看板 WomenTalk作者 jimabc (Je t'aime)標題 Re: [閒聊] 台灣女權是怎麼爬升到亞洲第一的時間 Wed Jul 17 01:14:36 2019
※ 引述《OfficeGL (妤欣)》之銘言：
: 舉例薪資是你失敗中的失敗
是誰原文說女人能力不輸男人 收入已經追上了
然後推文貼同工不同酬文章又跟著認同
邏輯混亂又矛盾 也難怪只能寫出這樣的反駁文
在你只會拿結果看圖說故事之前 有沒有比較過男女的工作性質？工時？產業？
http://i.imgur.com/veZ51zm.jpg
從學校選系開始 一堆女性自己愛選文組 STEM科系都是你們衊稱的仇女肥宅
出社會之後沒有特殊專業技能 一堆人搶22K的行政 輸給40-50K起跳的理工科工作
然後靠腰同工不同酬是歧視女性? WTF?
我都還沒說3K產業比如工地下水道工人一樣缺人又高薪 優質台女怎麼不去應徵
我印象版上也有強者是文組畢業但是自學寫程式 然後轉職成功領高薪的案例
偏偏你就只會憑感覺說故事 搞不好文組論證能力也沒你那麼弱
https://anntw.com/articles/20170803-Ju5j
這是經濟學人的報導 直接畫重點給妳看
當男女在相同崗位從事相同工作時，男女薪資差異「幾乎不存在」。和相同職位的男同事
比較時，英國的女性職員只少領1%的薪水。
高汀在《哈佛雜誌》表示，當兩人能力相等時，工時較固定的職員領到的薪水往往比能配
合公司加班的職員來的少，前者往往是需要兼顧家庭與事業的女性職員。
喬治城大學研究指出，女性平均薪資比男性平均薪資低可能跟女性就業種類有關。在石油
工程師、藥劑師、電腦技師、航太工程師和化工師五樣薪資最高的工作當中，女性只有在
藥劑師以52%略占多數，其他四樣工作都是男性居多。
https://cew.georgetown.edu/wp-content/uploads/2014/11/whatsitworth-complete.pdf
https://theeconreview.com/2018/02/13/the-truth-behind-the-gender-wage-gap/
結論就是男女同工不同酬主要還是女性進入婚姻有小孩後 工作比較無法配合加班出差
（事實上我身邊案例男生也是如此 一堆爸爸也是要趕下班接小孩）
因此相對工作時數少 工資當然就少 這有什麼好懷疑的？
: 反而印證台灣男女不平等的問題
: 我們公司也常見到，同工不同酬問題
: 同樣付出，女性薪資或者升遷完全不能跟男性比較
: 這是台灣企業沒有競爭力的一大問題
: 我說的是事實，台灣男女都有正職的比例非常高
對啊 台灣男女正職比例非常高 結果家戶支出大部分都男人在扛
https://i.imgur.com/LcVIsYh.png
你就不敢正面回應啊
我上面就說了 女性婚姻有小孩後工資較男人少 所以家計大部分老公扛這很正常
只有你還在跳針都女性在做家事 難道老公扛了比較多責任家計 還要負責所有家事？
更別提即使老公收入高 回家不做家事一樣被老婆上婚姻版FB公審
你以為現代台男還是像40年前那樣大男人？
我倒是覺得台式女權還是死抓著40年的父權紅利到現在不放手呢
更別提台灣已經少子化那麼嚴重 事實也顯示 台女步入婚姻的年齡愈來愈晚甚至不婚
就代表沒有婚姻小孩的枷鎖 把生涯目標放在賺錢提昇自我的台女愈來愈多
結果平均薪資還輸給台男 這不是自己魯是什麼？
且兩性薪資差距正在逐年拉近 再再顯示台灣女權的提昇是有目共睹的事實
『薪資因工作性質、年資、學經歷及職位之不同，存在差異，觀察近 10
年兩性平均時薪差距，由 96 年之 18.2%降至 106 年之 14.0%，顯示兩性薪資
差距有逐漸縮小之趨勢。若與 105 年比較，女性每人每月總薪資增幅 2.6%，
略大於男性之 2.4%。』
（Source:勞動部
https://statdb.mol.gov.tw/html/woman/106/106woanalyze02.pdf）
: 表示女性就業提供家庭所需也擔很大責任
: 回家後呢 還要照料小孩跟大小孩也是家常便飯
: 你媽媽可能就是受害者之一，上班辛苦，下班家事服侍老爺
: 你的論述根本沒有很好的立足點
: 站不住腳，反而讓大家看到台灣女權要跟男權平等
: 還差的有夠多
我上面該說的都說了 你也只能提人老母 與其講別人如何如何不如從自己先做起
先對你長輩如爸爸爺爺伯伯叔叔開砲 指正他們的大男人觀念 說服你媽硬起來跟他們對幹
我還敬你是條漢...真女權
自己家人都無法說服 上PTT發文還通篇主觀憑感覺論述 沒有事實根據
被指正只會惱羞跳針噓人
台灣女權真的不缺你這豬隊友
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※ 同主題文章:
Re: [閒聊] 台灣女權是怎麼爬升到亞洲第一的
07-17 01:14 jimabc.
