看板 WomenTalk作者 j0808710 (晴空夜雨)標題 [問題] 我對員工的要求太嚴格嗎？時間 Sat Dec 17 23:49:02 2016
如標題，這是我最近的困擾；
想多聽聽其他人的看法。
本來想放創業版詢問，但是覺得女孩版應該比較多人能給我意見。
因為我朋友一直覺得我對員工不差算好了，她們覺得她們上班都沒這麼好@@
先說一下薪資待遇好了：
薪水2萬7，全勤加兩千（我們這行一般薪水約2萬5）
上班時間是早上九點到下午六點；
午餐費用我出，平均一天150-200吧，
如果我人在台灣想去外面吃好的也會帶她一起去；
每天有下午茶時間，
基本上事情做完以及不忙的時候要做自己事情我不會說什麼。
年終預計兩個月，勞健保以及見紅休那些是基本就不多說了。
只是如果臨時碰到出貨期間可能會換假一天這樣。
我員工自己都說平均兩個月大概只忙一個月多一點而已吧；其他時間真的不忙很閒。
不用加班，我也不愛人家加班；
不過她會為了等人接待到7點多甚至我下班還沒下班（但是這段時間基本上不用忙公事，
偶爾會回1-2個訊息）
我晚上不用line說公事的～
工作內容：
1、客人訊息（一天大概3-20個，我有時候也會一起回）
2、收貨點貨，如果一天超過7、8箱貨要點我媽有空也會去幫忙；包貨時期包貨。
3、倒垃圾
4、維持工作室整潔；
5、處理客人訂單，或是更改訂單狀態。
（大約兩個月內有兩週左右需要處理，一天大概花3小時內吧）
6、最近多一個我們內部用的小錢包記帳（中午吃飯錢或是偶爾額外開銷這種）
7、還有把發票放到資料夾
如果佔用下班時間可能就是因為我家離超商很遠，之前會問她有沒有空可不可以幫我繳工
作室的水電這樣...
或是偶爾我交代的雜事，就上班可以處理的完的這種，例如訂水訂午餐之類的，或是聯絡
一下廠商詢問一下事情。
但是最近讓我有點無法容忍的點在於
1、每天遲到，幾乎都9點多到9點半到
2、回客人的態度真的不好，很不客氣；最近被我釘過才好
3、我交代每天要完成的事情沒做，理由很多
4、點貨上貨基本工作有做但是完全不合格，擺放位置亂七八糟
5、這幾天被我發現該做的事情沒做，我問了也回答不出來
6、我出國前交代的事情回來發現根本沒做
7、前面所說的記小錢包帳，我說了三遍才動手......不然還在我問他有沒有記帳的時候
回
我，沒有耶～
其實不只這件事，我出國前請他訂水，我出國加回來總共14天，我問了三次才終於訂了..
.
8、一週至少擺個2-3天臭臉給我跟我媽看吧，我自認對她沒這樣過= =
常常讓我覺得我領她薪水ORZ
我上班時間比較晚或是我媽出去玩，也要被她擺臉色
大概就這樣吧，其他例如做事不仔細，出貨我收尾這些就不說了。
只是想請問大家，我這樣會太苛刻嗎？
因為我最近真的有點忍不下去想換員工了...
但是自己也很怕變成慣老闆啊QAQ
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※ 文章代碼(AID): #1OLLvmIr (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1481989744.A.4B5.html
→ jameshcm: 是現在素質普遍下降，寧願選低薪輕鬆的也不做高薪辛苦的1F 12/17 23:50
我自認算一般般但是算輕鬆QAQ
推 Hertz52: 遲到早退就直接換人了啊，你那邊還不錯2F 12/17 23:53
推 rmoira: 就FIRE啊 為啥要忍這種？ 事情做不好態度又差
長痛不如短痛 給資遣費叫她滾 不然在那領乾薪擺臉色是??3F 12/17 23:57
推 moonns: 擺臉色太誇張了吧!誰才是老闆阿= =5F 12/18 00:00
推 mono5566: 首先我先說一下一件事情：過她會為了等人接待到7點多甚過她會為了等人接待到7點多甚至我下班還沒下班
只要員工還在公司裏面，不管有沒有做工作，該給的加班費還是要給的。6F 12/18 00:12
天啊，感謝m大，這我真的不知道
那我請她離職之前都要請她到外面等了ORZ
※ 編輯: j0808710 (49.216.135.126), 12/18/2016 00:17:02
→ mono5566: 所以你的1 說她太晚到 ，不如說你是在搞上班打卡制
下班責任制的玩法...
