※ 本文為 TSW.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-08-12 13:59:24
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [討論] 新人在小公司自生自滅是正常現象嗎
時間 Sun Aug 11 14:10:43 2013
鬼島的文化真畸形，重點是這麼畸形還有一堆人這樣教訓後輩
"你沒繳學費 公司沒理由教育你"
"公司是花錢請你來做事 不是叫你來上學"
這種依老賣老的言論，聽聽就好。
很多工作就是因為有這種文化，才會把很多簡單的工作複雜化
更多公司更是如此，才會斷層嚴重，一有人離職整個部門就快
開天窗。
更多公司更是如此，才會斷層嚴重，一有人離職整個部門就快
開天窗。
有時候會爆肝也是因為這種文化，大家只期待新人擁有天生神力
就跟老闆期待你不拿加班費但加班加到死一樣...
職場的惡性循環，除了老闆，每個人都有責任。
職場的惡性循環，除了老闆，每個人都有責任。
認為不用教育訓練自生自滅是常態的人，其實只是自己賣老+懶
得教育後輩的藉口而已..
我當初也是面臨前人都離職，老闆直接丟東西給我，我到處問
人，很多人總是以高談闊論方式回應
終於，這樣摸索熬過兩三年後，當我比部門內其他人更懂時，
我發現，不願意教育你的人，往往是他們自己也半調子。
而且他們通常會把簡單的事情講得很難懂，原因在於，他們從
沒有認真想過要怎麼教育後輩 +愛面子，而只能給很破碎的經
驗談。
沒有認真想過要怎麼教育後輩 +愛面子，而只能給很破碎的經
驗談。
所以，當我比別人更懂時，我會把過去那些嘴砲起來看似複雜
的事做成一些教育文件或簡化成流程圖，提供給後輩參考。
這樣子除了學習效果變好，整個部門效率也會變好，部門內也
可以更快有新戰力的注入，藉此分攤大家的工作量。
如果你想繼續用"新人自己要積極"當作懶得教育後輩的藉口，
那就不要到時忿忿不平靠腰:
為什麼我工作那麼忙，還要我花時間帶新人!
為什麼新人那麼廢，三個月後什麼都幫不上忙!
為什麼我的工作量沒有變輕鬆!
為什麼我找不到人當職務代理人!
為什麼假日值班又是輪到我!
為什麼我明明有新的offer，老闆還不放人，要我教完新人再走!
如果想要讓工作變輕鬆，就是少點嘴砲，把一些所學和經驗簡化
成知識分享文件，思考要分享哪些經驗給新人，這樣累積下來，
哪天你有急事，也比較有人可以cover，而自己也會有更多時間學
習新東西。
成知識分享文件，思考要分享哪些經驗給新人，這樣累積下來，
哪天你有急事，也比較有人可以cover，而自己也會有更多時間學
習新東西。
職場不是軍隊，用軍隊那套賣老文化，只會把生活搞得跟當兵一樣。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.224.157.135
推 :推 我前一個公司也是這樣 學會了 換我刁死前輩1F 08/11 14:16
→ :當初要這樣弄新人 就要有覺悟之後被人這樣弄 禮尚往來
→ :我離開時也是寫了一套sop 作成資料給後面的看
→ :當初要這樣弄新人 就要有覺悟之後被人這樣弄 禮尚往來
→ :我離開時也是寫了一套sop 作成資料給後面的看
推 :推 這篇才是正面的 不少公司就像在當兵沒錯4F 08/11 14:19
推 :老實說 這麼喜歡當兵那套 怎不帶種簽下去...5F 08/11 14:19
推 :直接嗆「哪天你就不要換工作」！6F 08/11 14:21
推 :好文章，好想法，好作法！7F 08/11 14:24
推 :講得超棒8F 08/11 14:24
推 :怎麼不見原PO那篇的酸民出來戰XD9F 08/11 14:28
推 :推10F 08/11 14:31
推 :這篇很棒阿 將才是對工作團隊加分的做法11F 08/11 14:32
→ :可能前面那些認同的人也是半調子吧 哈哈哈
→ :可能前面那些認同的人也是半調子吧 哈哈哈
推 :推推推，希望我以後也能像您一樣。13F 08/11 14:35
推 :如果是在較大的公司 老人會先看新人活不活得下去 再來決14F 08/11 14:40
推 :推15F 08/11 14:40
