看板 WomenTalk作者 stan76610 (stan)標題 [問題] 公司要怎麼做才會讓你更有向心力時間 Thu Oct 22 03:41:19 2020
想問問本版的美女們
今天如果你在一個公司裡
先撇除獎金/薪水這類型的動機
公司如果做哪些活動或給予什麼樣的獎勵方式
會讓你對公司很有向心力?
例如,能夠有一天的時間可以不受限的給公司建議
每個星期的一日work from home/work from anywhere
商用英文的課程訓練
公司logo自製商品的免費發放等等
或是有趣的team building
或有沒有人公司有做過不錯的企業內部溝通增加參與感的?
想聽聽大家的分享 :)
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推 MimiCatLover: 活動不會增加向心力,就算有也是很表面。要有向心力就要讓員工認同公司,工作有對等回報(薪水就不說了)或至少公司風氣跟制度要是對的,否則課程活動再多也白搭2F 10/22 04:21
→ stan76610: 我同意唷 公司給予薪資上尊重與報酬當然是重要的6F 10/22 04:27
→ songzhen: 錢啊 錢夠多就有向心力 其他都是虛的7F 10/22 05:19
推 kitejill: 我覺得錢才是向心力,不能談錢,那還真的是沒什麼好說的XDDD8F 10/22 06:34
→ GEoilo: 只有公司高層跟走狗以為靠搞死員工的活動能有向心力10F 10/22 06:49
噓 eva19452002: 沒有錢什麼屁都不是,與其想一些有的沒的不如讓大家早點下班休息11F 10/22 06:49
→ songzhen: 福利是薪水夠多的前提下 才會是加分
薪水低 什麼福利都沒屁用13F 10/22 06:57
→ Taiwanbiru: 塑造一個大魔頭角色,自然可以凝聚其他所有份子的向心力。17F 10/22 07:18
→ rainiepasser: 每月每人一盒TWG 綜合茶禮48入。
每人每天下午茶一份:LadyM蛋糕任選+星巴克咖啡隨選19F 10/22 07:22
噓 Misscat16868: 挑一個目標對象來霸凌,就能凝聚公司上下一心同仇敵慨
要多團結就有多團結22F 10/22 07:31
→ esf1y: 談向心力不談錢? 你應該是公司的老闆或高層25F 10/22 08:09
推 rhcp1352: 會想要work from home26F 10/22 08:09
推 narratager: 被外商公司併購吧!外籍人員超過一半,這樣所有男女的向心力一定夠27F 10/22 08:10
噓 jojoyu: 上班原本就是為了錢,不給錢只辦活動就要員工有向心力是在天真什麼???而且活動都是增加員工額外的負擔而已啦,被公司浪費時間真超煩,只會想快點離職而已29F 10/22 08:15
噓 jospa: 你是人資HR吧?!33F 10/22 08:29
推 kunniq: 錢唯一正解,不要再辦活動了,只是增加員工困擾36F 10/22 08:34
推 jenny789: 活動只是浪費職員時間而已,誰想浪費力氣在職場應酬,加錢加假努力被看見才會讓人喜歡公司37F 10/22 08:35
噓 sjclivelo: 本末倒置 上班就是要賺錢 沒錢談什麼向心力40F 10/22 08:37
噓 will331: 活動沒屁用,錢才是真的43F 10/22 08:43
推 oceanfishwu: 你想想每當你在公司面對一堆狗屁倒灶的事跟人時,是什麼能讓你忍下來繼續支持每天仍舊去上班不換工作?難道會是印有公司logo的筆能讓你隨便拿,還是公司讓你去上商用英文課嗎?一切都是為了比別家好的福利和薪水啊45F 10/22 08:49
推 DogCavy: 不喜歡那些有的沒的活動...
