※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-12-07 04:30:42
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 無良長官逼辭職 「他X的誰會錄取孕婦！
時間 Mon Dec 4 16:39:05 2017
大家好 看到大家在新聞下方推文
對於無良長官感到7pupu
想說跟大家說我自己遇到的狀況
為什麼孕婦在職場被歧視的原因
本魯自己開了一間烘焙店
去年六月初面試了一位年輕媽媽
約定七月中小孩上幼稚園後報到
但是七月初哭著跟我說 他檢查出來懷孕了
問說她還可以來上班嗎
身為奉行勞基法的覺青所轉職的魯蛇慣老闆
我只問她說
如果她可以用懷孕的身體應付高勞力的工作
那當然不會拒絕她來上班啊
因為我太太本身在懷孕的時候
除了初期孕吐以外 負重 高強度勞力 都沒在怕
她回答：我一定可以勝任這個工作
後來我才發覺
然後開始上班後 因為是懷孕初期
很多重的東西沒辦法搬 連嘗試都不敢
直接請其他同事幫忙
本來是因為覺得原本員工工作吃緊
所以才徵人 結果反而徵來還要照顧她
還有
常常臨時身體不舒服
只好放她回家 店裡放空城
所以只好協調其他員工每天都要上班
以防止她臨時走掉或者不來
而且勞基法有給孕婦很多假
而且不能因為懷孕給差的績效
所以她放得比人多 做得比人少
薪水跟大家卻是差不多
為此我只好幫其他人加薪
安撫他們不平等的心理
剩下的狀況我就長話短說
大概就是
產前兩個月就請育嬰假安胎
然後產假兩個月沒上班
雇主要自掏腰包付她薪水
然後生完回來上一個禮拜
說小孩太黏她了 她媽媽沒辦法幫他顧
就又請六個月育嬰假
政府拿稅金付他薪水
給她生育補助
幫他繳勞健保
六個月育嬰補助拿到之後
她就提離職了
大概是這樣
因為我的店賣吃的 錢都幾塊這樣賺的
所以請一個孕婦
一年下來比正常的要多付十幾萬錢
這十幾萬都只能從我身上拿出來
小店實在負擔不起
更不要說如果意外流產
我要賠償多少錢了
有時想想 你跟老公打炮打很爽
為什麼我要多吐十幾萬幫妳善後
大概是這樣
所以付完這個學費後
我以後也不敢請孕婦了
以及有懷孕打算的女生了
我猜這篇會被噓
--------------爆了的分隔線---------------
第一次在八卦的文章有爆
首先先解釋一下
其實我當初要用他的時候 我本身就有自覺了
所以這篇文章並沒有抱怨她的成分 我們相處也很愉快
只是錢賺得少 還要吐錢出來 覺得心很累 所以發洩一下
我以前在傳產上班 就覺得為什麼老闆那麼機車
所以我開店的時候 目標是盡量成為我心中的好老闆
堅持理念 要付出的成本真的很高 不是員工角度就能全部看見的
希望大家不要太激動
另外解釋一下十幾萬的計算方式
因為他休兩個月產假 他不在還是要有人上班啊
那就是額外要付其他人加班費 兩個月的加班費 就超過七萬了
其他時間有上班的時候 為了避免他臨時請假
所以都預補人加班 每個月都將近一萬
大概是這樣
--
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※ 文章代碼(AID): #1Q9Gchkh (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1512376747.A.BAB.html
推 :1F 12/04 16:39
推 : 推QQ2F 12/04 16:40
→ osan …
推 : 敢講事實4F 12/04 16:40
推 : 推現實就是如此5F 12/04 16:40
噓 : 如你所願6F 12/04 16:40
推 : 誠實推7F 12/04 16:40
推 : wwweww8F 12/04 16:40
推 : 事實上耍機掰的就是這樣吃你一大筆錢..9F 12/04 16:40
噓 : 台女就是這樣的素質10F 12/04 16:40
推 : 補血 +11F 12/04 16:41
推 : 補血12F 12/04 16:41
噓 : 支持你 但衝著最後一句預防針 讓你猜中13F 12/04 16:42
推 : 補血 覺青說好了要守基法14F 12/04 16:42
噓 : 福利都到手就離職 甄姬掰15F 12/04 16:42
推 : 補血16F 12/04 16:42
推 : 誠實!成本太高，而且福利好的也是高稅收給的，台灣只會叫17F 12/04 16:43
推 : 事實就是有一堆想領補助後就閃人的18F 12/04 16:43
噓 : 一桿子打翻一台女?19F 12/04 16:43
推 : 推！！事實就是這樣20F 12/04 16:43
→ : 老闆出...21F 12/04 16:43
噓 : 就是因為你這樣想的老闆太多 所以才有勞基法阿22F 12/04 16:43
推 : 補血23F 12/04 16:43
推 : 啊不就是逼你讓他們當文職24F 12/04 16:43
推 : 你早點資遣掉會好一點 用能力無法勝任職務是可以的25F 12/04 16:43
推 : 聖光術不過這個大家都知道只是不知道怎麼去說出這事實26F 12/04 16:43
推 : 對其他認真工作的同事也很慘27F 12/04 16:43
推 : 噓的人是覺得原PO活該多付十幾萬就是了嗎28F 12/04 16:43
推 : 現實29F 12/04 16:43
→ : 事實上女警沒懷孕也是有7成想當內勤30F 12/04 16:43
→ : .....千萬不要資遣孕婦31F 12/04 16:43
推 : 有時候就是會遇到有人鑽漏洞 凹完福利就跑32F 12/04 16:44
→ : yyff不要混淆視聽，是只雇了孕婦成本太高。33F 12/04 16:44
推 : 跟現在不想改彈性的一樣 就理想不能當飯吃 最後只能34F 12/04 16:44
噓 : 紅明顯 錢其實應該要政府出 而不是公司出35F 12/04 16:44
→ : 妥協36F 12/04 16:44
推 : 這才是現實37F 12/04 16:44
推 : 鍵盤勞權鬥士出來噓啦 嘻嘻38F 12/04 16:44
→ : 資遣孕婦對方會直接說你歧視孕婦開告39F 12/04 16:44
→ : 政府這樣搞只是要讓人民相殘而已40F 12/04 16:44
推 : 實話實說給你鼓勵41F 12/04 16:44
→ : 勞基法規定的有薪產假只有8星期 你公司給四個月？42F 12/04 16:44
推 : 補血43F 12/04 16:44
→ : 台女的現實44F 12/04 16:44
→ : 錢由政府出可以阿 稅率小小調個5%就夠囉 :)45F 12/04 16:45
推 : 補血 超婊46F 12/04 16:45
→ : 現在大家看到孕婦就心生厭惡 誰還敢生小孩??47F 12/04 16:45
推 : 現實就是孕婦造成很多商家的困擾 本來就不該雇呀48F 12/04 16:45
→ : 四個月的產假好爽喔~~不愧是優質公司49F 12/04 16:45
推 : 這是事實 只是會有74團來噓50F 12/04 16:45
推 : 育嬰假期間的薪水不是政府出的嗎?51F 12/04 16:45
推 : 可是女生不可能不懷孕52F 12/04 16:45
推 : 你會被勞團覺青噓慣老闆 先補血53F 12/04 16:45
推 : 推 這些都應該政府補助才合理 不應該轉嫁到雇主54F 12/04 16:45
→ : 事實55F 12/04 16:46
→ : 而且明明就是合乎道德常理的選擇 在那邊嘴歧視 三小呀56F 12/04 16:46
→ : 事實就是做善事根本就不會有回報57F 12/04 16:46
→ : 你就契約沒定好 這樣也要怪人用BUG XD58F 12/04 16:46
→ : 多給不行嗎? 還要被上面那些噓的酸耶59F 12/04 16:46
→ : 說不要一桿子打翻所有台女，叫混淆視聽XD?哪招?60F 12/04 16:46
→ : 延長六個月才是政府補助,其他都要資方買單,這還OK61F 12/04 16:46
→ : 孕婦固有BUFF:你是不是歧視孕婦?62F 12/04 16:46
噓 : 政策對資方跟孕婦都不友善，就是政府的問題囉63F 12/04 16:46
推 : 國家完全沒補助 只會讓老闆和員工都不希望聘孕婦64F 12/04 16:46
推 : 重點是有沒有在應徵或面試的時候提 誰說謊?65F 12/04 16:46
推 : 孕婦保障還是留給大公司來做吧 中心企業根本撐不起66F 12/04 16:47
推 : 我覺得這比較貼近老闆真實的想法67F 12/04 16:47
→ : 人性就禁不起考驗啦 騙吃騙喝的還要怪人不夠照顧68F 12/04 16:47
推 : 事實69F 12/04 16:47
推 : 育嬰留職停薪 男生也可以申請 也可以拿津貼70F 12/04 16:47
→ : 但是重點是從來沒貢獻的吸你一大筆打拼的成果,你會開心?71F 12/04 16:47
推 : 就當作做善事吧... 反正這社會比這種人還垃圾的一堆72F 12/04 16:47
推 : 台女就是這樣垃圾啊 不要怪老闆不守法73F 12/04 16:47
推 : 現成乾爹！好棒74F 12/04 16:47
→ : 對孕婦不友善? 做勞力工作還想懷孕上陣根本心機75F 12/04 16:48
推 : 政府都補助六個月育嬰津貼了 老闆都不能出錢76F 12/04 16:48
→ : 就是有這種沒幹到事情然後拍拍屁股走人的爽蛋才這麼慘77F 12/04 16:48
噓 : 一堆人這樣就要罵臺女垃圾 其實也是滿可憐的78F 12/04 16:48
→ : 有的孕婦不想造成困擾 提前離職的也有阿 不是台女都這樣79F 12/04 16:48
→ : 請產假就跟請特休、有薪病假一樣 沒什麼好嘴的80F 12/04 16:48
推 : 事實81F 12/04 16:48
推 : 要不要請人是老板吧 顆顆 跟政府有什麼關係82F 12/04 16:48
推 : 雇傭關係就是社會契約 平等的 你要玩雇主就不要該被罵83F 12/04 16:48
→ : 鑽漏洞的個案一桿子打翻一條船 幫臺女QQ84F 12/04 16:49
→ : 事實上就是會一竿子打翻,誰知道進來後會怎樣85F 12/04 16:49
→ : 知道當初砲的慣老板在想甚麼了齁，不過肯堅持理念，推86F 12/04 16:49
推 : 不忍87F 12/04 16:49
推 : 這就是現實88F 12/04 16:49
→ : 正常的臺女懷孕一邊辛苦工作 一邊還要被這種人拖累89F 12/04 16:49
→ : 就雇傭的利害關係來分析這很正確阿 ㄎㄎ90F 12/04 16:49
推 : 請產假和育嬰假影響大多了好嗎 特休是有到好幾個月嗎?91F 12/04 16:49
推 : 幫補血92F 12/04 16:50
推 : 勞團覺青只會說你慣老闆 開什麼公司 倒了最好93F 12/04 16:50
推 : 福利當福氣，補貼當特權94F 12/04 16:50
推 : 這是事實 別怕95F 12/04 16:50
→ : 育嬰留職停薪 公司又不用出錢96F 12/04 16:50
→ : 這種垃圾孕婦就是要罵 罵到狗血淋頭 罵到別人不敢模仿97F 12/04 16:50
推 : 福利拿完離職真的很靠北98F 12/04 16:50
→ : 慘 應該修法員工至少做滿一年才能享有孕婦福利99F 12/04 16:50
推 : 懷孕就是這樣啊 還是乾脆叫台灣人都不用生好了100F 12/04 16:50
推 : 誠實推！101F 12/04 16:50
→ : 所以得的錢都付在哪啊?102F 12/04 16:50
→ : 特休我公司有的人將近一個月103F 12/04 16:50
噓 : 誠實給噓104F 12/04 16:50
→ : 這樣才是真正能夠保障孕婦基本權利的做法105F 12/04 16:50
推 : 孕婦可以做文市 不能做武市106F 12/04 16:50
→ : 所以得的錢都付在哪啊?107F 12/04 16:50
推 : 這種叫她留職停薪就好了啊 回家專心養胎去108F 12/04 16:51
推 : 正常是產前幾天+產後一個半月請假吧 四個月有點猛109F 12/04 16:51
噓 : 講事實不代表這是通案110F 12/04 16:51
→ : 不過跟起頭的新聞先告知在敢走完全不同吧111F 12/04 16:51
推 : 好老闆給推112F 12/04 16:51
推 : 推，台女一堆垃圾113F 12/04 16:51
→ : 留職停薪兩個月的產假你到底付了什麼?114F 12/04 16:51
推 : 事實如此115F 12/04 16:51
→ : 勞基法只規定產假8星期 自己給四個月怪誰116F 12/04 16:51
→ : 特休跟產假育嬰加起來8個月能比嗎117F 12/04 16:51
→ : 不少真的是這樣上下猜疑118F 12/04 16:51
噓 : 呵呵 說實話就該噓119F 12/04 16:51
推 : 最後一段QQ120F 12/04 16:51
→ : 一朝被蛇咬 猜你很長一段時間會拒絕孕婦 然後被二分法121F 12/04 16:51
→ : 有要高勞動的工作 最好選人的時候直接排除女生.122F 12/04 16:52
推 : 孕婦就滾去休息 自助餐吃到飽123F 12/04 16:52
→ : 中小企業才幾個人 留職停薪 你要把缺空在那邊 其他人操死喔124F 12/04 16:52
噓 : 多體恤一下臭了嗎 檢討給四個月的邏輯在哪125F 12/04 16:52
噓 : 這種政策其實都是針對大公司，不過台灣執法都挑軟的吃126F 12/04 16:52
推 : 台女不意外127F 12/04 16:52
噓 : 看推文就知道台灣賤民真的不適合用勞基法 活該被操死128F 12/04 16:52
推 : 你知道高勞力工作還用孕婦去賭就很麻煩了129F 12/04 16:52
噓 : 56天產假為啥你多付10幾萬?130F 12/04 16:52
→ : 也是不少正常孕婦臨產才請131F 12/04 16:52
→ : 我開始相信DPP說的勞工想加班了132F 12/04 16:52
→ : 找不到依法給的哭哭喔 ㄏㄏ133F 12/04 16:53
→ : 這邊就一串反對孕婦請產假的134F 12/04 16:53
→ : 育嬰假是政府給的 不是你135F 12/04 16:53
推 : 正常女職員 也會怕懷孕拖累同事 所以盡量處理好136F 12/04 16:53
推 : 這是現實啊137F 12/04 16:53
→ : 希望噓的人 幫我負擔這十幾萬 求你了 隨便你噓都可以138F 12/04 16:53
→ ckbdfrst …
→ : 還是你沒保勞健保所以才拿不到政府的薪資補助XDD140F 12/04 16:53
推 : 特休要到一個月年資都不知道多久了 產假跟育嬰假能比嗎141F 12/04 16:53
→ : 看到檢討給4個月的超好笑 現在是想當佛心老闆也被酸142F 12/04 16:53
推 : 推你143F 12/04 16:53
→ : 不讓她做給她吃白食，硬讓她做風險你擔不起144F 12/04 16:53
推 : 孕婦就滾回家跟老公要錢老公沒錢？不會去竹科嗎145F 12/04 16:53
→ : 10幾萬是從聘雇開始算起吧 語解能力還好ㄇ146F 12/04 16:54
→ : 公司不多請一個代理人 怪孕婦囉147F 12/04 16:54
推 : 聖光術148F 12/04 16:54
推 :149F 12/04 16:54
噓 : 台灣果然是慣老闆天堂150F 12/04 16:54
→ : 我就問你10幾萬怎麼算的阿 56天產假你付10幾萬?151F 12/04 16:54
一個月兩萬五兩個月就五萬了
當月加班費大約三萬五 就七萬
其他有上班的時間 每個月多一萬的加班費
十幾萬真的少算
訓練的費用 直接離職
我都沒有算的說......
