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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-03-17 04:30:41
看板 Gossiping
作者 FellForM (Fell Form)
標題 [新聞] 一例一休衝擊大? 謝創智:若原就守法 不會
時間 Thu Mar 16 09:33:37 2017

一例一休衝擊大？謝創智：若原就守法 不會有衝擊

聯合新聞網 2017/03/16 06:31(2小時前)

一例一休執行面對各方挑戰，全產總顧問謝創智表示，一例一休讓勞工周休二日，絕對是
進步修法，台灣已經落後國際勞工公約80年以上。他認為，目前問題在於以前雇主違反勞
基法情事嚴重，加上很多管理顧問公司發國難財，渲染修法嚴重性，放大後遺症，教雇主
鑽法律漏洞，造成雇主恐慌，「只要雇主以前就守法，根本不存在新衝擊」。


謝創智說，國際勞工公約1935年就明訂每周工時40小時，台灣勞工慢了80年以上才享有周
休二日，但因為無法一步到位，還保留「一休」，已經預留過度階段的彈性，未來只需要
讓企業調適面對，不應該被枝節問題所困。何況勞基法很早就針對服務業興起增訂二周、
四周及八周變形，雇主無論是加班或是人力調整，都有很大彈性；且勞工每周例假不一定
是周六、日，可以隨時調整，雇主只需要調整人力排班即可。


他說，很多顧問管理公司為了賺錢，渲染一例一休可怕性，放大政府未來勞檢強度，讓資
方誤以為修法改很多，雇主之間口耳相傳也會形成恐慌，加上很多人資部門以前就不會教
雇主守法，才會造成大家對一例一休誤解。


他舉老闆發Line要給加班費為例，這是極端案例，雇主不需要拿這個案例嚇自己，勞動部
也很早就訂定指引。如果主管只是以line通知或討論事情，沒有要勞工交報告，那有加班
費的問題? 反之，若要員工趕報告，為何不應給加班費?


謝創智表示，雇主只要真正了解修法內容，不要產生誤解，新增衝擊根本不存在。例如休
息日加班費加成，以往很多企業休息日加班就給二倍，此次只是多給1/3或2/3，就是希望
以價制量，除非要回到以往過勞時代，否則修法對勞工是有利的。


謝創智說，勞基法開宗明義是確保經濟發展，將勞資權利義務規定清楚，降低雇主不確定
風險，雇主不需要當成壓力或阻力。一例一休修法雖然爭議不休，但最大好處是讓勞工與
雇主都注意勞基法，因為目前的問題正是來自雇主長期不重視勞基法。


http://times.hinet.net/news/20074085
一例一休衝擊大？謝創智：若原就守法 不會有衝擊-焦點-HiNet新聞
[圖]
一例一休執行面對各方挑戰，全產總顧問謝創智表示，一例一休讓勞工周休二日，絕對是進步修法，台灣已經落後國際勞工公約80年以上。他認為，目前問題在於以前雇主違反勞基法情事嚴重，加上很多管理顧問公司發國難財... ...

 


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.21.120.43
※ 文章代碼(AID): #1OoUjr5m (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1489628021.A.170.html
推 fuhaho: 中肯1F 03/16 09:34
推 kevin28: 所以會哀的老闆都顆顆2F 03/16 09:34
→ danorken: 說事實會被噓 樓下搶噓七天假3F 03/16 09:34
→ drigo: 過去沒在守法了，現在會守法才奇怪，哀爽的4F 03/16 09:35
推 littleVM: 不管 三叔~~~~~5F 03/16 09:35
→ waijr: 這就是事實阿6F 03/16 09:35
推 smallchocho: 好啦，算中肯7F 03/16 09:36
推 mfer: 推8F 03/16 09:36
推 ooxxman: 以前濫用責任制，哪來的加班費？惡法要逼死一堆公司了9F 03/16 09:36
推 pilifonbao: 哈哈哈哈哈10F 03/16 09:36
→ adort: 會守法就不用訂這麼多複雜規則了11F 03/16 09:36
推 meredith001: 糟糕 待會又要被黨工連噓進攻惹12F 03/16 09:36
→ CPer: 一個人多給1/3就很多阿 像代工廠是能賺多少13F 03/16 09:36
→ DavidCooper: http://www.ettoday.net/news/20170315/884940.htm14F 03/16 09:37
Lamigo郭修延爬窗進來　女大生驚醒尖叫嚇跑他 | 社會 | ETtoday東森新聞雲
[圖]
曾在2013年拿下中職年度新人王的Lamigo桃猿隊球員郭修延，7日突遭球隊開除，有網友爆料說郭遭開除的原因不只是單純的「酒後脫序」，而是在屏東球員宿舍喝酒後，竟爬到其他樓層的窗台，侵入女大生租的套房意圖不軌，女大驚醒後尖叫嚇跑他。(Lamigo,郭修延,女大生,女生宿舍,) ...

