看板 WomenTalk作者 annadan (anna)標題 [問題] 公司過年可以不給請假5天嗎？時間 Mon Jan 6 12:03:23 2020
家人預計過年假期要去歐洲玩兩週，要跟公司請假5天（前3+後2），家人在公司資歷已有
快8年，所以都是特休假。
月初跟老闆請假時，老闆不准假，但沒說明拒絕原因，老闆還跟人資講說不能准我家人的
假單。
家人說工作有代理人，她請假的這幾天不會影響公司的營運。可能被拒絕的原因是她三年
前也曾請假去歐洲玩，玩回來後老闆規定說以後員工最長只能請5天，怎知這次老闆突然
反悔，又說最多只能請假3天。
我上網查了一些資料是說資方不能拒絕員工請特休的假，更何況家人公司是完全沒來由的
拒絕准假。
家人雖然也想換工作，但我還是想問問有沒有什麼方式，能順利請到假，同時公司並不能
用曠職當作處分？想說若公司不能拒絕特休，那是否可以直接硬請？
另外也想問，這樣的情況可以檢舉公司嗎？
先謝謝版友！
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推 juliepretty: 可以，但104也要開起來了吧1F 111.82.183.184 台灣 01/06 12:04
推 Iakane: 人在屋簷下2F 42.76.200.105 台灣 01/06 12:04
推 a0913: 就故意被刁難的 請假沒提早說嗎?3F 218.210.62.4 台灣 01/06 12:05
→ ordinary5128: 可以打電話至勞保局詢問看看，感覺`可以檢舉4F 101.14.200.101 台灣 01/06 12:05
→ a0913: 通常這種長假 我是提早三個月以上告知6F 218.210.62.4 台灣 01/06 12:05
→ jameshcm: 可以，不爽不要幹7F 180.217.245.83 台灣 01/06 12:07
→ annadan: 回a大，家人公司好像有潛規則要拿到新年度的特休假才能跟老闆提..（我是第一次聽到這種事）8F 219.68.119.24 台灣 01/06 12:07
推 aegisrobin: 什麼行業？11F 101.137.227.226 台灣 01/06 12:07
→ minifat: 自己跟老闆說12F 111.250.102.220 台灣 01/06 12:07
→ annadan: 家人是採購，同樣位置還有另一位代理人13F 219.68.119.24 台灣 01/06 12:08
→ aegisrobin: 影響應該不大...老闆故意的吧？！又不是服務業(尤其過年一定要賺人流的那類...嗚嗚嗚15F 101.137.227.226 台灣 01/06 12:10
推 a0913: 這蠻扯的 機票/團費都付了能休完整年假就不是服務業類型的 多請實在五天沒什麼18F 218.210.62.4 台灣 01/06 12:12
推 milla0713: 資方不能拒絕員工請特休，但員工不得自行指定特休日喔
所以老闆是可以拒絕你家人在過年前後那幾天請假的
至於資方是不是不給特休，還是不給特定那幾天請，要先搞清楚20F 42.74.132.236 台灣 01/06 12:13
推 leoth: 用離職單開除老闆26F 106.107.196.180 台灣 01/06 12:15
→ fairy241: 不能拒絕休假，但可以拒絕特地日期休假，過年前後很多公司都有休假配額或抽籤27F 73.140.152.135 美國 01/06 12:17
推 onomedu: 公司可以在某時間不讓你請29F 223.139.248.136 台灣 01/06 12:17
推 kimura0701: 不能協調就離職吧30F 223.137.84.4 台灣 01/06 12:22
→ onomedu: 跟老板協調，說錢都付31F 223.139.248.136 台灣 01/06 12:23
→ jameshcm: 只想到自己請假的問題，沒想到人力調度怎麼辦？32F 180.217.245.83 台灣 01/06 12:25
推 w1219111: 你可以請事假，話說我老闆也是不給請長假的，還在開會上會說如果公司可以這麼長時間讓你請假，代表你也沒有這麼重要，然後就連帶影響年終...34F 42.72.107.25 台灣 01/06 12:26
推 mozo: 這次過年前後很多公司應該都不太忙吧38F 110.50.129.81 台灣 01/06 12:29
推 chickensam: 離職+1 我們公司也是要你把假分配到全年才不會影響前後手的工作39F 101.12.20.176 台灣 01/06 12:37
推 sailo: 直接離職
做八年了，連請個假都不准，還有什麼值得留戀的，這種爛公司不要也罷41F 180.217.228.25 台灣 01/06 12:41
噓 sharkloveeat: 現在才說會不會太晚 至少提前一個月吧44F 223.138.24.223 台灣 01/06 12:50
→ SSLY: 5天不行就請6天讓他殺價47F 101.14.226.180 台灣 01/06 12:58
推 iamwind7954: 人家擺明了不想照規矩走了啊 你要硬請就準備開104囉 吃人頭路的命就是賤48F 42.76.136.170 台灣 01/06 13:02