對了 生小孩我包八千
推 : 現實就是這樣152F 12/04 16:54
推 : …153F 12/04 16:54
→ : 要不要先解釋一下為什麼產假薪資是你付的啊?154F 12/04 16:54
不然你以為產假的錢誰要出？雇主全額負擔好嗎
是育嬰假的她還可以領勞保的六成薪資
→ : 原PO很佛了 工作還要同事幫 真的...155F 12/04 16:54
推 : 事實推156F 12/04 16:54
推 : 這讓我想起不久前"藉哺集乳之名行有座位之企圖"的新聞157F 12/04 16:54
推 : 這篇很實在阿158F 12/04 16:54
推 : 事實就大概是這樣159F 12/04 16:54
推 : XD160F 12/04 16:55
→ : 公司和其他同事憑什麼要為孕婦犧牲啦161F 12/04 16:55
推 : 現實如此，但法規還是要遵守162F 12/04 16:55
→ ckbdfrst …
推 : 多請代理人可以啊 孕婦回來 代理人就要滾蛋 誰要做?164F 12/04 16:55
→ : 6月初面試8月就要她閃頂多拖到9月,反正很明顯不適任165F 12/04 16:55
推 : 我是孕婦ㄟ 要體諒我ㄛ 我什麼都不能做166F 12/04 16:55
推 : 你騎士孕婦？167F 12/04 16:55
→ : 鍵盤覺青都活在房間裡阿 真的做生意應該馬上斷頭吧168F 12/04 16:55
推 : 現實就是如此啊 只能當作善事了169F 12/04 16:55
推 : 難怪台灣是鬼島 沒人敢生小孩170F 12/04 16:55
推 : 十幾萬是請其他員工來補孕婦不來或臨時走的班還有加薪171F 12/04 16:56
→ : 但我還是要領錢ㄛ 人家要生小孩 台男懂啥？172F 12/04 16:56
推 : 噓的人有替幫忙cover的同事想過嗎？多少公司是遇缺不補173F 12/04 16:56
→ : 吧174F 12/04 16:56
推 : 請到一個放假日比上班日多的 幫你寫個慘字好了175F 12/04 16:56
→ : 的 更別說加薪到其他幫忙的同事 原po很佛心了好嗎？176F 12/04 16:56
噓 : 看推文就知道台灣賤民真的不適合用勞基法 活該被操死+1177F 12/04 16:56
推 : 倫家懷孕耶 假要請錢還是要拿喔178F 12/04 16:56
噓 : 噓嫌台女的 最沒用的是打炮生小孩沒錢讓老婆好好生孩子的179F 12/04 16:56
推 : 好老闆180F 12/04 16:56
→ : 你告訴大家店在那 鄉民一定會挺你的181F 12/04 16:56
→ : 所以總共給了他多少有薪假182F 12/04 16:56
推 : 讚啦 資進黨最喜歡你這種雇主了183F 12/04 16:56
噓 : 你薪資給那麼高喔? 56天可以破10萬184F 12/04 16:57
→ : 噓的成天活在雲端阿 有沒有考量人性的機制阿185F 12/04 16:57
推 : 這老闆都照勞基法走 根本是好老闆了有什麼好噓的186F 12/04 16:57
→ : 你先好好解釋為什麼產假的薪水是你付??187F 12/04 16:57
→ : 孕婦休假 就是操其他同事加班過勞 付很多加班費給同事188F 12/04 16:57
→ : 他有可能是沒幫勞工投保所以才要付阿189F 12/04 16:57
推 : 很現實的問題190F 12/04 16:57
推 : 說事實給推 覺青已非吳下阿蒙191F 12/04 16:57
推 : 誠實推192F 12/04 16:57
→ : 女生薪水低不是沒有原因的193F 12/04 16:58
噓 : 台女素質?那廢到老婆懷孕還要應徵勞力活的台男素質呢194F 12/04 16:58
推 : 好老版195F 12/04 16:58
推 : 好現實的問題，沒辦法反駁196F 12/04 16:58
推 : 這件事明明就是遇到專漏洞的垃圾 還挺得下去唷197F 12/04 16:58
推 : 誠實只能推了198F 12/04 16:58
推 : 現實的說服力真的很高199F 12/04 16:58
→ : 原來的孕婦又不能請他離職 又要叫其他人加班 不就多出錢?200F 12/04 16:58
→ : 台女就是賤201F 12/04 16:58
推 : 你說的都是事實！！幫你補血202F 12/04 16:58
→ : 就是多花了十幾萬請一個幾乎沒有FUNCTION的人啊203F 12/04 16:58
推 : 事實204F 12/04 16:58
推 : 這孕婦太佛心了,我同事還連生兩胎..205F 12/04 16:58
推 : 噓的就自己開公司專收孕婦啊 不過肯定都是些窮人206F 12/04 16:58
推 : 鄉民的標準你就是慣老闆207F 12/04 16:59
→ : 一直說天數的 是不是閱讀能力有問題啊??208F 12/04 16:59
推 : 其他沒懷孕的不就活該要一人做兩份工作209F 12/04 16:59
→ : 這根本是預謀犯罪210F 12/04 16:59
噓 : 雞掰下賤破幹母豬小孩被車撞死幹211F 12/04 16:59
推 : 台灣母豬真的很棒212F 12/04 16:59
→ : 某些根本對社會認知有問題好嗎 才沒有那個能力收孕婦咧213F 12/04 16:59
噓 : 鄉民不是最愛說 沒本事就不要當老闆嗎?214F 12/04 16:59
→ : 噓的 自己捐錢給他們 沒捐就乖乖閉嘴215F 12/04 16:59
→ : 連勞基法都不想遵守 阿不會不要當老闆?216F 12/04 17:00
→ : 歡迎有願意專收孕婦的公司 再來噓他~~217F 12/04 17:00
推 : 推218F 12/04 17:00
→ : 至少他收了 也知道自己錯了219F 12/04 17:00
推 : 這老闆都乖乖照勞基法走了 那有什麼問題啦220F 12/04 17:00
→ : 說付了10幾萬 你56天薪資有到10幾萬?221F 12/04 17:00
噓 : 哀 呵呵 要看行業啦222F 12/04 17:00
推 : 這就是現實世界 活在泡泡的小屁孩醒醒吧223F 12/04 17:00
→ : 玩文字遊戲真可笑咧 老闆都被母豬這樣玩了還好意思嘴喔224F 12/04 17:00
→ : 扯育嬰假就更好笑 錢根本不是你付225F 12/04 17:00
推 :226F 12/04 17:01
推 : 要來凹錢請不要出來危害社會可以嗎227F 12/04 17:01
噓 : 這時候嘴巴上挺勞基法的碰到台女又變了呢228F 12/04 17:01
推 : 補血229F 12/04 17:01
→ : 照勞基法走為什麼產假薪資是他付的?230F 12/04 17:01
→ : 懷不懷孕兩回事,不適任要凹就一起黑白分阿(茶231F 12/04 17:01
→ : 這根本是騙吃騙喝 聽過好幾個案例了啦232F 12/04 17:02
推 : 原PO有不守勞基法嗎，是在噓甚麼？233F 12/04 17:02
→ : DO 產假本來就是老闆付 育嬰假才不是234F 12/04 17:02
推 : 育嬰假薪水還是要照給阿 又不是留職停薪235F 12/04 17:02
推 : 10幾萬應該是含其他員工因為她增加工作而加薪的成本236F 12/04 17:02
推 : 幫QQ237F 12/04 17:02
推 : 噓QQ238F 12/04 17:02
推 : 這樣還能噓我也是廠廠 孕婦留給噓的請好了239F 12/04 17:02
推 : 先補血240F 12/04 17:02
→ : 沒有工作還要給錢喔241F 12/04 17:02
→ : 這種成本可以算進去 厲害242F 12/04 17:02
→ : 照勞基法產假薪資本來就雇主付 生育給付才是勞保243F 12/04 17:02
推 : 好老闆推244F 12/04 17:02
推 : 事實245F 12/04 17:03
→ : do你覺得不是請po法條 不然沒交集246F 12/04 17:03
→ : 某人嘴好腫 嘴巴講勞基法其實根本不懂XDDD247F 12/04 17:03
推 : 真的是難得的好老闆248F 12/04 17:03
推 : 台女都這樣啊不意外249F 12/04 17:03
推 : 雖然同情您的委屈，但這想法是少子化的推力……。250F 12/04 17:03
推 : 幫QQ251F 12/04 17:03
推 : 哎252F 12/04 17:04
→ : 看一堆推文就知道 台灣資方天堂 人人慣老闆253F 12/04 17:04
推 : 企業的社會責任啊，跟酸民無關254F 12/04 17:04
推 : 早知道懷孕還要來報到 故意的啦255F 12/04 17:04
推 : 超賤256F 12/04 17:04
推 : 10幾萬有可能阿 你要算孕婦佔缺 少請人薪資 其他同事加班費257F 12/04 17:04
→ : 還有人檢討勞基法只給2個月 為啥原po給doubleXDDDDD258F 12/04 17:04
推 : 幫QQ259F 12/04 17:04
推 : 鄉民出一張嘴 很多連工作都沒有 不知道孕婦同事的雞掰260F 12/04 17:04
推 : 付錢就算了，育嬰卡一個位置要同事硬吃工作根本搞死小店261F 12/04 17:04
→ : 奇怪成本全算進去 自己創造一個多付10幾萬262F 12/04 17:04
推 : 推 現實往往比想像中殘酷哪263F 12/04 17:04
推 : 幫QQ264F 12/04 17:04
→ : 台女蒸蚌265F 12/04 17:04
推 : 產假的薪資誰付都不知道 還要來討論 呵呵266F 12/04 17:04
→ : 老闆每年人事成本都固定 你多請一個孕婦就知道 錢花在哪267F 12/04 17:05
→ : 如果是已經在職懷孕當然沒話說 才做多久就懷孕 幹騙肖耶268F 12/04 17:05
推 : 請到那種擺明來請產假跟育嬰留停的人 雇主真的很慘269F 12/04 17:05
→ : 然後等她回來續做不做完全隨她高興270F 12/04 17:05
推 : PTT人的立場能不能堅定一點 左搖右擺又硬又不硬是想怎樣271F 12/04 17:05
推 : 推272F 12/04 17:05
→ : 擺明育嬰留停又怎樣 不爽不要幹老闆 給人請阿273F 12/04 17:05
→ : 沒那屁股還要吃那瀉藥?
→ : 沒那屁股還要吃那瀉藥?