 
推 waijr: 你看管理顧問公司 人資公司 人資系統公司 的廣告如果不這樣15F 03/16 09:37
推 zzs123344: 講真話給推16F 03/16 09:37
推 langeo: 事實阿17F 03/16 09:38
推 cloudin: 小心被慣老闆黑18F 03/16 09:39
推 marco0715: 突破盲腸了19F 03/16 09:39
推 bobhuang: 推 陳述事實20F 03/16 09:39
→ cloudin: 媽的仔細想想台灣真得是落後國家21F 03/16 09:39
推 JasonX5566: 本來就是啊22F 03/16 09:40
推 toddy5401: 事實如此23F 03/16 09:40
→ CenaC …
→ CenaC: 若要員工趕報告，為何不應給加班費?    我就沒有啊24F 03/16 09:40
推 waijr: 講 怎麼賺錢啊25F 03/16 09:40
推 TAIWANSEAL: 全產總居然說人話了 中肯26F 03/16 09:40
推 yulingchu:27F 03/16 09:41
推 peace1way: 事實就這樣呀，連一例一休都讓資方靠背就收回，那大家28F 03/16 09:41
推 cattyvirus: 靠 講出事實來 你叫工總怎麼混29F 03/16 09:42
推 thyme51244: 不守法才在那邊靠杯靠木30F 03/16 09:42
→ peace1way: 不用想二例了，成本更是高出不只一倍。至於說多給1/3代31F 03/16 09:42
推 ueini: 中肯推，慣老板以前過太爽32F 03/16 09:42
→ peace1way: 工活不下去的，我只能說要不他原本就虧到活不下去，要33F 03/16 09:42
推 et252784: 之前沒守法，現在就會守法？34F 03/16 09:43
噓 rayba: 你懂屁哦 問題在104的算加班費系統和法律顧問改半天出不來35F 03/16 09:43
→ peace1way: 不就是你只是想護航譙DPP而已，代工廠成本大宗那時候是36F 03/16 09:43
推 edison59420: 完了完了！他要被慣老闆黑掉了37F 03/16 09:44
推 Hooz: 還我7天假!38F 03/16 09:44
→ peace1way: 勞工薪資了？你是在搞笑嗎39F 03/16 09:44
→ rayba: 不是老闆不給加班費 , 法律顧問還沒瞧好怎麼刪這筆費用啊40F 03/16 09:44
→ rayba: 要噴應該噴104的顧問和工程師沒效率辣 , 老闆我說的對不對
推 q10242: 雇主有的是方法 比方說coco42F 03/16 09:45
推 skycloudtw: 終於有個中肯的了...資進黨只會聽慣老闆在那邊靠北43F 03/16 09:45
推 Newtype: 難得中肯44F 03/16 09:45
→ jorden: 中肯45F 03/16 09:46
推 lought1234: 沒錯，違法的老闆才會覺得一例一休有壓力46F 03/16 09:46
推 a620699999: 4047F 03/16 09:47
推 akway: 中肯48F 03/16 09:47
→ jorden: 一例一休這事情剛好反映出 台灣違反勞基法的公司很多很嚴49F 03/16 09:47
推 CF661020: 哇哇哇~~~聯合報導耶 !!!50F 03/16 09:47
推 fk11132: 只能推了！只51F 03/16 09:48
推 octopus4406: 中肯XD52F 03/16 09:48
推 cheetahspeed: 台肯53F 03/16 09:48
推 zzro: 聯合造反了？54F 03/16 09:48
推 JackaLMeI: 沒關係鬼島勞工就是奴55F 03/16 09:48
推 makotoCCO: 就不守法的慣老闆在靠北而已56F 03/16 09:48
推 peace1way: 事實就是成本上漲佔總成本很低，顧問公司要賺錢一直亂57F 03/16 09:49
→ peace1way: 唬小，然後老闆被唬得以為多嚴重，成本要多很多而已
→ yabition0411: 中肯59F 03/16 09:49
推 bloodydevil: 終於有人說出實話60F 03/16 09:50
→ waijr: 不然顧問公司一次收費那麼貴 公司不恐慌哪會去找61F 03/16 09:50
推 magamanzero: 就是有人要趁機亂漲而已 這可是聯合漲價的好機會62F 03/16 09:50
推 kw003266: 事實可是 沒有一步到位是硬傷 以後推兩例 困難度加10倍63F 03/16 09:50
推 shlee: 中肯推64F 03/16 09:50
推 kerodo: 現在時薪133。加班費後的時薪。可能都比這還低。老闆付不65F 03/16 09:50
推 piggii:66F 03/16 09:50
→ kerodo: 出來喔67F 03/16 09:50
推 demodemo: 推68F 03/16 09:52
推 open00937: 你知道的太多了69F 03/16 09:52
推 selfloss: 推 如果又往舊制修回去 以後勞工周休二日永遠不可能實現70F 03/16 09:53
推 hasoul: 超中肯本日最中肯就推這個了71F 03/16 09:53
推 jack0216: 事實72F 03/16 09:54
推 lawrance: 本來就進步，就假勞團在哭73F 03/16 09:54
噓 gogoto990: 不管 我要二例74F 03/16 09:55
推 jonway: 腦袋清楚 給推75F 03/16 09:55
推 lawrance: 去年一堆在哭保持一例 七天。笑死我了，自己只想爽，叫76F 03/16 09:57
→ boyd1014: 吱進黨工風向帶好順77F 03/16 09:57
→ lawrance: 別人52天換7天。白目78F 03/16 09:57
推 coubala: 推79F 03/16 09:57
推 MasCat: 微酸微中肯80F 03/16 09:58
推 dbdudsorj: 自己賺錢都不分下去 現在強迫你分給員工就在那邊盧小小81F 03/16 09:58
→ lbowlbow: 中肯到不行82F 03/16 09:59
推 smonkey: !!!!83F 03/16 09:59
推 louwbas: 中肯推84F 03/16 09:59
推 johnny9667: 一例一修就是台灣垃圾老闆的照妖鏡85F 03/16 09:59
→ cx3373: 就有一堆智商不足地方首長和勞工愛加班86F 03/16 10:00
推 katana22: 推87F 03/16 10:00
推 world174: 慣老闆哭哭88F 03/16 10:00
推 darkcake: 事實就是台灣一堆垃圾老闆沒在看勞基法的89F 03/16 10:00
→ loveyanzi03: 中肯啦90F 03/16 10:01
推 r90009: 剛好淘汰競爭力低弱的企業91F 03/16 10:01
推 eunice456: 推92F 03/16 10:02
推 s81048112: 事實93F 03/16 10:02
推 avrild12: 最愛吵七天的那個躲起來了94F 03/16 10:02
→ notfound0407: 別忘了 鑽漏洞跟很多灰色地帶其實算是合法 要補強95F 03/16 10:03
推 cheetahspeed: 柯粉：不管啦 政府管太多96F 03/16 10:03
推 jevoling: 此篇正解，無奈台灣鬼島一票慣老闆趨之若鶩97F 03/16 10:03
推 Kemuel:98F 03/16 10:03
推 chx64: 同意  一粒一休根本照妖鏡99F 03/16 10:04
