看板 Gossiping作者 doggy1985 (火鍋人)標題 Re: [爆卦] 聽障生回應ptt輿論啦時間 Thu May 18 16:07:07 2017
※ 引述《LionKing (獅子王辛巴)》之銘言:
: https://goo.gl/gTxXFg
: Jean-xuan Lu
: 1 min · Taipei ·
: 【公告:澄清鄉民輿論05】
: 面對鄉民半小前在批踢踢,帶風向進行輿論討伐,但老闆當場其實在霸凌羞
: 辱讓我難勘,才讓我在後續的賴對話裡悲傷問他到底為何資遣我,而當知道
: 他就是擺明在歧視我的耳朵,才因此憤怒要索取記者會的公道。對此,老闆
: 曾經對外宣稱自己有錄影錄音,讓我們繼續歡迎老闆把影像紀錄放至網路交
: 付公評。我不想告老闆,是因為我沒有聘僱律師的資本,而且我覺得控告老
: 闆的本身不,並不會改善身心障礙就業歧視的處境,但目前老闆過份為難
: 與。變造證據操作輿論,我都將把剩下的那些,都交由司法裁斷。這過程如
: 果有獲取任何賠償金,我都將分毫不取全數交由做公益,懇請台灣的司法,
: 還能還我這聽覺障礙職員,一個徹底的清白。
起手式
我高中同學有兩個視障生
我們全部人都相處和樂
我有三年與視障人士一起生活的經驗
知道基本如何協助與面對他們的生活
實情是
不管真相如何
說真的
這件事只會讓台灣更多的中小企業看到一件事
不要聘用高學歷的身心障礙人士
因為不管是否勝任
辭退就會變成類似這樣的情況
那麼不如一開始
連面試的機會都不給你
免得造成傷害
這跟台灣中小企業不聘用更生人是一樣的道理
因為中小企業主最忌諱一件事
飼老鼠咬布袋 好聚沒好散
嗯 這是兩件事
結尾補充
我曾收過聽障人士的履歷表 三年前
當下的想法是
我要花多少時間和經費改進作業流程
才能讓他有發揮的空間
後來沒有來面試就是了
之前我在大企業上班 搞標案時
每次都要填寫一張問卷
其中有一題就是
你公司人數幾人
超過一百人有沒有聘用身心障礙人士
我記得沒有的話 企業要繳代金
而根據我查閱資料顯示
多數中大型企業寧願選擇繳代金
其中最重要關鍵是
企業一旦錄取身心障礙人士
輕則要改變工作環境
重則要改變工作流程
我的結論是
與其立法讓中大型企業繳錢
不如輔導協助它們學習如何改變工作流程與環境
這次事件真的是兩敗俱傷
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推 lalsoft: 不會兩敗啊 肯定有人會認為他勝了啊7F 05/18 16:09
推 SupCat: 幫推 我跟聽障人士交往過的事就先不提了8F 05/18 16:10
推 Timcanpy: 不會兩敗俱傷啊,接下來肯定是要修法了9F 05/18 16:10
→ Ivoice: 你贏了自己這場 輸了整個身心障礙者的戰爭10F 05/18 16:11
推 q08145: 逼我..推了11F 05/18 16:11
推 oscar721: 推 台灣慣老闆就最怕好聚不好散了 不要讓慣老闆不開心12F 05/18 16:11
→ a741085: 不要聘用高學歷的身心障礙人士 這句我超愛的阿XD13F 05/18 16:11
推 cul287: 我覺得聽障還是自殺好了 台灣社會很難接受14F 05/18 16:12
推 mdkn35: 贏了比賽 輸了整片江山16F 05/18 16:12
推 hkop123: 推.這真的很累...有些人因障礙問題,長期下來導致自卑感真19F 05/18 16:13
推 lml99: 確實 給機會發現不能勝任還不能散場 都不給機會大家都好20F 05/18 16:13
→ hkop123: 的超重...真的不曉得怎麼帶.更困難的是請他離職....唉...21F 05/18 16:13
推 hsnumax: 連一堆勞工都覺得領資遣費太over 慣老闆怎麼會怕22F 05/18 16:13
推 j4y4wu3: 高學歷身障更難搞 根本不定時炸彈23F 05/18 16:13