推 : 最低薪資18xxx+勞健保4xxx,加班,10幾萬一下子就超過了好嗎275F 12/04 17:06
噓 : 都是台女der錯 ㄏ276F 12/04 17:06
→ : 擺明就是要騙錢的 跟詐騙有什麼差別277F 12/04 17:06
推 : 這才是現實的狀況278F 12/04 17:06
推 : 幫Q_Q279F 12/04 17:06
推 : 鍵盤勞權鬥士氣噗噗噗噗噗噗280F 12/04 17:06
→ : 鍵盤勞權鬥士氣噗噗噗噗噗噗
→ : 鍵盤勞權鬥士氣噗噗噗噗噗噗
推 : 這種遵守勞基法的好老闆很好阿282F 12/04 17:06
→ : 立場很堅定阿,不然你要投(ry 信仰耶283F 12/04 17:06
推 : 幫QQ284F 12/04 17:06
→ : 鍵盤勞權鬥士氣噗噗噗噗噗噗285F 12/04 17:06
→ : 你說的那些都是他有上班的薪資 關多付屁事?286F 12/04 17:06
推 : 給你推 台灣的勞權鬥士莫名其妙的太多了287F 12/04 17:07
推 : 幹 推你288F 12/04 17:07
→ : 幹 賤盤酸民出張嘴289F 12/04 17:07
推 : 事實啊，小單位經不起被這樣子玩290F 12/04 17:07
→ : 自己不照勞基法來玩 怪誰?291F 12/04 17:07
推 : 少子化推力，我媽當初窮也是生養我哥了，不想生有無限理由292F 12/04 17:07
推 : 你可以請40+或男的 而且你案例和新聞那個先說的根本不同293F 12/04 17:07
推 : 法規立意良善啊，遇到來濫用的企業自然會啟動防禦機制294F 12/04 17:07
→ : ，到時候吃虧的是誰呢？
→ : ，到時候吃虧的是誰呢？
→ : 6月雇8月認為不適任在多給到9月薪違反哪條xd296F 12/04 17:07
→ : 我請會做的不是更賺? 你當老闆請個連東西都不能搬的297F 12/04 17:07
噓 : 其實最沒用的不就是台男嗎!? 賺不夠多只好讓孕婦去上班298F 12/04 17:07
推 : 都別懷孕別生，生的下一代還要給慣老闆奴役299F 12/04 17:07
推 : 推個找勞基法走 不過政府就沒鼓勵生育 要認清這點..300F 12/04 17:08
→ : 是在做功德嗎301F 12/04 17:08
→ : 這是互相的，如果公司不好你要搞他合理，公司好你也搞他，302F 12/04 17:08
→ : 開烘培店 根本沒有必要一定要年輕女303F 12/04 17:08
→ : 那大家都會互相惡搞而已304F 12/04 17:08
推 : 40就是40305F 12/04 17:08
→ : 他沒事找理由離開 你不會照勞基法來走?306F 12/04 17:08
推 : 老闆請正確的員工 才會讓其他勞工負擔減低啦307F 12/04 17:08
→ : 你不能說得這麼明 這年頭徵人 不能隨便限制條件 QQ308F 12/04 17:08
噓 : 那你最好別請女的 因為很多都是意外可能你也是 然後又有性309F 12/04 17:08
推 : 台女就愛生渣男種啊 嫁去竹科還需要上班嗎310F 12/04 17:09
→ : 別歧視了哈哈 最好男的就不會擺爛311F 12/04 17:09
→ : 有人只是想要釣魚而已吧 跳針跳不停喔~312F 12/04 17:09
→ : 自己怕東怕西怪誰啊313F 12/04 17:09
推 : 不能明講最後只是變成不成文規矩314F 12/04 17:09
→ : 沒那LP就不要當老闆315F 12/04 17:09
推 : 原來如此! 感謝您做功德!316F 12/04 17:09
噓 : 資進黨就是沒屁用啦 ㄧ例一休不該修的硬要修 這種育嬰假補助317F 12/04 17:09
→ : 烘培店店員還蠻常請年輕女生的啊 台中某家制服是短裙318F 12/04 17:09
→ : 事實就是他也比法規給的還多了，最後還是福利結束離職，你319F 12/04 17:09
→ : 說要是福利結束銷假上班，他可能還不會這麼不爽
→ : 說要是福利結束銷假上班，他可能還不會這麼不爽
→ : 確不給 垃圾資方黨啦321F 12/04 17:10
推 : 台女就是這樣啊 愛爽又怕累又死要錢 又愛嘰嘰歪歪322F 12/04 17:10
推 : 產假全薪啊，婦女保障究竟是保障還是加害...323F 12/04 17:10
→ : 他有付產假56天很好啊 可是憑什麼自己隨便算說多10幾萬?324F 12/04 17:10
→ : 這算不算無良政府的技倆?325F 12/04 17:10
→ : 表面上鼓勵生育, 給了一些福利
→ : 表面上鼓勵生育, 給了一些福利
推 : 有勞團覺青放大絕了 不爽不要開公司啊 那這樣老闆也可以不327F 12/04 17:11
→ : 最後還扯個育嬰假 育嬰假又不是你付328F 12/04 17:11
→ : 垃圾資方黨阿329F 12/04 17:11
→ : 現實給推330F 12/04 17:11
→ : 實際上造成孕婦與資方和同事間的對立331F 12/04 17:11
→ : 爽請孕婦阿332F 12/04 17:11
→ : 因為福利給完就走了，你不覺得是多給的？333F 12/04 17:11
推 : 政府該補助 不然有的小老闆撐不下334F 12/04 17:11
→ : 這到底是這個政策有問題, 還是人民的觀念有問題(見不得別335F 12/04 17:11
→ : 該花的不花 餓八年啦336F 12/04 17:11
→ : 鄉民不是最愛說一條龍沒競爭力別開嗎337F 12/04 17:11
→ : 等等等等 這老闆哪裡沒照勞基法？338F 12/04 17:11
→ : 人爽)339F 12/04 17:11
推 : 噓文蠻多讓人呵呵的340F 12/04 17:11
推 : 這才是現實 有些人就是把好意當作理所當然 軟土深掘341F 12/04 17:11
推 : 育嬰假要找短期代理人不用成本喔?342F 12/04 17:11
→ : 阿現在又轉彎了喔?343F 12/04 17:11
→ : 政府本身有負擔政府負擔的，這是法規企業給員工的福利344F 12/04 17:12
推 :345F 12/04 17:12
推 : 給推呀 台灣素質根本呵呵346F 12/04 17:12
→ : s26 人家照規定走 算一算成本抱怨一下不可以嗎？347F 12/04 17:12
推 : 好慘 但我覺得不是政策問題 是台女心態惡劣348F 12/04 17:12
→ : 你要抱怨產假多付多少沒意見 不用在那邊加一堆349F 12/04 17:12
噓 : 如你所願350F 12/04 17:12
→ : 然後又扯到育嬰假351F 12/04 17:12
→ : 拜託找個人家違規的地方 不要動不動就誅心352F 12/04 17:12
→ : 還在跳針育嬰假不是你付 你叫別人補你業務加班 是政府付的?353F 12/04 17:12
推 : 台女不意外354F 12/04 17:13
推 : 左膠就是整天幻想人性好美好 圈子才會這麼小355F 12/04 17:13
推 : 台女不意外356F 12/04 17:13
推 : 好啦 現實是殘忍的357F 12/04 17:13
→ : 公司給員工福利，本就是期望他後面還能付出給公司，領福利358F 12/04 17:13
推 : 推359F 12/04 17:13
推 : 幫補 誠實360F 12/04 17:13
推 : 現實如此361F 12/04 17:13
→ : 結束銷假上班，老闆可能也不會計較這事情362F 12/04 17:13
→ : 這是心態問題啊 不是孕婦就該死好嗎 能不能不要這麼玻璃363F 12/04 17:13
→ : 台女自助餐拿習慣了 不用工作能拿錢肯定不會缺席364F 12/04 17:13
推 : 推文也不用亂開地圖砲，我也看過懷孕八個月還挺著肚子365F 12/04 17:13
→ : 上班的
→ : 上班的
推 : 育嬰留停 公司不請代理人 怪同事囉367F 12/04 17:13
推 : 補血368F 12/04 17:13
→ : 同事活該過勞是應該?同事就不能寧要假 不要加班費?369F 12/04 17:14
推 : 事實370F 12/04 17:14
→ : 每個媽媽不都會懷孕嗎？照你這樣講大家都不要懷孕了！371F 12/04 17:14
→ : 不請代理是員工問題?372F 12/04 17:14
→ : 領完補助就走 擺明來騙錢的373F 12/04 17:14
推 : 應徵我啦 肥宅沒辦法懷孕Der374F 12/04 17:14
噓 : 無良 合理化自己。 社會這種樣子生育率當然低爆375F 12/04 17:14
推 : 台女不意外376F 12/04 17:14
推 : 產假和育嬰假加起來高達八個月 會嚴重影響其他同事377F 12/04 17:14
→ : 台女ㄧ定要這樣嗎378F 12/04 17:14
推 : 就是缺人才請人來 請個孕婦員工反過來還要照顧她是哪招379F 12/04 17:14
→ : 生育率低這種就合理喔 ㄏㄏ380F 12/04 17:14
推 : 真慘381F 12/04 17:14
推 : 這是事實！382F 12/04 17:15
→ : 看推文 新版勞基法還是快點過 讓垃圾勞工死一死383F 12/04 17:15
→ : 懷孕期間在工作，是怎麼請代理人，事後結束也特別留位置384F 12/04 17:15
推 : 這篇是事實 這年頭敢生的人不多了，真的覺得活該少子化385F 12/04 17:15
→ : 是有嗆他來應徵個屁嗎 那甘生育率屁事喔386F 12/04 17:15
噓 : 沒辦理好報到前應該勸退387F 12/04 17:15
→ : 代理人連要請幾個月都不知道，因為你根本不知道育嬰假388F 12/04 17:15
→ : 能拿的都拿完就自己走了 這不就是她哭著求原po留他下來389F 12/04 17:15
推 : 台x的嘴臉 呵呵390F 12/04 17:15
→ : 請到何時，如果你是勞工你要去應徵一個不知道何時的工391F 12/04 17:15
推 : 台灣母豬世界第一392F 12/04 17:15
→ : 作嗎？393F 12/04 17:15
→ : 目的嗎 ....394F 12/04 17:15
→ : 生育率低也不錯啦 整個台灣人已經太多了 少一點也好395F 12/04 17:15
噓 : 你有想過他的台男老公到底多廢才讓他出來賺這種錢396F 12/04 17:15
推 : 誠實就是給推397F 12/04 17:15
→ : 事實就是如此398F 12/04 17:15
→ : 受害的是誰，還不是轉嫁到其他勞工身上399F 12/04 17:15
推 : 當初就不該找進去了，進去了你就只能照法規來400F 12/04 17:16
→ : 而且老版有問他可以申任否耶401F 12/04 17:16
→ : 你不能過度要求，這是互相的，如果好人當了還要被你罵，為402F 12/04 17:16
推 : 幫補血 原PO是佛心老闆 代班也要成本403F 12/04 17:16
→ : 何不當壞人呢？404F 12/04 17:16
推 : 其實是事實 但沒辦法405F 12/04 17:16
→ : 真是慣老闆直接叫他走了啦406F 12/04 17:16
推 : 所以不敢生啊407F 12/04 17:16
推 : 那你開缺徵一個只能做兩個月代理人 孕婦回來你滾蛋 有人來?408F 12/04 17:16
→ : 好老版還要被酸民批鬥嗎409F 12/04 17:16
→ : 讓男的一個人養家是母x 去工作請產假母x 不生小孩的的也410F 12/04 17:17
→ : 少點這種母豬基因才是做功德411F 12/04 17:17
推 : 幫QQ412F 12/04 17:17
→ : 是母x。越看越覺得現在社會這樣活該413F 12/04 17:17
推 : 台女蒸蚌414F 12/04 17:17
※ 編輯: freshboy (220.137.129.184), 12/04/2017 17:18:54推 : 幫補血415F 12/04 17:17
→ : 台女活該啦416F 12/04 17:17
推 : 守法還要被酸民酸 鍵盤勞權鬥士又在催生慣老闆了417F 12/04 17:17
噓 : 就保佑你的家人不要有人懷孕 因為她們就這樣被歧視418F 12/04 17:17
推 : 推你敢說出來419F 12/04 17:17
推 : 妳講的是事實～但是那位主管嘴臉又沒發生在妳身上..420F 12/04 17:17
→ : 不要怪社會不要孕婦421F 12/04 17:17
→ : 事實上就是請到何時都不知道，當事者不明講你也沒辦法422F 12/04 17:17
推 : 實務上，只能給你推423F 12/04 17:18
→ : 這本來就事實阿 又不是特別不請孕婦 是請孕婦就是虧本424F 12/04 17:18
推 : 原po該做的都做了 某s到底在崩潰什麼?425F 12/04 17:18
推 : 推，你是有良心的老闆！426F 12/04 17:18
噓 : 沒有十幾萬 胡扯性偏高427F 12/04 17:18
→ : 孕婦會被歧視都是這些人濫用的結果428F 12/04 17:18
推 : 倫＋4呂森 你48474？429F 12/04 17:18
推 : 不讓自助餐吃到飽9474，原po要吃女拳了430F 12/04 17:18
→ : 請產假合理啊 問題是你一開始就造成負擔，後面又放棄工作431F 12/04 17:18
→ : ，白費別人特別替妳留位置，你說怎麼會覺得這樣做沒甚麼呢
→ : ，白費別人特別替妳留位置，你說怎麼會覺得這樣做沒甚麼呢
→ : 既然不能做 孕婦員工可以說阿433F 12/04 17:18
→ : ？434F 12/04 17:18
推 : 打炮的時候怎沒想過工作435F 12/04 17:19
噓 : 如你所願436F 12/04 17:19
→ : 幹 口是心非437F 12/04 17:19
→ : 你不知道你在做功德嗎?438F 12/04 17:19
→ : 在職場懷孕跟孕婦求職事實上是兩回事439F 12/04 17:19
推 : 這種勞動工作還敢錄取孕婦 擺明就是要供養她 根本佛心440F 12/04 17:19
推 : 擺明就是領完紅包就閃啊441F 12/04 17:19
推 : 倫家訴女生耶442F 12/04 17:19
→ : 然後一句倫家女森ㄟ 就請假凹錢443F 12/04 17:19
推 : 台女蒸蚌444F 12/04 17:19
噓 : 妳老婆很幸運啊！懷孕你可以分擔經濟445F 12/04 17:19
推 : 請孕婦工作真的很抖 除了政治正確以外真的沒啥優點446F 12/04 17:20
→ : 一切照法律規定走就是了。447F 12/04 17:20
推 : 幫補一下448F 12/04 17:20
推 : 十幾萬還含加薪的啊 沒認真看文還搶著噓咧449F 12/04 17:20
推 : 誠實 幫補血450F 12/04 17:20
→ : 就是某部分人影響 讓雇主會擔心請孕婦451F 12/04 17:20
→ : 賤盤鬥士不要出張嘴啦452F 12/04 17:21
推 : 誠實是美德453F 12/04 17:21
推 : 方便當隨便454F 12/04 17:21
推 : 媽的 根本就是在養豬 幹你老母豬 這才叫做功德455F 12/04 17:21
推 : 你不會被我噓456F 12/04 17:21
推 : 幹 我支持你457F 12/04 17:21
推 : 覺得只是你運氣不好雞掰的台女孕婦458F 12/04 17:21
推 : @@”，這篇很真實，所以我才覺得臺灣對孕婦不好，不459F 12/04 17:21
→ : 是原PO所說的那種，而是輔助孕婦專心照顧baby的機制
→ : ，說真的其實本質上就是臺灣薪水低，容不得半年沒工
→ : 是原PO所說的那種，而是輔助孕婦專心照顧baby的機制
→ : ，說真的其實本質上就是臺灣薪水低，容不得半年沒工
推 : 不過原新聞又不是這種體力活，完全不一樣吧，人家是比較高462F 12/04 17:22
→ : 作463F 12/04 17:22
→ : 級的企業白領欸464F 12/04 17:22
推 : 自助餐快來噓ㄚ465F 12/04 17:22
→ : 一開始發現工作完全不能適任你到底留她幹嘛466F 12/04 17:22
→ : 孕婦不要領完補助就離職 那還可以接受啦467F 12/04 17:22
推 : 打個預防針好了468F 12/04 17:22
推 : 補一下469F 12/04 17:22
推 : 您真善良470F 12/04 17:22
推 : 推 幫QQ471F 12/04 17:22
→ : 推現實472F 12/04 17:22
推 : 唉…473F 12/04 17:22
推 : 支持474F 12/04 17:22
噓 : 我國出生率低不是沒原因475F 12/04 17:23
推 : 我還看過連續生3個的，大概快3年沒看過人，老闆x的要死476F 12/04 17:23
推 : 推你,上工之前都說OK,結果發現不OK的時候已經來不及了477F 12/04 17:23
推 : 現實是這樣沒錯 覺得不要惡意因為懷孕了跑去應徵然後隱478F 12/04 17:23
→ : 瞞身體狀況
→ : 瞞身體狀況
推 : 照勞基法還被噓480F 12/04 17:23
→ : 少子化肯生小孩 應該鼓勵啊 我們的年金靠他了481F 12/04 17:23
推 : 政策好意被濫用 補助領完走人482F 12/04 17:23
推 : 孕婦要找工作就要真的做好，一堆只想爽賺一波的483F 12/04 17:23
推 : ownwei 你不留他就是資遣孕婦 有勇氣的雇主才敢...484F 12/04 17:23
推 : 今天那女的請假回來繼續工作 誰會有意見？485F 12/04 17:23
推 : 修法改成要在公司滿一定年限才能拿6個月補助486F 12/04 17:23
推 : 上面幾個7pupu的去開間公司專收孕婦阿 屁話一堆487F 12/04 17:23
推 : 大家一起抵制孕婦 這樣我就有正當理由不生小孩惹488F 12/04 17:23
推 : 勞團會噓你 !!489F 12/04 17:23
推 : ---------------資遣孕婦很容易出事情的----------------490F 12/04 17:23
→ : 如果是工作了好幾年的員工 覺得可以接受 剛來就請假 實491F 12/04 17:24
推 : 沒錯 懷孕期間就不要出來工作啦492F 12/04 17:24
→ : 在很難接受493F 12/04 17:24
推 : 推誠實用心分享494F 12/04 17:24
→ : 原po十幾萬學費很便宜的495F 12/04 17:24
→ : 可先放育嬰假再後補年資496F 12/04 17:24
推 : 資遣孕婦會被公審然後告到翻掉.. 千萬不要資遣孕婦497F 12/04 17:24
推 : 資遣的身份只要是孕婦一定輸，理由怎樣都可以跟懷孕扯498F 12/04 17:24
→ : 擺明來危害社會 對經濟沒有幫助499F 12/04 17:24
→ : 上關係500F 12/04 17:24
推 : 鍵盤勞權鬥士太多了 想的都是違反人性的美好501F 12/04 17:24
→ : 慣老闆:勞基法規定8星期有薪產假 不合理！！！502F 12/04 17:25
→ : 自己不知道規定 勞基法本來就規定不可給孕婦搬重的503F 12/04 17:25
推 : 這情形是該幫你推QQ504F 12/04 17:25
推 : 推現實505F 12/04 17:25
推 : 幫你QQ506F 12/04 17:25
推 : 事實不該噓507F 12/04 17:25
噓 : 支持你守法，希望你以後也能好好守法^^508F 12/04 17:25
推 : 不意外 就是有這些孕婦拖累其他真的想工作的孕婦509F 12/04 17:25
→ : 慣老闆:育嬰留停 公司沒給薪水 也不會多請人唷510F 12/04 17:25
→ : 若在試用期間內 還是可以請孕婦走人511F 12/04 17:25
→ : 不然一進公司就生 育嬰假放完就走 誰敢請孕婦512F 12/04 17:25
→ : 唉呦 我也覺得1公斤就很重了耶 流產你負責ㄇ513F 12/04 17:25
推 : 你真的很辛苦啊...514F 12/04 17:25
推 : 給全薪的產假2個月,加上半薪待產假30天,你就花了10幾萬?515F 12/04 17:25
→ : 薪水很高耶,我可以應徵嗎?
