看板 WomenTalk作者 sugar327 (理想人生)標題 [心情] 面試時的離職原因時間 Sat Nov 5 21:51:27 2022
前一份工作因應徵我的主管被鬥走了
我被認為是相關人馬也被弄走
想請問這樣的離職原因在面試時要如何講?
又不能老實講,有夠苦惱
可以給我意見嗎
感謝
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推 bbman77: 一律講:個人生涯規劃 或是 公司願景不符
你要講離家太遠或是薪水不夠也可以啦 都好1F 11/05 21:55
推 LeonardoChen: 員工會離職多半是錢少環境差 在台灣的話還有灌老闆欺人太甚 偷員工的錢4F 11/05 21:58
→ bbman77: 你也可以講被主管或同事性騷擾來博取同情 說謊不用錢6F 11/05 21:59
→ purin88: 別人不了解你不認識你,不用太老實,離職不是主管同事太雞歪
就是錢太少,馬雲說離職要嘛錢不到位,要嘛心裏委屈
反正留下來的都不是什麼良善之輩,鬥走的都會是善良的人7F 11/05 22:07
→ sugar327: 可是職場上要的不是善良的人,我很善良但我是被弄走的人11F 11/05 22:17
→ Nagisayan: 你的情況沒什麼不好直說的吧?問題不在你身上12F 11/05 22:29
推 XDdong: 部門縮編…之類的
不過受池魚之殃為什麼不能說啊?會覺得對方認為你在找藉口嗎14F 11/05 23:00
推 goeast: 講錢少 很正常也很合理17F 11/05 23:13
推 victoria666: 我覺得這理由應該可以講吧~講其他的再問下去講的
坑坑巴巴反而扣分18F 11/05 23:19
→ transiency: 新系勢力取代舊勢力,你的原主管是舊派。(我沒有用鬥爭這個詞喔)
新主管想用自己的人,跟你好不好沒什麼關係。21F 11/05 23:26
→ Rita0205: 這情況我會老實說啊 又不是自己能力問題24F 11/05 23:38
推 duoxi: 千萬不要直說,職場上多面貌,在初見面不了解你之前,說被弄走啥的,說不定對方還覺得是你自己有問題,而且非當事者,未知全貌不予評論,人資還是面試官應該也不會想知道那些,個人想法啦25F 11/05 23:54
我就是有這層顧慮,才很苦惱
※ 編輯: sugar327 (111.253.140.72 臺灣), 11/05/2022 23:59:15
推 SYAA: 不要說,不要說出帶有負面的相關字眼,他們只會懷疑你的能力而已,並不會同情理解32F 11/06 00:49
推 Lee7777: 誰告訴你新職場就不會有鬥爭?面試是要展現自己的能力,不是讓你去吐苦水,說前公司的八卦36F 11/06 01:39
推 x8109199: 要離職理由馬都百百種,會繼續做肯定有符合自己的規劃,你不用講太多面試官也會知道的,草草帶過讓他看到能用你符合職位的能力就行
大部分有規劃一些的公司不太會問過往離職原因,問了也沒有意義39F 11/06 02:47
推 perfect1030: 不要講實話,沒必要,而且會給自己找麻煩,就講常見的離職原因就好了44F 11/06 03:17
→ jessieL: 不要抱怨前一個工作就好,面試的人想看你的個性46F 11/06 04:45
推 kobe8bryant: 部門縮編 老闆不想搞內銷了 內銷的人全炒掉 只剩外銷問太細就說是公司隱私不方便講47F 11/06 08:02
→ WFSGT: 上次面試講生涯規畫被問什麼規畫,內心充滿問號的繼續掰故事50F 11/06 09:30
推 smilepro: 就講個籠統的個人生涯規劃就好52F 11/06 09:52
推 jj782995: 有啥好不能講?人資難道沒出過社會連這種事本來就是每間公司都有的秘密53F 11/06 09:59
→ mistral5140: 不要找藉口 生涯規劃人資聽多了
你講這種模糊的人家會查55F 11/06 10:11
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