推 avrild12: 我公司守法發同事休息日加班費 幹嘛支持你們只想多放七100F 03/16 10:04
→ avrild12: 天的？
推 stone99: 搞一例一休來就要去動七天假,不用趁機合理化砍假的事102F 03/16 10:05
推 peace1way: 其實一例一休要加班又不難，給加班費就有員工加班了呀103F 03/16 10:05
→ stone99: 搞一例一休不代表要去動七天假,不用趁機合理化砍假的事104F 03/16 10:06
→ peace1way: 就是有慣老闆不想給加班費，才整天在哭什麼調度困難105F 03/16 10:06
推 Benjamin901: 推~106F 03/16 10:06
→ beartsubaki: 討論事情也是工作 也要算加班費啊 開會不就是討論107F 03/16 10:07
→ stone99: 一例一休跟七天假是兩回事,不會因此把砍假的事合理化108F 03/16 10:07
推 Ardt4113C: 名字反過來念的話…109F 03/16 10:07
推 kyukyu:110F 03/16 10:08
推 zuiko: 說實話會被大家討厭111F 03/16 10:08
推 hohohoha: 罰個兩萬就會倒瞜112F 03/16 10:08
推 narutotim: 丞相，風向轉了113F 03/16 10:08
推 cheetahspeed: 黨工哭哭 只剩七天假可以嘴 你的同伴還在睡不來護114F 03/16 10:08
推 terresa916: 中肯115F 03/16 10:08
推 SupCat: 幹 太中肯116F 03/16 10:09
→ stone99: 當初幫勞工恢復七天假,現在自己砍了不好意思提嗎？呵呵117F 03/16 10:09
推 langeo: 只要七天假的勞團都馬睡到自然醒 睡飽就會上來帶風向了118F 03/16 10:09
→ hohohoha: 守法的公司給加班費 鑽漏洞的公司找兼職 不想守法的噴政119F 03/16 10:09
推 cheetahspeed: 哈哈蠢蛆崩潰 國民黨支持者去燒炭吧哈哈120F 03/16 10:10
推 commutative: ㄧ語中的121F 03/16 10:10
推 Clash0204: 我同意122F 03/16 10:10
推 parkblack: 中肯123F 03/16 10:10
推 HSnewlife: 不推對不起自己124F 03/16 10:11
→ eighties: 自發性勞檢的效益確實始料未及。但制度落實面沒想清楚也125F 03/16 10:11
推 mose56789: 這很中肯啊126F 03/16 10:11
推 ishimaru: 就是有某些族群愛帶風向127F 03/16 10:11
→ eighties: 的確該檢討。連賴香伶都說難以執行就是證明128F 03/16 10:12
噓 skyringcha: 問題是你不清不楚 什麼叫守法什麼叫不守法？129F 03/16 10:12
推 tatata: 中肯 明明沒虧錢的也要藉機漲價 雇主多賺一筆130F 03/16 10:12
推 goldflower: ......好像蠻有道理的131F 03/16 10:12
推 selfloss: 進步立法被一群嫌政府管太多吵著要七天假舊制才好的搞臭132F 03/16 10:12
推 qbaow: 產業工會今天怎麼了? 居然說勞工該休息133F 03/16 10:13
推 transcend789: 法律就是用來破der134F 03/16 10:13
→ eighties: 要執行容易的話，7休1，40小時，公務員比照勞工放7天假135F 03/16 10:13
推 amury: 中肯到爆炸136F 03/16 10:13
→ terrytina19 …
噓 terrytina19:                          不爽可以不要投民進黨!!!!137F 03/16 10:14
→ eighties: 不就得了嗎138F 03/16 10:14
→ terrytina19 …
→ terrytina19: 蔡英蚊:自己去跟老闆講!!台灣老闆:自己去跟政府講!!139F 03/16 10:14
推 tsai9: 推140F 03/16 10:14
推 smile053: 慣老闆：不管啦 都是一粒一休害的141F 03/16 10:15
推 Arkadas: 本來就一堆無良慣老闆違法  還在那邊哭  幹142F 03/16 10:15
推 jerrylin: 就以前都違法啊143F 03/16 10:15
噓 dennisto: 就爛老闆 慣老闆 到處都是144F 03/16 10:15
噓 mussina001: 法條都訂了，公司違法不跟公司說不合理，不會去檢舉喔145F 03/16 10:16
→ mussina001: 有沒有那麼奴
噓 purue: 落後八十年還無法一步到位給噓147F 03/16 10:18
→ waynedd: 這次勞基法好的地方是勞資權益義務明確化.資方以為是跟之148F 03/16 10:19
推 ji3ao6fu06: 中肯推149F 03/16 10:19
→ waynedd: 前靠資方疝液的假˙周休二日一樣.有機會可以從中做手腳..150F 03/16 10:19
→ waynedd: 更以為故意支持一例一休搞臭後.就會讓去年修法停擺成為一
推 ihsun: 中肯152F 03/16 10:20
推 ineedpeepee: 事實啊153F 03/16 10:21
→ waynedd: 例讓一年有52天可以讓資方做手腳的方案.好在通過這個修法154F 03/16 10:21
→ robinsonXD: 主要是服務業的問題，以前為了休長假我也可以連上十四155F 03/16 10:21
→ waynedd: 讓我在勞資會議上噴資方噴得很爽.一月的勞資會議開會就讓156F 03/16 10:22
→ robinsonXD: 天班然後連休四-六天出國玩呀，改成一例一休就不行了157F 03/16 10:22
推 lmc66: 本來就是158F 03/16 10:22
→ waynedd: 資方低頭修了加班系統.以及契約書中的加班費請求事先拋棄159F 03/16 10:22
推 jaeomes: 真的實施後才會知道成效 不然光一堆鍵盤分析還不夠160F 03/16 10:22
→ waynedd: 的不合理條文..161F 03/16 10:23
推 lulufufu: 推162F 03/16 10:26
推 akito: 推163F 03/16 10:27
推 mp60707:164F 03/16 10:29
推 kyhkyh: 中肯推165F 03/16 10:29
推 lin900117: 中肯，但老闆選擇看不懂166F 03/16 10:29
→ f124: 垃圾吱絕口不提砍假 只會在推文跳針167F 03/16 10:30
推 FlashMan: 台灣老闆就不想遵守勞基法的加班費規定 每年勞檢違規最168F 03/16 10:30
推 WeGoYuSheng: 台灣垃圾老闆 把違法鑽漏洞凹人當理所當然 肏169F 03/16 10:30
→ FlashMan: 多的都是不給加班費 蔡英九還騙勞工多加班多賺有夠無恥170F 03/16 10:31
推 kop5236: 所以那些在那裏該該叫的都是171F 03/16 10:32
→ terrytina19 …
噓 terrytina19:                          不爽可以不要投民進黨!!!!172F 03/16 10:32
推 davidyang1: 誠實給推173F 03/16 10:32
推 dbdudsorj: 再來推一次174F 03/16 10:33
→ FlashMan: 一堆吱障還幫忙詐騙加班費有變多175F 03/16 10:33
推 kphuang: 台灣習慣不守法很久了，慢慢開始遵守不是壞事176F 03/16 10:34