→ : 薪水很高耶,我可以應徵嗎?
→ : ....勞基法那來什麼適用期517F 12/04 17:26
推 : 幫補血518F 12/04 17:26
推 : 我覺得要修成工作未滿一年不得領補助 留職停薪完不得離職一519F 12/04 17:26
→ : 你自己沒給他設定試用期 或者有試用期還給他過 怪誰?520F 12/04 17:26
推 : 慘521F 12/04 17:26
→ : 年 比較合理522F 12/04 17:26
推 : 哇幹結果被推爆523F 12/04 17:26
推 : 你說你資深是員工，最少一年半載，公司替你留個工作不為過524F 12/04 17:26
推 : 勞團會噓你，連個孕婦都養不起表示你沒競爭力，慣老闆525F 12/04 17:26
→ : 不覺得這樣合理526F 12/04 17:26
→ : 結果幫忙了又不回來，你覺得不莫名奇妙嘛？527F 12/04 17:26
推 : 自助餐台女不意外 群起來噓528F 12/04 17:26
推 : 其實你的工作需要搬重物本來就不適合孕婦529F 12/04 17:26
→ : 你不去詳細了解勞基法 自己認為開始錄用後就不可以解雇530F 12/04 17:27
→ : 快幫原po補血531F 12/04 17:27
→ : 這要怪誰?532F 12/04 17:27
→ : 自助餐又在推卸責任囉 Y533F 12/04 17:27
→ : 業界自創的試用期 真的有人以為勞基法有這個XDD534F 12/04 17:27
→ : 難道當時沒更適合人選？535F 12/04 17:27
推 : 每個孕婦狀況不同 我是老闆也不敢賭536F 12/04 17:27
噓 : 感謝貢獻我國低生育率537F 12/04 17:27
→ : 勞基法從頭到尾都沒有說可以設試用期 要解雇就是資遣538F 12/04 17:27
推 : 台女VS慣老闆539F 12/04 17:27
→ : 假設今天孕婦說自己可以搬但最後出事怎麼辦540F 12/04 17:27
→ : 試用期反而沒有法規541F 12/04 17:27
推 : 你會被說仇女542F 12/04 17:27
推 : 好老闆給推！543F 12/04 17:27
→ : 如僱傭合約有明確協定試用期，僱主可在不多於12星期的544F 12/04 17:28
→ : 這是造孽啊545F 12/04 17:28
推 : 碰不得 搬不得 講不得 還要顧及其情緒546F 12/04 17:28
推 : 不然你來生r，不過我支持政府多補助一點，不然小本生意很547F 12/04 17:28
推 : s26 孕婦解雇或試用不轉正風險太高548F 12/04 17:28
→ : 難撐549F 12/04 17:28
推 : 女生懷孕幾乎都不是有打算的，女生請看板娘就好550F 12/04 17:28
→ : 勞團表示養不起孕婦，員工還要靠加班費賺錢的企業，請倒閉551F 12/04 17:28
→ : 試用期內解僱僱員 不詳讀勞基法怪誰?552F 12/04 17:28
噓 : 如果你疑惑有人想詐取錢財 是不是應該請律師提告證明自553F 12/04 17:28
推 : 只能做不能說554F 12/04 17:28
※ 編輯: freshboy (220.137.129.184), 12/04/2017 17:30:46→ : 己是對的555F 12/04 17:28
推 : 誠實給推556F 12/04 17:28
推 : 工作幾年老員工就算了 一進來就懷孕請產假根本是故意的557F 12/04 17:28
噓 : 希望你老婆懷孕從來不請假558F 12/04 17:28
推 : 一堆人以為沒有試用期 真的是柯柯559F 12/04 17:28
→ : 我是不知道資方何時這麼弱勢了拉560F 12/04 17:28
推 : .561F 12/04 17:29
推 : 政府本要多補助阿 該花的不花 蓋一堆蚊子館有屁用阿562F 12/04 17:29
→ : 單看案例，這老闆根本一點都沒違法好嘛563F 12/04 17:29
推 : 說實話給推 懷孕硬要坐高勞力的工作只是讓同事困擾564F 12/04 17:29
→ : 小本生意你當大企業？565F 12/04 17:29
→ : 只要投訴雇主穩輸 還要賠上名聲 我寧願繳這10幾萬566F 12/04 17:29
→ : 平常罵慣老闆罵得要死 現在遇到孕婦就轉彎了567F 12/04 17:29
→ : 垃圾資進黨 餓八年啦568F 12/04 17:29
→ : 試用期 請去查尋 工作規則 勞動部可以下載569F 12/04 17:29
推 : 台女：這道好吃 快叫姐妹們一起吃570F 12/04 17:29
推 : 新公司也不會承認年資給特休啊571F 12/04 17:29
推 : 她幹嘛不離職...讓人懷疑她的居心572F 12/04 17:29
→ : 還給其他員工加薪來避免員工抱怨欸573F 12/04 17:29
推 : 重點還是政策沒配套，搞得員工老闆對立574F 12/04 17:29
→ : INT 投訴穩輸是你自己說的吧575F 12/04 17:29
推 : 只是個孕婦還真的把自己當公主576F 12/04 17:29
推 : 都孕婆了就好好在家安胎 老公是幹啥吃的？577F 12/04 17:30
中華民國勞動部 - 工作規則
![[圖]]()
依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲及升遷、受僱、解僱、資遣、離職及退休、災害傷病補償及撫卹、福利措施等相關事項訂立工作規則，報請主管機關核備後，並於事業場所內公告並印 ...
![[圖]](http://i4.disp.cc/t/0/www.mol.gov.tw_img_logo.png){kind=logo}
→ : 你把試用期不轉正投訴 雇主被罰的案例拿出來看看579F 12/04 17:30
→ : 台女不意外580F 12/04 17:30
推 : 哈哈哈 母咪要來噓囉581F 12/04 17:30
推 : 幫推582F 12/04 17:30
→ : 裡面第六條可以看一下583F 12/04 17:30
推 : 你是好老闆，惡劣是那些仗著懷孕的人584F 12/04 17:30
→ : 沒道理育嬰假 不計年資585F 12/04 17:30
→ : 這算慣老闆？該有的照顧都完成了欸586F 12/04 17:30
推 : 要政府補助稅又不想多繳 社福自助餐開張囉587F 12/04 17:30
推 : 說真的 本來正常工作的女生 之後懷孕你身為老闆應該588F 12/04 17:31
→ : 是要幫他開心 但這種來亂的就...
→ : 是要幫他開心 但這種來亂的就...
噓 : 你是可以解雇 ，只是錢給多少而已590F 12/04 17:31
推 : 推591F 12/04 17:31
噓 : 噓上面是勞工又罵孕婦的人..噓原po一個願打一個願挨592F 12/04 17:31
→ : 是我自己說的 真沒看過雇主贏的例子 你找個我看看？593F 12/04 17:31
推 : 看來要簽切結書 產後工作2年半的...594F 12/04 17:31
推 : 好老闆推595F 12/04 17:31
→ : 解雇勒 台女去告怎麼辦596F 12/04 17:31
推 : 推597F 12/04 17:31
推 : 所以你在意的是這種剛錄取就懷孕的員工還是所有懷孕的員工？598F 12/04 17:31
推 : 原PO哪知道他之後領完補助後會直接離職599F 12/04 17:32
推 : 原po人家噓你自找的，下次好好斟酌吧600F 12/04 17:32
→ : 垃圾台女急著噓啦601F 12/04 17:32
→ : 別偷換概念我講的是 解雇孕婦跟孕婦試用不轉正602F 12/04 17:32
推 : 告一定會贏嗎？哈哈603F 12/04 17:32
噓 : 院長的功德是說給你聽的604F 12/04 17:32
噓 : 幫你平衡一下605F 12/04 17:32
※ 編輯: freshboy (220.137.129.184), 12/04/2017 17:44:23推 : 推，但這個社會無法接受真話606F 12/04 17:32
推 : 鬼島事實就是如此607F 12/04 17:32
→ : 台女蒸蚌608F 12/04 17:33
推 : 辛苦了609F 12/04 17:33
噓 : 原PO的狀態 明明就可以用試用期 我又沒跟你說在職狀態610F 12/04 17:33
推 : 說實話，會被噓爆！拍拍611F 12/04 17:33
→ : 騙吃騙喝的台女不意外612F 12/04 17:33
推 : ....勞基法就沒有試用期 如果不是定契都要走資遣好嗎613F 12/04 17:33
推 : 推這篇614F 12/04 17:33
→ : 原PO變成慣老闆 你我都推了一把615F 12/04 17:33
推 : 推616F 12/04 17:33
推 : 資遣孕婦一定會輸 而且會被開罰到掛掉617F 12/04 17:33
→ : 難怪會被其他員工幹死618F 12/04 17:33
→ : 阿自己不看勞基法怪別人?619F 12/04 17:33
推 : 小企業老闆真的無法承擔福利國所需要的社會成本！620F 12/04 17:33
推 : ...621F 12/04 17:33
噓 : 活該生育率世界最低622F 12/04 17:33
推 : 太多福利的下場，就是某族群被貼標籤沒人敢用623F 12/04 17:33
→ : 擺明來亂的624F 12/04 17:34
推 : WOW 解雇耶 臉書一PO店也可以關門啦625F 12/04 17:34
→ : 實務上有試用期啊 口頭約定也算契約626F 12/04 17:34
→ : 搞不好根本裝作不知道自己懷孕627F 12/04 17:34
→ : 勞基法那條寫非定契要員工離職可以不用資遣的?628F 12/04 17:34
推 : 你是對的629F 12/04 17:34
推 : 也不會被罰到掛掉啦，頂多補足薪水並恢復僱傭關係而已630F 12/04 17:34
→ : 最多也就2個月全薪產檢 就10幾萬？631F 12/04 17:34
推 : 讚讚632F 12/04 17:34
→ : 台女不要怪別人批鬥你們啦633F 12/04 17:35
→ : ---------勞基法有試用期 可以制定工作規則試用期-------634F 12/04 17:35
推 : 誠實635F 12/04 17:35
→ : 產假636F 12/04 17:35
推 : 事實637F 12/04 17:35
推 : 事實638F 12/04 17:35
→ : 誰要一堆老鼠屎639F 12/04 17:35
推 : 試用期違法哦640F 12/04 17:35
→ : 契約違反勞基法均無效 所以試用期未過還是要照資遣程序走641F 12/04 17:35
推 : QQ642F 12/04 17:35
→ : 就s26以為解雇孕婦沒什麽啊 與現實脫節643F 12/04 17:35
推 : 現實推644F 12/04 17:35
推 : 講政府支出的政府的錢從哪來645F 12/04 17:35
噓 : 你自己沒在看別人講話 我就在講試用期可以資遣646F 12/04 17:36
推 : 10萬不是指光出在孕婦身上的錢好嗎647F 12/04 17:36
推 : 被利用好利用滿 當做新手老闆學經驗吧648F 12/04 17:36
推 : 原po是很衰小啦，不過一堆藉機酸台女的也是夠噁心了649F 12/04 17:36
→ : -----只是就算有試用期 資遣孕婦基本上就掰掰了---------650F 12/04 17:36
推 : 實在話651F 12/04 17:36
→ : 試用期沒有違法 只是要分兩張契約 一張約聘 到期換約652F 12/04 17:36
推 : 前面說好好在家安胎的 就老公出不起錢啊 所以台女還是找有653F 12/04 17:36
→ : 錢的比較沒煩惱 台男拜託別該什麼嫁有錢人
→ : 錢的比較沒煩惱 台男拜託別該什麼嫁有錢人
推 : 事實幫推655F 12/04 17:36
→ : ---可以制定工作規則試用期 但是終止契約一樣要資遣----656F 12/04 17:36
→ : 還好你沒有資遣或解雇! 但是抱怨還是會被勞團貼標籤喔!!657F 12/04 17:36
→ : 推文看完一圈還好我不在小公司 體質不好還要請人真是委屈658F 12/04 17:36
→ : 解顧孕婦的有甚麼絕對沒有這十幾萬啦659F 12/04 17:36
→ : 原po幫你QQ 十幾萬真的很便宜了660F 12/04 17:37
→ : 實務上很少操作到這麼細啦 口頭講講就算了661F 12/04 17:37
→ : 照這種概念性算法 每個老闆都可以算在員工身上花多少錢662F 12/04 17:37
噓 : 新聞的重點不是那老闆瞎了嗎，自己不看履歷錄用了又嘴663F 12/04 17:37
推 : 這篇被記者拿去酸了XD664F 12/04 17:37
→ : 賤665F 12/04 17:37
→ : 也不要找窮老公 省的去賺錢還要被其他同事老闆嫌666F 12/04 17:37
→ : 我送你去員工訓練 價值多少多少 不給你加班費合理667F 12/04 17:37
推 : 說實話不行嗎 搞不懂懷孕還去當拖油瓶是什麼心態668F 12/04 17:37
→ : 老公沒錢要出來找錢 那理論上工作就應該繼續做下去吧669F 12/04 17:37
推 : 試用期沒用啦 你怎麼知道人家有沒有懷孕 你要試用半年?670F 12/04 17:38
→ : 上班摸魚 浪費我多少薪水671F 12/04 17:38
→ : 另外這個文有個很大的問題 如果文中換成一個G8的男人 或是672F 12/04 17:38
→ : 一個G8的學生工讀 然後原po衍生到說以後都不雇用男性跟學
→ : 生 不奇怪嗎
→ : 一個G8的學生工讀 然後原po衍生到說以後都不雇用男性跟學
→ : 生 不奇怪嗎
