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作者
cateran
(雲川閒步)
標題
Re: [分享]30歲,這些事...再做就丟臉了!
時間
Fri Sep 6 01:29:40 2013
: → newht :好工作本來就不會出現104 好工作早就被關係挾持了 XD 09/05 03:46
: → neoyori :還有一種是真的很想去某間公司,但是剛好沒認識的XD 09/05 05:32
: → neoyori :不然我們公司資深投104的還真的是換領域/回老家居多 09/05 05:38
: 推 walier :這篇講的沒錯 但是有些情況要注意到 就是不是每個人 09/05 06:38
: → walier :都人脈深厚 或是擅長與人交際 第二 假如要去的公司跟 09/05 06:39
: → walier :他認識的人沒有相關 這樣子還是得透過104人力銀行 09/05 06:40
: 推 walier :第三 有些人不想欠人情 所以自己去應徵 09/05 06:42
: 推 dragoncfe168:還是考公職算了...社會很現實...人心很黑暗! 09/05 11:04
: 推 mirrorz :想來104和8891已經沒啥兩樣了 09/05 11:20
: 推 walier :我實在想不透 用104找工作有甚麼怪? 09/05 20:10
: → walier :有人就是不想欠人情不行喔?一定要請人介紹? 09/05 20:10
: → walier :有人認識的剛好都不在想去的產業 要怎介紹? 09/05 20:10
: → walier :我覺得很多觀念真的被需要改變 那些觀念都是無謂的 09/05 20:11
: → walier :用一句成語來形容叫庸人自擾 09/05 20:11
: → snow91 :還從國中..同學,同學有聯絡有幾個? 又不是每個都很熟 09/05 20:46
: → TrunkV :這篇很中肯 但前提是自己也要有一定基礎 否則坐不住 09/05 23:04
: → TrunkV :人脈是輔助 09/05 23:04
: 推 vendor :我對於找工作一定要靠人脈這點很反感,就好像如果有 09/05 23:42
: → vendor :人說在某公營機關「有關係就沒關係」一樣的感受 09/05 23:43
沒人說你不能透過104找工作
但問題就是很多職缺不會放在上面
我從畢業到現在都在外商公司工作
這些公司新人起薪都六七萬以上而且不用加班
如果有開職缺出來
老闆就是走過來跟大家說我們team又要徵一個人了
看看有沒有認識的人想找工作
趕快把他的履歷轉寄給HR
在外商介紹人如果最後成功錄取是有錢可以拿的
所以每個同事都會想辦法去聯絡以前認識的人
如果很不幸徵了幾個月都找不到人
才會叫HR去104上面找人來面試 但這種機率很低
待過某間公司的HR有統計過
公司超過95%的錄用都是透過內部介紹
台灣很多一般人聽都沒聽過的外商薪資福利都超好
像一個朋友在法商 假多到不行
新人剛進去就有老鳥跟他講
"很抱歉你是新人 一年"只有"四十天的年假"
這種公司你想透過104進去機會就很小
有開缺出來內部員工就都會想辦法找親朋好友來上班
你如果堅持不透過關係 只透過求職網站找工作
那就得想想看什麼樣的職缺才會被丟上去
--
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.230.73.240
推
dragoncfe168
:又再暢談特例了~社會很現實~人心很黑暗~
天下沒白吃的午餐的...連外商也不可能例外的..
只要用心去探究~~自會明瞭你所需付出的代價為何也!
1F 09/06 01:36
推
bboman
:推這篇,好工作真的都靠介紹的
沒那個人脈當然把這些當做是特例
4F 09/06 02:53
推
P1986625
:介紹人就是擔保人
6F 09/06 04:17
→
skyprayer
:介紹人等於向雙方擔保 所以介紹人的角色也很重要
7F 09/06 08:35
推
sareed
:絕不是特例 是實例 實例高達95%~~大叔30好幾了 身邊
的人找工作大部分用"介紹" 當然面試跟履歷的流程還是
要跑 但那絕不是得到一份工作的關鍵
8F 09/06 09:11
推
Prestige
:好像真的是這樣 這幾年來一直都有人要幫我介紹工作
還有啥獵人頭的 104已經閒置很多年沒用過了
11F 09/06 09:26
推
dragoncfe168
:希望大家能認清楚一件事實:這世上90%都是平凡人~
不要把自己那10%的特例套用在90%的大眾身上...
社會如果如此美好~不會許多30歲以上的人在考公職~
13F 09/06 11:01
噓
Klassic
:我相信人脈的力量,但是你說的這種職缺絕對在就業市場
上不到10%,因此就是特例;你現在信箱應該有人要你介紹
16F 09/06 12:05
→
letmegoogle
:說實在的 為什麼特例就沒有討論的價值?
18F 09/06 12:26
推
calase
:這個版還是可以討論中高階的缺吧?中高階的缺很多確
實是這樣沒錯啊,為什麼一定要強調他是特例?
19F 09/06 13:42
推
dragoncfe168
:不是每個人到了30幾歲~都能爬上中高階的位置滴...