推 b51: 哈哈哈 說實話而已177F 03/16 10:35
推 a3504121: 推178F 03/16 10:35
推 avrild12: 有變多啊 你沒變多嗎179F 03/16 10:35
推 coye: 中肯180F 03/16 10:35
推 bill91305: 中肯181F 03/16 10:36
推 lin821: 不給加班費就是老闆問題阿 以前太爽現在休法就在抱怨 有人182F 03/16 10:36
推 lin821: 還說想改會去
→ terrytina19 …
噓 terrytina19:                          不爽可以不要投民進黨!!!!184F 03/16 10:36
推 kmtrash: 法條訂清楚就是一種進步185F 03/16 10:36
→ terrytina19 …
→ terrytina19: 蔡英蚊:自己去跟老闆講!!台灣老闆:自己去跟政府講!!186F 03/16 10:36
推 diiky: 推187F 03/16 10:37
推 Areso:188F 03/16 10:37
→ sonyabear …
推 sonyabear: 終於有人講人話了，推推189F 03/16 10:38
推 skhten: 糟了，有人說實話190F 03/16 10:38
推 nikepanpan: 台灣目前勞工的悲哀，被壓榨習慣，反而哭說沒加班沒191F 03/16 10:38
推 nikepanpan: 錢。什麼都要加班用，怎不多請幾位？薪資計算硬要把加
推 nikepanpan: 班列入計算，人生都廢在公司幫老闆賺錢。
→ littlepogi: 那就用舊法但落實勞檢不就好了?y194F 03/16 10:38
推 babyMclaren: 全產總怎可以說實話！195F 03/16 10:39
→ babyMclaren: 樓上你應該問，為什麼這波突然大家都守法了
推 aabbcdcd: 太誠實的話 慣老闆聽不下去 這樣會沒競爭力197F 03/16 10:40
推 Gato: 竟然可以在媒體看到人話,我尿出兩滴了198F 03/16 10:40
推 cho1986: 沒想到有老闆這麼中肯的 一開始有遵守的真的都沒啥感覺199F 03/16 10:40
→ cho1986: 會出來叫的都嘛沒在守勞基法
推 joe0528: 推201F 03/16 10:41
推 phix: 靠北 原要守啥法？202F 03/16 10:41
推 yukinoba: 中肯推203F 03/16 10:41
推 coolfuc: 推204F 03/16 10:42
推 kducky: 張忠謀都說人事成本增加0.3%了 其他是發太少錢還是不會做205F 03/16 10:42
推 may12301: 事實推 慣老闆的思維 少賺就是虧錢206F 03/16 10:42
→ kducky: 生意 我就不知道了207F 03/16 10:42
推 gouran: 聯合的欸？！？！208F 03/16 10:43
推 XLL1077: 中肯209F 03/16 10:44
推 nafeiyin: 終於有句人話了210F 03/16 10:44
→ winiS: 趕報告要給加班費？科科211F 03/16 10:45
推 cca1109: 蛐蛐智障阿 整天超一例沒飯吃 腦殘212F 03/16 10:45
推 pppeeeppp: 這篇才是最合理的，本來就是修法的進步213F 03/16 10:46
→ winiS: 就是一堆不守法的，突然全民監督才在幹幹叫214F 03/16 10:46
推 pppeeeppp: 結果一堆人在那邊帶風向 什麼勞資雙輸 天怒人怨215F 03/16 10:47
推 HowieH: 被你說完了216F 03/16 10:47
推 pppeeeppp: 幹，說什麼複雜，那不然就一例或兩例最簡單217F 03/16 10:48
推 andy108tw: 87 會乖乖守法的老闆根本少數218F 03/16 10:48
推 KIEFER12: ugly truth219F 03/16 10:48
推 gsuper: ㄟ乾  好中肯220F 03/16 10:48
推 pppeeeppp: 以前就一例啊，勞工就不要靠腰過勞221F 03/16 10:48
推 qw098753: 看了好爽！222F 03/16 10:48
→ gsuper: 聽到這樣怎麼還能反對的下去223F 03/16 10:48
推 eric712047: 我還不推爆你224F 03/16 10:48
推 chickenchick: LINE討論公務也該付加班費啊225F 03/16 10:49
推 pppeeeppp: 有種弄兩例，看服務業和運輸業會不會倒給你看226F 03/16 10:49
推 pppeeeppp: 一例一休方向本來就是正確的，只是彈性會造成複雜
推 freshego: 這麼中肯要幹嘛XD228F 03/16 10:50
推 pppeeeppp: 各行各業有些需要調整的彈性 才會有所出入229F 03/16 10:50
→ winiS: 兩例就會倒，怎不顧到連上24天班會撞車？230F 03/16 10:51
推 FlashMan: 兩例就倒 競爭力這麼弱還敢開公司喔 不會一起當勞工嗎231F 03/16 10:51
→ luckywind: 資方長期以為錯的是對的才會不習慣232F 03/16 10:51
推 lovemy: 真的事實 守法的老闆真的是少數233F 03/16 10:51
推 soulknight: 中肯234F 03/16 10:51
推 pppeeeppp: 現在一例一休就靠盃成這樣，什麼衝擊大...235F 03/16 10:52
推 Helldriver: 就一堆慣老闆啊236F 03/16 10:53
推 trashpoking: 突破盲腸了..所以砍七天假才是真的 ...237F 03/16 10:53
推 vivian5171: 推238F 03/16 10:53
推 pppeeeppp: 兩例，你是要服務業和運輸業增加多少員工和砍多少班239F 03/16 10:53
推 kshsedch: 事實啊240F 03/16 10:53
推 openwang: 聯合被盜帳號嗎241F 03/16 10:53
→ SnakeO: 這篇超中肯,聯合報被盜帳號?242F 03/16 10:54
推 pppeeeppp: 可以像國外，早早休息關店、沒車坐...243F 03/16 10:54
推 kipi91718: 台肯244F 03/16 10:54
推 kissung: 阿彌陀佛245F 03/16 10:55
推 ebeta: 雇主不守勞基法還不是因為民進黨政府的放任= =246F 03/16 10:55
推 leocat: 推247F 03/16 10:55
推 FlashMan: 像國外早早休息關店、沒車坐 別人滅國了嗎248F 03/16 10:55
推 r80613: 推249F 03/16 10:55
推 jansan: 中肯250F 03/16 10:55
推 bibiwei: 怎麼那麼中肯，一語道破251F 03/16 10:56
推 pttverygood: 中肯252F 03/16 10:56
推 coolptt: 盲腸突破253F 03/16 10:56
→ leocat: 幹，民進黨放任咧! 國民黨執政幾年? 這該叫什麼?254F 03/16 10:57
推 pppeeeppp: 講是很簡單呀，誰主政有種直接衝擊，我想我是沒那種255F 03/16 10:57
推 shiryan88: 真的中肯256F 03/16 10:57
→ terrytina19 …
→ terrytina19:                          不爽可以不要投民進黨!!!!257F 03/16 10:57
→ terrytina19: 資進黨:非故意,免罰 勞工抗議 資進重罰慣老版$20000!