→ : 本案例 在還沒試用期之前就知道了 不是嗎?675F 12/04 17:38
→ : 連孕婦都請不起的店家就該倒閉關店，勞團表示，沒競爭力676F 12/04 17:38
推 : 唉 想當好雇主 最後卻是這樣的下場677F 12/04 17:38
→ : 補助都領光光 老公剛好中樂透 這麼巧嗎?678F 12/04 17:38
推 : 補血679F 12/04 17:38
推 : 誠實推680F 12/04 17:38
推 : 理解推681F 12/04 17:38
推 : ....男性跟學生不適任可以資遣 所以沒有這些問題682F 12/04 17:38
→ : s26比喻真爛 不給加班費就違法好嗎683F 12/04 17:39
推 : 應該說誰雞掰就罵誰，看來慣老闆輸給孕婦惹684F 12/04 17:39
推 : 幹，太誠實了685F 12/04 17:39
推 : 台女就是這麼賤686F 12/04 17:39
推 : 罵原po的去開間佛心公司專請孕婦 不要計較公司營運成本喔687F 12/04 17:39
推 : 超級小釣手，歧視孕婦通通水桶688F 12/04 17:39
推 : 還沒看到噓文可以反駁你論述的 推一個689F 12/04 17:39
→ : 不用講什麼樂透這麼極端 就是與其請人不如在家帶小孩 前面690F 12/04 17:40
→ : 懷孕期 出來賺家用補貼根本很正常
→ : 懷孕期 出來賺家用補貼根本很正常
→ : 請孕婦沒什麼了不起 只是給有薪假 你可以多請人阿692F 12/04 17:40
推 : 酸民快去開一家孕婦公司啦693F 12/04 17:40
推 : 推Ganges694F 12/04 17:40
推 : 不忍噓695F 12/04 17:40
推 : 迅癒696F 12/04 17:40
推 : 重點是孕婦不能資遣沒但書嗎？697F 12/04 17:40
→ : 例如隱瞞懷孕事實
→ : 例如隱瞞懷孕事實
噓 : 這樣根本惡性循環 以後沒人要生 人力短缺 雇主還不是699F 12/04 17:41
推 : 就是有這種女生才會讓職場對孕婦不友善…小孩黏她是三小700F 12/04 17:41
推 : 認真看完 真心給推701F 12/04 17:41
噓 : 沒本事開店就關702F 12/04 17:41
→ : 根本是隱瞞懷孕703F 12/04 17:41
→ : 要出更高的薪水來請人704F 12/04 17:41
→ : 理由啦705F 12/04 17:41
→ : 開一間專請孕婦的風俗店的比較快 應該有市場 又能照顧孕婦706F 12/04 17:41
→ : 騙錢台女不意外707F 12/04 17:41
推 : 其實是實務上資遣孕婦很容易被告到敗訴 隱瞞懷孕事實也不是708F 12/04 17:41
推 : 沒用啦 勞檢才不屌你的但書ZZzz709F 12/04 17:41
→ : 合法的資遣理由710F 12/04 17:42
推 : 照顧孕婦的法規反而造成對其他人的不公平711F 12/04 17:42
噓 : 內文誠實 但推爆這文的八卦鄉民和推勞權的是同一批嗎712F 12/04 17:42
→ : 這也不是資遣的理由 就算你有不適任的理由也是先虧713F 12/04 17:42
推 : 標準的劣幣驅逐良幣714F 12/04 17:42
→ : 開公司要負擔一堆開銷，又不是做功德的715F 12/04 17:42
→ : 事實就不適任阿716F 12/04 17:43
推 : 所以有立法漏洞就是了717F 12/04 17:43
推 : 誠實給推718F 12/04 17:43
→ : 畢竟這種應該有但書719F 12/04 17:43
→ : 嘴那麼多720F 12/04 17:43
推 : 誠實給推721F 12/04 17:43
→ : 大絕:就當作功德 為了友善少子化社會只好犧牲了722F 12/04 17:43
推 : 怒推，遇到想偷賺的真雖小723F 12/04 17:43
推 : 推724F 12/04 17:43
推 : 沒人敢提什麼但書 會被罵死的....725F 12/04 17:44
→ : 這不能算漏洞啦 本來就是拿來保障用的726F 12/04 17:44
推 : 現實就是如此727F 12/04 17:44
→ : 應該要規定領完補助半年內不得離職728F 12/04 17:44
推 : 喔喔我們公司也是啊怎麼了729F 12/04 17:44
→ : 現實運作就像哺乳室會哺到同事也要進去_____ 恩730F 12/04 17:44
推 : 事實就是如此 誰要請?? 嗆的不就沒開店而已731F 12/04 17:44
推 : 媽的看到一個白痴正義魔人一直在嘴，狗娘養的？732F 12/04 17:44
推 : 補血733F 12/04 17:44
噓 : 高負重工作就不要冒險僱請孕婦了，老闆太太搬重物出事自734F 12/04 17:44
推 : 什麼洨都做不好 好處拿最多 然後出去說你騎士735F 12/04 17:44
推 : 這的確是事實 幫你補血736F 12/04 17:45
→ : 己還可負責，僱孕婦出事賠償外還可能吃官司。文書行政非737F 12/04 17:45
推 : 事實如此，沒孕婦，以後哪來消費人口@@738F 12/04 17:45
→ : 出力工作還可以考慮雇用孕婦，且受僱未滿6個月工資減半739F 12/04 17:45
→ : 。
→ : 。
推 : 付完錢才罵幹 推一個741F 12/04 17:45
推 : 開始把有點關聯性的東西綁在一起了 就像把母豬跟台女綁742F 12/04 17:45
推 : 推743F 12/04 17:45
→ : 在一起 把白人至上跟異國戀情綁在一起744F 12/04 17:45
噓 : ＞所以每個孕婦都會這樣？745F 12/04 17:45
推 : 我是同事也會不爽 加重負擔和壓力746F 12/04 17:45
推 : 個案747F 12/04 17:46
噓 : 屁話，職業歧視748F 12/04 17:46
噓 : 以往判決就肯認試用期了zzzz法源論沒學好？749F 12/04 17:46
→ : 都兩萬五了 是要減半到哪邊去ZZzz750F 12/04 17:46
推 : 無奈751F 12/04 17:46
推 : 對阿 應該要限縮工作種類752F 12/04 17:46
噓 : 社會是互利共生的753F 12/04 17:46
推 : 鑽漏洞的人不少754F 12/04 17:46
推 : 就不噓755F 12/04 17:46
推 : 拜託大家一起抵制孕婦，我就可以不生了+1。在大公司上班已經756F 12/04 17:46
→ : 快十年，每次問起生育計劃我都說不生，長官可開心了。
→ : 快十年，每次問起生育計劃我都說不生，長官可開心了。
推 : 這件事突顯台灣勞動環境尷尬之處 有良心的資方容易被利用758F 12/04 17:46
噓 : 你就資方立場 跟你看不起的慣老闆......呵呵759F 12/04 17:47
→ : 阿不就是沒辦法確定每個孕婦都這樣 所以乾脆都不用阿760F 12/04 17:47
推 : QQ761F 12/04 17:47
推 : 幫補血762F 12/04 17:47
→ : 到底是誰害的?763F 12/04 17:47
噓 : 難道政府沒有補助嗎？ 懷孕就活該？764F 12/04 17:47
→ : 而有良心的勞方則是有很高機率被當成耗材壓榨765F 12/04 17:47
推 : 試用期沒用啦 你怎麼知道人家有沒有懷孕 你要試用半年?766F 12/04 17:47
→ : 立法不夠完備 應該要防範道德風險767F 12/04 17:48
噓 : 你可以不請她呀..請了幹麻上來唉768F 12/04 17:48
推 : 有給錢，幫補血769F 12/04 17:48
推 : 會說沙文主義的一定是好老闆，所有孕婦都去應徵吧770F 12/04 17:48
推 : 歧視 拜拜771F 12/04 17:49
推 : 推敢講事實，面對問題才能解決問題啊，如果這女的是坐772F 12/04 17:49
噓 : 本來就是她應該有的福利不行嗎 傻眼 就是這樣生育率才會773F 12/04 17:49
→ : 辦公室的，或許影響比較小，小店的損失，政付如果能補774F 12/04 17:49
→ : 低775F 12/04 17:49
→ : 助是不是會是一種推力776F 12/04 17:49
→ : 政府一昧補助 遇到這種的也浪費公帑777F 12/04 17:49
噓 : 看了這個網站覺得原po在多花錢那一段敘述有點避重就輕778F 12/04 17:49
噓 : 懷孕不出去賺錢母豬 出去工作請假母豬 不想生母豬 呵呵台779F 12/04 17:49
推 : 幫QQ780F 12/04 17:49
推 : 公家一堆育嬰拿到手，期限到走人的781F 12/04 17:49
推 : 推 真實案例782F 12/04 17:49
→ : 男783F 12/04 17:49
噓 : 八卦板一講到台女就直接無視勞權囉?784F 12/04 17:49
推 : 老闆還是照勞基法給阿 只是要聘什麼員工也是老闆的權利785F 12/04 17:49
推 : 我是女生，但我推這篇786F 12/04 17:50
推 : 擺明遇到機掰人而已，幹嘛推文一堆正義之聲各種檢討787F 12/04 17:50
→ : 誠摯希望噓孕婦的人親手帶嬰幼兒個幾次788F 12/04 17:50
推 : 好老闆就是推789F 12/04 17:50
→ : 佔了三年缺也不能補人，真的沒替別人想790F 12/04 17:50
推 : 坐辦公室的影響哪裡小 每次去都找不到人 隔壁的都比他791F 12/04 17:51
→ : 熟了
→ : 熟了
→ : ...老闆都照勞基法來 是很好的老闆了793F 12/04 17:51
→ : 更誠摯希望這些人有膽子把自己帳號讓交往對象知道794F 12/04 17:51
噓 : 性別錯誤=母豬795F 12/04 17:51
→ : 如果配套措施不好796F 12/04 17:52
→ : 有擊敗人在的一天就會讓真正需要這福利的人受到壓縮
→ : 有擊敗人在的一天就會讓真正需要這福利的人受到壓縮
推 : 原來產假不是停薪還要付錢喔798F 12/04 17:52
推 : 你算不錯老闆了。只能淚推799F 12/04 17:52
推 : ㄊ800F 12/04 17:52
推 : 剛進來就懷孕真的滿北爛的，補助拿完就辭職XDD801F 12/04 17:52
推 : 幫補血給推802F 12/04 17:52
→ : 那種刻意帶球上工的 女生一樣瞧不起啦803F 12/04 17:52
噓 : 傻眼 慣老闆真的在台灣過很爽 照勞基法走還要被機歪 你804F 12/04 17:52
→ : 去歐洲這種錢付到你倒店
→ : 去歐洲這種錢付到你倒店
→ : 這篇陳述事實讓人知道有老鼠屎 到底哪裡慣老闆了?806F 12/04 17:53
推 : 你媽也是垃圾的概念807F 12/04 17:53
→ : 之前碰到請孕假的講最多閒話的就女同事808F 12/04 17:53
申請育嬰留職停薪津貼前，請育嬰假要知道的事！ @ 勞工保險局 :: 痞客邦 PIXNET ::
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相信很多爸比媽咪都有聽過「就業保險」的「育嬰留職停薪津貼」這項權益，然而在申請這項津貼之前，必須要向公司申請「育嬰留職停薪」也就是大家常說的育嬰假；因此，這次小葵也找了高雄市勞工局的小勞男孩，來一起教 ...
![[圖]](http://i4.disp.cc/t/s2/pic.pimg.tw/e560504e0cb1cf8d5d61e3cb984f824c.png)
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![[圖]](http://i4.disp.cc/t/s2/pic.pimg.tw/fff3e19c159345c53534e4e2540c3372.png)
推 : 哈哈 說出大家不想說的一塊810F 12/04 17:53
推 : 就是有老鼠屎啦811F 12/04 17:53
推 : 刻意帶球上工 不就跟之前刻意帶球飛美國機上生產的差不多812F 12/04 17:53
推 : 該給其他加班員工的加班費也有給 根本很好好嗎813F 12/04 17:53
推 : 願意給雙倍福利你肯定好老闆814F 12/04 17:53
推 : 這篇正確心態 老闆是好人 擺爛的員工很可怕...815F 12/04 17:54
→ : 不過其他同事可就幹死了 希望你加油816F 12/04 17:54
推 : 其實我覺得這樣也沒什麼關係 最好需要出來上班的都不要生817F 12/04 17:54
推 : 立法委員都立半套的法...818F 12/04 17:54
推 : 請個菜鳥來結果放假日比上班日多 然後離職819F 12/04 17:55
推 : 幫補820F 12/04 17:55
→ : 噓文自己想一下錄取一個帶球上工生完不幹的甚麼感覺821F 12/04 17:55
推 : 兩個月加班費七萬，那不如多請一個正職的鬥沒這麼貴。822F 12/04 17:55
推 : 母*823F 12/04 17:55
噓 : 推文仇女仇到腦子壞了 女生不上班=母豬 懷孕上班=母豬824F 12/04 17:55
推 : 推825F 12/04 17:55
→ : 照勞基法=母豬 個例=全部都母豬826F 12/04 17:55
→ : 我這老闆XX會有上百億 加班都沒錢 補休離職吃自己827F 12/04 17:55
推 : 幫補血828F 12/04 17:55
→ : 生了以後還不是當奴工829F 12/04 17:56
→ : 台灣不需要母豬生的賤種830F 12/04 17:56
→ : 不過他為何不乾脆就說想賺政府六個月育嬰假的補助，請831F 12/04 17:56
→ : 你幫忙一下就好？搞這麼一大圈...
→ : 你幫忙一下就好？搞這麼一大圈...