讓員工上課是不錯啦
重點還是錢、獎金,還有環境吧 像是員工餐廳那些50F 10/22 08:49
推 KSWang: 給錢啦 辦什麼狗屁活動 什麼下午茶 還不是從薪水拿 給錢 績效不要用加班時數看 就可以57F 10/22 09:00
推 love50921: 直屬主管帶人風格影響最大,階層太高反而沒感覺59F 10/22 09:05
→ cat0429: 員工又不是小學生,用哄的就行了。與其花那些經費辦活動不如發薪水給員工。62F 10/22 09:06
→ stan76610: 我自己也愛錢好嗎 我撇開錢不是要大家不談錢64F 10/22 09:07
→ stan76610: 是想知道除了錢以外的東西
如果感覺沒有也可以說沒有啊
我自己以前公司有個蠻有趣的事 可以申請去其他國家工作66F 10/22 09:07
→ stan76610: 哇操 有人好兇還自己功課自己想 你以後就不要做市調
感謝給意見的人 衷心感恩
員工餐我以前也有 那時候可以一天申請兩餐 好爽70F 10/22 09:08
推 lanink: 辦活動的錢拿來換成現金發給大家,然後原活動當天提早下班73F 10/22 09:11
推 abrnbrn: 除了給錢之外想不到別的74F 10/22 09:12
推 lanink: 認真說活動的話,會想要公司提供語言進修補助
或是每月健身房補助,一些等於自己本來需花錢又不是純玩樂的活動75F 10/22 09:13
→ stan76610: 我前公也有語言進修的補助費 很實用 但不能換現金就是同意你78F 10/22 09:14
推 Raven1001: WHF、下午茶、免費提供的飲料或補品81F 10/22 09:20
→ crassus7217: 在講向心力之前,先把錢談好才是重點
給基本薪資跟我講要有向心力??84F 10/22 09:29
→ a27588679: 錢跟福利就是向心力 其他都是嫌惡活動86F 10/22 09:36
推 ayase707: 以前公司會一段時間去挑一個下午 大家去學校或超大公園跑步 分組競賽 累積最多圈數的有獎金
然後不加班 太晚下班反而關切員工
這樣反而大家上班工作品質跟效率都高88F 10/22 09:37
推 yddet41: 不要有能力差的老闆
這樣會覺得待久公司也沒希望92F 10/22 09:38
→ DogCavy: 我覺得看一些外商公司的餐廳(茶水間)就很好啊 有免費咖啡 餐點那些 或者午餐選擇多之類的
進修課程的話 如果不要強制佔用下班時間 自由選擇的話我覺得就很不錯94F 10/22 09:40
→ mddptt: 不要有腦殘的上司就好,阿彌陀佛98F 10/22 09:42
→ DogCavy: 公司文化是否有長續經營 有沒有社會責任 我覺得也滿重要的99F 10/22 09:43
推 o22543: GIVE ME MORE $$$$101F 10/22 09:45
推 Cactusman: 錢啦
講白了大家工作還不就為了錢 錢就是向心力103F 10/22 09:49
推 auva: 有錢有尊重 自然會向心105F 10/22 09:55
噓 dorimi: 錢啊 活動什麼的都會被嫌 只有錢不會106F 10/22 10:07
→ ilovesticker: 印公司logo的產品對員工沒有太大的吸引力吧....除非是精品品牌商108F 10/22 10:14
推 acelaire: 免費商品最差,除非公司生產LV111F 10/22 10:22
推 dabiann: 一個不管說什麼都不會被公開或私下調侃譴責的環境112F 10/22 10:24
噓 Iceballz: 有錢就有向心力了啊 不然怎麼繳車貸房貸?
主管直接幫忙繳?增加向心力?115F 10/22 10:34
→ Iceballz: 主管直接幫忙繳?這算是撇除獎金薪水了118F 10/22 10:36
推 sysant: 加薪才是凝聚我的向心力其他就不用了。哈哈
當房貸車貸父母老婆小孩需要錢,公司並不會幫你繳啊啊啊啊119F 10/22 10:43
噓 hanamini: 錢才是重點,不然你上班是為什麼?122F 10/22 10:54
→ jameshcm: 上班當然是為了自我實現,不然哩?123F 10/22 10:59
推 chungrew: 其實除了錢之外 動之以情是有用124F 10/22 11:03
推 cck525: 高薪就有向心力 選我正解127F 10/22 11:08
→ jameshcm: 只要錢的,根本就不是向心力,現在越年輕的普遍越沒有了128F 10/22 11:08
→ cck525: WFH可以129F 10/22 11:09
推 cherryapril: 現在公司有線上平台課無限上,雖然還沒開始上但覺得很很不錯。體適能之類的活動也覺得不錯130F 10/22 11:12
→ rngji: 薪水高133F 10/22 11:14