→ terrytina19: 蔡英蚊:自己去跟老闆講!!台灣老闆:自己去跟政府講!!
推 ksxo: 很多私人公司 人資等員工都是垃圾 沒競爭力 沒產值 沒能力260F 03/16 10:57
推 cher1: 推!!261F 03/16 10:59
推 aa708: 中肯262F 03/16 10:59
推 happy27727: 有說出事實給推 不過別指望台灣老闆會乖乖守法就是了263F 03/16 11:00
推 sumarai: 民進黨洗白了？264F 03/16 11:01
推 joe55688: 推265F 03/16 11:01
→ ckgjeff1990: 看到現在還一堆資方跳腳，就知道這法修得好266F 03/16 11:03
推 ninetofiver: 台肯267F 03/16 11:03
推 linch416: 好文推一個268F 03/16 11:03
推 vbhero: 原本守法公司還多賺七天工時269F 03/16 11:05
噓 zxcv4321:  沒2例270F 03/16 11:05
推 nightjoker: 中肯271F 03/16 11:05
推 DIDIMIN: 慣老闆很多文盲，而且不少喜歡道聽塗說272F 03/16 11:05
推 yang0623: 要不是那些無良雇主 連二例都沒問題273F 03/16 11:05
→ vbhero: 某樓說的怎麼好像國民黨就有勞檢274F 03/16 11:06
推 sps10513: 就是以前壓搾壓的太爽，突然壓搾變少會不習慣啊275F 03/16 11:06
推 saadrupbn: 哈推276F 03/16 11:07
推 ronald279: 中肯277F 03/16 11:07
推 Mega218: 對原來就守法的公司也是有困擾的好嗎 特休一定要年度結算278F 03/16 11:07
推 verydolungbe: 不推不行279F 03/16 11:08
推 coolp77: 最後一段太中肯280F 03/16 11:08
推 sharkimage: 推281F 03/16 11:08
→ Mega218: 是哪招? 設定累積上限 離職前必須結清不好嗎?282F 03/16 11:08
推 sanguinesand: 推！！283F 03/16 11:10
推 Mega218: 另外很多外商是看勞基法定假日沒再管啥函釋的，這次一修284F 03/16 11:11
推 migration265: 認同285F 03/16 11:13
推 pinkkate: 事實286F 03/16 11:13
→ Mega218: 員工硬生生就少了7天假，沒多任何好處，最好是照顧勞工287F 03/16 11:13
噓 ginhwa: 奴邏輯，過去不守法現在也不守法的才是最大贏家288F 03/16 11:13
推 wasd2936076: 智障才吵一例一休，跟KMT一樣都要淘汰拉289F 03/16 11:14
推 sagakey: 台肯290F 03/16 11:15
推 kan8634: 推，難得聽到像人說的話291F 03/16 11:15
推 galaxy13: 推292F 03/16 11:16
推 thibw13ug1: 事實293F 03/16 11:17
推 luten: 沒錯294F 03/16 11:17
推 sma7061: 盲腸295F 03/16 11:18
推 ZhuangYoude: 不要把事實講出來296F 03/16 11:18
※ galaxy13:轉錄至看板 Salary                                      03/16 11:19
推 Lans1002: 就草莓慣老闆 不意外297F 03/16 11:20
推 jas78901: 神中肯298F 03/16 11:20
推 dolphin24681: 實話逆耳啊！299F 03/16 11:20
推 umenosola: 還是會有影響啦 要看採購對象的廠商 最近遇到好多家配300F 03/16 11:21
推 nerv2015: 唉 不自殺聲明沒寫 慘了301F 03/16 11:21
→ umenosola: 合的廠商都調漲了 即使自己本身守法影響不大但還是要302F 03/16 11:21
→ umenosola: 評估生產成本確認要不要調整一些單假了
→ knives: 說的很好阿，以前最好就有守法，現在就有守法304F 03/16 11:22
推 pppeeeppp: 對於原本已經有周休二日的勞工，被砍7天假當然是損失305F 03/16 11:23
推 atubr: 中肯306F 03/16 11:23
推 pppeeeppp: 可是休息日和例假日加班卻有多錢，可以保障不會被凹307F 03/16 11:23
推 needshe520: 7天假順便還來308F 03/16 11:24
推 pppeeeppp: 對於原本假就相對較少和不固定的服務業運輸業309F 03/16 11:24
推 ZABORGER: 二例覺青快出來罵啊310F 03/16 11:24
推 pppeeeppp: 或是工廠端排班的作業員，我相信還是有助於休假的311F 03/16 11:25
推 pppeeeppp: 但主管和某些勞工會靠盃說，因為休假變多 加班費變少
推 ELAHaWK: 照妖鏡313F 03/16 11:26
推 zuique: 台肯314F 03/16 11:28
推 fix78: 中肯誠實，反正一堆吱吱會照噓315F 03/16 11:28
推 ShiaoJW: 說真話給推316F 03/16 11:29
推 CiangCiang06: 四十317F 03/16 11:29
推 lod2234: 現在也不守法 一樣沒衝擊啊318F 03/16 11:30
推 fairyEren: 推319F 03/16 11:31
推 Miralles: 推320F 03/16 11:31
推 louisp: 事實明白，推321F 03/16 11:31
推 awenracious: 事實就是87%公司不守法322F 03/16 11:32
推 evelyn055: 事實啊 一堆爛資方323F 03/16 11:34
推 luckyalbert: 中肯文324F 03/16 11:34
噓 jimmyQQQQ: 理論都比實務還美好 可惜吱吱都活在理論中325F 03/16 11:34
噓 Miralles: 全產總顧問挺勞工，聯合重工挺政策，這世界反了嗎？326F 03/16 11:34
→ Miralles: 等回推回來
→ luckyalbert: 更扯的是現在加薪用漲價來補而且還倒賺一筆328F 03/16 11:35
→ luckyalbert: 慣老闆&某些無良老闆跟本無感
推 XDXDXD8022: 確實 公司ok 完全沒衝擊330F 03/16 11:36
→ luckyalbert: 舉例：之前新北地政某位員工跳樓真的蠻呆的331F 03/16 11:36
推 nckukath: 事實332F 03/16 11:36