推 :833F 12/04 17:57
推 : 你講的才貼近現實，那種拍拍屁股就跑去生小孩或是請育834F 12/04 17:57
→ : 嬰假的通常都是同事最賭藍的
→ : 嬰假的通常都是同事最賭藍的
推 : 拍拍 我女的 但現在能吃苦的真的不多836F 12/04 17:57
推 : 誰會講阿XDDD837F 12/04 17:57
推 : 生完正常上班一般人也不會講太多閒話啦838F 12/04 17:57
推 : 基本上就是這種人特別多 名聲才會一傳十十傳百839F 12/04 17:58
推 : 不離職就不會怎樣啊840F 12/04 17:58
推 : 台灣勞工就是可悲841F 12/04 17:58
噓 : 原來有人的媽媽是垃圾?842F 12/04 17:58
→ : 根本是犯罪啦843F 12/04 17:58
→ : 蓄意騙錢的母豬
→ : 蓄意騙錢的母豬
→ : 現在就是一堆鑽漏洞騙津貼的才把孕婦搞臭845F 12/04 17:59
→ : 不過原po遇到這種的也真是…846F 12/04 17:59
推 : 人力少的公司本來就很難接受孕婦，是工作分派問題，這是現847F 12/04 17:59
→ : 實
→ : 實
推 : 幫QQ849F 12/04 17:59
→ : 以為很多都是鴻海喔850F 12/04 17:59
→ : 有些行業就真的不適合孕婦 但法條沒另外訂阿851F 12/04 17:59
推 : 台女母豬一堆這種垃圾，不意外852F 12/04 18:00
推 : 不會虛 這就是事實 為什麼要搞得像老闆踩地雷似的 簡直莫853F 12/04 18:00
推 : 我比較想問 如果同事他媽的就是不幫孕婦搬辣 會怎樣854F 12/04 18:01
推 : 講實話給推855F 12/04 18:01
推 : 當老闆真的是條艱苦路，不是不願意請，而是真的請不起856F 12/04 18:01
推 : 真的自己開業就知道....857F 12/04 18:01
推 : 這絕對不是你的問題 你應該是奇怪其他公司為何不遵守858F 12/04 18:01
推 : 推個859F 12/04 18:01
推 : 立法不嚴謹留漏洞給某些台女鑽，交相賊？860F 12/04 18:01
→ : 名其妙 應該是要政府負擔那兩個月產假薪資 這事才能解決861F 12/04 18:02
推 : 老實講 台女老是扯你媽怎樣 事實上最不知感恩的就是台女862F 12/04 18:02
推 : 這時候還是一堆人會說還我七天假啦863F 12/04 18:02
推 : 不要說育嬰假，勞工請個長假(旅遊或生病),一些同事就機機864F 12/04 18:02
→ : 歪歪了，說什麼要改變勞工環境，依台灣人這種個性別想了
→ : 歪歪了，說什麼要改變勞工環境，依台灣人這種個性別想了
推 : 推你866F 12/04 18:02
推 : 孕婦補助的部分真的政府該處理867F 12/04 18:02
推 : 現實就是這樣 一堆像流浪動物一樣找地方待產的 一進868F 12/04 18:03
→ : 來就是產假 育嬰假 大家更忙
→ : 來就是產假 育嬰假 大家更忙
推 : 流浪動物wwwww870F 12/04 18:03
推 : QQ871F 12/04 18:03
推 : 我們單位也是有“認真的孕婦”和“正準備懷孕就開始拿872F 12/04 18:03
推 : 幫補血873F 12/04 18:03
推 : 推874F 12/04 18:04
→ : 如果政府不想負擔 也可以以簽約解決 言明放完假後會回來做875F 12/04 18:04
推 : 台灣的勞基法只適用大企業 小公司很難承受半年少一個人876F 12/04 18:04
→ : 半年或一年 不然就賠償877F 12/04 18:04
推 : 不是要滿半年年資以上才有這些福利嗎？878F 12/04 18:05
推 : 扯別人父母的論述真的很爛阿 好像很有同理心一樣879F 12/04 18:05
→ : 等產假回來後那個半年多請的又不能砍掉880F 12/04 18:05
推 : 重點是產假跟育嬰假請完就申請離職QQ881F 12/04 18:05
→ : 但別人父母未必會做這樣的舉動阿882F 12/04 18:05
推 : 簽約的方式不錯 原po的例子就是鑽漏洞883F 12/04 18:06
推 : 推你 現實就是這樣，自從看過身邊兩個用這招生了兩胎，884F 12/04 18:06
推 : 幫推 根本鬼島885F 12/04 18:06
→ : 我也不會請孕婦886F 12/04 18:06
→ : 老闆也是人生父母養的啊 難道不是人嗎887F 12/04 18:06
推 : 這個社會氛圍 這種絕對佔大多數888F 12/04 18:07
→ : 就只有孕婦有人權嗎889F 12/04 18:07
推 : 現實是殘酷的 就是有這種孕婦大家才不想請啊890F 12/04 18:07
推 : 其實 請八個人事情 要有請十個人的人力 因為有特休和其891F 12/04 18:08
→ : 他假 你花加班費比較貴呀
→ : 他假 你花加班費比較貴呀
推 : 說出事實給推！893F 12/04 18:08
→ : 福利是幫助弱勢的人 但是人性就是能凹盡量凹894F 12/04 18:08
推 : 這就是保障孕婦權益跟資方成本之間的拉鋸，我個人認為895F 12/04 18:08
推 : 辛苦了896F 12/04 18:08
→ : 有一個解，就是創造一個懷孕替代役，由政府政府補助六897F 12/04 18:08
推 : 原PO是對的898F 12/04 18:08
→ : 成薪資(補助到生產)，企業只要四成(有上班才支薪)，而899F 12/04 18:08
→ : 且限定孕期內有效，生產後就由原本的育嬰假津貼支應。
→ : 這種做法可以提供想工作的孕婦一個工作權，進而減輕育
→ : 且限定孕期內有效，生產後就由原本的育嬰假津貼支應。
→ : 這種做法可以提供想工作的孕婦一個工作權，進而減輕育
→ : 替代役:幹 又我902F 12/04 18:09
→ : 嬰的負擔。903F 12/04 18:09
推 : 很多公司生育的補助也需要年資滿才能領（滿）的904F 12/04 18:09
推 : 橫批：爽到你艱苦到我905F 12/04 18:09
推 : 推 現實就是這樣906F 12/04 18:09
推 : 中肯推907F 12/04 18:09
→ : 六成薪資要哪來？ 稅收嗎？908F 12/04 18:09
推 : 覺得育嬰假請到滿就提離職實在有機車909F 12/04 18:09
→ : 抱怨完說沒有要抱怨 黑人問號910F 12/04 18:10
→ : 卡年資就可以杜絕有心孕婦來坑人 也可洗刷一般孕婦的污名911F 12/04 18:10
推 : 現實的確如此，連生兩個同事都要崩潰912F 12/04 18:10
→ : 我是孕婦就跟企業勾結了 爽報爽領913F 12/04 18:10
→ : 覺得育嬰假照年資算比較實際啦 （自以為特休啊 XDDDD)914F 12/04 18:10
推 : 其實政府如果真的人口老化是國家危機，這錢政府應該915F 12/04 18:10
→ : 認真考慮補助，轉嫁給資方結果大家都知道
→ : 認真考慮補助，轉嫁給資方結果大家都知道
推 : 某些噓的人不懂算數?依法給其他員工高於薪資的加班費很佛917F 12/04 18:11
推 : 生育率過低是國防問題，當然全民有責啊918F 12/04 18:11
噓 : 好爽喔養小孩好爽919F 12/04 18:12
→ : 勾結也要你有懷孕啊920F 12/04 18:12
噓 : 還是噓921F 12/04 18:12
→ : 現在會鑽漏洞的孕婦 以後也會用勾結的方式鑽阿922F 12/04 18:13
推 : 推良心，有時候還需為了錢折腰，不是要一竿子打翻一923F 12/04 18:13
推 : 真的 有些規模比較小的公司只錄取已有小孩的 不錄取年輕的924F 12/04 18:13
→ : 台女，但承諾都是屁，應徵時說的多好多盡責，後來還925F 12/04 18:13
→ : 不是變這樣，為了避免這種事情再發生，只好拒絕所有
→ : 孕婦...
→ : 不是變這樣，為了避免這種事情再發生，只好拒絕所有
→ : 孕婦...
推 : 了解...辛苦了928F 12/04 18:14
→ : 不然提升生育率都是空談啦，現實還不是只靠一個人的薪929F 12/04 18:14
推 : 還是有自助餐在噓 啊 靠北那群好像不生小孩930F 12/04 18:14
→ : 水養不起，才要孕婦出來賺931F 12/04 18:14
推 : 事實932F 12/04 18:15
→ : 與其這樣不如由國家創造一個孕婦專職933F 12/04 18:15
推 : 推，當雇主都知道孕婦多麻煩，就算沒有這麼惡劣，一934F 12/04 18:16
→ : 提升生育率本來就是政客的空談阿 核心問題還是錢不夠多935F 12/04 18:16
→ : 堆人事行政成本也夠了936F 12/04 18:16
→ : 不然你以為育嬰假6個月半薪哪裡來？937F 12/04 18:16
推 : 推個938F 12/04 18:17
噓 : 人家打炮很爽關你屁事939F 12/04 18:17
推 : 只能買麵包支持了940F 12/04 18:18
推 : 良心好老闆941F 12/04 18:18
推 : 推942F 12/04 18:18
噓 : 喔943F 12/04 18:19
推 : 補血944F 12/04 18:19
推 : 良心老闆在這世道很難生存945F 12/04 18:19
推 : 反正現在一懷孕就是雙輸，生小孩半點好處都沒946F 12/04 18:20
推 : 好老闆 你的員工看得見的！947F 12/04 18:20
推 : 大概就文職比較能接受吧948F 12/04 18:20
推 : 所以說現在人不敢生就是這樣 生不生都是一堆問題949F 12/04 18:22
推 : 政府有補助當然好 但現在政府都想辦法圖利資方阿950F 12/04 18:22
推 : 對，雖然我不說出來，可是用女生我會考慮951F 12/04 18:22
噓 : 重點是“擺爛的人” 不是因為懷孕就該死吧952F 12/04 18:24
推 : 唉，講個事實也會有人崩潰，友善孕婦就是有這種代價啊953F 12/04 18:24
推 : 敢講實話的人不能被淹沒954F 12/04 18:24
→ : 懷孕只是擺爛的爛人用的眾多藉口的其中之一好嗎955F 12/04 18:25
推 : 其他同事會不平衡+1 我有同事就是這樣，一次兩次的幫忙956F 12/04 18:25
→ : 變理所當然，還要被人說等妳當孕婦妳就知道……
→ : 變理所當然，還要被人說等妳當孕婦妳就知道……
推 : 不同面向推個958F 12/04 18:25
推 : 慘 還離職959F 12/04 18:26
推 : 這種東西應該是要政府補助960F 12/04 18:26
推 : 看一堆崩潰噓的真的很好笑 講事實無法接受逆961F 12/04 18:26
→ : 如果這員工是老員工 習慣工作內容而且假完畢後會回來上班962F 12/04 18:27
→ : 那還無所謂 但是這種剛到職就懷孕還一直覺得不適應 又為了
→ : 孕婦權利繼續待 其他員工心裡絕對不平衡
→ : 那還無所謂 但是這種剛到職就懷孕還一直覺得不適應 又為了
→ : 孕婦權利繼續待 其他員工心裡絕對不平衡
推 : 人家是女森 你趕快付薪水啦965F 12/04 18:27
推 : 原p o好老闆966F 12/04 18:28
推 : 主要是福利享受完然後就離職，如果請完回來繼續上班就967F 12/04 18:28
→ : 你的人生要走向不同的路，加諸一些責任，改變生活型態，968F 12/04 18:28
→ : 變好變壞都是妳和妳的另一半要承擔，請不要擺爛麻煩到別
→ : 變好變壞都是妳和妳的另一半要承擔，請不要擺爛麻煩到別
推 : 推970F 12/04 18:28
噓 : 你多出的就是她的薪水,其他的別賴人家,薪水多少自己說啦971F 12/04 18:28
推 : 可以理解，感謝你更堅定我絕對不生的心意了XD972F 12/04 18:28
→ : 人973F 12/04 18:28
推 : 事實 有良心的老闆真的很辛苦974F 12/04 18:28
噓 : 難道業主每年請孕婦？難怪政府怎麼補貼也沒用，完全就975F 12/04 18:28
推 : 事實上就是政府只補助育嬰假津貼而沒補助產假津貼，才976F 12/04 18:28
→ : 會造就有人用這種觀感不佳的方式求職
→ : 會造就有人用這種觀感不佳的方式求職
→ : 是這種沒社會責任的業主在作亂。978F 12/04 18:29
推 : 你太好心了 是我直接逼她滾蛋 沒有勞動力領三小薪水979F 12/04 18:29
→ Leon0810 …
推 : 啊就人性問題啦，他要給你這樣玩你也只能摸摸鼻子981F 12/04 18:29
推 : 馬的 我之前公司兩個會計輪流請產假 工作都有交接好982F 12/04 18:29
→ : 40給推983F 12/04 18:29
→ : 拜託你這麼有社會責任的企業主出來開公司啊984F 12/04 18:29
→ : 這個分明就是想要有育兒補助才這樣搞雇主吧985F 12/04 18:30
→ : 絕對可以解決台灣少子的問題986F 12/04 18:30
推 : 感覺就是故意的XD機巴987F 12/04 18:30
推 : 沒錯, 你說的是事實, 實話實說而已988F 12/04 18:30
推 : 推= =989F 12/04 18:31
推 : 你是好老闆耶 我同事生小孩 主管把業務幾乎丟給我後990F 12/04 18:31
推 : 事實就是如此，乾脆請孕婦回家給老公養，比較符合公991F 12/04 18:31
→ : 平正義
→ : 平正義
→ : 雖然沒加班 業務量變超大 結果我薪水還是一樣多993F 12/04 18:31
推 : 面對現實吧，就是一堆這種濫用制度的人才害孕婦工作994F 12/04 18:32
→ : 被污名化
→ : 被污名化
噓 : ㄎㄎ拿完錢就跑 果然台女都一個樣996F 12/04 18:32
→ : 而且他月子做完一年內業務還不用回歸的997F 12/04 18:32
噓 : 拿特例來套用在所有孕婦身上，不就很會998F 12/04 18:33
→ : 如果自己是公司找來代她缺的也是很干 因為不確定性很高999F 12/04 18:33
→ : 跟拿自己的錢幫別人養小孩有87趴像1000F 12/04 18:33
推 : 推1001F 12/04 18:33
→ : 不是所有孕婦都這樣，但這絕對不是個案，原po還自己1002F 12/04 18:33
噓 : 媽的 有夠不要臉1003F 12/04 18:33
→ : 不是所有孕婦都這樣，但這絕對不是個案，原po還自己1004F 12/04 18:34
→ : 吸收已經很好了，更多是叫其他員工分孕婦工作
→ : 吸收已經很好了，更多是叫其他員工分孕婦工作
推 : 我上班的地方算，台灣餐飲龍頭，曾經有個女的pt一轉正職1006F 12/04 18:34
噓 : 自己無後就見不得人生1007F 12/04 18:34
→ : 就懷孕…也是有點聯想1008F 12/04 18:34
推 : 誠實推，你同事是孕婦真的是一件很悲慘的事1009F 12/04 18:35
→ : 以後遇到孕婦就訂臨時契約就好啦，當工讀生用就好啦1010F 12/04 18:35
推 : 推有良心的老闆1011F 12/04 18:35
→ : ！不適任就可以找別人了，你還是有給她機會，但卻不1012F 12/04 18:36
→ : 也是有好的啦 這種事要看人品1013F 12/04 18:36
→ : 用被這種人陰阿！1014F 12/04 18:36
推 : 現實1015F 12/04 18:36
推 : 持平講這錢真的應該政府出不是小生意人出。1016F 12/04 18:36
推 : 很明顯的，就是勞基法有問題1017F 12/04 18:37
推 : 幫QQ1018F 12/04 18:37
推 : 別說老闆 同事遇這種也是...1019F 12/04 18:38
推 : 補血1020F 12/04 18:38
→ : 但我的經驗是，有人懷第一胎，大概也不知到懷孕這麼1021F 12/04 18:38
噓 : 她有先在你公司工作嗎?有的話懷孕雇主當然要負勞雇義務1022F 12/04 18:38
噓 : 自己領不到的福利就是勞基法的問題了 台灣勞動條件差不1023F 12/04 18:38
推 : 的確有不少懷孕上班的堅強女性1024F 12/04 18:38
推 : 優質老闆 路過推1025F 12/04 18:38
→ : 辛苦，，，只是不預防就會被這種人佔便宜!1026F 12/04 18:38
→ : 意外1027F 12/04 18:38
→ : 沒有做過 懷孕去應徵你還收? 我只能說善良跟愚蠢只有一1028F 12/04 18:39
推 : 補血1029F 12/04 18:39
→ : 但名聲都被某些人玩壞了1030F 12/04 18:39
推 : 我爸開公司也被這樣搞過，混帳孕婦爽領薪水不上班，等1031F 12/04 18:39
噓 : 我媽到生我前一天都還在賣場工作，扛20幾公斤的洗衣精…1032F 12/04 18:39
