看板 Tech_Job作者 horsehead (小孩臉)標題 [請益] 離職證明時間 Mon Oct 14 19:34:41 2013
各位大大晚安 <(_ _)>
小弟31歲魯蛇一枚 今天主管告訴我公司營運不好要做人力調整 於是要把我給火了 @@
關於之後離職證明主管給我兩個狀況讓我思考一下再告訴他
他說可以 1. 直接在離職證明上寫公司人力調整 所以裁員
2. 一般的離職證明 <-- 就是自請離職啦
主管說不管1或2都會依照勞基法給我遣散費 只是他考慮到如果是使用第1個方案
怕會影響到我找下一份工作 所以可以給我使用方案2 缺點是如果我不幸下一個工作找得
不順利使用方案2就無法向政府申請失業補助 所以主管要我自己想一想要使用哪個方法
再告訴他
我想請問如果我使用方案1真的會給我找新工作帶來困擾嗎 ?由於這件事也是小弟第一次
發生所以我也不是很清楚該怎麼選 請版上的大大給小弟一些指導吧 感恩
(其實這間公司我本來就不想待了 之前有去別間談好條件了只是因為一些私人因素
放棄了 沒想到本來是我該將軍公司的結果卻被公司先將一軍 XDDD)
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◆ From: 118.167.76.122
※ 編輯: horsehead 來自: 118.167.76.122 (10/14 19:35)
→ MANSUN999:當然是1,先不說你拿不到失業補助,到時候公司婊你就好笑1F 10/14 19:38
推 comferret:可惜選一你去別家公司會被詢問
2的話仍舊會找到
不過建議你還是選1.可拿到一些錢可以生存2F 10/14 19:41
推 ganla:老闆有你說的那麼好的話,就兩張都拿!
另外人力調整,可以解釋為因為公司部門縮編!而你是自願資遣就說該公司前景不明,沒賺錢,即使留著到時候一樣要被裁!5F 10/14 19:42
→ zhi5566:就誠實說就好 科技業縮編是常態吧 總比死撐著賠錢好
該拿還是拿一拿 自願被裁減也ok8F 10/14 20:02
推 tknes:當然一 什都假的 現在找到的工作也是沒人要做的10F 10/14 20:11
→ bartester:當然是1 有能力根本不會管你甚麼理由離職12F 10/14 20:18
→ avgirl:111111111111111111111111111111 人家問你就說前公司快倒了13F 10/14 20:22
→ twtwman:別選2小心被公司婊到連資遣跟失業金都沒14F 10/14 20:26
推 sux0116:選1 不要被騙了!!!!!!!!!!!!15F 10/14 20:36
→ k6416337:兩個都可能找工作不順利 選2你有生活壓力17F 10/14 20:47
→ aloness:當然是選1,面試就說原公司營運不善(攤)18F 10/14 20:59
推 sogapame:選1就對啦 找下一份工作理由任你說20F 10/14 21:21
→ nanokdash:當然選1 面試被問道說你自動請辭就好21F 10/14 21:25
推 hstf:1就對了~就跟推一樣23F 10/14 21:42
推 sandiago:選1,我就拿過補助,根本沒人會問27F 10/14 22:18
推 kimolpoo:選二他不給你資遣費,你拿他沒皮條29F 10/14 22:30
推 guestciel:選1, 過來人, 不會有什麼問題的~30F 10/14 22:42
→ horsehead:感謝各位大大 我知道該怎麼做了 感恩32F 10/14 23:07
推 aagg00:111111133F 10/14 23:10
推 kyll:當然是1 有能力根本不會管你甚麼理由離職35F 10/14 23:38
→ ShoeiX12:廢話 當然1 2選了公司裝死我看你真的喝西北風36F 10/14 23:43
推 f1234518456:11111111111111111我才不信選二會給你資遣費37F 10/14 23:49
推 hahafox:不是錄取才繳交前公司離職證明嗎??? 哪來得及問38F 10/15 00:32
推 MeiHS:這應該是最明顯的答案 看下一篇就好39F 10/15 01:53
推 viss1:選一....我當初就是選二 很後悔......41F 10/15 09:31
推 craig:選一,我面試時公司也沒看啥離職證明,都是自己說而已42F 10/15 09:55
推 fusong:給他裁 千萬不要自願少很多錢43F 10/15 20:59
推 kmca:無論如何還是先拿到非自願離職單囉 先保障該有權益
如果真的是營運狀況出問題的資遣就要注意離職單上面原因
不要被勾選成第5項不適任就好了 應該會以第2項虧損緊縮做原因後面要不要申請補助 下份面試如何應對就在看你自己決定囉44F 10/16 00:42
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