→ luckyalbert: 慣老闆&某些老闆財團A幾十億都沒跳樓樓，傻傻的333F 03/16 11:37
推 nckukath: 台灣慣老闆超多的，守法簡直動搖國本334F 03/16 11:37
推 Miralles: 推回335F 03/16 11:37
推 yauaia: 難得有人說實話!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!336F 03/16 11:37
→ luckyalbert: 這代表某些無良人士臉皮超厚的啊～337F 03/16 11:38
→ luckyalbert: 給應該給員工原有應得的就在哀
推 lsbnnjames: 突破盲點了！339F 03/16 11:39
推 ImMACACO: 中肯340F 03/16 11:39
推 TomChu: 中肯341F 03/16 11:39
→ luckyalbert: 發股息紅利討好股民募資炒公司股票最會342F 03/16 11:39
推 m821215: 本來就是如此343F 03/16 11:40
→ luckyalbert: 事實就是如此344F 03/16 11:40
推 sammy050505: 中肯345F 03/16 11:41
推 johnny531123: 中肯推346F 03/16 11:41
推 touhou8426: 少數腦子正常的347F 03/16 11:42
推 Moratti: 難得348F 03/16 11:43
推 shinbird: 中肯，難得全總講實話349F 03/16 11:43
推 umenosola: 一例一休上路才知道違法的公司比預想的還多太多350F 03/16 11:44
推 silentence: 一堆挺慣老闆的繼續帶兩例風向351F 03/16 11:45
推 comi0530: 好像是真的352F 03/16 11:45
推 LJL452: 終於有正常人肯說話了353F 03/16 11:45
推 johnson10485: 中肯到爆354F 03/16 11:45
推 silentence: 從來沒在守法的  當然覺得虧大355F 03/16 11:46
→ luckyalbert: 樓上中肯356F 03/16 11:47
推 damnche: 竟然還有腦子清楚的357F 03/16 11:47
推 kiwi0530: 慣老闆：不能給，我的跑車怎麼辦？358F 03/16 11:47
推 kisspanda: 這才是事實359F 03/16 11:48
推 silentence: 在吵的這批人  目標就是勞基法不適用360F 03/16 11:48
推 VTsuyoshi: 中肯361F 03/16 11:49
→ silentence: 最好和公務員還是醫生一樣  廠廠362F 03/16 11:49
推 mpyhacct0443: 嘻嘻363F 03/16 11:49
推 canhong: 挺慣老闆和二例的關係在哪?原來老闆比較喜歡二例，長知識364F 03/16 11:50
→ canhong: 了
推 yzkeroro: 說出真相惹 呵呵366F 03/16 11:50
推 silentence: 目標  老公可以工作+值班超過30小時367F 03/16 11:51
→ silentence:      勞工
推 js9150812: 重工居然會有優文369F 03/16 11:52
推 silentence: 成天在那喊 製造混亂而已啦370F 03/16 11:54
推 michelle144: 一例一休本身本來就不是問題 真正的問題是雇主371F 03/16 11:54
→ Loigi: 原就守法 哈哈哈372F 03/16 11:54
推 tnit: 請開玻璃的團購給眾臺灣老闆373F 03/16 11:56
推 SYOUNG: 一堆霉體亂報，什麼一例一休害招不到人，有個啥米關係?程374F 03/16 12:00
→ SYOUNG: 度差才當記者跟編輯?
推 lawkennedy: 中肯推376F 03/16 12:00
推 bebu: 中肯推377F 03/16 12:00
→ momoisacow: 那之前八卦在噓什麼?378F 03/16 12:01
推 p1227426: 推379F 03/16 12:02
推 souldrinking: 中肯380F 03/16 12:03
推 gerkk: 終於有人說實話381F 03/16 12:04
→ gerkk: 違法的公司就不要去 讓他倒
→ andyssfresh: 推383F 03/16 12:06
推 JosephLuke: 太中肯了384F 03/16 12:10
推 lmf770410: 事實上就是台積電之類的大型企業似乎沒有影響385F 03/16 12:10
推 Kowdan: 推實話386F 03/16 12:10
推 aiueokaki: 中肯387F 03/16 12:13
推 davild54849: 臺肯388F 03/16 12:13
推 chubbyP: 中肯389F 03/16 12:14
推 soyjay: 中肯啊 是老闆沒競爭力連遵守勞基法都做不到390F 03/16 12:16
推 g581637: 中肯推391F 03/16 12:16
推 ms893030: 中肯392F 03/16 12:17
推 unrechiran: 本來就是這樣393F 03/16 12:17
推 homeaki: 中肯394F 03/16 12:17
推 suifong: 全產總居然說人話了 中肯395F 03/16 12:18
推 Pornograph: 這制度本來就是好的 問題就是勞檢不確實 慣老闆沒在怕396F 03/16 12:18
→ Pornograph: 的
推 colenken: 說到重點了,民智已開,就算你改回原制也不會變比較好398F 03/16 12:19
推 ndtoseooqd: 中肯399F 03/16 12:19
推 rmp1103: 中肯400F 03/16 12:21
推 a80055power: 說的好401F 03/16 12:21
推 windangellin: 中肯，守法的根本不痛不癢402F 03/16 12:21
推 Tamama56: 事實推403F 03/16 12:21
推 p1227426: 對不守法的衝擊大404F 03/16 12:23
推 shuffle030: 之前就守法現在就不會那麼多問題了405F 03/16 12:23
推 avrild12: 為了自己的好處想改回舊制才是資方狗406F 03/16 12:23
噓 sheagia: 你升職 我加薪 大家開香檳 噎407F 03/16 12:23
噓 zinor: 中肯個屁，服務業死一片，自己勞檢不力叫百姓扛，真負責408F 03/16 12:24
噓 Sony5555: 根本廢話，要是明年法律明訂基本月薪一律八萬一，你當老409F 03/16 12:24
→ Sony5555: 闆，你來守法啊?