推 : 大推這篇，也在公司吃過類似的苦跟悶1033F 12/04 18:39
→ : 到告一段落就離職，幹1034F 12/04 18:39
→ : 懷孕了不能工作就該去找政府養 叫企業吞下去是三小1035F 12/04 18:39
→ : 我覺得留職停薪就已經仁至義盡了
→ : 我覺得留職停薪就已經仁至義盡了
→ : 線之隔 而你竟然還因為自己被詐 就打算以後都不收預定1037F 12/04 18:40
→ : 又不是做慈善的，憑什麼白給你薪水？自己要生就自己負責1038F 12/04 18:40
推 : 幫qq1039F 12/04 18:40
推 : 誠實的好老闆1040F 12/04 18:40
→ : 懷孕的員工 只能跟你說:頭腦清楚點比較重要1041F 12/04 18:41
噓 : 回去當員工吧，只能賺幾塊的老闆1042F 12/04 18:41
推 : 事實如此，無奈1043F 12/04 18:41
推 : 辛苦你了，你真的有誠意了！但看完推文就覺得莫名奇1044F 12/04 18:42
→ : 妙，台灣人就是典型的要馬兒跑，又要馬兒不吃草，一
→ : 直說沒有小孩是國安問題，但自己該付出支持時又在那
→ : 邊戰男女！
→ : 妙，台灣人就是典型的要馬兒跑，又要馬兒不吃草，一
→ : 直說沒有小孩是國安問題，但自己該付出支持時又在那
→ : 邊戰男女！
噓 : 科科1048F 12/04 18:43
推 : 老闆心態無關男女好嗎，我就不信女老闆不會這樣算1049F 12/04 18:43
推 : 擺明找免費金主的 還不給老闆爽一下 老闆一定很幹1050F 12/04 18:43
→ : 沒阿 你要不要生是你家的事啊 我從來不覺得是國安問題1051F 12/04 18:43
推 : 國安問題是政府在喊的 一般鄉民反而希望人口少點1052F 12/04 18:43
推 : 小本生意真的好辛苦QQ加油喔1053F 12/04 18:44
推 : 好老闆給推1054F 12/04 18:45
噓 : 怪政府R1055F 12/04 18:45
推 : 原po真的很有良心了 那位員工就不予置評 公道自在人1056F 12/04 18:46
→ : 心
→ : 心
推 : 有理1058F 12/04 18:47
推 : 現實是殘酷的1059F 12/04 18:48
推 : 好老闆給推1060F 12/04 18:48
推 :1061F 12/04 18:48
推 : 一堆小釣手在那邊戰男女1062F 12/04 18:48
推 : 其實不是每個懷孕的女人都這種手不能挑事不能做，而且1063F 12/04 18:49
→ : 也不能說她懶散，只是個案罷了
→ : 也不能說她懶散，只是個案罷了
推 : 這只是個問題 問題被提出來了 有本事提出解決的方法 不然1065F 12/04 18:50
推 : 懂你的心聲也贊成你的想法1066F 12/04 18:50
→ : 這裡酸孕婦的通通不要打砲1067F 12/04 18:50
→ : 就別噓1068F 12/04 18:50
推 : 對啊，鄉民大概都活到50歲就要去自殺了，所以感受不到1069F 12/04 18:50
→ : 國安問題吧
→ : 國安問題吧
推 : 蠻有道理的1071F 12/04 18:51
推 : 功德一件，行政院長應表揚你1072F 12/04 18:51
推 : 推個QQ1073F 12/04 18:52
→ : 20年後整體勞動力下降，gdp跟著一起掉，老人醫療福利支1074F 12/04 18:53
→ : 出又會佔掉gdp一大半，大家一起死而已沒什麼。
→ : 出又會佔掉gdp一大半，大家一起死而已沒什麼。
噓 : 企業守法很難嗎？1076F 12/04 18:53
→ : 連基本都做不到還當什麼老闆？
→ : 連基本都做不到還當什麼老闆？
推 : 原po有守法啊1078F 12/04 18:54
推 : u親身經歷給推1079F 12/04 18:54
推 : 應該頒個行政院院長獎給你1080F 12/04 18:54
→ : 不過我覺得在死之前可能會變成中國人1081F 12/04 18:54
推 : 本來就是 母權真大過天1082F 12/04 18:55
推 : 補血推1083F 12/04 18:56
推 : 推良心僱主1084F 12/04 18:56
推 : 他請假你又不用付薪水，只是把那個錢拿去請其他人而1085F 12/04 18:56
推 : 重點是領完補助就閃人1086F 12/04 18:56
噓 : 你只是把那個錢拿去請其他人1087F 12/04 18:57
推 : 小公司 及 無高產值的行業與員工 下的兩難 能做到這樣且1088F 12/04 18:57
→ : 誠實 值得給個推
→ : 誠實 值得給個推
推 : 你賣吃的那她月薪是多少會讓你出到十幾萬，有薪產假也不1090F 12/04 18:58
推 : 這篇不就照勞基法走 是在靠北三小1091F 12/04 18:58
→ : 是給全額，政府勞保出六成，你出四成，好奇什麼工作可以1092F 12/04 18:58
→ : 出到十幾萬
→ : 出到十幾萬
→ : 推1094F 12/04 18:58
推 : 中肯文1095F 12/04 18:59
推 : 台女素質 專挑好人欺負 惡馬被惡人騎再來哭哭1096F 12/04 18:59
推 : 沒什麼好噓 這是事實1097F 12/04 18:59
→ : 上面還想偷戰男女勒 遇到這種擺爛的 女人一樣賭爛好嗎1098F 12/04 18:59
推 : 推！對孕婦、弱勢的照顧，是政府的責任，公司的目標是利益1099F 12/04 18:59
推 : 最大化。請政府不要無腦開票，再把責任轉嫁給資方，然後隔
推 : 山觀虎鬥！
推 : 最大化。請政府不要無腦開票，再把責任轉嫁給資方，然後隔
推 : 山觀虎鬥！
推 : 垃圾台女1102F 12/04 19:00
推 : 但老闆、你老婆懷孕呢？還不是會去找工作1103F 12/04 19:00
推 : 這裡很多人沒看過很多職場孕婦都這樣吧 新聞育嬰假放完1104F 12/04 19:00
推 : 拿到補助就離職是三小1105F 12/04 19:00
→ : 馬上懷孕繼續請安胎假的都有 也沒辦法拿她怎樣1106F 12/04 19:00
推 : 與其說一竿子打翻一艘船，我倒覺得是一昭被蛇咬十年怕草1107F 12/04 19:02
→ : 繩
→ : 繩
推 : 台女就是這德性，辛苦了1109F 12/04 19:02
推 : 敝人在下待的是大公司，因為是大企業一定要遵守勞基法，1110F 12/04 19:03
→ : 不是要打翻全部台女 是有一堆老鼠屎弄臭台女了1111F 12/04 19:03
→ : 很多女同事請育嬰假，然而想請人代理，跑個公文卻要半年1112F 12/04 19:03
→ : 以上才正式開缺，就算應徵上也只能做半年所以沒人願來，
→ : 造成部門人力非常緊繃。以公司角度來看，反正人力不足你
→ : 們部門還是吃得下來啊，那幹嘛積極補人？還會讓其他同
→ : 事心生不滿覺得被壓榨
→ : 以上才正式開缺，就算應徵上也只能做半年所以沒人願來，
→ : 造成部門人力非常緊繃。以公司角度來看，反正人力不足你
→ : 們部門還是吃得下來啊，那幹嘛積極補人？還會讓其他同
→ : 事心生不滿覺得被壓榨
推 : 至於幫忙這種事喔 要看人品啦 平常GGYY的誰鳥你1117F 12/04 19:05
推 : 台女 呵呵1118F 12/04 19:05
推 : 產假給半薪好了1119F 12/04 19:06
推 : 就孕婦毛最多，要請假不會一口氣弄到好嗎？要來不來1120F 12/04 19:06
推 : 的當其他人都王八蛋嗎？
推 : 的當其他人都王八蛋嗎？
推 : 垃圾台女1122F 12/04 19:07
噓 : 喔1123F 12/04 19:08
推 : 事實就是這樣啊 只是新聞那個超嗆說出了不敢說的秘1124F 12/04 19:08
→ : 密
→ : 密
推 : 難怪出生率低0.0 八卦魯宅也不要嗆女人只看錢了1126F 12/04 19:09
推 : 推 母豬1127F 12/04 19:09
推 : 最靠北的是福利領完，就離職走人1128F 12/04 19:10
推 : 推勇者，敢說實話～1129F 12/04 19:11
→ : 我是不太懂為什麼生完就離職啦1130F 12/04 19:12
推 : 幫QQ1131F 12/04 19:12
推 : 我在大公司還可以這樣搞，小公司和小店家根本經不起1132F 12/04 19:12
→ : 這樣的成本，結果必然是篩選員工時排除女性，除非妳
→ : 這樣的成本，結果必然是篩選員工時排除女性，除非妳
→ : 這種女的就是垃圾台女1134F 12/04 19:13
→ : 有特殊專長外，否則不只公司無法承受，也會禍及同仁1135F 12/04 19:13
→ : 。
→ : 。
推 : 講垃圾台女的希望你一輩子都不要害人懷孕、或是讓你老1137F 12/04 19:13
→ : 婆好好在家安胎啊w
→ : 婆好好在家安胎啊w
推 : ww1139F 12/04 19:14
推 : 推幫補血1140F 12/04 19:14
推 : 推你好老闆,這就是現實,所以才說有本事當老闆就要有擔當,1141F 12/04 19:15
推 : 小店不適合這種機制吧 企業公司比較適合1142F 12/04 19:15
→ : 不然就乖乖去讓人家請就好,別在那邊當了老闆後開始變成自1143F 12/04 19:15
→ : 己當然罵的那種人
→ : 己當然罵的那種人
→ : 被佔缺增加的成本，公司要承受外，原本可以分擔工作1145F 12/04 19:16
推 : 其實生完可以繼續做啊,這麼好的老闆,不懂為何要離職?XD1146F 12/04 19:16
→ : 部分直接加回原本上班的同事身上。利潤被分掉還沒產1147F 12/04 19:17
推 : 生完馬上離職 根本故意的 XD1148F 12/04 19:17
→ : 值，導致所以人增加薪資空間，久了沒人會想替公司做1149F 12/04 19:17
推 : 幫QQ1150F 12/04 19:17
→ : 事。1151F 12/04 19:17
→ : 還先請完育嬰假1152F 12/04 19:17
→ : 除非在應徵前就有自己立下目標,但這目標可能自己才知道1153F 12/04 19:17
推 : 幫補血1154F 12/04 19:18
推 : 幫QQ1155F 12/04 19:18
推 : 錢應該政府出，給生育補助不如用在這。1156F 12/04 19:18
推 : 推邏輯清楚，事情本來就不會只有一個面相1157F 12/04 19:18
推 : 算是好老闆了，有些孕婦就是不自愛1158F 12/04 19:19
推 : 資方發文會被噓 幫你補血1159F 12/04 19:19
推 : 其實老闆無奈 但孕婦也不是錯的1160F 12/04 19:20
→ : 有時候離職也是很尷尬啊，老闆不抱怨同事也會不爽，回歸1161F 12/04 19:20
→ : 整個制度還是有瑕疵1162F 12/04 19:20
→ : 一點在台灣生子不是值得喜悅的事，因為別人會覺得你不是1163F 12/04 19:20
→ : 即戰力
→ : 即戰力
推 :1165F 12/04 19:20
推 : 有依規辦就值得推啊1166F 12/04 19:20
→ : 在這邊罵人家台女不意外也滿可悲的 台灣這種低生育率還1167F 12/04 19:22
→ : 所以少子化是功德，不要生就沒事1168F 12/04 19:22
→ : 要被罵1169F 12/04 19:22
推 : 推好老闆1170F 12/04 19:22
噓 : 10樓你不就台女生出來的1171F 12/04 19:23
推 : 幫補血1172F 12/04 19:24
推 : 推你曾試著不變成慣老闆，有心有推1173F 12/04 19:24
推 : 幫推 講出事實還要被噓實在沒道理1174F 12/04 19:25
推 : 你沒有錯1175F 12/04 19:25
推 : 生完離職很機車1176F 12/04 19:25
推 : 說垃圾台女不意外不就是在戰男女 罵自己媽媽也沒關係啦1177F 12/04 19:26
推 : 高勞力的工作真的不適合1178F 12/04 19:27
噓 : 她如果任職未滿六個月的話，產假期間的薪資是減半發給1179F 12/04 19:27
→ : 。然後育嬰留職停薪也是得要任職滿六個月才能夠申請。
→ : 。然後育嬰留職停薪也是得要任職滿六個月才能夠申請。
噓 : 產假又不是花你錢...1181F 12/04 19:27
→ : 某些D能好像怕大家不知道他D能拼命模糊原po要表達的1182F 12/04 19:27
推 : 照規定老闆幫補血，噓的到底...1183F 12/04 19:28
推 : 幫廣告一下，台塑集團安胎假可以請6個月，6個月都半薪給1184F 12/04 19:28
→ : 付。勞基法才1個月。
→ : 付。勞基法才1個月。
噓 : 台男世界觀1186F 12/04 19:29
→ : 抱歉 我噓的是戰全台女的人1187F 12/04 19:29
噓 : 鄉民的標準真的都變來變去 基本的吹成佛心1188F 12/04 19:29
推 : 推1189F 12/04 19:30
推 : XD1190F 12/04 19:30
噓 : 難怪台灣人的生育率越來越退步，感謝您1191F 12/04 19:30
噓 : 講垃圾台女的拜託都娶外籍人士好嗎 扭曲的價值觀沒1192F 12/04 19:30
推 : 安胎假也要提出醫生的診斷證明才能請1193F 12/04 19:31
→ : 加上產假2個月(全薪)，育嬰假6個月6成薪，等於連放14個月1194F 12/04 19:31
推 : 其實算個案，小企業缺人很麻煩，但好的員工其實值得等待1195F 12/04 19:31
→ : 我們公司的育嬰假跟產假都請得很沒問題1196F 12/04 19:31
推 : 誠實給推1197F 12/04 19:31
→ : ，月月有錢拿~~1198F 12/04 19:31
→ : 人救得了你 台女都不要生1199F 12/04 19:31
推 : 某bybe好生氣喔…1200F 12/04 19:31
→ : 這個根本就是一般勞基法啊 不懂的可以查一下嗎1201F 12/04 19:32
推 : 補血！1202F 12/04 19:33
推 : 遇到這種的算你衰，但是這是法律問題...法律有漏洞是該1203F 12/04 19:34
推 : 好老闆 遇到這種真的運氣差1204F 12/04 19:34
推 : 推慣老闆，爛政府1205F 12/04 19:34
→ : 補，但是並不代表相關福利不該存在1206F 12/04 19:34
推 : 現實是殘酷的，沒有補貼真的不要請孕婦1207F 12/04 19:34
推 : 育嬰請完離職幾乎都是變固定sop1208F 12/04 19:34
推 : 遇到這種同事就會了解那種感受有多......1209F 12/04 19:35
噓 : 民進黨很需要你這種人才^^1210F 12/04 19:35
噓 : 不然怎麼辦，孕婦問題要怎處理，沒完沒了1211F 12/04 19:35
推 : 台女崩潰1212F 12/04 19:36
→ : 難怪啊1213F 12/04 19:36
推 : 極端案例好嗎??????????????????????????1214F 12/04 19:36
推 : 幫補1215F 12/04 19:36
推 : 還幫其他員工加薪 老闆真的很好1216F 12/04 19:36
噓 : 8個月可以算到14個月 厲害1217F 12/04 19:37
噓 : 你一定被女森黑1218F 12/04 19:39
推 : 表現超級爛的同事剛好懷孕，結果每年底規定就是要裁員一1219F 12/04 19:40
→ : 名，結果表現好的就被裁了，而切生完又放育嬰假，隔年又
→ : 害一個被裁~她老姊到處遊山玩水打卡~
→ : 名，結果表現好的就被裁了，而切生完又放育嬰假，隔年又
→ : 害一個被裁~她老姊到處遊山玩水打卡~
噓 : 照八卦版邏輯應該是：台男真廢 娶老婆還要讓老婆出來賺錢1222F 12/04 19:41
推 : 假掰台女，一堆人還在幫腔，也是拉，站著說話不腰疼1223F 12/04 19:42
推 : 補血1224F 12/04 19:43
推 : .1225F 12/04 19:43
推 : 誠實 遇到爛員工1226F 12/04 19:44
推 : 基本上原po能做的都做了 只是說不會有下次而已 不懂噓他1227F 12/04 19:44
推 : 幫補血1228F 12/04 19:44
→ : 的邏輯…1229F 12/04 19:44
噓 : 在噓一次.佛你老木.資方出來洗地#1Q9I47LE.退散奴隸思想1230F 12/04 19:46
噓 : 一堆沒有勞基法常識的魯蛇還在佛心佛心1231F 12/04 19:46
推 : 歧視孕婦1232F 12/04 19:47
推 : 幫補血 佛心好老闆1233F 12/04 19:47
推 : 推 機掰台女真的還是有1234F 12/04 19:48
推 : 表現好的被裁的還是單親媽，還有年邁父母要養~ 誰來可憐1235F 12/04 19:48
→ : 她??
