---

※ 引述《jay01315》之銘言:
: 如題 想問問大家有沒有跟我一樣的狀況
: 妹子我今年26歲 本身本是小公司作業員 因覺得薪水很少因而辭掉工作 現在待業中 急於尋找下份工作的我
: 因做過房務有經驗 所以想再找房務工作來做 想靠體力領多點薪資...
: 3/15號那天 下午3:00 去了台南的碳佐麻里商務旅館面試房務人員
: 說真的我真的不知道我是去幹嘛的....
: 起先進去面試主管是個阿罵  當下心想就是他是董事長 結果前後她只問我幾歲 有無經驗 不到三分鐘...
: 就叫櫃台人員帶我先上去看作業流程我想也不想就上去了
: 我問了一下櫃台阿罵是否是董事長 果然是   上去之後把我交給組長

親愛的 這裡你的反應還不錯 怎麼下一秒 腦袋就當機了呢?





: 組長人不錯我們討論了很多關於我待過前公司規定以及他們的規定  但是在這期間組長叫我邊示範我前公司的拆床整床過程
: 等我示範完之後 卻是永無止境地當免錢工人....為什麼這麼說哩....
: 因為當我示範到一半的時候電話來了  阿罵說他們之前有個很好的櫃台人員要去國外了她要帶他們去吃飯問我趕不趕時間
: 我說我不趕沒關西...結果組長說那在等的時候你幫我!!!!拆床吧!!!! 是我聽錯嘛!?  
不過我想說反正沒事就答應


親愛的 我覺得我眼睛業障重 我也沒想到你竟然答應了



: 組長剩下兩間房都做完了  組長就說要帶我去看另外一個人的作業情況我就說好  去看時組長說你幫她拆床就好
: 你幫她拆床就好  這句話我沒聽錯 那個外勞女人也聽到了 看起來30歲左右(離題 哈)
: 我拆床之後她就叫我整床接著叫我做整間房 我心裡已經不爽了
: 我是來面試不是來幫你們當免錢工人  我明著跟她說我是來面試的  她笑笑接著跟我說 (你 做 完 這 間 房 再 去 做 下 間....
: 我.......
: 當然沒理他  我找藉口說現在幾點了  結果不看還好一看晚上 5:30 分了  傻眼.....
: 我已經在這裡做了兩個小時半....阿罵都還沒好  後來找組長 組長說帶我去找經理  結果卻帶我去一樓
: 經理哩!? 結果阿罵下來了  第一句話就是我們要出去了... 就這樣走出去了...
: 我就愣在那裏...後來跟櫃台人員說明情況  她說會叫阿罵隔天再打給我跟我說明
: 隔天過了一直到今天  我又打去問 她又說會叫阿罵打給我 秒掛電話...之後就是等
: 等了一個小時....我覺得不能這樣讓他們對待我 生氣的我...
: 打電話去給櫃檯說不是說會打給我嘛!!前天說會打給我 沒打 今天又說會打給我 也沒打 !!那天等了兩個小時半也什麼都沒說
: 你們這樣很不把人當人看ㄟ...她卻跟我說阿罵就都沒進來阿 前天哩  也沒進來阿 我說沒進公司妳可以跟我說阿 為什麼不說
: 然後櫃台人員就說你是在大聲什麼 開始無止的重複這句話 還說了一句台語聽起來像髒話  不過我聽不懂(比我還兇?)
: 然後她就說你因該要去跟阿罵反應不是跟她 然後我覺得她說的有理 我就一直對她說抱歉 對不起 我真的很抱歉
: 事後我冷靜 說這樣是要讓人等多久  她還是一樣一句話 她會叫阿罵打給我...真的是讓我已經不知道該說什麼了
: 然後我就說不用了算了  她就說那就這樣  又秒掛我電話  我差點沒把電話捏爆....
: 重點 我為什麼會這樣是因為
: 第一 雖然面試上了 但是我不想再不知道薪資狀況就去工作 多不安心啊
: 第二 如果去了才知道有問題  那我做的那一天不就做白工
: 第三 一間堂堂碳佐麻里大公司 會沒有經理 副理 協理 領班 沒有也可以叫組長跟我面試就好啊!
: 我覺得我錯最大就是不應該跟櫃台人員生氣  只能說真的很抱歉很對不起 但是把那句台語拿來打平吧!
: 唉....太傻了還讓人使喚做兩個小時半....



看完之後我想給你一點掌聲

遇到這麼誇張的面試過程
櫃台人員這樣的反應
跟對方抱歉

通知過程也如此地掉螺絲
你還有耐性一次一次的跟他們聯絡

你的脾氣也是不簡單的好(或許是我脾氣比較差吧><")

我只能提醒你
1.面試過程如此鬆散 你期待這是一間有制度的環境?

2.基本上你還沒正式進入這個職場
但是櫃台人員的態度如此
我只能說有幾種可能
心態無所謂不甘我的事 反正公司也沒多付我錢幹嘛管...等等之類的
總之應該也是在這個環境做的不是很開心吧

3.你應該要高興因為兩個半小時 幫你避掉2個半月的消耗  這樣的公司別進去了 進了也是浪費生命力氣


加油吧  再繼續找找 多留一些細節 感覺你應該也是個會察言觀色的孩子 只是好像在一些狀況有點..(天兵?!>v<)
如果下次不想再遇到同樣情形最好還是跟對方說目前半小時內不趕時間這樣就應該可以避掉這種狀況了

祝福你早日找到適合的工作喔  

慣老闆退散└ˋ皿ˊ└



--
※ 作者: Emma0618 時間: 2016-10-14 20:58:32