推 SupCat: mdkn那句我記得是黃飛鴻某集的台詞 贏了獅王爭霸輸了國家24F 05/18 16:14
推 johnny3: 大公司可以設獨立部門吧 小企業真的沒辦法26F 05/18 16:15
推 siyaoran: 不會修法啦 現在不可能出現任何有關勞工有利的法被修的27F 05/18 16:15
推 Dudley: 贏了現在然後呢?輸了未來才是重點30F 05/18 16:16
→ uack73907: 說實話是政府太爛 想要身心障礙者去工作 不願意花錢養身心障礙者
把麻煩丟給民間31F 05/18 16:16
→ hpw841031: 樓上不是吧?讓他們自己能養活自己比被養還重要35F 05/18 16:17
推 BoXeX: 誰養? 覺青要養嗎?36F 05/18 16:17
→ SE4NLN415: 我國小最好朋友還是聽障生 畢業後就是去搬瓦斯38F 05/18 16:18
噓 ymuit: 某樓說如果是聽障要自殺...樓上們贊成這句話嗎39F 05/18 16:18
→ mofass …
推 mofass: 這不是挺好的嗎?41F 05/18 16:19
推 kuromai: 所以你說安樂死自由化在台灣是不是很重要?42F 05/18 16:19
→ ymuit: 樓上的意思贊成聽覺障礙者去自殺嗎43F 05/18 16:20
推 liao18: 就是這樣阿44F 05/18 16:20
推 schopan: 其實真的 看到身障直接面試完請他等通知就好 別找麻煩45F 05/18 16:22
→ ymuit: 最重要是讓所有障礙人士可以自己養活自己,而不是歧視或是46F 05/18 16:22
→ SE4NLN415: 我保證我朋友絕對不會雞雞歪歪求別人同情47F 05/18 16:23
→ ymuit: 他們覺得社會很失望而走到絕路..你們真的希望嗎48F 05/18 16:23
→ schopan: 我們公司也有一個聽障 也是很認分的做勞力工作49F 05/18 16:24
→ ymuit: schopan 別找麻煩..是自己還是指所有障礙人士嗎51F 05/18 16:24
→ schopan: 這份工作也是一做就四五年 當初也是怕他聽不到聲音危險歧視身障 面試時不要錄取就好啊 幹嘛請進來52F 05/18 16:25
推 SupCat: ymuit 是人在這社會上走跳都有壓力 版上一堆魯蛇處男肥宅怎麼沒人去關心54F 05/18 16:26
→ schopan: 我那個同事當初面試也是擔心聽不到怕工廠危險56F 05/18 16:27
→ ymuit: 某些樓應該不知道..如果企業雇用的話可以拿到政府的補助57F 05/18 16:27
→ schopan: 但他一直都有照指示很小心的工作 所以沒問題58F 05/18 16:27
→ gowaa: 有夠慘 這樣只會害死其他認份工作的人們 無論有無障礙59F 05/18 16:27
推 CobeBryant: 沒產值 問題又一堆 做的事沒比較少又要領一樣錢
正常人都不會想請60F 05/18 16:28
→ ymuit: 所以有些老闆直接拿政府的補助給身障,但沒有自己掏錢來給62F 05/18 16:28
→ schopan: 如果他常常讓自己曝露在危險中 可能就會請他走了63F 05/18 16:28
→ SE4NLN415: 聽障真是弱勢 反倒女權都會互相聲援64F 05/18 16:29
→ ymuit: 身障,等於有的老闆樂意僱用不必自付..65F 05/18 16:29
推 zero00072: 電話不可能改善,員工不可能不接,要講公平大概是66F 05/18 16:29
→ schopan: 今天這個例子 社會認為不適合就是歧視 已雇方來說很硬68F 05/18 16:30
→ ymuit: CobeBryant 應該不知道有的老闆故意說報高卻實給最低的情況69F 05/18 16:30
→ zero00072: 避免增加老闆的問題去面試。像色弱不要去面試印刷業。70F 05/18 16:30
