其實當初舉辦健保的發想是好的 (一般人不再因病而貧,不再因貧而病) ,但是...醫療院所和民眾都有了錯誤的觀念;民眾的錯誤觀念就是...一直doctor shopping (健保署有統計,有人一年看病上看數百次);醫院的錯誤觀念就是...我開醫院不是為了懸壺濟世,而是...賺錢啊,不然吃屎喔~ 為何這樣說? 請想想看,為何台灣各大醫院幾乎都不用繳稅?為何各大醫院一拿到健保補助款就直接先拿去買高科技醫療器材,如4D顯影或上千萬或上億的高科技檢查儀器?(理由不外乎要用最先進的醫療技術吸引民眾來這家醫院~~想當然爾~ 就是賺錢啊~);再想想,為何醫療人員薪水普遍都不高?(仔細想想,除了動輒70k以上的醫師除外,醫檢師27k~35k,護士或護理師30k~50k,職治物治師約30k~40k,營養師約30~35k,藥師35~45k,為何?)
其實漫畫裡畫的已經算是摘要版了,的確,雖然醫療人員有列入勞基法,但那勞基法真的好像是拿來墊桌腳的~ 為何?因為醫院是24hr on機的,是要輪3班的,請想一想,如果你拿個約30k左右的薪水,結果幾乎每天都要上班約17hr左右 (3班輪班會有2班,比如早班+大夜,或小夜+早班),然後很多來看病的都當自己是大爺(其實有部分爭執是醫療資訊不對等造成的),再者,醫院裡,除非你也是醫師,不然也是底層被看不起的人,舉例來說,醫檢師的工作,因為醫院買了很多高科技檢驗儀器,所以醫檢師通常抽完血後,血管幾乎都是拿去上上機就可以等發報告,簡化工作的結果就是...幹嘛要請這麼多醫檢師,漸漸地,這職位的工作就不被重視~ 因為...醫院高層因為買了儀器,所以只願意用...約聘+低薪...請你來每天上班17小時 (想申訴勞基法,別天真了,這圈子很小的,小心出去沒工作啊),結果...醫院裡很多同僚如護士、醫師都知道你沒啥重要的~~所以...在醫院裡,護士可以打電話來幹譙你(因為她認為她顧的病人很緊急,但是醫檢師處理的血管不是只有你一個,還有很多緊急的病人)、醫師也一樣會打電話來幹譙你 (理由也是他很趕時間),此外,同樣是檢驗師的組長也會無時無刻來念念你,理由同樣,因為她被上面幹譙,所以你就一定會被再幹譙一次,時間久了~ 很多都離職轉跑道了~