當T1聯盟在2021年成立，台灣籃壇瞬間有了2個職業聯盟PLG和T1，戰國時代也宣告來臨，
兩大職籃在球員網羅、行銷宣傳等各方面展開惡鬥，不僅造就出「大球員時代」，也讓球
團的經營成本不斷飆升，成為新聯盟誕生的關鍵。

台灣籃球曾經陷入好長時間的黑暗期，球員薪資始終難以提升，長期處在低薪狀態，導致
優秀球員不斷出走，直到現在因為兩大職籃聯盟的出現，球員們的薪資待遇獲得爆炸性的
成長，也因此吸引許多旅外球員回流獻技，絕對是台灣球員及球迷之福！

但另一方面，球員薪資的猛爆性飆升卻讓球團因此掉入經營困境，畢竟相較於SBL時期，
目前職籃的薪資待遇已提高到2倍至3倍之多，但如此驚人的調升幅度並非因依據球團營收
和獲利，單純淪為球團之間瘋狂「砸銀彈」的無止境競價，即使是UBA選秀大物，卻可在
還未於職籃戰場上打過任何1場球的情況下身價飆高到年薪300至500萬元，這無非造成球
團經營上極大的壓力，為了爭取潛力球員的加入，被迫不斷加碼。

球員薪資的過度膨脹，壓縮了球團的獲利空間或可能性，目前兩大聯盟多數球團的球員薪
資佔比都達球團總成本支出的5成至6成，這樣的成本佔比極度不合理，也讓球團經營遭遇
極大的困難。若球團不願提高預算支出，為了應付球員的薪資，只能縮減行銷的投入，如
此一來，球團的經營將會變得被動與消極，逐步走回SBL的老路；但即使球團願意增加預
算來應付球員的高薪資，但入不敷出的窘境，只會讓球團的虧損愈來愈大，最後走向收攤
的命運。

SBL時期，球團每年的經營成本多落在3000萬至4000萬，但到了PLG和T1兩大職籃惡鬥時代
，球團的經營成本已經飆高3倍之多，甚至部分球團每年預算動輒破億元，但單靠周邊商
品銷售、票房及贊助等收入，根本入不敷出，即使為了「老闆喜愛」、「企業形象」兩大
理由成立球隊，但在「無法獲利」的情況下，將會影響到球團長期經營的意願。

在這樣的背景下，「新聯盟」的誕生似乎不讓人感到意外，畢竟現在所謂的「新聯盟」其
實換湯不換藥，9隊班底都來自PLG和T1聯盟，只是被整併進1個「新聯盟」，但透過整併
，球團們將可重新訂立遊戲規則，例如：團隊薪資上限、豪華稅等，避免因為兩聯盟的惡
性挖角，導致球員薪資無限膨脹，所以可以預想，若「新聯盟」真的成立，「大球員時代
」將劃下句點，球員的真正價值也才能顯現，只有真正的球星才能拿到高薪。

目前「新聯盟」打著壯大籃運、整合資源的大旗，納入所有有意願加入的球隊，也呼籲尚
未加入的2支球隊能夠上車，一旦剩下2隊也搭上末班車，台灣籃壇可能將繼續維持11支球
隊榮景，至於台灣籃球市場是否足夠支撐11支球隊存活，最終很可能將會交由市場機制決
定，撐不下去的球團將自動退場，讓台灣職籃可以慢慢走向正常、合理的發展方向。