2.私人比較有效率的迷思：可能我待的是超大型企業，有些事情我覺得公家還比較有效
  率，比如在開會上，至多是一個半小時，但大企業會一開就是一整天，而且非常重視
  細節。

3.私人企業競爭氛圍較強：這是事實，私企講究成果，與講究權責關係的公家機關不同，
  因此一件事情喜歡叫2個人主導或多個人主導，老闆鼓勵員工競爭，但競爭往往伴隨鬥
  爭，有時很傷感情，這點是我從公家轉到私企一開始很不適應的，因為非常不安定。

4.部門地位不同：公家行政單位地位很高，決定遊戲規則跟賞罰，而私企的行政單位除了
  董事長核心管理單位外，一律都是業務(能賺錢)部門的附屬單位，通常營業單位的主管
  才會是總經理的候選人。

5.都很官僚：家族企業的家族成員的話就是聖旨，專業經理人沒人敢挑戰，政府單位長官
  的話也是，都是屬於一句話就可以否定一切的力量。但政府單位員工可以依法檢舉老闆
  不會被開除，私企可能就請你回家吃自己。

6.私企薪水較高：前提是大企業，職位不是太差的話，幾乎都有不錯的年薪與發展性，願
  意表現願意多做，論功行賞給薪就高。因此員工做事幾乎都是全力以赴，這一點跟公家
  有差別。

7.公家機關長官品行比較好：可能是國考選拔的公務員都是讀書人吧，斯文人居多，也少
  見長官會破口大罵或講髒話的情況出現，但私企主管有些不僅會給你背黑鍋，還會用髒
  話罵你，大聲謾罵更是家常便飯，這個要習慣。

8.私人企業能力成長較快：這也是正確的，刀鋒稍頓，人家就來搶地盤，因此要時時磨刀
  準備戰鬥，下班進修的不在少數；公家機關就要看人的上進心了，我的經驗是公家待三
  年就會武功全廢，因此在公家工作一定要培養其他興趣，最好是專業上的。

很多類似的結論大家都聽過，但我是認為除非真的找不到理想的工作，或是天性與世無
爭，否則人都需要成長，無論是薪水上的成長還是職位上的成長，在一個不會成長或無
法成長的地方工作是不會開心的，但代價是相對的，要平安收入就少，要收入多就忙碌
不安，但唯有一件事是不會錯的，那就是跟著自己的興趣走，不要因為熱門或收入高低
、甚至虛榮心就輕易轉換跑道，興趣才是讓你保有對工作充滿熱誠的原動力，在這個前
提下，無論在公家或私人企業工作都是一樣的，也才不會對不起自己的一生，用經濟理