→ diaoge: 還有叫人找外配 笑死1F 07/17 01:15
→ jimabc: 無法以理服人只能跳針開外掛拖別人下水了 豬隊友一貫作法2F 07/17 01:18
→ firework2: 齊頭式平等最沒有女權爭議 但會讓同酬不同工的爭議更大9F 07/17 01:34
噓 enuj: 男生真的都很重視女權~ 議題炒這麼熱而且經久不乏,謝謝大家的努力
謝謝大家讓女性知道即使不婚不生,也要努力唸理組或提升職能追平薪資11F 07/17 01:39
推 nonocom: 因為女權愈高 男生就有理由發洩不婚不生理由是女權
所以要把女權壓低 才能改善少子化的惡化
最好讓女生再回到過去那種勞動服務養家生小孩那種年代
賺家都交給男生 公婆都給女生伺候 小孩給女生養
最好再帶幾間房子給他住 超爽der~
女權是無能男生藉此壓女的假議題 假高真低16F 07/17 01:54
女權都那麼高了還在扯壓低 後面一堆幻想腦補就不評論了
感謝妳親身示範台女之所以薪資追不上男人的負面案例
邏輯顛倒是非不分的員工誰敢用啊？
→ fatcat0423: 很現實的誰掌握了生產力誰就有x權 然後台灣大宗就科技業 不在生產上占優勢 就容易在話語權上占劣勢 更別說3k產業了22F 07/17 02:00
推 Prokennex: 沒看完 但看看23k 高中甚至不拘的工作都是哪些人在找?敢說超過一半是大學畢的妹 埋了少部份菁英想爬升的女生要妳衝時這裡不方便那裡不舒服 一下端小孩一下我女森耶才底下抱怨天花板 不公平 與嘴砲何異 很多事已贏了好嗎25F 07/17 02:40
推 skyviviema: 好啦 反正當女人就是決定顧家庭收入不高要被酸自己魯為了事業不生小孩或是沒結婚 就算地位再高(ex總統)也要被酸不像個完整的女人的物種 可以了嗎29F 07/17 04:07
→ skyviviema: 再人類能發明出人工子宮之前 就等著滅種吧
*在 每次相關議題能酸的就那些點 有沒有新的東西?33F 07/17 04:09
問你們女權啊？女權除了戰薪資家事生小孩外還有什麼可以打的？
好笑的是老梗不斷被打臉還繼續用得樂此不疲 難道女性主義第一課是教你們怎麼練鋼鐵臉
皮嗎？
→ RaiGend0519: 資電類系男>>女，外文類系女>>男大家大學時期都很清楚惹，啊出社會後科技業男>>女這大家也都知道
可是開戰場的一方總是無視，一種行政跟ＲＤ應該同薪的感覺ˊ～ˋ"
法律類系、三類系好像就沒這種困擾35F 07/17 04:11
噓 shoinchang: 多少女生在懵懂時被長輩說女生讀文科就好 女生選科也受到社會的影響好嗎40F 07/17 04:15
屁 女醫生領的錢會比男醫師少嗎？
→ RaiGend0519: 受長輩社會影響僅止於高中，大學你還有轉學考、輔修、雙主修、碩班轉行等選項
啊四年過去也沒想法，那...
我是指男女比例，不是指騎士43F 07/17 04:15
推 newstyle: 男人除了不能生小孩之外，女人的工作男人幾乎都可以做台灣的少子化的確是女權發展成特權的結果~47F 07/17 07:19
推 PTTBest5566: 推 一群不知道長進的台女只能靠罵男人安慰自己了
文章寫得很清楚是生涯選擇 還有蠢蛋在扯外配
選系選文組：長輩說的；工作找行政：媽媽說的；老公軟爛不做家事：父權害的；不生小孩：自己選的
女權馬英九喔？都是they的錯50F 07/17 09:20
→ bbbing: 總之你仇女啦，氣炸鍋56F 07/17 10:35
→ firework2: 少子化扯太遠 等低薪 高工時 高房價 解決再說
窮還要生 苦的是孩子57F 07/17 13:10
先拿小孩出來戰的不就他們？難道也要說高房價都是父權害的？
推 Mrchungken: 實話總是傷人 女權會摀住耳朵繼續說不公平~59F 07/17 13:22
推 skyviviema: 連癥結都看不到還剖析清楚 現在女性遇到的職場問題就是即使生涯選擇跟男人一樣 有些公司還是會預設這些女性遲早會結婚生子 而同樣要爬到同等地位又同時享有婚姻子女 女性要達到的代價遠比男性高60F 07/17 13:23
推 fxp87117: enju好了啦 婚不婚生不生跟念理組的關係是啥 反對到邏輯爆炸耶64F 07/17 13:39
噓 enuj: 很開心台男超重視女權 ^ ^ 快點繼續吵吧！66F 07/17 14:17
這裡不就你最愛吵？素質跟韓粉沒兩樣
→ enuj: 樓上也可怕68F 07/17 14:37
噓 J009: 很標準出錢就是大爺的思想XD71F 07/17 19:19
自己不努力怪別人是大爺？有夠魯蛇的
※ 編輯: jimabc (123.193.248.36 臺灣), 07/17/2019 20:55:13
※ 編輯: jimabc (123.193.248.36 臺灣), 07/17/2019 20:55:58
推 skyviviema: 看你回應推文的程度我大概知道可以不用回了哈XD
就個根本沒有真的要針對真實現況討論 只想酸的老梗72F 07/18 01:05
推 qooxxp: 很簡單的事實，若是同樣工作，女性酬勞較低，老闆何必要花更多的錢聘請男性？老闆犯賤？74F 07/18 09:08
推 wutsubasa: 這討論串蠻多自助餐bitch,說
真的應該推ccr外銷才對76F 07/18 13:39
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