特例當然可以討論...只是理想與現實終究是有差距的~
21F 09/06 14:01
→
flyop
:覺得這世界真的有兩個平行空間,我認識中高階也是有
人確實是用104投履歷,過五關斬六將找到工作的啊
23F 09/06 14:14
推
dragoncfe168
:不是平行空間~而是人人的際遇不同~結果自然不同~
就算讓兩個體輸入等值的努力~所輸出的結果也是不同;
這就是際遇的威力~~也正是命運的力量也!
25F 09/06 14:22
→
lilychichi
:跟不同高度的人談他看不到的事情 是沒有交集的
28F 09/06 16:05
推
dragoncfe168
:其實功名富貴~到頭來終是一場空;若真要論高度;
不管哪一方,其實都沒有高度可言的...
30幾歲再做這些事..其實根本一點都不丟臉~
真正丟臉的是那群貪婪無道的資本家與權貴人士~
29F 09/06 16:13
→
Prestige
:李登輝40歲才去美國念博士 成功人士本來就不能以
一般標準來衡量 因為思考方式完全跟魯蛇不一樣
限定幾歲才能作啥事 就是種劃地自限的魯蛇思想
無法逸脫一般人的思考模式 要成功也是很難
33F 09/06 17:40
→
trb520
:但是李登輝在30歲之前完成多少事情,你們知道嗎?
築夢,也是要有點基礎,不然就會變成過眼雲煙...
37F 09/06 17:49
→
Prestige
:所以原文一竿子打翻一船人 根本是一篇廢文
怎能以魯蛇的思想去衡量成功人士的作為
39F 09/06 17:52
推
plz015
:感同身受
41F 09/06 19:25
推
vi000246
:我姑丈的公司也是靠員工介紹的 他說他沒有人資的問題
42F 09/07 08:40
推
walier
:基本上要討論是要討論可以運用在大多數人身上的例子
才比較符合現實 如果是要強調有人不是那大部份的人
來襯托出那個少部分的人得厲害我覺得可以
但是只能給我們一個啟發就是要成功就要成為那少部分
的人
但是現實社會根本就不是這樣子啊
43F 09/07 11:00
推
pizzicato
:討論還要限主題? 好大的官威.
前面有人說得很好 跟不同高度的人談他看不到的事情
是沒有交集的.這個社會是多面向的. 不可否認也有很多
人會遇到改變他一生的人脈. 你可以蒙起眼來不看,但無
權要求別人不准分享. 現實社會不是這樣? 你幾歲?
你有多了解現實社會? 社會上真正很多很低調的公司
都是靠員工私底下找人.剛畢業沒十年的小毛頭, 也在
侈言現實社會.
49F 09/07 12:48
推
dodoru
:或許這篇說的狀況真的比較特例
但會內部引薦找人才的公司並不是很罕見的特例呀
而且也不用到中高階的位子才這樣
差不多中階職位就會這樣找人才了,30歲以上差不多
就是蠻可能到了(或接近)中階的階段,多注意這些狀況
和現象對自己沒有壞處的,差不多比專員再高一點的
職位,徵才公司方面就可能想要經由人脈網路搜尋羅列
57F 09/07 13:05
推
walier
:回p大 我沒說不行討論 但是討論的意義是要給我們說什
64F 09/07 13:14
推
dodoru
:這並不是什麼 "不該去妄想的少數人有的機會"
65F 09/07 13:14
→
walier
:麼?如果是要告訴我們要向成功人學習 或是說這社會很
多的好工作都是靠人脈介紹 這樣子我可以接受
但是你講的很多低調公司 占全部社會企業百分之幾?
我是不知道占百分之幾 所以想問你一下
還有在社會工作的人靠人脈找工作的人占全部工作的人
百分之幾?
我只是想問你所知道的現實社會靠人脈找工作占全部工
作人口百分之幾?
相信你應該也有聽過20 / 80法則 這樣子不用說你應該
懂吧
我的確畢業不到10年 但我有聽過20/80法則 不知道你過
沒?
66F 09/07 13:15
→
flyop
:剛好這幾天同事也討論到找工作這件事,人脈確實可發
揮臨門一腳的作用,但主要還是取決於個人的實力,而
且每個人的際遇也都不盡相同,所以運氣也佔很大一部
份
78F 09/07 13:26
推
dakkk
:說到80/20法則 你搞錯方向了
是告訴你 要把80%的精力放在20%的好企業
而不是覺得好企業只有20%而自怨自艾
也難怪有人會成功 有人會失敗了
82F 09/07 13:33
推
walier
:我記得20/80法則是說社會上大部份的人是平凡人
難道是我記錯??
86F 09/07 13:37
推
awaro
:職缺高度跟總職缺數 應該是兩種不同狀況吧
88F 09/08 00:20
推
kitiara
:不一定是中高階的缺 一些專業能力要求高的也是這樣
甚至上班都常接到獵人頭電話
89F 09/08 01:52
→
almondchoco
:說得完全沒錯 我們公司也是外商 的確有缺都是先問認
識的 不會去104找丟履歷的
某些一直說這是特例的真的讓人搖頭 要活在自己世界就
隨便他吧 真的是不同高度的人
91F 09/08 10:45
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Re: [分享]30歲,這些事...再做就丟臉了!
09-04 23:04
skyprayer.
Re: [分享]30歲,這些事...再做就丟臉了!
09-06 01:29
cateran.