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※ 引述《sweet00914 (   「貴人」)》之銘言：
: 這篇文章主要是以自己就職以來的一些面試心得
: 在軟體產業，面試者之技術強弱是不是重要的?
: 對於我來說並不是最重要的，因以公司長期發展而言
: 團隊合作  比  英雄式作戰  更能持久、穩定、有效率
: 所以技術厲不厲害對於在下而言並非重點
: 因技術可以「培養」、技術可以「訓練」、技術可以「學習」
: 唯面試者之「態度」是很難去改變的。(誠如一個人的性格很難改變)
: 這裡我所謂的態度，是代表面試者的「求職態度」、可預期之「工作態度」
: 所以「不卑不亢」的態度是在求職的過程中顯得更為重要。
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: 在求職的過程中  有時候退一步   反而得到更多
: 當你提出(?)k的期望薪資  被問及是否可接受(?-x) k的待遇時
: 有時其實並非面試官是在砍你的價格   而是在試探你的求職態度
: 倘若你答應了(?-x)k的待遇時   最後說不一定得到的是(?+x)k的薪資
: 因誠如我說的  在適當的時機  展現「不卑不亢」的求職態度是很重要的
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: 不管應徵幾職等的職位   不卑不亢都可適用之
: 以上是小弟  小小的心得
: 謝謝

以前有一次在找工作時，有一間公司我很喜歡，但是他們說進來要簽2年的合約

未滿2年走人要罰錢

我一直跟老闆談要有試用期，因為是互相試用。

但老闆一直不要，一直說一次就要2年。

最後我發大絕：不然這樣，我不簽合約，我們試用期3個月。薪水22k我也可以

老闆馬上說好。

我不卑不亢的開了(n-x)k的價格，心裡期待著老闆能給我 (n-x+w) k的價格

結果隔天 offer信來的：就是(n-x)k的價格。


由於我手上還有另一個33K價格的offer，就跟22k老闆說我不去了。

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