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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-12-14 14:16:01
看板 Gossiping
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 [新聞] 勞權難保障!全國企業工會僅3.5% 115件

時間 Thu Dec 14 12:32:06 2017


1.媒體來源:apple
※ 例如蘋果日報、奇摩新聞


2.完整新聞標題:

勞權難保障!全國企業工會僅3.5% 115件確定資方打壓工會
※ 標題沒有寫出來 ---> 依照板規刪除文章


3.完整新聞內文:

民進黨政府推出的《勞基法》修正案新增包括每月加班工時上限放寬、7休1例假可挪移、
輪班間隔可縮短等,上述機制企業都要經工會或勞資會議同意就可實施,但嘉里大榮物流
今傳有員工因籌組工會而遭資方打壓。依勞動部統計,國內目前登記有案的公司約69萬家
,但僅有912家成立工會;而依勞動部「不當勞動行為裁決」統計,6年來有115件遭認定
資方打壓工會情事。


依勞動部與經濟部統計,國內目前有68萬6999家企業,其中員工規模達30人以上、達《工
會法》規定可組企業工會的門檻公司有2萬6178家,但目前全國僅912家企業工會,比率僅
3.5%;若以員工數看,全國可籌組工會的企業員工人數約371萬人,但加入企業工會僅約
58萬人,工會組織率僅15.7%。


另外勞動部現行有「不當勞動行為裁決」機制,只要資方有解僱工會幹部、杯葛勞工組工
會或拒絕與工會團體協商等打壓工會情況時,勞工或工會可向勞動部申請裁決,若專家學
者組成的裁決委員會調查認定違法,可要求資方改善並開罰,可處3萬到15萬元;若資方
未改善,還可再處罰6萬到30萬元至改善為止。另外現行資方若有打壓工會情況,工會可
向勞動部申請「不當勞動行為裁決」,


依《蘋果》統計,不當勞裁上路6年來勞動部共收件393件,其中約有3成、115件由裁決委
員會認定構成不當勞動行為,60件遭駁回、15件不受理,102件和解。


115件認定打壓工會的情況,共構成147項次違法項目,其中以製造業違法31項次最多,銀
行業29項次居次,運輸業22項次排第三,教育業也有17項次。


類型方面,以「不當影響工會活動爭議」40項次最多,其次是「解僱爭議」21項次,「團
體協約誠信協商爭議」19項次排第三。


所有認定打壓的115件案件類型相當多元,包括華航以損害公司形象等為由,解僱與懲處
參與抗議的工會幹部,遭勞動部認定構成不當勞動行為:另外也有慈濟大愛台員工串聯組
工會遭解僱,也遭勞動部認定慈濟基金會違法。(唐鎮宇/台北報導)



4.完整新聞連結 (或短網址):

https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20171214/1259250/
【勞權難保障】全國企業工會僅3.5% 115件確定資方打壓工會(動畫) | 蘋果日報
[圖]
(新增影片)民進黨政府推出的《勞基法》修正案新增包括每月加班工時上限放寬、7休1例假可挪移、輪班間隔可縮短等,上述機制企業都要經工會或勞資會... ...

 
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