看板 Gossiping作者 jerrylin (嘴砲無視)標題 Re: [問卦] 為什麼勞工要讓自己過勞？時間 Tue Dec 26 02:09:52 2017
※ 引述《zhxl (武裝肥宅)》之銘言：
: 累了就休息啊
: 不能休息就偷懶啊
: 偷懶被罵就任老闆罵啊
: 被老闆炒魷魚就揚言報復啊
: 這麼簡單的事，為何勞工總是要與自己過意不去？
: 我在家庭、學校都這個樣子
: 父母、老師要我乖乖聽話，我就翻桌大小聲，他們就不敢再給我壓力
: 為何勞工不效法之？
: 為什麼勞工要讓自己過勞？
我今年來問了不少領域的人
大概有幾種意見 :
1. 不是高勞力的工作 所以加班只是損失時間 還能忍受
2. 加班的錢很多 cp值高趁能賺多賺點
3. 老闆觀點 : 那些人下班放假也不知道要幹麻 乾脆回來賺加班費
22k又高勞動的不認識 離我的生活圈有點遠.
會翻桌的三個月試用期就走人了 頂多忍到簽約兩年
那種工作幾十年的 他們的人生只剩下上班下班 然後等死
年輕人呆不住當然也沒機會抱團跟老闆抗議
所以在整個社會對勞工都充滿惡意的情況
第一 避開流動率很高的公司 一定是爛公司
第二 快去學外語 去先進國家當藍領都比在台灣爽的多
然後別再問年輕人幹麻不自己出來當老闆了
台灣的環境都cost down到極限
除非你有找到什麼藍海沒人做的
不然光成本就先輸人
別傻傻的去加盟店 那是去給人送錢的 不叫創業
如果你好運真的撐到賺錢
恭喜明年的店租翻倍 台灣只有當房東穩賺不賠 前提是你要先有房子.
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中國就有這麼一群奇怪的人，本身是最底階層，利益每天都在被損害，
卻具有統治階級的意識，在動物世界裡找這麼弱智的東西都幾乎不可能。
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※ 同主題文章:
Re: [問卦] 為什麼勞工要讓自己過勞？
12-26 02:09 jerrylin.
→ kamichu: 你都知道台灣各行業競爭到都costdown到極限了
怎麼會覺得老闆能給高薪，隔壁早餐店貴個五元
你就換家了3F 12/26 02:12
其實物價一直有在漲 所以你別用這理由了
會計較那種小錢的都窮人不然就老人.
推 VOLK11: 有統計阿。創業成功機率只有百分之一
誰不想當老闆
要我當老闆，我一定打造幸福企業6F 12/26 02:14
→ kamichu: 鬍鬚張給的薪水高 整天被酸滷肉飯賣那個價格9F 12/26 02:15
→ VOLK11: 超越勞基法的天堂，讓公司離職率很低
沒有員工想離職，創造更大的產值10F 12/26 02:15
可是台灣中小企業那麼多 好像很多勞工都沒領到加班費耶
還是你的意思是自願加班就不用主管審核
→ VOLK11: 這件事，要教育的不是勞工，是老闆好嗎14F 12/26 02:16
→ VOLK11: 因為，這些愛貪小便宜的老闆，好像凹一些錢
凹一些時間。就認為自己賺到了16F 12/26 02:17
→ Xceberus …
→ Xceberus: 理想的狀況是讓大家都有機會當老闆 老闆多競爭搶人18F 12/26 02:18
錯了 現在都跨國企業競爭
你還在那邊人人當老闆 只會競爭力更低
要做的是把相關企業整合 組織扁平化砍掉一堆沒什麼路用的主管
台灣是殭屍企業太多 法規又爛
才讓大力光這種賺十幾個股本的也好意思說為了不破壞行情不加薪.
