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作者 標題 發洩 學歷沒有three small用
時間 2016-11-16 Wed. 11:00:27
最近進入一家顧問公司開始實習 因為碩士的老闆說這是我program的需要
一邊寫論文 一邊在公司裡面混 有什麼proposal 就幫忙寫 有什麼東西要算幫忙算
然後我發現身邊的同是都是什麼什麼野雞大學 讀了什麼college拿個certificate就開始混
甚至很多根本專業根本沒關係的 混了兩年community college就來做顧問
你把我這麼多年的讀書當屁啊！
只有直屬老闆有博士學位還算賞識我的才能 有什麼東西都會找我討論
媽的 最近新雇用的傻b 一臉智障樣 讀的大學排名林北的大學的車尾燈都看不見 感覺被hire完全因為是白人
在公司做了5年的大姐 被我一個問題問倒 要我幫她重寫proposal 後來一問 是二流大學畢業的
草泥馬 老子不是炫耀學歷 當年被父母叫去念全球排名前20的理工 然後繼續讀排名前20碩士
有妹不把聖人模式那麼多年 就是為了要表現
可是小弟也厚黑 很會裝 整天靜靜的微笑 儘量表現 雖然心裡有六千萬個幹 但都只是放在心裡
有沒有在美國加拿大的大哥 能不能給小弟指點？個人剛出社會 自視清高難免
可是看到那些二三流大學甚至只有college出來的人 甚至比小弟小（22，23）都找到工作 而且 讓我有點不平衡 只因為對方是白人？
草尼馬
這就是人生啊 they don't always go the way you wanted it to.
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※ 作者: tiancei 時間: 2016-11-16 11:00:27
※ 看板: MenTalk 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 1526
1樓 時間: 2016-11-16 21:50:16 (台灣)
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11-16 21:50 TW
學歷參考用 做人比做事重要
中肯 但是 為什麼都是學歷鳥的人比較有機會表現呢？ 難道我沒看到其他人努力的地方嗎？
2樓 時間: 2016-11-18 08:34:54 (美國)
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11-18 08:34 US
種族主義的情形也是有，但樓上說得很好：也許您可以想一想是不是因為成長過程大部份的精神都放在學業而忽略其他方面的能力？比方說團隊合作的能力？比方說和群體共處的能力？出了國，最重要的難道不是體驗不同的價值觀嗎？在美加職場裡，個人英雄主義並不見得最受賞識。大部份的公司希望找進來的人能和團隊合作，將整體團隊水準帶高，而不是進來讓他人感到自卑或忌妒而影響他人的進取動力。
中肯 記下來了 小弟聰明 學校做報告經常一個人頂三個人用 還他娘的得獎 價值觀方面 小弟10歲不在台灣了 感覺台灣的價值觀比較注重群體 中國就是個人主義 歐洲住過荷蘭 感覺那才是真的合作 這邊團隊合作只是嘴上說說 把工作分配完之後就自己來了。
3樓 時間: 2016-11-19 00:28:27 (美國)
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+1
11-19 00:28 US
或許您現在這個公司規模小一點，團隊合作的文化不成熟？其他還有很多不同文化的公司：很多團隊包含國際人才，緊密合作，不是只有北歐才有。工作要做得爽做得有尊嚴才做得久。如果做得這麼不痛快，也許考慮將來換到較適合您做人做事風格的地方，或創業吧。另外，和您分享一件事。一個人頂三個人用的情形，在我的環境裡其實是警訊。我們願意合作或投資的對象，都是健康穩定的團隊，不會因為一個人離開受到太大影響。在招人的時候，也是看能不能和團隊合作。一個人能頂三個用，但頂得了八個人嗎？就算頂得了，能頂多久呢？
謝謝指教 公司看小弟的名牌碩士學歷給了小弟一份intermediate 的工作 現在pay grade吊打一票人 爽。 一個人頂不了8個 不夠三個也夠了。這邊主要是個人主義 團隊效率只是在the end of the month的數字而已。
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