推 csfgsj: ~~411F 03/16 12:26
推 sazdj: 但是修了法 老闆一樣沒守法啊 沒有檢舉機制 根本笑話412F 03/16 12:26
噓 flybirdy: 還我七天假堅持兩粒啦413F 03/16 12:27
推 o760823: 推414F 03/16 12:28
推 s595857: 顆顆415F 03/16 12:28
推 asiaking5566: 一例一休害的416F 03/16 12:28
推 justiceyes: 有的HR不只慣老闆走狗，甚至主動壓搾勞方當績效求表現417F 03/16 12:30
推 cc219310: 哈哈418F 03/16 12:30
推 drinkmuffin: 慣老闆會說那是員工要負起責任完成報告419F 03/16 12:30
推 issac0116: 推420F 03/16 12:31
推 matt4424: 中肯421F 03/16 12:31
推 djmw: 推422F 03/16 12:31
推 wsad66: 天知地知你知我知，菜英九還是不知423F 03/16 12:32
推 benson861119: 說真話給推424F 03/16 12:32
推 handsomecat: 公家機關都責任制了你覺得咧425F 03/16 12:32
推 ogcman: 事實 出來靠北的老闆 根本登能兒426F 03/16 12:32
推 nfa: 推427F 03/16 12:32
推 curance: 台肯428F 03/16 12:33
推 amethystboy: 不錯 有腦袋429F 03/16 12:36
推 Zenki1986: 推430F 03/16 12:37
推 holydevil:431F 03/16 12:37
推 POLLYBOBO: 推432F 03/16 12:38
推 ucieric: 中肯433F 03/16 12:39
→ luckyalbert: 勞檢有力，無法處理重發兩萬，慣老闆沒在怕啊434F 03/16 12:40
推 Yoshihiro: 叫你遵守勞基法就活不下去 這種爛貨還不快去死一死435F 03/16 12:40
推 inSec: 聯合也有這種好文喔436F 03/16 12:40
→ luckyalbert: 回zin大437F 03/16 12:41
推 bboy13579: 這句話講到多少可憐員工的心坎裡438F 03/16 12:41
→ luckyalbert: 問題不在勞檢，問題在某些無良雇主跟慣老闆啊439F 03/16 12:41
推 easybaby: 推440F 03/16 12:41
→ luckyalbert: 你該發的照發，該守的照守，有人會找你麻煩？441F 03/16 12:42
→ luckyalbert: 除非你檔人財路才有可能會如此
→ luckyalbert: 擋
→ luckyalbert: 所以他說的蠻中肯啊，有什麼問題？
→ t81511270: 幹  有人說實話啦   出來靠夭的老闆根本自打嘴巴445F 03/16 12:43
推 ya8957: 長期不守勞基法是事實，身為高雄人淚推QQ446F 03/16 12:43
推 yinxuanh: 解放台奴447F 03/16 12:45
推 ffaatt: 事實是慣老闆太多 一下改太快448F 03/16 12:46
→ devicer: 本來就是這樣啊 誠實449F 03/16 12:46
推 jaeomes: 勞檢再嚴格 慣老闆都有方法規避 真的是我們自己的問題450F 03/16 12:47
推 neverspeak: 真相了451F 03/16 12:47
推 frozehead56: 推452F 03/16 12:47
噓 aponla: 現在一堆還是一堆低薪又周休二日的工作 周休二日在那?453F 03/16 12:47
噓 q5h67z: 本來就週休二日的人就是白白少了七天假阿454F 03/16 12:47
推 yabition0411: 抵銷廢噓455F 03/16 12:48
噓 aponla: 用加班費來逼休假有用 但也有破解方式456F 03/16 12:48
→ yabition0411: 看到有人跳腳就是爽457F 03/16 12:49
推 chaosmyth: 中肯推458F 03/16 12:49
噓 aponla: 所以才會存在一堆合法的周休一日的低薪工作459F 03/16 12:49
推 fan119053: 我眼睛業障重,這是聯合?460F 03/16 12:51
噓 aponla: 以前平日加班費就是給這麼多了 是休假加班費定義有問題461F 03/16 12:51
推 yabition0411: 再抵廢噓462F 03/16 12:51
噓 aponla: 現在只是把加班費漏洞補起來而已463F 03/16 12:51
噓 aponla: 所以一例一休根本沒資格把七天假砍掉
推 shinki5566: 難怪1111最近廣告打超多465F 03/16 12:53
推 yabition0411:466F 03/16 12:53
噓 swaswaky: 原不守法的人一例一休後會變成守法？作夢啦！受衝擊的是467F 03/16 12:54
噓 swaswaky: 那些原就守法的人好嗎？
噓 aponla: 南部一堆守法的周休一日 這篇作者就無視?469F 03/16 12:54
→ mosala870425: 現在修法要給加班費 阿還是沒給的一堆啊470F 03/16 12:54
噓 darkMood: 在台灣，守法的是傻子，摸摸你的良心，你守法了嗎?471F 03/16 12:54
噓 darkMood: 你的電腦裡面的軟體/音樂，上網看的影片?
推 g6m3kimo5566: ㄎㄎㄎ473F 03/16 12:55
推 lin821: 中肯阿 現在一堆帶風向想改回去的根本慣老闆474F 03/16 12:55
噓 aponla: 以前加班也要給加班費 平日也是給1.33475F 03/16 12:56
→ g6m3kimo5566: 盜版軟體跟一例一休是沒關係的 跟老闆扯一堆非常例476F 03/16 12:56
→ g6m3kimo5566: 的情況差不多 就是情感和印象的陳述而已
推 kemusi: 哈！給那些貫老闆地圖炮攻擊！478F 03/16 12:57
噓 aponla: 所謂改回去是指被砍的七天假479F 03/16 12:57
推 HappyboyEric: 低能左蠢崩潰了～480F 03/16 13:00
推 anewone: 非常中肯，就是以前完全沒在鳥勞基法，才會恐慌成這樣，481F 03/16 13:02
→ anewone: 真正有差的就是休息日加班費跟特休換錢而已
推 billykin: 中肯！一堆不守法的慣老闆！483F 03/16 13:03
推 yabition0411: 抵銷崩潰廢噓484F 03/16 13:03
推 akay08: 可見苗栗跟內地的糞老闆都是不肯守法的罪犯人渣485F 03/16 13:04
推 s860831: 中肯、小魯公司原本就週休也有加班規定、問了人資基本上486F 03/16 13:05
推 s860831: 沒什麼衝擊一切照舊、只有算特休假的起點認定有需要討論
推 s860831: 而已
→ by090406: 全產總是工會不是資方團體啦489F 03/16 13:06
推 jaywall: 學生：以前大家考試都可以抄，為什麼現在不行？490F 03/16 13:07
→ jaywall: 教授：如果以前大家上課都有認真，影響應該不大。
推 cbr0627: 說實話給推492F 03/16 13:08
→ ienari: 帶風向而已493F 03/16 13:11
推 HappyboyEric: 真正有腦的左派跟某些只會吹粉紅泡泡的左蠢就是不一494F 03/16 13:12
推 HappyboyEric: 樣
推 EggAcme: 難得有個正常人496F 03/16 13:12
推 HappyboyEric: 希望可以繼續理性思考497F 03/16 13:13
推 harubaby: 超中肯啊  不守法—更新福利 差異之大當然有衝勁 怪誰498F 03/16 13:14
→ harubaby: 啊 自己不守法還敢叫，太便利太便宜就是這樣
推 bolide77: 這咖中肯到不行500F 03/16 13:15

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1樓 時間: 2017-03-16 10:54:02 (台灣) 
→
qazw73613
+1 03-16 10:54 TW 
381表示：都是一例一修害的拉!!兩例就沒問題了，支持郭董出來當總統救台灣啦!