其他的 就普普，你覺得這個不好 就換吧10F 12/18 00:14
→ babycu: 我最厭惡的就是明明可以下班卻因為等客人離開而必須加班，是沒做什麼，但浪費我的下班時間！其餘的我是覺得要求挺合理的~13F 12/18 00:18
沒有喔，我沒實體店面所以不是等我客人喔
是等接她的人@@
→ mono5566: 噢... 應該是我誤會了，我以為她是等你的客人~
是等人接她回家的話，那不用給加班費16F 12/18 00:18
那就好，對，是等接她的人；
我們沒實體店面。
※ 編輯: j0808710 (49.216.135.126), 12/18/2016 00:22:04
推 babycu: 噢，我也誤會了耶~抱歉抱歉！20F 12/18 00:22
推 fatb: 其實問題點在於 妳+員工總共只有兩個人 然後她也沒有很缺這份工作 年輕女孩的選擇其實是...累不累其次...能不能認識到很多人才是重點...因為我聽過認識的小老闆講過員工想離職的21F 12/18 00:26
→ ashkaze: 該不會你都要離開了卻因為她在等接她的人過來而跟著陪等?24F 12/18 00:28
對啊，我有時都在陪等
不然其實我六點就想回家了。
→ fatb: 理由..除非妳給的是遠高於業界的薪資水準 才差個幾千妳覺得她真的有差嗎XD25F 12/18 00:29
其實她前陣子有暗示我加薪哈哈哈
這種工作態度我還真的加不下去。
所以我只能說看表現囉（攤
※ 編輯: j0808710 (101.9.2.1), 12/18/2016 00:37:02
推 MGCHU: 請雇用我（誤27F 12/18 00:31
大概我第一個員工的關係容忍度特別高吧XDD
推 rmoira: 你該硬性趕人的 她下班後待這麼久用的是公司的水電耶
而且你都下班走了 留她一人在辦公室 不怕意外或有心...?29F 12/18 00:39
我膽子大吧…
其實滿常她一個人在工作室的ORZ
推 WNmime: 那僱用我吧！保證比她精實(挺31F 12/18 00:41
→ EiMv: 還缺員工嗎？請雇用我>\\<35F 12/18 00:48
推 Osdelin: 聽得我也想應徵了！36F 12/18 00:53
推 dijxul: 直接fire,不用考慮了38F 12/18 01:00
推 feiching: 感覺蠻不錯的啊 想應徵XDD39F 12/18 01:05
推 oeco: 你幹嘛還要花加班費的錢讓她等接她的人?41F 12/18 01:06
我沒有付加班費啦，雖然她也提過
但是我根本不懂這工作幹嘛加班= =
就跟她說其實我更想妳準時下班，不然還要用我的電，妳要幫我付電費嗎？
推 Pomelp: 想應徵+143F 12/18 01:23
推 itsdj: 她想離職了44F 12/18 01:30
推 iceafu: 你列的那幾點工作是我每天上班做的1/4而已 應徵我吧XD45F 12/18 01:39
這些還是我想破頭才想到的耶！！！
純粹好奇，這樣的工作我當時要求學歷就高中或是專科畢業而已，不用語言、專業知識，
然後以這樣的內容拉高到多少薪水才有挑人的資格？
推 noovertime: 你要解聘他的話記得先正式的告知他每天遲到情況要改善依舊沒改善要因此解聘他的時候你自己才不會吃虧47F 12/18 01:42
好的，謝謝n大！
我過幾天忙完會找時間跟他談
推 cheddar: 如果你要資遣她必須要付資遣費哦！最好是讓她自己離職49F 12/18 01:49
資遣費我願意付，因為年終也差不多的錢了@@
我是奴老闆吧XDDD
※ 編輯: j0808710 (101.9.2.1), 12/18/2016 02:17:29
