看板 marriage作者 phsclocker (Amy)標題 Re: [閒聊] 什麼情況下決定當家庭主婦？時間 Mon Feb 19 09:54:09 2024
原Po的觀點是「高薪有專業的女生不會當家庭主婦啦！說穿的當家庭主婦的女性都是絕對
/相對收入低，想陪伴孩子成長或者害怕虐嬰都是藉口！」
基本上會暫時/永久成為家庭主婦一般兩個因素：照顧小孩、先生常出差或者調動不容易
在當地求職。要當家庭主婦要嘛已婚已育，要嘛已婚未育。
在這裡想提到兩個常見的女性職業：女老師(尤其是公立)、女公務員。這兩個職業薪水不
算高也不算太低，但是很少永久成為家庭主婦，有個很大的原因是公家單位的勞動保障。
就算留職停薪兩年，還有其他侍親假等，請了可以回到職場。
另外女性從事專業性很強的證照類職業，很少永久成為家庭主婦，如醫生、牙醫、藥師、
中醫、律師。這些職業的女性就算中斷幾年，也可以順利回到職場，也可以做兼職照顧家
庭。
以上兩種，專業性很強的證照類職業跟公家單位工作，是少數面試跟考試不太會被問到婚
育問題，少數保障女性容易回到職涯的職業，然後大城市小鄉鎮都有，可以隨先生工作崗
位調職。
其他高薪的職業呢？
女工程師：本來女生學理工的不多。這個職業專業性很強，但是不容易跟公司請兩年留職
停薪。這個職業在小城鎮沒啥機會，一般在大城市
女機師/女太空人：這個職業可以飛一輩子，但是女性一開始考慮家庭，很少從事這個職
業
女外交官：跟女機師一樣，女生當外交官要找到願意陪自己當浪跡天涯輪調的家庭主夫挺
困難的。從事這個職業阻力太大，很少從事這個職業
女教授：家父是大學教授，我從小認識很多女教授。太長的求學生涯影響女教授結婚生子
的很多，女教授有蠻高的比例已婚未育、未婚未育
女科學家：女生本身學理工的少，當女科學家的更少。其他跟女教授類似，太長的求學生
涯影響結婚生子，有蠻高的比例已婚未育、未婚未育。
女企業家：台灣有一些女總經理，但是像郭台銘、林百里、王永慶、張忠謀白手起家的富
豪...遠遠低於男性
女業務：跨國出差的女業務在生小孩之後很大可能減少跨國出差的可能性
女明星：這個我不熟。少數像孫燕姿結婚生子後不熱衷演藝事業，但是孫燕姿不屬於家庭
主婦，屬於「自由的音樂精靈」XD
女政治人物：這個...台灣的現況，女政治人物有很高的比例未婚未育，她們沒有轉成家
庭主婦的可能性了...好奇男性有沒有勇氣追求女總統跟女市長呢？
原Po的觀察「高薪有專業的女生不會當家庭主婦啦！說穿的當家庭主婦的女性都是絕對/
相
對收入低，想陪伴孩子成長或者害怕虐嬰都是藉口！」可能是真的，但是需要考慮以下兩
件事：
一. 對女性有100%勞動保障的工作選擇並不多，基本上落在專業性很強的證照類職業跟公
家單
位工作
二. 這個說來有點殘酷，高薪的職業女性，本身就有不少比例已婚未育跟未婚未育，就不
可能
轉成家庭主婦了啊...
※ 引述《amilkamilk 看板: marriage》之銘言：
: ※ 引述 《cajunlove (cajunlove)》 之銘言：
: : 標題: [閒聊] 什麼情況下決定當家庭主婦？
: : 時間: Fri Mar 19 17:37:41 2021
: :
: : 是否同意記者抄文：NO
: :
: : 最近看了討論家庭主婦的文章
: : 有點好奇各位家庭主婦們 當初是因為什麼原因決定樣當家庭主婦呢?