→ :定要不要帶人呀 萬一一下子就跑了 心酸呀 哈~~16F 08/11 14:40
推 :講得很好17F 08/11 14:44
推 :其實越會留一手的通常都是半調子居多,以前帶我的強者就是18F 08/11 14:45
推 :推，其實這個版的推文看看就好19F 08/11 14:46
→ :不怕教你,就怕你跟不上,強者本身的態度就是不斷充實自己20F 08/11 14:46
→ :大家都會轉職的 你希望怎樣的工作環境 就要從自身做起21F 08/11 14:48
→ :而不是像當兵 因為被釘過凹過 所以我也要這樣釘新人
→ :而不是像當兵 因為被釘過凹過 所以我也要這樣釘新人
推 :大推!23F 08/11 14:49
推 :不推不行!!24F 08/11 14:53
推 :大大寫的跟我看的某本書中的內容很像25F 08/11 14:59
→ :應該說鬼島的公司根本沒培養新人的想法26F 08/11 14:59
推 :推一下 半調子真的都很喜歡嘴泡27F 08/11 15:01
推 :這種人往往10句話裡面有8句都是在講別人壞話
推 :這種人往往10句話裡面有8句都是在講別人壞話
推 :看那篇推文還以為來到軍旅板 科科29F 08/11 15:13
推 :很多人退伍了還把當兵的習慣但到職場 很低能 你老不做事30F 08/11 15:21
→ :但你還是有領薪水阿 而且還比菜鳥新人多
→ :但你還是有領薪水阿 而且還比菜鳥新人多
推 :就是有這種畸形文化,都是從軍中出來的32F 08/11 15:53
推 :推33F 08/11 16:00
推 :但是軍中幾乎沒什麼要學==34F 08/11 16:05
推 :中肯 有個人只比我早3個月進公司就自以為是擺老 明明是35F 08/11 16:28
→ :同事 頂多同輩 而且也只大我1歲 講話口氣搞得好像他才是
→ :我的主管一樣 態度超差的 態度差到連OP都開始討厭他
→ :同事 頂多同輩 而且也只大我1歲 講話口氣搞得好像他才是
→ :我的主管一樣 態度超差的 態度差到連OP都開始討厭他
推 :超中肯!!!38F 08/11 16:31
推 :之前給個沒實力的帶,被ㄉ一ㄤ超慘,換部門後,給高手帶
→ :整個帶人方式差很多
→ :半調子喜歡靠杯新人,也真的很愛講別人壞話
推 :之前給個沒實力的帶,被ㄉ一ㄤ超慘,換部門後,給高手帶
→ :整個帶人方式差很多
→ :半調子喜歡靠杯新人,也真的很愛講別人壞話
→ :我發現，不願意教育你的人，往往是他們自己也半調子42F 08/11 16:40
→ :能被原po帶的新人，一定很幸福
→ :能被原po帶的新人，一定很幸福
推 :大概沒啥能力的怕太快被看穿...只好裝猛+靠勢吧44F 08/11 16:43
→ :不過這種的做久了...恩~~~
→ :不過這種的做久了...恩~~~
推 :看看原文那精美的推文...46F 08/11 16:56
推 :推！！！47F 08/11 16:56
推 :中肯推48F 08/11 16:59
推 :你說的好49F 08/11 17:01
推 :50F 08/11 17:18
推 :推51F 08/11 17:49
推 :推～～～～中肯52F 08/11 18:06
推 :推啊53F 08/11 18:28
推 :像原PO一樣的好主管難遇阿54F 08/11 18:29
推 :good55F 08/11 18:33
→ :推一下 半調子真的都很喜歡嘴泡56F 08/11 18:35
推 :推57F 08/11 18:36
推 :這一篇太棒了58F 08/11 18:37
推 :說得好啊, 太多觀念錯誤的人了, 是該好好再教育了59F 08/11 18:47
推 :推60F 08/11 18:54
推 :456年級的前輩都是當兩三年兵過來的 現在公司風氣都是他們61F 08/11 19:02
推 :推這篇62F 08/11 19:02
→ :帶出來的 要改非常難63F 08/11 19:03
推 :中肯推64F 08/11 19:28
推 :真的如此，拿問題去問都一知半解，只會咬文嚼字65F 08/11 19:32
→ :譬如說工程指示搞的好像在寫公文.....