推 Golf19: 與其薪不如每個月花2000印傳單讓她到路口發，發個幾次她就會乖了53F 12/18 02:20
我路口這一天經過不超過30人吧哈哈哈
推 dodoru: 你這待遇還是蠻有挑人的空間啦
但耐心找人是最重要的事，即便是大公司履歷如雪片般飛來，有時要找個適合的人也沒那麼容易55F 12/18 02:32
推 catcatcatya: 其實這種工作輕鬆但實在沒前景 建議下個員工可以找有會計經驗的二度就業婦女 這個年紀了會比較自律58F 12/18 02:35
好的，未來我會找這方向的！
→ dodoru: 要耐心多面試幾個，時機不對時多撐一下等到能面試OK的人進來，寧缺勿濫。
二就婦女也有那種很擺爛的婦人...還是要好好看人
你如果有透過人力銀行，薪水可直接掛上去。60F 12/18 02:35
有，之前擺過
真的履歷一天也滿多來的，
不過真的難找人。
好的，謝謝！
不會，好的會更好
推 lib66940: 這薪水如果在台北也還好吧…不過工作態度是很大的問題，覺得可以換人。66F 12/18 03:11
我們這邊應該算新北的邊角@@
所以薪水平均來說一般，沒有台北市或是新北市一些蛋黃區那麼高
（房價都一半不到了XDDD)
當然。
→ lib66940: 如果要找新人請通知我(笑)69F 12/18 03:12
推 puffdog: 原PO雇用我吧 我是好員工QQ70F 12/18 03:29
推 mr5520: 換人換人! 老闆我想應徵～71F 12/18 03:32
推 Shalone: 他/她不適合你這份工作。每個人的工作動力不盡相同，有些人無法適應高重複性，低創作性的工作；有些人寧可忙到要死，都不接受可以閒閒領薪但沒成就感的工作；有些人就是想不花腦筋，只要0出錯就滿足的工作
每個人都有適合跟不適合的事情，我個人是覺得你的員工跟這份工作的要求並不合適，從而降低他/她工作的動機和動力缺乏動機的生活，要嘛有十足的自律，要嘛有龐大的外在壓力，要嘛就會慢慢走向倦怠72F 12/18 04:19
我試過給他高創作的工作，想說如果做的來的話，薪水可以再議；可惜無法。
推 hl333: 想應徵80F 12/18 04:39
推 fay0517: 薪水含全勤嗎？ 忙的時間要加班嗎？ 午休時間多久？午休有需要處理公事嗎？
收貨點貨的貨品重量多重？81F 12/18 04:46
薪水不含，全勤外加，不用加班；
午休一小時、下午茶半小時；以上是至少
如果出去吃飯，午餐時間從11點到下午三四點。
午休不用處理公事。
整箱重8-15公斤，貨運會放好在工作室內；單樣商品重40-300公克為大宗；超過是少數。
有勞健保。
推 fay0517: 只回標題 工作要求基本不嚴苛 福利薪酬真的要進去才知=.=然後記得以前有看過一篇文章 老闆之所以是老闆是因為這是他的事業 看的地方跟員工不太一樣 在意點也不一樣 員工之所以是員工 是因為他只把它當工作 做完它而不是去完善改善它86F 12/18 04:54
我不用完善跟改善，
只希望員工能把事情做好就好…
推 kukuba: 竟然有當老闆的怕自己是慣老闆？老闆！你這樣不行喔www91F 12/18 05:52
推 dwdt: 請雇用我！選我選我選我！92F 12/18 06:39
推 phage1807: 習慣性遲到是人的問題了，這是對自己的工作不尊重93F 12/18 06:42
推 YanOH: 請問在哪裡 想應徵94F 12/18 06:56
→ xupmc: 想聽員工的說法96F 12/18 07:46
推 sinty: Fay有看文嗎 寫那麼清楚97F 12/18 08:07
這是真的，以後都要白紙黑字列了
推 Ilovecats: 早就換人了啊…這種員工留著幹麻？讓認真負責的人做吧！99F 12/18 08:25
