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作者 標題 [分享]中國央企、國企高層砍薪7成
時間 2014年08月28日 Thu. AM 12:33:13
![[圖]](http://sdiscoverynews.com/images/53fc88f73152b53fc88f3299fd5838305765138302691.jpg)
國有企業績效不佳，高層仍大領高薪，為社會所詬病。(網路圖片)
【發現新鮮事／綜合報導】中國政府擬削減央企、國有金融企業主要負責人7成薪資，調整後年薪不得超過人民幣60萬元，是近年調整央企高層薪資的最大動作。
中國國家主席習近平上週在全面深化改革領導小組第4次會議中提出，要調整央企高層偏高、過高收入，根除相關負責人的職務性消費；這也意味，央企改革已深入實質性階段。
中國財經雜誌報導，這場會議審議"中央管理企業主要負責人薪酬制度改革方案"、"關於合理確定並嚴格規範中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見"，已草擬內容並徵求意見。
據了解，央企及國企高層坐領高薪是普遍現象，許多央企及國企經營績效不佳，但高薪不受影響，加上國有金融業薪資太高被詬病，此次除央企外，就是鎖定國有金融業。
除了中央有大動作改革，上海、北京及廣州也陸續跟進，各地在調整薪資方面傾向於對政府任命人員與市場選聘人員採差別對待。此外，暫停近5年的金融類國有與國有控股企業高層和員工股權激勵措施，近期可望實施。
中國國務院前總理溫家寶早在2002年上任時就承諾，要把央企高層年薪限定在不超過職工平均收入的12倍，2009年調整為不超過職工平均收入的 30倍，但遲至2012年卸任時仍未有任何改革進展。香港南華早報引述北京師範大學教授李實指出，以往改革阻力太大，習近平反腐打虎所樹立的個人威信，反 而大大有利於推動薪資改革。
根據統計，中國2011年央企高層平均薪資人民幣72萬元；國有4大銀行主要負責人去年年薪大部分超過人民幣100萬元。
以全球市值最大的中國工商銀行董事長姜建清為例，2013年薪為人民幣200萬元，相形之下，中階幹部年收入僅人民幣20萬元，差別懸殊，為社會大眾所詬病。
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※ 編輯: luonghueman 時間: 2014-08-28 00:35:12
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