推 abcd1111: business 就是談錢,錢到位自然有向心力134F 10/22 11:43
噓 gsking66: 沒錢還要浪費時間搞活動 可憐136F 10/22 11:46
推 miao5566: 拜託不要搞活動 工作量不會減少 卻要犧牲處理工作的時間弄得更忙 或犧牲自己的私人時間138F 10/22 11:48
→ sirloin: team building呵呵141F 10/22 11:56
→ imrr: $$$$$142F 10/22 12:12
噓 filmania: 別鬧了 上班就是要來賺錢的143F 10/22 12:15
推 KnuckleBall: 不談加薪與獎金的話 就是放假 補人 不要加班,更深入的公司文化與主管素質就不談了144F 10/22 12:18
推 whisper0113: 我覺得最重要的是人耶,長官要讓下面的人真的感受到同理跟在乎、同事間相處融洽146F 10/22 12:18
→ KnuckleBall: 辦活動是公司本位的立場出發的福利,叫做有一種人道公司覺得對員工人道,其實最終目的還是為了公司的組織運作良好,才不在乎員工個人的需求148F 10/22 12:20
推 avrillove: 弊司最有向心力就是管理職 聯合起來霸凌不喜歡的部署 讓部屬自請離職152F 10/22 12:22
→ stan76610: 還是感謝給意見的人唷! 那種來嗆什麼人資來找不做功課的就不用了謝謝154F 10/22 12:22
推 otaku0305: 錢+移除責任制! 錢的部分ok loading ok之外的話 語言課程覺得不錯157F 10/22 12:22
→ stan76610: 我就是想要問有什麼方式可以既讓公司提升向心力,誰不知道錢是啊,如果不聽員工的聲音自己做覺得為員工爽的事情會好嗎? ptt 有些人的回答真的是完全看出人品欸我是覺得工作環境跟氛圍很有幫助沒錯,我以前公司有補助健身,還有放免費飲料機 我覺得這個也讓人蠻開心的159F 10/22 12:24
噓 ttyl5566: HR 自己做功課好嗎?你老闆知道你上來發廢文?164F 10/22 12:28
噓 g7a7n7: 把HR全砍到22k165F 10/22 12:31
噓 f61434: 給錢比較實際啦 不要搞甚麼活動浪費時間166F 10/22 12:35
推 oceanfishwu: 讓員工入股或分股票,當公司自己也有份時工作就不只是工作,心態會不一樣,大家會ㄧ致說錢是因為錢最實際,比如你講的補助健身、飲料機這類的都只會針對到部分員工,有些沒在健身的人或有的人根本不喝飲料,這樣的福利對他們來說跟沒有一樣,但是如果拿到獎金每個人都可以針對他自己的喜好去做規劃,不會被限制住,有些人給意見的口氣比較直接,但是由此可發現大部分的人想要的還是最實際的獎金啦169F 10/22 12:41
→ oceanfishwu: 辦活動這種不止不會增加向心力還會扣分,以前的公司很愛辦活動還要求員工要準備才藝上台表演,問題是平時工作就夠累了,還要花自己時間練習然後上台娛樂這些主管,根本覺得莫名奇妙
公司logo自製商品也有拿到過,一樣是說要增加員工向心力,拿到的第一天就丟垃圾桶,大家一致認為有錢做這個幹嘛不給員工加薪水
與其搞這個不如去跟外面的店簽約,出示員工證能享有特定折扣或優惠還比較實在178F 10/22 12:44
推 kimono1022: 不要有的沒的反而麻煩 在家上班的話可以
超想要免費下午茶189F 10/22 12:59
推 jqbb0319: 錢 聰明又懂溝通的同事 有能力又不雞歪的上司老闆 就行了192F 10/22 13:19
→ songzhen: 任何活動或補助請全部換成對應的現金 保證員工滿意度和向心力最高 除了錢以外的都做不到 只會滿足一部分人 讓另一部分人不爽
老闆很機車?錢給夠多就不是問題
工作環境有點悶?錢給夠多一樣不是問題194F 10/22 13:37
→ ssst: 想要免費下午茶+1199F 10/22 13:41
→ songzhen: 我要是不喝飲料 薪水只給23K 看著老闆在那邊拿飲料機自吹愛護員工只會讓我更不爽 但是薪水改到50K 這些都不是問題
勞工上班就只是出賣上班時間的勞力而已 要向心力到底能幹嘛?難道你請水電工也會跟他培養感情 增加他對你的好感嗎200F 10/22 13:42
噓 apreel: 錢+∞ 活動只是浪費職員時間+∞206F 10/22 13:49
→ linyap: 弄這些有的沒的
還不如發錢 讓大家相信你公司有錢景207F 10/22 14:04
→ machiner: 認真上班不要逛網拍聊八掛摸魚就夠了 辦公室10台女9個在領23k效率輸給我一個男的209F 10/22 14:33
推 Akalios74: 就是看得到業績增長跟獎金有發 一定向心 哪個不向心211F 10/22 14:41
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