喜好都搞不清楚,不就搞軍備競賽在軟硬體功能上各種抄,再切細細的說是機海或冠個X規、X競的名頭,看消費者能不能捏著鼻子付錢啊,不然還能怎麼玩?80F 08/15 10:04
推 misomochi: 週末加班才能裝作一副大家都很忙的樣子啊87F 08/15 10:11
推 colinfeng: 國外是精實8小時 中國是裝忙12小時88F 08/15 10:19
推 wtl: 華人就認為高工時等於高生產力 公司有演戲文化 員工89F 08/15 10:33
→ wtl: 自然會找時間摸魚 比如說早上都在上網 晚上才開始做事 一件事拖好幾天來做 反而拉低生產力 國外一天8小時就做完 準時下班91F 08/15 10:33
推 good5755: 中資公司都在裝忙沒效率 當然贏不過外資公司96F 08/15 11:32
→ DrTech: 我看到的情形是人生的意義就是:每年多賺幾十萬人民幣吧。例如每年獎金一下來,差個50萬人民幣。這樣就一堆人肯賣命了。101F 08/15 16:09
推 BeerCPC: 記得台灣還在發股票的年代 科技業也是拚的沒日沒夜104F 08/15 17:00
推 nxuanr: 台灣人虐待1950年代來台的外省人 無良105F 08/15 18:05
推 brightest: 這邊的人大概都不知道蘋果silicon很操的…
真研發單位都很操 台灣外商不是核心所以才可能爽106F 08/15 18:12
→ samm3320: Apple silicon 工時多少有數據嗎?109F 08/15 19:56
→ yoyoyolin: 996對於大陸理工系畢業生來說很正常110F 08/15 22:03
→ faniour: 如果操出來的成果是世界第一第二,薪水給的到位,那拼一點又何妨?如果加班是因為一堆雜務拖累,演戲捧懶趴成果爛薪水低,那到底忙啥意思的?112F 08/15 22:52
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