→ keith780902: 遲到就請他請假吧！像一些交通事業遲到滿半小時是要請4小時的假，一樣得上班呢…101F 12/18 08:25
推 lena2015: 換人很難嗎？感覺對方沒有很想做，就開個非自願離職單給她吧103F 12/18 09:00
推 lecheck: 聽起來這員工不太優
資遣費記得算預告期間薪資 讓推當日離開105F 12/18 09:10
好。
→ att31004: 認真回，我覺得除了每天遲到絕對是大忌外，其他我覺得要看狀況耶，看的出來你交代她很多雜事，而且你好像又很在意細節的部分，你應該能理解如果需要做事情仔細的話，花的時間就要比平常還要多，你要不要重點加強你覺得"真正重要"的事情就好，並訂出sop，如果連小事都要求完美卻這種薪水的話，老實說我會覺得你是貫老闆，還有請不要覺得雜事類的事情好像一下下就完，什麼下班前就能做完的言論真的蠻瞎的，就是各種一下下時間就沒了，沒辦法好好做正事，或正事無法花太多時間做的很仔細107F 12/18 09:22
訂水、訂午餐這種雜事，我一直以為5-10分鐘可以解決欸= =
她在我面前做的時候不超過5分鐘啊。
不過我還是會訂SOP的謝謝！
有流程應該會更好做事。
我會說下班前能做完是因為她每天4、5點就開始逛網拍，我10點11點到公司還是在逛網拍
；那代表對他來說這工作不難甚至有餘裕吧@@
我也問過她會不會太忙？做不做的來？
需要我再請人幫她嗎？
跟我說平常不忙，只有出貨時候比較忙而已，但是也不用加班。
推 RiTaYin: 資遣她吧！這種工跟態度也太差勁了
不知道要不要告知當地的勞工局？可去電詢問116F 12/18 09:37
好的！
推 hihilove: 這員工看起來還蠻糟的 你那些無法容忍的點都是工作的基本款欸 連這些都沒做到根本就不及格120F 12/18 09:49
我也一直以為這些是基本@@
推 kinltks: 妳算好老板了，這種不知珍惜的員工，真的要早早辭去。122F 12/18 09:55
※ 編輯: j0808710 (101.9.2.1), 12/18/2016 10:42:38
推 fay0517: sinty 有看文章 但是細節沒說 也是有各自說法的哦
有看過福利比他好的 但是流動率很高 老闆卻會說員工不行留不住沒正能量 不把公司當家的 講了一堆福利卻不講細節與員工看法的127F 12/18 10:28
→ overhead: 薪水高低和員工表現沒有太直接的關聯 而是高薪容易請到其他人 所以如果你覺得這份工作不錯就fire他 換到你覺得滿意的員工為止吧
你這種只有1人員工的小公司 他也沒有其他人工作狀況的比較 久了就發懶了131F 12/18 10:35
推 fay0517: 福利：上面開的基本都有 額外：季度獎金+無限量下午茶+部門聚會+免費健檢+請假不扣薪+筆電補貼+其他福利137F 12/18 10:38
→ hsiao28: 如果你的文章內容都是事實，那你真是好老闆(發卡)139F 12/18 10:57
推 ANNE0103: 這種人快辭退他啊，你值得更好的員工141F 12/18 11:07
→ BANAGHER: 慣老闆不意外愛用刻版印象的下場就是請到這種人廠廠145F 12/18 11:29
推 rice9988: 在高雄請選我哈哈哈，每天都在做的！146F 12/18 11:32
推 mapxu664: 花25可以請到一般員工，沒道理花27就只能找爛員工，就換掉他吧147F 12/18 11:38
推 tinabjqs: 可以顧用我嗎?我很聽話的149F 12/18 11:41
推 cp120420: 還以為是我老闆上來發文，我公司老鳥每天上班遲到至少40分鐘（無打卡）工作喜歡拖等等150F 12/18 11:44