2樓 時間: 2017-03-16 12:41:56 (台灣) 
→
lisahou
　 03-16 12:41 TW 
KMT:不管啦，害黨亡國都一例一休害的啦；我們會輸掉選舉也是一例一休害的啦！
3樓 時間: 2017-03-16 12:41:58 (台灣) 
→
fatzai
　 03-16 12:41 TW 
原本就應該給兩例假沒錯 和國際接軌
4樓 時間: 2017-03-16 12:47:18 (台灣) 
→
jackal197920
　 03-16 12:47 TW 
奇怪了,沒過之前那些要死要活衝撞立院絕食抗議的勞團呢?
怎麼都沒聲音了?
現在卻是資方在唉唉叫了
潮水退了,那些所謂的勞團褲子都沒穿好?
5樓 時間: 2017-03-16 12:48:28 (台灣) 
→
ggcow
　 03-16 12:48 TW 
事實…原本就不守法的才會覺得衝擊大。
6樓 時間: 2017-03-16 13:09:11 (台灣) 
→
nagame3148
　 03-16 13:09 TW 
這是聯合重工嗎?我一定是看錯了!!!
7樓 時間: 2017-03-16 13:10:07 (台灣) 
→
louisfifty
　 03-16 13:10 TW 
說這麼直白會被討厭喔
8樓 時間: 2017-03-16 13:21:18 (台灣) 
→
a74057405
　 03-16 13:21 TW 
以前慣老板吃肉喝湯啃骨頭,然後分一些湯給員工,員工:謝主隆恩,現在逼老板分塊骨頭給員工啃,老板:怎麼可以,沒骨頭肉咬起不夠味,沖擊太大,公司開不下去了,真奴員工:嚇!!怎麼可能會有骨頭,是要開除我嗎?我不敢我不敢,沖擊太大,我們為了工作決定要免費加班到肝硬化為止,無限期支持慣老板!!!       多年後大選前,真奴員工+在野黨:執政者都站在資方那邊,我們要換人做做看..............幹!!!
9樓 時間: 2017-03-16 13:55:55 (香港) 
→
netblue
　 03-16 13:55 HK 
國際勞工公約1935年就明訂每周工時40小時，台灣勞工慢了80年以上才享有周
休二日....感謝某黨長期執政
10樓 時間: 2017-03-16 14:03:14 (台灣) 
→
G123369
　 03-16 14:03 TW 
慣又廢老闆表示：乾我屁事.我就是愛剝削不守法.鑽漏洞.你奈我何.搞的我不爽不排除出走!
政府：別這樣有事好好說.這只是騙騙那群白痴勞工.別太認真.做樣子而已。
11樓 時間: 2017-03-16 14:34:44 (台灣) 
→
a11643
　 03-16 14:34 TW
···
未修法前  勞工是月休7天  要給加班費
但是一堆人渣資方都不守法  一直坑殺勞工 想盡辦法從勞工那邊在盡量扣錢回口袋
修法後  月休多了一天
藍八縣市就馬上說資方負擔變超大 人事費用變的特別多了好幾倍 資方通通都活不下去
一定要改回以前月休7天
 
要改可以啊  月休7天 國定假日也還勞工七天啊
資方違反一條勞基法就重罰100萬啊!   做不做的到!!
12樓 時間: 2017-03-16 15:23:12 (新加坡) 
→
Qziee
　 03-16 15:23 SG 
安慰文而已，最好不要修正，拖越久傷害越大，2018就知道了
13樓 時間: 2017-03-16 17:26:37 (台灣) 
→
greenhouse
　 03-16 17:26 TW
···
說真話會被其他的慣老闆排擠
14樓 時間: 2017-03-16 18:00:47 (台灣) 
→
origina17428
　 03-16 18:00 TW 
慣老板~不肯多付錢啊
15樓 時間: 2017-03-16 18:53:20 (台灣) 
→
rinrin22
　 03-16 18:53 TW 
台灣人:大家都不守法我幹嘛守法...
16樓 時間: 2017-03-16 20:51:51 (台灣) 
→
dispgogogo
　 03-16 20:51 TW 
其實只要中共放棄台灣，一例一休什麼的，都是浮雲。
17樓 時間: 2017-03-17 00:01:26 (台灣) 
→
rock2015
　 03-17 00:01 TW 
TMD 勞團呢？   出社會就進了所謂勞團的公司！所以就是勞工了嗎？
18樓 時間: 2017-03-17 06:38:24 (台灣) 
→
ptdcola
-1 03-17 06:38 TW
···
若原就守法 不會有衝擊？？請問小英政府怎麼守法？？請中央解釋？？中英政府說：我也不知道耶！再研議.
19樓 時間: 2017-03-17 06:47:50 (台灣) 
→
ptdcola
-1    (編輯過) TW
···
以前版本是勞資，雙方協商的成果，結果刪除7天假，被一堆假勞工青年學生團體罵到翻，現在一樣刪7天，還搞到三輸，企業、勞工，連綠綠自家企業、金主都不滿、科技龍頭台積電等科技廠也出來炮轟。綠綠鄉民護駕：好棒棒！不滿意、是慣老闆，請滾出台灣。
20樓 時間: 2017-03-17 08:24:41 (台灣) 
→
Hung454
　 03-17 08:24 TW 
不要修了咧，會怕？死慣老闆
21樓 時間: 2017-03-17 10:20:07 (台灣) 
→
warcraft003
　 03-17 10:20 TW 
我也覺得很奇怪 本來就沒再遵守的某些老闆，修這個對你有差嗎 反正你也不鳥不是嗎
22樓 時間: 2017-03-17 13:10:07 (台灣) 
→
andersonbear
　 03-17 13:10 TW 
守法的守法，不守法的還是一樣躲。速食連鎖國外的工作時數明文規定，到了台灣上面一句績效考核時列入評比，每個人一樣卡站、超時工作，連龍頭都這樣搞了，更不用說其他中小業者。
23樓 時間: 2017-03-19 23:18:10 (台灣) 
→
kilo1123
　 03-19 23:18 TW 
台灣慣老闆就是想要繼續大家低薪給他賺爽爽他才不理員工死活
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