: :
: : 補個婚姻點
: 大多數都是低薪
: 工作能力較差
: 低價值的勞動能力
: 才會以想要陪小孩的藉口當家庭主婦
: 什麼保母虐待都是藉口
: 就是時間成本的問題
: 如果月入10萬以上，20萬以上
: 花個七萬找在宅保母都還划算
: 根本沒有甚麼虐嬰好擔憂
: 月薪五六萬
: 送保母也都還划算
: 甚至也有聽過因為不信賴保母幼兒園
: 甚至直接花錢成立幼兒園
: 自己監控最安心的例子
: 所以大部分就是因為你的勞力比請人來還便宜
: 所以乾脆自己做
: 但情感上也無法承認這件事
: 所以需要找一些藉口當出口
: 像是我想陪小孩
: 我怕虐待
: 尤其通常高薪資的工作
: 很難讓你脫離工作幾年再回去
: 大多數不會有全職的選項
: 另一種全職的少數狀況
: 就是另一半賺太多了或家裡本身有錢
: （但其實這也是變相的因為低薪，你賺的是另一半的零頭，就沒有出去工作的必要，像我
: 個親戚老公年某年開始年收千萬，太太年收60公務員，就叫太太趕快離職休息了，相對於
: 一半還是低薪，不過也可能是你賺太多可以退休了，像藝人，但更少數）
: 不需要出去奮鬥
: 可以請個在宅或外勞甚至是管家協助
: 優雅的全職育兒
: 但這種通常是少數
: 同理，如果今天太太賺很多
: 先生很廢賺很少
: 就會變成家庭主夫了
: 包裝一堆理由
: 最後其實都只是因為薪水太少，低價值勞動力
: 出去工作請人照顧不划算
: 能找的工作可能也沒什麼價值
: 才需要出此下策
: 另外，當決定全職的那一方，就是低薪的一方
: 其實也沒什麼好跟對方談條件
: 哪天吵架反悔了，你喪失的勞動能力也很難回來了
: 要保護自己
: 就是即使低薪
: 也不全職
: 額外育兒費用由賺得多的一方出
: 擺出，我就爛，賺得少出的少
: （法律也是規定家庭生活費按收入比例分攤）
: 這樣反而拉近雙方的經濟能力
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: 能的 03/22 02:
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※ 作者: phsclocker 2024-02-19 09:54:09
※ 文章代碼(AID): #1bqhJ2IS (marriage)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1708307650.A.49C.html
※ 同主題文章:
Re: [閒聊] 什麼情況下決定當家庭主婦？
02-19 09:54 phsclocker.
※ 編輯: phsclocker (223.137.73.39 臺灣), 02/19/2024 09:55:34
※ 編輯: phsclocker (223.137.73.39 臺灣), 02/19/2024 09:56:15
推 Ende1895: 推，女生從事高薪行業是婚育的阻力是事實2F 02/19 10:25
推 serflygod: 王婉諭在當立委之前也是全職主婦，但在之前學歷工作經驗都很好3F 02/19 10:26
→ nanalia: 應該是說能爬到那個位子也是付出很多心血 不會輕易放棄7F 02/19 10:39
※ 編輯: phsclocker (1.162.118.174 臺灣), 02/19/2024 10:47:05
→ bbbing: 可是版上多的是要女生重返低薪職場的文章9F 02/19 10:43
※ 編輯: phsclocker (1.162.118.174 臺灣), 02/19/2024 10:48:09
→ phsclocker: 那是她們難找到高薪的，所以找低薪的啊
低薪的比較可能準時上下班照顧家庭啊10F 02/19 10:58
推 candyrainbow: 有部分是比較偏向要女性完成階段性任務，比如說小孩上幼稚園就要去工作，但是去工作還要兼顧能接送小孩、臨時請假，通常高薪工作是很難如此隨意請假的12F 02/19 11:34
推 mtyc: 如果育兒環境友善，女性的勞動力會增加許多，畢竟目前照顧小孩（接送、家務）大多是母親為主力。例如工時過長的竹科，家庭主婦相對比較多，她們可能是被迫或半自願辭去工作，照顧家庭以彌補先生的空缺，樓上提到的王婉諭就是其中之一
至於女教授或研究員 得耗費許多心力在工作上，家庭很難兼顧，我也看過幾個例子，即使母親是照顧主力，但她們都跟小孩很疏離，因為沒有力氣跟小孩談天，並且教授沒辦法中斷學術生涯，一斷就回不來15F 02/19 11:38
※ 編輯: phsclocker (1.162.118.174 臺灣), 02/19/2024 11:48:33
推 sunnycatt: 我媽媽是大學教授。從我有記憶媽媽就是一直在忙；下班回來忙煮飯、吃完飯繼續備課作研究寫論文到深夜。早上通常我出門了媽媽還在睡，很小的時候上學是爸爸接送、小三開始就是當鑰匙兒童自己上下學。晚餐常常是媽媽煮一頓飯要吃3-4天。不能說跟父母感情不好，但確實比較殊離。我出國後常常幾個月沒跟父母聯絡也不特別想念。25F 02/19 12:07
