看板 WomenTalk作者 G2S (越接近夕陽影子越長)標題 [閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?時間 Sun Mar 13 17:42:19 2022
獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超級瞎!惡劣資方下場出爐
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剛到職就發現懷孕
需要再找職務代理人來頂替
但請完產假育嬰假後又需要請職代離開
面對這樣的人力調度
你是老闆會怎麼做?
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推 VacuumLife: 當然不會,要如何調整本來就是公司的事情,轉嫁真的是2F 03/13 17:44
如果公司是你的呢?
※ 編輯: G2S (61.227.40.138 臺灣), 03/13/2022 17:45:19
→ VacuumLife: 有夠夭壽,也不適合當任何管理的職位
我目前就有出資,去年有人生產就是讓他放到底3F 03/13 17:44
推 milk7054: 女權當到年代,懷孕要生幾個都沒人敢擋,只能說公司白目5F 03/13 17:49
→ VacuumLife: 歐美也有但相對真的少很多,有完善的公司體制就可以減少這種事情的發生9F 03/13 17:51
推 kamo1005: 我以前同事就是懷孕狀態進來然後沒多久就請產假,但做完月子兩個月就回來上班了13F 03/13 17:52
推 yayaya9487: 職代就簽定期契約 如果好用到時候正式聘僱呀15F 03/13 17:53
→ smart09527: 看那個人能力及貢獻吧 要是能力強當然會留但如果表現不太好 半個月+未來考量就真的會勸退吧16F 03/13 17:53
推 milk7054: 沒本事開公司就別出來丟臉,事事都要採法規紅線,乾脆搞老鼠會吸金比較快18F 03/13 17:53
推 forevernew: 如果一家公司有一半女性都懷孕生子,全部請育嬰假2年,那家公司是不是要關門啊20F 03/13 17:53
推 VacuumLife: 想不到解決辦法的話,這種公司倒了真的對大家都好22F 03/13 17:54
→ milk7054: 本來就該倒,哪天欠薪或者違法要員工一起扛23F 03/13 17:57
推 mayu0326: 全部有薪假請光後決定辭職帶小孩或是再生一個,不是大公司根本撐不住幾個女人這樣搞24F 03/13 18:02
→ petguy: 說真的 同事以為可以多一人分擔業務 結果……26F 03/13 18:06
推 soulboy330: 剛到職馬上懷孕那種可能沒辦
法 接受覺得想鑽制度漏洞弄完
就會馬上走但是如果是做一段
時間的老員工有互信基礎 就
沒有關係27F 03/13 18:12
推 effy0229: 一直舉什麼全公司的女人都這樣做公司不就倒了的例子的人,跟說同性婚姻過了大家都變同性戀人類會滅絕有什麼不一樣,你告訴我看過哪間公司全部女生同時跑去懷孕生小孩的==32F 03/13 18:13
推 karta018: 這間公司只有五個人,她同事可能會先詛咒她難產36F 03/13 18:16
推 kenjigan: 有聽朋友說遇過這種同事,還要另外找人代理工作,之後又一直請假,很麻煩37F 03/13 18:18
推 coffee112: 如果一來就婚假 產假什麼都請 然後請完一套還馬上走人 這樣真的正常嗎?然後每個女生都這樣來玩?然後說公司活該沒本事開就別開39F 03/13 18:18
推 ymx3xc: 聽聽就好啦 改天自己當資方 就是另一套說法惹 嘻嘻42F 03/13 18:20
→ me150480: 找約聘的職代 不然就找男的 只是男的比較難壓薪水看要選哪個43F 03/13 18:21
推 Blanche: 難怪現在面試 不是都會問 有沒有結婚 有準備生小孩嗎45F 03/13 18:21
推 hkahka: 懷孕就自己離職好嗎?46F 03/13 18:21
→ ymx3xc: 常見的就是當勞方時 哭薪水低,自己當資方時 一樣給最低薪47F 03/13 18:21
→ me150480: 所以資方要自己去跟總統講啊 一直討拍沒用吧48F 03/13 18:22
→ ymx3xc: 嘻嘻 我不敢說 一定沒有超優質佛心的資方49F 03/13 18:22
噓 sopzip: 不解僱但一直扣錢囉51F 03/13 18:23
→ ymx3xc: 但我敢說 自己勞方說一套 改當資方自己幹一樣的事 很常見因為 並不是每個人都是超優質大企業 有那個實力照法條玩52F 03/13 18:24
推 dabiandang: 照法規來,該給的給。職代去留也要溝通好,重點是原本團隊節奏要維持54F 03/13 18:25
推 dever: yes, i do.56F 03/13 18:25
推 bread10x: 有這種垃圾老闆心態的人,也只能請到垃圾員工57F 03/13 18:26
推 ppp123: 公務員才可能這樣搞 小公司會氣死58F 03/13 18:26
噓 WWIII: 以上都是少子化幫凶60F 03/13 18:28
推 gvmlve: 有認識的朋友,剛到公司不到一年後請產假,育嬰假,離職停薪後直接離職62F 03/13 18:34
推 lingtpe: 不會 說真的我是同事會很嘔 還要分攤工作66F 03/13 18:40
→ GeogeBye: 照規定來 不然自己站不住腳 會很麻煩67F 03/13 18:42
推 ymx3xc: 要說沒本事別出來開公司 其實OK呀~70F 03/13 18:46
→ ymx3xc: 那就是公司請不起這樣的孕婦,請另尋高就嘍!
這樣雙贏 ~72F 03/13 18:47
推 wendyks234: 又說承擔不起孕婦,又要怪罪女人幹嘛都不生,真的很可笑74F 03/13 18:47
推 mapxu664: 人力卡的剛剛好就容易有這個問題76F 03/13 18:48
推 tim9527: 翻譯:應該顧一男一女,懷孕就給男同事扛77F 03/13 18:49
推 MG1211: 老實說我表姐生兩個 基本上快生的時候就已經準備找下一份工作了
你大搖大擺休了長假不會還妄想回到崗位時 同事還對你有好態度吧78F 03/13 18:50
推 ron7: 看了推文覺得台灣少子化不意外 誰敢生83F 03/13 19:07
推 iamjimhaha: 有些職場老闆直接省錢不請人,讓其他員工代理到死,其他人就詛咒她生孩無屁眼86F 03/13 19:11
推 wiork: 這種不知道來工作還是來生孩子討公司養的?91F 03/13 19:15
推 jiniba: 公司倒就倒,其他員工就放假每週7天94F 03/13 19:17
推 jj782995: 懷孕不是還有7個月可以工作
至少可以工作到羊水破掉那刻 先壓榨再說95F 03/13 19:17
推 work1024: 你怎麼不問妳媽當出幹嘛要懷孕97F 03/13 19:18
→ jiniba: 跟基本工資調高到每月10萬一樣,做不到的公司關門剛好而已98F 03/13 19:18
推 callme76: 3、4人規模公司也是公司阿,還儲備人力勒99F 03/13 19:19
推 jay16814: 會,公司是要你幫忙賺錢的,不是讓你來生小孩的100F 03/13 19:20
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