推 wallachia: 上班準時不是基本嗎？ 遲到要用補休抵。152F 12/18 12:05
推 s860382: 雖然現在惡老闆多但是這種懶惰的員工也不少 好老闆趕快換一個啊啊啊啊154F 12/18 12:12
推 azdc: 光是慣性遲到這點就可以讓她滾了156F 12/18 12:17
→ att31004: "每天"逛網拍我不太相信耶哈哈 你不是說要是事情忙完也可以做自己的事 但看起來不是這樣 你根本超在意的XD 雜事不是還有倒垃圾打掃繳水電費嗎 感覺還會突然做一下這個或做一下那個 那真的有工作做完的時候嗎？ 而且做重要的事情被打斷 還要重新撿回來做其實不太好 我的重點只是要跟你說工作項目還是分個輕重緩急比較好 不是很重要的小事一直堅持要馬上完成只會讓工作氣氛變得很差而且很沒意義 不過我不知道到底是你那個員工很懶還是你太龜毛 如果你認為你是個老老闆 那就當我沒說吧158F 12/18 12:56
推 twen215: 看原po的敘述感覺要求蠻合理的 最近也遇到類似的新同事讓人有點抓狂QQ168F 12/18 13:10
推 ll1117: 一切都是緣分，這員工如果之前很好現在變爛，那就要好好談把標準白紙黑字訂出來，雙方討論一個共識出來。170F 12/18 13:13
推 babywan: 請問在台北嗎？拜託請雇用我XDDDD172F 12/18 13:20
推 crashShelly: 不管是在工作還是平常有約 昂，準時或提早到是基本吧。我的話光第一點做不到我就要爆炸了 （覺得這樣她還能領2萬7 太浪費了@@173F 12/18 13:23
推 abunai: 留他幹嘛，沒態度也沒實力176F 12/18 13:25
推 v174456g: 你有自虐症嗎？這麼廢物的人還留著幹嘛177F 12/18 13:44
推 js0233: 如果你覺得還能留，不如就請她跟你單獨談談..178F 12/18 13:55
推 MysteryHolic: 之前在台北市中心實領才25k，而且工作量應該是這個的四倍吧……請問現在有開放應徵嗎179F 12/18 13:57
推 distribution: 為什麼，每天逛網拍會不相信？我有組員就是這樣，還每天至少講十幾通私人電話，電話是共用的，她打去找別人打不通時，還會罵別人很長舌。181F 12/18 14:01
推 satan102569: 大大有開工讀的缺嗎XDDDD我一定努力幹認真幹！187F 12/18 14:43
推 kv8220: 老闆我明天可以開始上班188F 12/18 14:57
推 vannysa: 看到回文好可怕，都有時間讓員工逛網拍，員工也擺明沒在怕的還叫慣老闆，是請到太上皇喔！
現在的員工是要怎樣伺候才行啊！189F 12/18 15:02
→ vannysa: 這員工的工作態度說是兼職還差不多，正職這樣早就被炒了。193F 12/18 15:03
推 ral429: 我在彰化，年後要轉職，請雇用我！QQ 我是女的～～196F 12/18 15:13
推 herbi: 選我選我
我自認能力沒有很強，但看到這種人有工作就不爽，為何不給其他人機會呢197F 12/18 15:16
→ att31004: v大麻煩推文不要看一半，我的前提是事情有做完，假設做完工作後休息被要求要做更多，那這不是慣老闆是什麼？當然這只是假設我並不清楚原po的狀況謝謝200F 12/18 15:22
推 vO3Oy: 雇用我拜託!!任勞任怨204F 12/18 15:31
推 labe0929: 身在福中不知福 能選我嗎 （誤205F 12/18 15:46
推 vannysa: 在下班前要求的事情有何不可?
