看板 Salary作者 yugiboy (遊戲boy)標題 [閒聊] 甚麼樣的職場問題讓人撐不到領年終?時間 Wed Dec 19 09:37:36 2018
12月 再過兩個月不到就要領年終了
不過看朋友居然下週就要離職
問他原因也講不出來
扣掉投資性財務自由、中樂透等等
甚麼樣的職場問題 會讓人連年終都寧可不要呢
是不是比大便還臭的屎缺
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推 sttnn: 公司根本沒年終可領！？1F 12/19 09:40
推 koyosky: 沒年終或年終很少的屎缺2F 12/19 09:40
→ pttenjk: 就台灣職場特色問題 低薪工時超高 垃圾老闆 白癡勞工政策3F 12/19 09:46
→ slash66: 有些公司快到年終就想辦法逼人走了8F 12/19 10:22
推 bbiva: 有更好的缺不能等 組織內鬥燒到自己9F 12/19 10:32
→ twwei: 身體出狀況，長官壓一堆工作給你，包括你住院後等你做。10F 12/19 10:35
推 tntbear: 被老闆在過年前裁員滾滾11F 12/19 10:57
推 windlll: 怐韙@堆公司年底上演大逃殺
為什麼亂碼..「最近一堆」12F 12/19 10:58
推 akakbest: 業績不好 其他人也要走 晚點逃業務交接給你 就難走了14F 12/19 10:59
→ ffv111: 沒事做、被冷凍、沉默霸凌15F 12/19 11:37
推 blake7899: 我去年就沒領年終直接閃人 原因是我不想做案子做到一半交接18F 12/19 12:28
→ Pwind: 垃圾主管20F 12/19 12:51
→ skyyo …
→ skyyo: 簡單一句話就是不缺那個年終 新缺加薪狂 舊缺賽 家有錢21F 12/19 12:51
→ kaki0919: 已知年終少，新工作薪水可cover下22F 12/19 13:01
推 shiaucc: 廢物主管+1 寬以律己嚴以帶人= =
果斷放棄三個月年終23F 12/19 13:07
推 afat: 心已死25F 12/19 13:11
推 yaya: 公司沒年終26F 12/19 13:32
→ Voiscre: 沒有年終這種的就不用回了吧 那還需要問嗎?28F 12/19 14:00
推 ttuys: 沒年終29F 12/19 14:39
→ SSSONIC: 如果黑掉 年過又沒多少 幹嘛不走30F 12/19 15:27
→ akiwa: 當初也是11月跳槽到新公司，離職時人資也問這樣領不到年終，拜託～新公司福利完勝，根本不差那個年終
當時就是垃圾主管、爛同事、薪水也不高，不值得留戀31F 12/19 15:47
→ money0228: 去年有過一個經驗是已找好下一份工作且可以按比例由下份工作給年終和直接加底薪，年資和假照也累積計算36F 12/19 16:55
→ zhoaxun: 主管喜歡情緒化罵人的38F 12/19 18:51
推 Sofast: 很累，很晚下班，事情又雜39F 12/19 18:52
推 cda115: 絕對是廢物主管41F 12/19 21:01
推 ivan1209: 年終超少或是根本不會發啊。像我的公司前兩年都是發半個月，兩萬多塊是要幹嘛？42F 12/19 21:55
推 ya1227: 主管+2，沒年終+144F 12/19 22:02
推 YSJ543: 很賽然後老板很愛買新車的小型企業45F 12/19 22:24
推 yuuuuu: 前份就是12月中閃人，走了後心情好很多46F 12/19 22:37
推 nicole025224: 年終沒有計算規則，所以不抱期待 不然就是心累了 多待幾天都不願意這種跟人有關。47F 12/19 23:39
推 threemore: 尾牙表演+1 特別是年底還很多工作要做50F 12/20 07:39
推 dr4100: 環境氣氛差 不進步越待越痛苦的地方53F 12/20 12:04
推 RAY0988: 慣老闆:年終沒有一定要給 更何況你們有甚麼資格領年終55F 12/20 14:47
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