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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 遏止違法加班 賴香伶：應提高罰則為9萬
時間 Mon Nov 20 23:51:52 2017
遏止違法加班 賴香伶：應提高罰則為9萬至45萬元
https://www.nownews.com/news/20160630/2140256
nownews
勞動部29日公告，8月起連上7天班違法，台北市政府勞動局長賴香伶表示，對勞動部回應
本局的效率表示肯定，此作法方能確保勞工權益。不過賴香伶說，從勞動檢查實務來看，
現有勞基法對於違法超時加班的罰則僅處罰2萬至30萬元，罰則過低，無法有效遏止違法
超時加班亂象，因此建議勞基法應該提高罰則，對於違法超時加班的雇主，應提高罰則為
9萬至45萬元，如此才能使修法產生加乘效果，也展現政府遏止超時工作、杜絕過勞的決
心，可惜勞動部回應稱第二階段再推動，並未納入本次修法。
本局的效率表示肯定，此作法方能確保勞工權益。不過賴香伶說，從勞動檢查實務來看，
現有勞基法對於違法超時加班的罰則僅處罰2萬至30萬元，罰則過低，無法有效遏止違法
超時加班亂象，因此建議勞基法應該提高罰則，對於違法超時加班的雇主，應提高罰則為
9萬至45萬元，如此才能使修法產生加乘效果，也展現政府遏止超時工作、杜絕過勞的決
心，可惜勞動部回應稱第二階段再推動，並未納入本次修法。
對於勞基法的周休二日修法案，賴香伶指出，要落實周休二日，關鍵在於「立法強制、以
價制量、加重裁罰」，必須增加雇主於周休二日的加班成本，方能遏止加班遭濫用。台北
市政府勞動局日前參加勞動部的勞基法修法座談時，針對「休息日」引發的爭議，當時勞
動局就表達「立法強制、以價制量」立場，透過調高雇主成本，才能達到「以價制量」的
效果。
價制量、加重裁罰」，必須增加雇主於周休二日的加班成本，方能遏止加班遭濫用。台北
市政府勞動局日前參加勞動部的勞基法修法座談時，針對「休息日」引發的爭議，當時勞
動局就表達「立法強制、以價制量」立場，透過調高雇主成本，才能達到「以價制量」的
效果。
此外，過去因實施雙周84工時，使每周出現2或4小時的零碎工時，允許工作日增加工時至
十小時，衍生勞基法第三十條第二項與第三項的兩周、八周彈性工時條文，在單周40工時
、周休二日實施後，台北市勞動局也認為這兩項條文已無存在必要，也應一併刪除。
十小時，衍生勞基法第三十條第二項與第三項的兩周、八周彈性工時條文，在單周40工時
、周休二日實施後，台北市勞動局也認為這兩項條文已無存在必要，也應一併刪除。
對於行政院提出的勞基法「休息日」規範，勞動局也主張，對於例假、休息日，雇主應以
「書面」排定個別勞工「例假日」或「休息日」，應經勞工同意，方能確保勞雇雙方權益
。對於上述建議，勞動部、行政院並未納入此次修法條文，殊為可惜。
「書面」排定個別勞工「例假日」或「休息日」，應經勞工同意，方能確保勞雇雙方權益
。對於上述建議，勞動部、行政院並未納入此次修法條文，殊為可惜。
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→ : 難怪不能去勞動部，識時務一點好嗎1F 11/20 23:52
噓 : 好像很多吼 怎不勒令停業2F 11/20 23:52
→ : 還沒死掉，殊為可惜3F 11/20 23:52
→ : 勞務機關中的異類，註定沒有未來4F 11/20 23:53
推 : 全國唯一有上班的勞動局5F 11/20 23:53
→ : 罰則應該提高為 沒收不當利益 別再假修法了6F 11/20 23:53
噓 : 沒勞檢罰到100萬都沒有7F 11/20 23:53
→ : 對勞動部來說，賴這叫做眼白不識相8F 11/20 23:53
→ : 哈哈 45萬 哈哈 勞工是心中最軟的一塊 只能QQ9F 11/20 23:53
噓 : 難怪表姊官做得比較大.人家比較會看上面臉色10F 11/20 23:54
噓 : 不要鬧了改罰營業額5%啦 保證沒慣老闆11F 11/20 23:54
推 : 才9萬?12F 11/20 23:55
推 : 果然是北市府,"應"以 跟得以 就差很多13F 11/20 23:55
推 : 連賴都認為只要罰到9萬 看來勞工還是沒那價值14F 11/20 23:55
噓 : 幹林良 好像很多一樣15F 11/20 23:55
→ : 大家都在搗那坨軟軟 就你不合群 難怪進不了資動部16F 11/20 23:55
推 : 不管什麼黨，資方都已經滲透好了17F 11/20 23:56
→ : 還是要和企業規模連動比較好吧 大企業和中小企業不同18F 11/20 23:56
噓 : 勞檢不是凍結預算？沒勞檢 罰的到嗎？19F 11/20 23:56
→ : 不過提高地板總是比現行有效許多 當然也要能罰到才算20F 11/20 23:57
→ : 講的9萬很多一樣21F 11/20 23:57
→ : 九萬不多 但是這建議民進黨都不採納了22F 11/20 23:58
推 : 一次九萬是不多，但每日開罰就不一樣，看機關啦23F 11/21 00:00
→ : 一次罰公司營業額5%-10%好了24F 11/21 00:00
推 : 老闆買包包給包妹的錢都不只9萬了25F 11/21 00:10
→ : 罰營業額20%才過癮
→ : 罰營業額20%才過癮
噓 : 亂世用重典，抓到請直接槍斃好嗎27F 11/21 00:13
噓 : 有差嗎 100個員工加一兩天班 老闆就賺回來了28F 11/21 00:14
推 : 提議拿掉彈性工時也不錯，最後那個書面等於勞工留一堆29F 11/21 00:16
→ : 證據，資方哪可能搞自己
→ : 證據，資方哪可能搞自己
噓 : 9萬要乘以勞工數才有用，否則大公司不痛不癢。31F 11/21 00:26
推 : 希望賴她能當勞動局長32F 11/21 01:08
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(￣︿￣)ｐ u9785878 說瞎！
1樓 時間: 2017-11-21 13:18:08 (台灣)
→
11-21 13:18 TW
講幾萬有啥用....會怕的只有小公司...要嘛~就罰%數，該月的營業額幾趴什麼的...然後還要一案一罰+累犯加重處罰....
3樓 時間: 2017-11-21 15:02:26 (台灣)
瞎
11-21 15:02 TW
局長這次就是妳的不對了！任何涉及商業行為的違法犯罪罰金只會變成牠們的犯罪成本而已(既然已經繳罰款了那就可以繼續違反下去了)釜底抽薪的方式應該是…針對惡劣的累犯，施行斷水斷電的強制停工處分(薪資照發)！這樣子慣老闆才會害怕！
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