還有請勿擅自認為我推文看一半
做完工作休息之後被要求做更多XD不然休息完後有工作不能讓員工做，讓她休息到下班嗎？有些工作本來就是東西到了才弄啊！一人員工的公司這樣本來就很正常。護航很奇怪。當然除非原Po員工自己出來講，也只能從老闆描述的情況看啊！206F 12/18 15:56
對，東西到了才做@@
→ vannysa: 如果我的員工我上班不會是不會讓她逛網拍的啦！
何況又老遲到XD214F 12/18 16:01
→ att31004: 了解，可能原po有說工作做完可以休息，讓我認為這份工作是要求效率的，才會這樣講，若是有工作來才做的型態，並無法有固定的工作範圍，那你的說法我就能理解，另外我也沒有護航員工，我只是假設或猜測，畢竟原po並沒有說的很清楚217F 12/18 16:27
我們的確是有工作進來就做，沒工作就可以做自己事情沒錯~~
原來a大以為每天有固定範圍啊@@
難怪我一直想說為什麼上班時間不能休息後再做事
推 piez: 我幫你找人！fire她吧224F 12/18 17:18
推 girllo: 我覺得還可以耶?!可是是不是只有聽一方說法會有誤差226F 12/18 17:26
我不知道耶，可能吧
但是一件事情要講三次，我自己是覺得我講得很累= =
推 teaball: 我之前對愛遲到的員工很沒原則 到後來變本加厲遲到一小時 非常後悔= =227F 12/18 17:35
推 c3101: 我好想應徵喔！如果有徵人其告訴我，謝謝！
**請**229F 12/18 18:04
推 wb77: 應徵我~~我每天回幾百個訊息XDDD
我的工作性質跟你的一樣 但事情是訊息(每天100+)+寄貨+更新資料 我才領16500 QQ 但我每天只工作4-6hr231F 12/18 18:11
那你速度很快耶~~~
我們是客人真的不太囉嗦，所以回訊息一天算不多了XD
推 FCBBVB: 好老闆啊！！！我想應徵QWQ234F 12/18 18:28
推 sunluna: 這種工作態度可以請他另謀高就了237F 12/18 20:39
推 mftd: 等她站6hr，拿比27k少時就會知道慘了239F 12/18 20:43
有啦，包貨時間會要站6hr
大概1個半月到2個月約7-10天會要站吧
推 akiha33: 你那有缺人嗎XDDD240F 12/18 20:57
推 haciendo: 我有網拍經驗 選我選我!!! 資遣要記得做資遣通報~241F 12/18 21:11
推 Miach: 我要應徵～244F 12/18 22:17
推 westfant: 拜託不要再忍了，開除她之後再找人吧，有些員工真的很敢擺爛245F 12/18 22:58
→ emma369: 聽妳單方面的講法不準啦，根本沒有老闆會覺得自己的工作很忙的。而且我覺得自己家離超商很遠不是占用別人下班時間的正當理由吧!與其在這問版友倒不如直接問她是不是有什麼不開心的地方248F 12/19 00:04
我就問過了啊ORZ
薪水這點想更高，我給不下去；可能我沒辦法三個月半年就一調也不好吧
繳費就兩次，這點的確我不對，當月也有給加班費
然後說不忙不是我而已，他自己也這樣說我文章有寫啊@@
推 loner508: 我想面試，這薪水我可以！252F 12/19 00:56
推 yeskame: 我也願意去面試阿~這工作大概只有我之前的工作份量的1/10而已欸！薪水還高這麼多~！253F 12/19 01:04
噓 Ruth: 我以為是在南部咧～結果是在新北，你要不要乾脆找時薪工讀生255F 12/19 01:25
找過了，我們這邊適用的也難找= =
推 poss21501: 其實這樣也沒辦法斷定 如果他人不壞應該是不太會這樣吃定你 再來就是上司下屬醜話一定要講在前面 也許你真的不適合管理256F 12/19 03:37
其實我年紀比我員工小www
我真的不適合管理，我一直以為對員工好就...