推 memidase: 通常要請長假 要至少老闆口頭允諾（知情）我才敢訂下去...51F 111.71.37.62 台灣 01/06 13:06
推 lovet13: 我是覺得都8年不是很忙還不給請跟老闆關53F 180.217.175.87 台灣 01/06 13:18
推 jeff0811: 開除老闆54F 220.132.12.80 台灣 01/06 13:18
→ lovet13: 係不好啊= =55F 180.217.175.87 台灣 01/06 13:18
推 newroad: 勞基法哪裡有可拒絕特定日期休假？？56F 42.75.178.217 台灣 01/06 13:20
→ jameshcm: 不能管休？那跨年夜超商都要關門了嗎？總是要有人留守的57F 180.217.245.83 台灣 01/06 13:25
推 lio293123: 不管勞基法怎麼訂 要搞你的方法多的是 沒有打算換工作的話乖乖聽話就對了59F 42.73.145.60 台灣 01/06 13:28
推 BlancoBT: 可以硬請，但之後應該...61F 27.52.62.73 台灣 01/06 13:34
推 eric112: 還是公務員好，想請哪天就請哪天想休幾天就休幾天62F 223.137.35.47 台灣 01/06 13:36
推 lilithna: 20樓 那根本是之前的勞基法了，因為長期雇主不准假，現在最新是 雇主不得干涉員工請特休，有急迫需求 可以協商但不能不准假，所以原po如果抱著可以離職 就打去檢舉64F 1.200.43.147 台灣 01/06 13:37
推 chungrew: 不 公務員被否准假單的也多的是
假有分不同的類型啊。69F 1.162.122.161 台灣 01/06 13:37
推 august628: 請了就黑掉而以71F 42.77.152.154 台灣 01/06 13:39
→ chungrew: 公務員也絕對不是想請哪天就請哪天，
勞基法38-2 供參
我覺得妳可以主張捍衛自己權利72F 1.162.122.161 台灣 01/06 13:39
推 Bin1125: 去檢舉他75F 36.239.210.31 台灣 01/06 13:44
推 bestmoe: 請事假啊77F 101.12.102.209 台灣 01/06 13:44
推 chungrew: 特休假理論上就是勞工排定，雇主接受
有真的緊急情況可協商
我鼓勵原PO保障自身權益，勇於申訴。78F 1.162.122.161 台灣 01/06 13:49
噓 as885212: 有些愛幫老闆思考的資方腦 如果老闆沒給夠就不用幫老闆著想81F 49.216.57.98 台灣 01/06 13:56
推 maroonseven: 又不是婚喪假特休都不協調直接請這麼大牌83F 223.137.189.107 台灣 01/06 13:59
噓 bp4u4ap6: 說公務員想請哪天就請哪天的是怎樣？85F 223.140.23.185 台灣 01/06 14:01
推 as885212: 不過要跟公司鬧翻就要有後路 不管是換公司還是開調解會86F 49.216.57.98 台灣 01/06 14:03
推 aiiverson: 少一個人不行的 這工資應該月入百萬88F 14.221.36.250 中國 01/06 14:05
推 fay4499: 我同事就職半年，年底去北美請7天特休（2019-3天/2020-4天），我還是讓她過也，就我認知勞基法排定特休是員工權利，顧主只能協調不能強制89F 123.240.94.37 台灣 01/06 14:07
推 PanaS0Nic: 現實問題是公司限制了,員工不敢申訴93F 115.43.36.79 台灣 01/06 14:08
推 faizi: 如果可以交辦工作為啥不能請啊94F 59.115.170.10 台灣 01/06 14:13
→ jinzhu …
噓 jinzhu: 鄉民真的聽總統的話自己去跟老闆說了 然後95F 114.26.108.195 台灣 01/06 14:39
→ jinzhu: 照樣淚投小菸
推 weier08: 看你老闆態度，就算不請只是有些黑和完全黑差別，思考為了工作不請假仍被搞的風險97F 219.71.205.81 台灣 01/06 14:48
推 noraPet: 可以硬請 可就怕未來不好過99F 124.11.187.49 台灣 01/06 14:52
→ br1312: 三年前就被盯上了，今年還敢這樣請，表示老闆准不准其實也沒差了吧100F 114.34.60.99 台灣 01/06 15:09
噓 ssabjm: 資方不能拒絕員工請特休，但員工不得自行指定特休日喔，這什麼鬼法阿102F 111.71.34.214 台灣 01/06 15:10
推 Sunblacktea: 當然不可以啊 檢舉104F 117.19.136.58 台灣 01/06 15:25
→ Freeven: 法律真的是這樣訂的哦？員工可以請特休但是不準說哪一天？那你這樣怎麼請？？？？
「老闆我想請特休」「哪一天？」「我不能說」
WTF ?????105F 126.199.197.135 日本 01/06 15:46
→ topJR: 打1955問阿.然後你要確定家人是否真的要檢舉.很多人只敢嘴巴說說111F 61.224.66.169 台灣 01/06 15:48