→ :光一句注意事項會要你回去改3次
→ :譬如說工程指示搞的好像在寫公文.....
→ :光一句注意事項會要你回去改3次
推 :你好中肯,跟我的想法一樣XDDDDDDDDDDDD68F 08/11 19:33
→ :其實不止是公司,凡是學校或社會團體,幾乎都有這種人
→ :其實也不能怪他們這種態度,因為人之常情,所以法不治眾啊
→ :其實不止是公司,凡是學校或社會團體,幾乎都有這種人
→ :其實也不能怪他們這種態度,因為人之常情,所以法不治眾啊
推 :推 解決loading最好方式就是花點時間交新人 不是嘴砲71F 08/11 19:58
推 :學校學的沒用 進公司又沒人教 那叫新鮮人怎活72F 08/11 20:29
推 :叫公司自己設大學 GG大學 聯X大學 旺旺大學 晶X大學73F 08/11 21:31
→ :遇到椅老賣老的,別期待會教你什麼,自己看會比較實在74F 08/11 21:31
→ :還有看過有人寫debugging SOP,說白了就是自己去對照好的東西
→ :不過更慘的是連"好"的東西都沒有...(XD)...對天花板好了
→ :還有看過有人寫debugging SOP,說白了就是自己去對照好的東西
→ :不過更慘的是連"好"的東西都沒有...(XD)...對天花板好了
→ :這沒有一定的答案， 等你遇到只想擺爛爽爽的過， 只想等人77F 08/11 21:50
→ :來教的新人你就不會這樣說了…不是每個新人都值得你花心力
→ :去教…
→ :來教的新人你就不會這樣說了…不是每個新人都值得你花心力
→ :去教…
推 :看了那篇推文覺得很無言，甚麼心態？這篇正常多了80F 08/11 22:00
推 :非常正面的一篇文章81F 08/11 22:17
推 :好文 好心態 推推82F 08/11 22:47
推 :好心態推!!83F 08/11 22:49
推 :我比較贊同這個84F 08/11 22:51
推 :推～希望大家都能這樣幫忙新人：）85F 08/11 23:50
推 :很正面!86F 08/11 23:59
噓 :很多慣惱闆只會怪學校教出來的不是他們要的，慣惱闆根本不87F 08/12 00:41
→ :想多花錢訓練
→ :想多花錢訓練
推 :真是他媽的中肯，你說的那些人多半都是半調子89F 08/12 00:49
推 :第1句破解法很簡單,公司教育你,以後出去後又不見得用得到90F 08/12 02:47
→ :如內部作業流程,你叫我學這種出去是屁的東西,當然要給我錢
→ :如內部作業流程,你叫我學這種出去是屁的東西,當然要給我錢
推 :此篇不推不行!92F 08/12 03:01
推 :上間公司我也是後來幫忙作些document 好讓後面進來的人方便93F 08/12 04:58
→ :後期加進來的新人 都很樂意和我一起討論事情 變成在公司的
→ :爛人往往都愛吹牛亂指導 真的出包又躲一邊
→ :後期加進來的新人 都很樂意和我一起討論事情 變成在公司的
→ :爛人往往都愛吹牛亂指導 真的出包又躲一邊
推 :有些老人不是不願意教，而是連老人自己也不懂XD96F 08/12 08:46
推 :中肯97F 08/12 12:31
推 :好正面!推!98F 08/12 13:19
--
※ 同主題文章:
08-11 03:22 ■ [討論] 新人在小公司自生自滅是正常現象嗎
● 08-11 14:10 ■ Re: [討論] 新人在小公司自生自滅是正常現象嗎
08-11 15:22 ■ Re: [討論] 新人在小公司自生自滅是正常現象嗎
08-11 18:08 ■ Re: [討論] 新人在小公司自生自滅是正常現象嗎
回列表(←)
分享