※ 編輯: phsclocker (1.162.118.174 臺灣), 02/19/2024 12:09:34
推 qcandyq: 我還在找前文在哪邊 三年前了33F 02/19 12:37
推 lolicat: 你把性別換成男的也一樣好嗎34F 02/19 12:44
推 nanaling: 新竹的問題是產業結構太單一了。 如果本來不是科技背景，跟著老公來新竹「幾乎」只剩服務業可以做。 服務業的薪水和時間對竹科家庭來說是負數，乾脆不要上班35F 02/19 13:26
推 lapetit: 人是沒有辦法瞭解不是自己圈層的事物所以原po 才會說出那句話。39F 02/19 13:30
推 abby2007: 會講這種話的人大概交友圈裡沒有高學歷女性吧41F 02/19 13:40
推 dodoru: 有些人工作待遇薪水是不錯、還算是有專業也回得去原職場相關領域 (不件得要到非常高薪/非常高專業程度)但問題是做那些工作就不太方便花太多心思育兒和接小孩。雙薪沒有後援的家庭一起育兒也還是會很吃力。譬如四、五萬的工作可能就已經是一些職業小主管或更高一點點的主管了 (有的經理也就五萬多薪水)42F 02/19 14:40
→ comedian: 女醫師呢？好像不少，而且大多有小孩48F 02/19 14:45
→ dodoru: 準時接小孩就是有難度的，回家後也不太可能操到很累很影響上班，但如果夫妻兩人都要保留體力精力、快速反應能力的敏捷度給工作 (不可能不保留一部分)
就會變成對小孩或家務的關注度、花的心思必須降低49F 02/19 14:46
※ 編輯: phsclocker (1.162.118.174 臺灣), 02/19/2024 15:04:32
推 nanaling: 女醫生很多都減少門診數， 然後絕對後援或保母請滿53F 02/19 15:18
推 clotilde: 單純看你覺得人生什麼才是重要的而已
只是現實生活絕大部分的人沒有這種選擇權而已 都是為了生活需要雙薪54F 02/19 15:25
推 yylane: 我有個同學夫妻都是大學教授，她的成就還比較外顯，她拿公費留學的，所以一直有個理念就是要回台灣服務大眾貢獻所學，對自己跟學生的要求都很嚴格。她的孩子在四歲之前是留在南部給她的姨母帶，接回北部之後她跟兒子感情還是很要好，兒子都青少年了一樣會抱她母子感情並沒有疏離。而且周末假日帶著兒子參加論壇學術講座是家常便飯，他國中時還是自學，媽媽幫他安排了讀書計畫跟請家教。這當中她的職涯不曾中斷，甚至更跨領域，小孩老公也都支持她。從我同學身上我反而看到中心思想如果是正派且正面積極的父母，孩子很難會歪掉，或因此跟父母疏離57F 02/19 16:23
推 kitten631: 要不然就是要有強力後援啊 能把女兒培養成高成就的家庭 女兒成家後的支援不會少68F 02/19 18:18
噓 amilkamilk: 笑死。考古系嗎？竟然看到我這麼久以前的文章
還是，我是說大多數喔，絕對是你自己超譯的
而且有本事賺得比先生多，就叫先生去當家庭主夫就好了啊71F 02/19 21:09
推 scipri19: 真心希望有一份可以四點下班的工作
重來一次 真的會選擇唸個可以獨立執業的工作75F 02/19 21:23
推 zhuzii: 回的很好阿 考古又怎樣 女性勞動困境就是一直存在某人在崩潰什麼78F 02/19 22:24
推 speca2c98: 專業性很強的職業，生了小孩後還是被高層叫去約談，問說為什麼生了小孩重心就得從工作轉移一些到家庭呢？這些男的可能以為小孩生了，吹風就能平安長大吧80F 02/19 22:38
→ shamanlin: 有些女的可能覺得如果你的重心跟工作上的付出比其他人少的話，還是要因為是女的給予特殊優待83F 02/19 22:56
推 rozyz: 確實 高學歷高薪女性需要付出比同條件男性更高的努力才能走到那個位置 怎麼可能隨便放棄85F 02/19 23:03
→ shamanlin: 事實是不需要更多努力而是同等
無法理解這點的話就永遠搞不懂職場生態87F 02/19 23:07
→ speca2c98: 所謂的重心轉移一些，只是從本來超拼做超多，變成只跟大家做一樣而已。上面是在酸什麼
只是沒有心力額外拿自己的休息時間去無償參加公司外的進修、競賽，就被長官嘴。多做的時候人家也覺得是你自己愛做，錢也沒比較多89F 02/20 01:09
推 calucu24: 我知道的是女銀行行員當家庭主婦，算高薪吧？還是專業？
話說如果家庭組成是女生高薪，犧牲職涯的就有可能是爸爸了吧，我同事就是這樣
女醫生如果是和圈外人結婚，另一半當家庭主夫的機會就高了94F 02/20 02:20
→ sonora: 樓上，你想太多了，于美人賺的錢比她老公多多少100F 02/20 06:33
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