→ ymuit: 偶而發生..71F 05/18 16:30
→ schopan: 就算今天聘用的是正常人 人資也無法保證一定適合這份工作72F 05/18 16:30
推 s605171995: 現實就擺那,除非政府給予超過多請一人的補償73F 05/18 16:31
推 g016487: 好心給機會,還被反咬75F 05/18 16:31
噓 ymuit: s605171995 您想一想老了的聽力越來越退,所以您會想自殺嗎78F 05/18 16:33
→ ymuit: CobeBryant 我的學妹是聽覺障礙人士,但她的學歷是專科畢80F 05/18 16:34
推 watameki: 請問你們聘用原住民的狀況如何81F 05/18 16:35
→ ymuit: 她去工廠當作業員,但領薪水比一般人低,實領一萬九千以上82F 05/18 16:35
→ ymuit: ,但一般員工實領二萬五千左右,後來她工作了三年左右,某天她在工作時昏倒了,急去送院,後來老闆把她調到人資室作文書之類工作...84F 05/18 16:36
→ CobeBryant: 所以你想表達甚麼 產能差本來就比較低薪阿
不然誰要請87F 05/18 16:39
→ saisai34: 1萬9比基本工資還低可以去告老闆89F 05/18 16:40
推 kuromai: 我老了很想用安樂死啊,為什麼你們不想死、怕死的人要把自己的想法套在別人身上呢?90F 05/18 16:40
→ ymuit: 樓上...我的意思說她在三年來幾乎配合作加班..被誇獎說全勤92F 05/18 16:40
→ schopan: 聽障者生產線產能不會比較差吧 只有本身體力無法負荷94F 05/18 16:41
→ ymuit: 員工,但她的老闆有拿到政府的補助全給她(不用自付),但她95F 05/18 16:41
→ schopan: 除非是需要交談協作 但要交談協作就不會安排聽障97F 05/18 16:41
→ kuromai: 不要說老了,我現在就很想用了,在不能把跟自己觀念牴觸的東西消滅時,就只能消滅自己了98F 05/18 16:42
→ ymuit: 出事後..把她調到人資室..因她的老闆重新看她的工作表現發100F 05/18 16:42
→ CobeBryant: 還有專科有甚麼好強調的 現在誰沒個大學學歷????101F 05/18 16:42
→ ymuit: 現她的工作表現太優,所以把她調職,同時調薪(老闆自掏錢)102F 05/18 16:43
→ CobeBryant: 我前公司的身障人士 薪水也沒比較低 有產能就不會低103F 05/18 16:43
→ ymuit: CobeBryant 她確實的學歷比大學低,但她本科卻是美術...104F 05/18 16:44
推 schopan: 我們公司那個聽障同事 比一般人更認真 幾乎全勤105F 05/18 16:44
→ ymuit: 一般員工大部份是高中~大學畢...薪水是相同的107F 05/18 16:44
→ schopan: 所以其實主管也很愛他 還會幫他爭取獎金108F 05/18 16:45
→ ymuit: CobeBryant她的老闆不看科系..能做的會僱用啦109F 05/18 16:45
推 schopan: 我覺得聘用身障者還是看心態 如果面試的是想爭取一個機會 這種工作通常也會很認真 會比一般人更珍惜工作112F 05/18 16:47
→ CobeBryant: 聽障能做的事明明一堆 雇主為了符合百分之二身障很多114F 05/18 16:48
→ schopan: 如果是覺得我身障社會欠我一份工作 這種請進來也是瘟神115F 05/18 16:49
→ Rucca: 科科產能低所以薪水可以低於最低?某C大概是慣老闆117F 05/18 16:51
→ CobeBryant: 連身障是用產能核薪都不知道 有甚麼好討論的??
政府為了鼓勵雇主請身障人士 不然誰要請???