→ VOLK11: 好像買菜多凹兩個蔥頭
很爽的樣子
這種心態呢，真不可取19F 12/26 02:18
→ Xceberus …
→ Xceberus: 勞工待遇才會高 跟政府許願搞什麼嚴格勞動法規22F 12/26 02:19
→ VOLK11: 因為呢，在現在(全球)經濟競爭的時代23F 12/26 02:19
→ Xceberus …
→ Xceberus: 只會拉高出來當老闆的門檻而已24F 12/26 02:19
→ VOLK11: 反而要對勞工好一點，不要過勞，提高薪資和福利25F 12/26 02:20
→ alliana: 我公司的工會很強勢，但那也是大家長期努力的成果。老闆跟勞工都需要教育吧 ~~ 很看不起自己什麼都不努力就認為該享有福利的勞工。勞檢人力就那麼多，為了最有效率使用稅金，當然從大企業跟有人檢舉的企業開始查起啊26F 12/26 02:20
→ VOLK11: 這樣降低勞工流動率所要擔負的企業成本
常看新聞，ㄧ些開噁爛條件的工廠或公司說請不到人
那怪誰。哦。又要怪年輕人草莓族
奇怪。人就是追求幸福生活才要工作
不是工作就是生活30F 12/26 02:20
台灣老一輩的人 真的認為人生只有工作 結婚 生子
其他的都不在關心範圍之內
他們的人生沒有生活品質 所以也不懂年輕人追求的生活品質
不會關心你薪水多低 工時多長 只會一直問什麼時候要讓他抱孫.
推 tony88037: 正解，台灣中產以下的選擇要嘛出國要嘛投胎35F 12/26 02:22
→ VOLK11: 台灣企業沒競爭力就是高階人才受不了這條件，出國工作
留下來的，因為對台灣的情感，因為一些原因
但是，也會常跳槽啊，因為不滿啊
這樣台灣整個產業有穩定的進步和動能
那才怪，當然會衰敗
全世界很難找到學歷那麼整齊，沒大學畢業
也高中畢業的血汗勞工，如果資方不把勞工當人
我沒說當人才，說當人，那尼們就自求多福
尼們壓榨勞工的爛步，能讓企業永續發展
那才是奇趴。。活該
台灣一些人，難道想出國工作，最多的是去對岸
語言通，文化近，但還是離鄉背景啊
還是不一樣的國度啊，不是真的很無奈
有經濟壓力，有職涯發展上的障礙，誰會想離開台灣
很少人真的想離開，都是被現實所逼的36F 12/26 02:23
推 akirakid: 在過勞死傷之前都是還在希望撐一下過去多賺點錢的
都是想著不多做的話吃飯學費房貸哪來，或是就沒辦法拒絕有的人還可以警訊出現後說現在身體吃不消了，做不動，有的人可能就直接倒下死傷51F 12/26 02:35
推 VOLK11: 還有昨天有聽到一些案例，有女森懷孕被迫離職
當然，不是直接叫她走人，是用耳語和隱形壓力
讓她不想做
問題是新生兒要誕生，剛好是家庭經濟壓力負擔最沈重
的一個時期，少了一份收入。要這對小夫妻更心酸
那政府要解決少子化問題，是解決個屁
職場對孕婦的態度那麼不友善，因為沒有人道精神
只是認為她懷孕的話，利用價值下降
這種心態是對的嗎？55F 12/26 02:41
這是法規問題 日本其實也差不多
所以要就老公很會賺 不然就別結婚生子
當然也可以學北歐國家 稅拉很高 但是社會福利也很好 企業相對負擔變低.
→ VOLK11: 台灣為何島嶼見不了天光
天光講話，這些慣老闆是聽得進去
大概又想要換哪部名車，在砍型錄
在看型錄
還有昨天有人到場，是因為朋友受職災而過世
感同身受。想替朋友講句話
我想，台灣還有這樣的人，比較無私有同理心
這是台灣可能還有希微一線光影的原因之一64F 12/26 02:45
我覺得年輕人是最該出來抗議的 因為他們最慘
老人不是待退就是已退等死 中年人卡到好位子的也懶的出來
年輕人不自救 那真的沒人會救你們.
推 VOLK11: 這些慣老闆是聽得進去。補？72F 12/26 02:53
法規不良的狀況 有良心的老闆競爭不贏慣老闆
成本高 東西貴 賣不掉 人家又比你早進
其實中國跟歐美看起來比較好 是因為罰很重
日韓跟台灣同病相憐 都是血汗一族.
※ 編輯: jerrylin (125.224.245.89), 12/26/2017 03:01:07
推 VOLK11: 所以日本少子化，世界第一啊，制度和心態害人
台灣不能走過勞這條路啊，一定有些補償的方式啊
非不能也，是政府沒有誠意，不為也
一定有些其他替代的方式，和彈性方式，更正
這種社會文化，都是要勞工敬業。我沒說敬業是錯
但是，如果把稍微想要休息視為原罪，嚴以律勞工
日本文化從幕府時代就內建封建到現在，
他們階層觀念比台灣重，甚至內建不賣命敬業就是有罪
的那種內在心態，下面要替上面服務
所以，結局就是普遍勞工過勞和少子化
https://goo.gl/oEvSdU 過勞文化73F 12/26 03:15
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