學到一課了>"<
推 ytcc: 老闆 履歷已寄信259F 12/19 07:42
推 x545566: 標準人善被人欺，老闆跟主管要有該有的高度，不是說不能對員工好，但一味容忍會讓公司秩序更加混亂
對了老闆，還缺人嗎？260F 12/19 09:47
是啊，最近也一直被我媽念這件事情
真的學到一課了。
推 shiung: 想應徵XD264F 12/19 10:49
推 Weai: 想應徵+1265F 12/19 11:04
謝謝大家的留言還有許多人站內信給我。
真的很感謝給我意見的各位~~~
以下純粹我的murmur啦，現實中很難跟人家講
昨天我媽跟他聊了一下，我聽了對話有點心累。
其實我想好好談過再決定去留，畢竟是第一個員工也相處了半年多一定都有感情在；
剛開始的表現我也算滿意，那時跟朋友說到的時候還說自己很幸運；
沒想到最近越來越覺得很累= =
我員工昨天說我賺很大，我真的很懶得回話。
我說我不喜歡成本給客人知道，所以標籤貼紙要撕掉
我說你以前應該也不會給吧；
他就說他以前會給客人知道啊，客人想買就會買，我就不想說話了
我媽昨天早上跟他說，早上能做的事情就趕快做，
不然我(指我)在國外的時候，都要弄到凌晨不能睡。
我員工跟我媽說，我有跟她(指我)說不要做啊，我早上會用，不能這樣慣客人
聽到這句我心超累，如果早上有做我還用得著晚上做嗎？
不能慣客人，這句也是我員工一直念我的事情
她一直說我對客人太好，客人會爬到我頭上來
我最近在想，客人爬到我頭上來，但是給我錢賺
也許也是我人太好，妳爬到我頭上來，我還得給薪水ORZ
有人說更高薪或是薪水不夠才會這樣，我真的很想給更高啊，
4~5萬甚至更高抽成分紅我也很樂意；
但是照這樣的態度跟工作內容，我滿好奇真的有老闆願意給嗎？
如果能讓我毫無後顧之憂地處理好內部雜務幫我管理後面；
說真的更高薪我都願意給甚至抽成分紅都是小事。
最早她工作態度不錯那時候，也是打算明年年後加薪；結果就開始越來越下滑了wwww
我真的覺得我們工作不難啦，因為最早是更困難的走過來的；
當初我在起步階段還是一個個手動輸入訂單那些的；
現在全系統自動化，我自己試做一陣子後，
每天大概30分鐘到1小時內可以處理好，而且是做好。
速度更快熟練的話30分鐘內都有可能。
如果真的忙的時候我也會幫忙，當初這些事情我也是一個人處理的；
怎麼可能現在多一個人而且改為電腦處理大部分後反而做不好事情呢？
然後客人訊息一天真的不多，除了匯款時候比較要處理以外，
真的少的又少，這周加起來不到20個吧；因為我客人都很了解我們購物流程了QAQ
我每次國外回來也會帶個小禮物之類的，他要請我幫忙買東西我也會幫忙買。
可能這樣還是不夠好吧ORZ
有人說聽我一方之詞不對，但是員工上來抱怨的話我可能還請他嗎XDDDDDD
※ 編輯: j0808710 (180.218.201.148), 12/19/2016 11:53:50
推 wb77: 原po加油~~~267F 12/19 12:40
推 Jerusha: 才工作半年是要加什麼薪。而且，半年很短吧～說感情有感情，還以為幾年勒。268F 12/19 13:30
→ sungtau: 換一個吧
不是請她到外面等，而是該給他加班費 謝謝
誤會了 SORRY270F 12/19 14:24
推 f58731230: 看到舊文覺得原po還蠻厲害的，兩年就可以開小公司(工作室？)，好好溝通，不要惡言相向，合則來，不合則去，妳也輕鬆273F 12/19 20:11
推 g10760: 好想去應徵XD276F 12/20 00:47
→ benifty: 我可以直接寄履歷給你嗎╰(*′︶`*)╯♡277F 12/20 07:39
噓 kramkram: 直接炒掉就好了，糾結什麼？這都搞不定還想當老闆278F 12/20 10:16
推 ihatechina: 拍拍.........完全能懂妳 現在好員工不難找 但做超過一年沒壞掉的 很難
建議妳不要當老好人 如果覺得沒虧欠對方 就直接換人279F 12/20 13:36
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