做的事比人少還想領一樣薪喔119F 05/18 16:54
→ schopan: 其實薪水領多領少 一個人也是沒差多少 重點是怕麻煩122F 05/18 16:58
噓 aa708: 所以身障人士在職場遇到刁難,出來爆料就是不夠感恩不夠惜123F 05/18 16:58
→ schopan: 不用產能核薪好心的企業還是會雇用身障 但是會惹麻煩就..124F 05/18 16:59
→ lolicone: 我朋友視障 在鄉下小公司當業助跟倉管還要常上生產線125F 05/18 17:00
→ schopan: 不是不能爆料 但還是要考慮到社會形象 適合身障從事的工作限制本來就很多 如果動不動還有機會上新聞126F 05/18 17:00
→ lolicone: 領時薪 結果做了2.5年離職以後他的工作是三個人分掉才128F 05/18 17:01
→ schopan: 你是企業主你怎麼想129F 05/18 17:01
→ lolicone: 穩住 有不少人的態度就是我用你就該感謝我 反正你也找不130F 05/18 17:02
→ CobeBryant: 大家趕快去當老闆 全部請身障人士 全部照一般人核薪131F 05/18 17:02
→ lolicone: 到工作 結果我朋友就是被平常當業助聯絡的客戶給挖走的產值做的事都不會比別人少 薪資就是低人一大截132F 05/18 17:03
→ doggy1985: 我之前第二家公司的老闆就請兩三個身障工程師 (肢體障礙)也是照一般人水準核薪 他們也都表現好134F 05/18 17:04
→ schopan: 請問一下lol大 你朋友是弱視還是哪一種 業助就算了136F 05/18 17:06
→ CobeBryant: 你說的那種我前公司也是 我所的可不是那種137F 05/18 17:06
→ schopan: 看不見還能倉管和產線 太匪夷所思了138F 05/18 17:06
→ lolicone: 先天視神經萎縮散光弱視 視力檢測看不到最上面的缺口
體檢的時候都是0.1以下139F 05/18 17:06
→ schopan: 我只能說 很多工作 只要認真就能做好 身障者有時候比一般人更認真 所以工作表現更好 不過還是很吃工作類型弱視光是叫他盤點 就會搞死他了141F 05/18 17:08
→ lolicone: 他有抱怨過不過不是點東西的問題 是有同事故意藏東西
讓他找不到XD 所以有時候會小惡魔爆發故意不跟那個同事那些帳什麼時候會付下來 到出貨當天給單才說144F 05/18 17:12
推 Murloc: 兩敗俱傷同意149F 05/18 17:22
推 JXDAVIDX: 民營企業講求的是效率跟績效 達不到被fire也很正常155F 05/18 18:00
→ aiguo: 不只不聘用高學歷的,全部都不敢請了,因為怕有人慫恿156F 05/18 18:00
→ JXDAVIDX: 不論你是不是身心障礙 只是身障無法達成要求的比例高157F 05/18 18:01
→ aiguo: 大部分的人都還蠻好相處的,但是來了一個要當公媽侍奉的,整個公司就雞飛狗跳,得不償失,我家裡有一個,我們不把他當殘障人士,但一不順他的意思,就覺得我們看不起他158F 05/18 18:05
推 oramge: PUSH163F 05/18 18:48
噓 grandwar: 像你這樣想就跟資進黨搞一例一休討好老闆一樣167F 05/18 19:10
→ grandwar: 勞工就是要戰鬥!要跟老闆硬碰硬 階級鬥爭~170F 05/18 19:12
推 aghgna: ('・ω・')171F 05/18 19:13
推 KIL: 雙輸172F 05/18 20:02
推 hua0815: 推 就是這種行為害了一堆身障人士173F 05/18 20:24
噓 Akaiito: 恭喜 你有當老闆的潛力174F 05/18 20:47
推 orzorza3r: 那請了之後發現真的不適合要請人走 結果被說歧視怎辦?176F 05/18 21:28
推 SHIU0315: 這也可以扯甲甲是在搞笑嗎?178F 05/18 22:48
推 kbten: 推181F 05/19 00:22
推 hsnumax: 推認真,給某樓:用合法流程資遣就好了啊
講不出合理理由才會被說歧視184F 05/19 03:40
推 pp0769: 半價讓身障做全價的事<情愿被罰+輿論+黑心...186F 05/19 08:41
推 sding: 推187F 05/19 09:40
推 f124: 補助哩 那補助金跟請人的成本比起來根本就笑話188F 05/19 09:40
推 mos47: 認同189F 05/19 09:42
推 insurreal: 推"重則要改變工作流程"
我和聽障身障精障人士實際共事過,箇中滋味只有自己知道說難聽點,他們只要喊"我不能做",就是要幫他們硬吃下來還不能拒絕,他們開心正常上下班,我要加班做他們的工作和他們說話要很小心,讓他們覺得有一絲不快就去告狀了而上頭也總要大家擔待再擔待,因為上頭也不想得罪這種的如果他們告訴社工,用人單位會被盯到沒完沒了
上新聞的聽障生不予評論,畢竟不是實際當事人
但這社會的確是有少部份的殘障人士,其心態是耐人尋味的190F 05/19 10:35
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