推 thasi: 月初才請太晚了，我跨年請5天，7月就排了 XD113F 49.217.80.28 台灣 01/06 15:50
→ ooooloooo: 老闆一定會用考績考核讓你不敢請115F 101.12.134.197 台灣 01/06 16:01
推 averyfu: 真的太晚說了..機票早就訂好了吧116F 122.116.51.184 台灣 01/06 16:23
推 ssssoooo: 幹嘛不早說，說不定有別人請同一天了117F 111.83.157.146 台灣 01/06 16:36
推 w1219111: 我們公司真的有硬去的，考績連續被打最差，最後受不了離職
只能說不與資方協商就只能這樣，除非公司非你不可...118F 42.72.107.25 台灣 01/06 16:47
推 Transfat: 直接檢舉122F 27.242.30.101 台灣 01/06 16:48
推 milk8144: 假單離職單自己選阿123F 1.200.206.96 台灣 01/06 16:52
推 francmiss: 不朝令夕改還叫老闆嗎(菸)124F 111.240.122.158 台灣 01/06 16:55
推 cink8: 我以前的公司禁止員工休週一跟週五，後來我進公司半年就已經是公司元老了，給您參考125F 111.71.112.111 台灣 01/06 16:57
→ knifechen: 假單先請了阿 記得104要開起來xD127F 36.237.99.26 台灣 01/06 17:13
噓 mycin: 鄉民就是犯賤....整天幫雇主說話...難怪薪資比20年前還慘128F 101.12.26.80 台灣 01/06 17:19
推 lilymomo: 硬請就要有離職的準備了吧130F 42.77.228.106 台灣 01/06 17:24
推 misuchiru10: 如果沒要待一輩子，會硬請
人力調度是老闆該自己解決的問題131F 202.176.20.25 日本 01/06 17:32
→ summer08818: 請了被黑就自己認了而已 他不讓你請也沒法罰他
覺得老闆爛就換 有沒有本事跳而已133F 42.73.36.206 台灣 01/06 17:36
推 jailkobe5566: 請辭比較快啦，想放假多久都行136F 115.82.128.197 台灣 01/06 17:38
→ summer08818: 有本事多得是好工作好老闆可以選137F 42.73.36.206 台灣 01/06 17:38
噓 fivemoonsky8: 我們公司強制放假14天138F 223.141.126.247 台灣 01/06 17:46
推 satsuya0114: 檢舉 然後考慮換一間139F 101.12.145.177 台灣 01/06 18:20
推 milk8144: 禁止員工請1.5的是有病喔140F 1.162.173.192 台灣 01/06 18:30
推 wanters: 不能禁請但是可以協調不要在哪幾天請141F 223.136.97.238 台灣 01/06 18:30
噓 hat13201: 資方會自律142F 223.139.55.221 台灣 01/06 18:36
推 offstage: 你應該搞錯意思了，勞工當然有特休的權利，但是日期是勞資雙方都同意。不然全公司每個人都主張同一天放假，不給放就違法?143F 180.217.161.232 台灣 01/06 19:33
推 hope314: 依勞基法第38條第2像規定，勞工有特修排定權，雇主如基於企業經營需求可與勞工協商
雇主自己也要說是有多急迫需求啊XD
勞雇雙方喬不成，找地方政府勞工局吧147F 110.28.130.141 台灣 01/06 19:49
推 twn65w65: 換工作或出去開一間啊，館長這種老闆可遇不可求153F 101.137.251.14 台灣 01/06 20:04
推 heyhair87: 請阿但要準備開戰了 推文一堆可憐奴工還幫資方講話勒155F 39.8.1.90 台灣 01/06 20:34
推 cabom: 鄉民一定會說你很奴連假都不敢請，反正不用負責任157F 39.8.126.52 台灣 01/06 20:38
推 mfstm: 特休老闆不能不准
但是我覺得要看公司營業型態，也許小公司然後年前年後很忙人手不足？
如果是這樣的話我會覺得要配合，如果不是單純老闆奇摩子的話，你就叫他吃大便吧....159F 223.137.246.56 台灣 01/06 22:46
1號課堂 | 休假攻略：特別休假 | 法律白話文運動
除了工資以外，休假權大概是勞工最關心的勞基法權利了。目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特別休假」，每一種假別的規定及權益都不一樣。在接下來的這幾集，我們就來談談放假這件事，而今天這一集，我們將從特別休假，也就是「特休」開始談起。 ...
→ Insatiable: 不可以不准假，但可以協商。165F 220.135.202.86 台灣 01/06 23:30
噓 Hermanda: 大家都想請過年年假呀 硬請這麼多天根本很白目吧167F 220.134.63.133 台灣 01/07 07:41
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