→ : 她??
推 : 好老闆耶1237F 12/04 19:48
![[圖]](https://i.imgur.com/GEt0ngh.jpg)
→ : 笑死 母豬思維還能那麼多讚 擺明要當吸血蟲1239F 12/04 19:49
推 : 正常，賺飽荷包走人1240F 12/04 19:49
推 : 守法沒問題啊，剛好錄取了別人也是守法啊1241F 12/04 19:51
推 : 覺得沒錯啊1242F 12/04 19:52
推 : 純推。1243F 12/04 19:53
推 : 能不能用懷孕身體應付高強度勞力工作這個問題真的是挖1244F 12/04 19:53
→ : 坑給自己跳耶，每個人甚至每一胎狀況都不一樣啊
→ : 坑給自己跳耶，每個人甚至每一胎狀況都不一樣啊
推 : 請完假就離職根本超X 把所有人當白痴1246F 12/04 19:53
推 : 實話實說，謝謝經驗分享1247F 12/04 19:54
推 : 沒辦法，現行法規就是這樣1248F 12/04 19:55
推 : 愛幹愛生養不起7pupu 窮到需要這份錢的人 在台灣這種垃1249F 12/04 19:55
→ : 圾環境還敢生 超他媽不負責
→ : 圾環境還敢生 超他媽不負責
推 : 你老婆一定無後顧之憂 不用擔心這些問題吧1251F 12/04 19:56
推 : 推一下 你真有心1252F 12/04 19:56
推 : 辛苦了，真的是學費。1253F 12/04 19:56
推 : 幻想文辣 我們偉哉台女怎麼可能會這樣勒1254F 12/04 19:59
推 : 我母豬想躺著賺錢 我怒噓1255F 12/04 19:59
推 : 這就是現實，就算是女老闆遇到有可能懷孕都會考慮再三1256F 12/04 20:00
→ : 大公司福利好的這樣玩的是常態吧，不過通常薪水夠好的無1257F 12/04 20:00
→ : 薪育嬰假請滿了還是會回去就是了
→ : 薪育嬰假請滿了還是會回去就是了
推 : 人家41259F 12/04 20:01
推 : 問題是政府的規定很奇怪，為何家裡住透天，開lexus上下班1260F 12/04 20:03
→ : 的孕婦不能被裁，那3個孩子喪夫的單親媽兼 父中風 母失智
→ : 的人就可以被裁?孕婦一定是弱勢????
→ : 的孕婦不能被裁，那3個孩子喪夫的單親媽兼 父中風 母失智
→ : 的人就可以被裁?孕婦一定是弱勢????
推 : 這個佛心老闆已經屌打95趴的烘焙業老闆了1263F 12/04 20:04
推 : 育嬰假請完離職不是常識嗎XD這規定真的滿瞎的1264F 12/04 20:06
推 : 敢解釋我就敢推1265F 12/04 20:06
噓 : 看完好想當孕婦1266F 12/04 20:06
推 : 雖然你應該心灰意冷了，還是推你好老闆1267F 12/04 20:08
推 : 唉 其實很多老闆只是懶得上網講 臺灣慣員工奇葩員工多1268F 12/04 20:08
推 : 幫QQ1269F 12/04 20:09
推 : 好人1270F 12/04 20:11
噓 : 這篇文章用力的在抱怨還敢講沒有要抱怨？1271F 12/04 20:11
推 : 說真話一堆人就森77了 應該要工作幾年以上才有這福利(1272F 12/04 20:13
推 : 你不是慣老闆，你只是一般人遇到有的反應，掏錢給推1273F 12/04 20:14
→ s910443tw …
推 : 慣老闆也覺得自己碰到一堆慣員工 憑什麼勞工要有好待1275F 12/04 20:14
→ : 遇？一堆上一天就烙跑的 浪費偉大老闆的時間 憑什麼
→ : 要支薪？
→ : 遇？一堆上一天就烙跑的 浪費偉大老闆的時間 憑什麼
→ : 要支薪？
→ : 他要來你趕不走，他要走你又留不住?1278F 12/04 20:15
推 : 補血1279F 12/04 20:15
推 : 補血1280F 12/04 20:15
推 : 推1281F 12/04 20:16
推 : 別只怪慣老闆，破員工一大堆，勞基法慣出來的1282F 12/04 20:16
推 : 覺青的名言 就讓公司倒啊1283F 12/04 20:16
推 : 推 本來就是這樣啊 事實事實1284F 12/04 20:17
推 : 你好，你工資5萬，加班費7萬，是算錯的喔！找個法務1285F 12/04 20:17
推 : 一邊歧視孕婦 一邊還想要勞工有好待遇 作夢比較快 鬼1286F 12/04 20:17
→ : 最後其實就是演變成資方根本就只想請男的1287F 12/04 20:17
→ : 算好嗎？1288F 12/04 20:17
推 : 幫補 QQ1289F 12/04 20:17
→ : 島人還是適合活在資方天堂 被壓榨真的是剛好1290F 12/04 20:17
噓 : 產假怎麼會是雇主自掏腰包1291F 12/04 20:18
推 : 好老闆推 政策漏洞要檢討 有些反到沒邏輯的真是...1292F 12/04 20:18
推 : 推1293F 12/04 20:19
→ : 加上違反行政法規罰款，不和解，準備一下50萬吧1294F 12/04 20:20
推 : 說實話給推1295F 12/04 20:21
推 : 敢講實話就要有被噓的領悟(但是我創業過，所以我推)1296F 12/04 20:23
推 : 好老闆推推1297F 12/04 20:23
噓 : 難怪現在沒人敢生小孩1298F 12/04 20:24
噓 : 違反勞基法補噓！1299F 12/04 20:24
推 : 誠實推... 覺得要生要有覺悟耶1300F 12/04 20:25
推 : 不覺得垃圾 事實上媽媽不覺得累 寶寶也有可能怕流產要安胎1301F 12/04 20:25
→ : 加上保母什麼的不一定真的都能如人願 就只能放棄工作
→ : 加上保母什麼的不一定真的都能如人願 就只能放棄工作
推 : 其實你人真的蠻好的1303F 12/04 20:26
推 : 老闆也很慘，應該政府買單產假1304F 12/04 20:26
推 : 先推1305F 12/04 20:27
→ : 會覺得安胎躺著很爽的 一定沒有這種煎熬過1306F 12/04 20:27
推 : 推你1307F 12/04 20:27
推 : 有加班費，讚1308F 12/04 20:28
噓 : 推文見證奴隸思想..合法也叫佛心..勞工真的很無知1309F 12/04 20:28
推 : 現實就是如此1310F 12/04 20:28
噓 : 看推文超心寒…最好你們老婆懷孕的時候都辭職在家給你1311F 12/04 20:29
噓 : 養啦
噓 : 養啦
推 : 難得的好老闆 推!1313F 12/04 20:29
推 : 事實推1314F 12/04 20:29
噓 : 白癡酸民損到自己權益就在那邊叫 跟自己沒關係就佛心老1315F 12/04 20:30
噓 : 很糟1316F 12/04 20:30
→ : 闆 真可悲1317F 12/04 20:30
噓 : 有這種老闆，難怪台灣生育率這麼低1318F 12/04 20:31
推 : 都照勞基法了有什麼好噓 補血~1319F 12/04 20:31
推 : 拍拍1320F 12/04 20:32
推 : 唉1321F 12/04 20:32
推 : 事實如此 但不中聽1322F 12/04 20:34
噓 : 既然覺得自己有理 ，敢公佈自己店名嗎 ？呵呵笑你不敢1323F 12/04 20:34
推 : 所以板上別再爭什麼勞權了 根本精神分裂 人家老板可1324F 12/04 20:36
→ : 這已經是佛心了 至少願意雇用孕婦 正常的作法是 根本1325F 12/04 20:36
→ : 是碰過無數慣員工的 覺得台灣勞工根本過太爽1326F 12/04 20:36
→ : 公布店名阿1327F 12/04 20:36
→ : 不錄取孕婦 來自找麻煩1328F 12/04 20:36
推 : 你誠實 就是會有人濫用1329F 12/04 20:37
推 : 公布店名在這種被推爆的狀況應該會生意太好XDD1330F 12/04 20:37
→ : 勞基法還是趕快修一修 鬼島勞工天堂1331F 12/04 20:37
推 : 真實推1332F 12/04 20:37
推 : 中肯事實推1333F 12/04 20:38
→ : 最好直接修成小店小公司可以不適用勞基法 畢竟人家不1334F 12/04 20:39
→ : 是大公司 幹嘛逼著他們要給勞工爽
→ : 是大公司 幹嘛逼著他們要給勞工爽
噓 : 紅明顯，產假的薪水應該要政府或勞保出，叫老闆自己1336F 12/04 20:39
→ : 吞下去，誰都不想用孕婦好嗎！
→ : 吞下去，誰都不想用孕婦好嗎！
推 : 這篇正解 反正這樣鬧下去弱勢族群只會更難找工作1338F 12/04 20:41
→ : 之前的聽障甲已經堵死殘障人士的就業路
→ : 之前的聽障甲已經堵死殘障人士的就業路
噓 : 我以後生女兒一定墮胎1340F 12/04 20:42
→ : 現在又來一個孕婦玩公審 以後只會讓資方更不想雇弱勢1341F 12/04 20:42
推 : 個人覺得加班費跟年終也應該政府出1342F 12/04 20:42
噓 : 不要老闆出可以啊 你我加稅金好不好 不是稅金就是老闆出1343F 12/04 20:43
→ : 不過我看那群左蠢智障還是不會懂得1344F 12/04 20:43
推 : 推你1345F 12/04 20:43
推 : 慘 辛苦你了1346F 12/04 20:43
→ : 一堆慣老闆 還想要勞工權益 吃屎比較快1347F 12/04 20:44
→ : 台灣勞工已經很爽了 不懂為什麼還要罵資進黨1348F 12/04 20:44
推 : 幫QQ1349F 12/04 20:44
噓 : 錢應該讓政府出而不是資方出1350F 12/04 20:48
推 : 應該先體力術科面試 就沒那麼多事1351F 12/04 20:48
噓 : 鄉民真是雙重人格 結果自己想法跟資進黨一樣1352F 12/04 20:49
推 : 推個1353F 12/04 20:49
推 : 推，這是現實1354F 12/04 20:50
推 : 哀哀 有看有推1355F 12/04 20:51
推 : 沒有政府或資方補助就不敢生的反正也是低端，生不生也不重1356F 12/04 20:51
→ : 要，與其生了勉強養不如專心養現有敢生的就好了，直接開放
→ : 東南亞華人短期歸化移民跟長期歸化簽證給非華人大量補充年
→ : 輕人就好了，反正也沒有什麼台灣血統這回事，該發生的提前
→ : 發生而已。
→ : 要，與其生了勉強養不如專心養現有敢生的就好了，直接開放
→ : 東南亞華人短期歸化移民跟長期歸化簽證給非華人大量補充年
→ : 輕人就好了，反正也沒有什麼台灣血統這回事，該發生的提前
→ : 發生而已。
推 : 原PO都照規定來了還多給最好是資方腦1361F 12/04 20:54
推 : “保障”是要代價要有人買單的，很多人只會出一張嘴當做1362F 12/04 20:55
→ : 是免費吃到飽在點餐
→ : 是免費吃到飽在點餐
推 : 推這篇1364F 12/04 20:55
推 : 這種擺明了騙的 在公職最多1365F 12/04 20:56
推 : 推你, 而且我真的也碰過....1366F 12/04 20:56
推 : 在噓別人慣老闆 自己真的去當當看1367F 12/04 20:56
→ monkeydog119 …
→ : 各位推文的以後老婆懷孕會被辭好辭滿單薪養家一年以上1369F 12/04 20:56
→ : 加油嘿
→ : 加油嘿
推 : 也是，就像會去吵最低薪資調升的也是低端 有本事的人1371F 12/04 20:57
推 : 推。就說台灣最美的風景是人。1372F 12/04 20:57
→ : 早就賺到不要不要 根本不用理會 難怪之前有人說台灣1373F 12/04 20:57
推 : 這篇po女版不知是何等光景1374F 12/04 20:57
推 : 噓的人很有趣 反正花的不是自己的錢都沒差1375F 12/04 20:57
推 : 好老闆幫你推1376F 12/04 20:57
→ : 最低薪資應該降到15k 真的是太高了1377F 12/04 20:57
推 : 誠實推1378F 12/04 20:58
推 : 若是真的 原po已經是個好老闆1379F 12/04 20:59
推 : 應該立法禁止台女懷孕，省下產假和月子錢1380F 12/04 20:59
推 : 只能當做為國付出了吧...不然就是大家多付點稅讓他們不1381F 12/04 21:00
→ : 用工作囉
→ : 用工作囉
推 : 辛苦你了，可惜八卦只有一堆只會魯一輩子的糞青。根本沒辦1383F 12/04 21:01
→ : 法理解開店的辛苦。
→ : 法理解開店的辛苦。
推 : 幫同事哭哭，最可憐是你生小孩同事要幫你承擔成本。1385F 12/04 21:02
推 : 這個法的原意應該是讓在職場的女人因為懷孕中造成工1386F 12/04 21:02
→ : 作和生活太大衝擊，偏偏就有人要濫用剛懷孕就趕快隨
→ : 便找份工作來領錢...
→ : 作和生活太大衝擊，偏偏就有人要濫用剛懷孕就趕快隨
→ : 便找份工作來領錢...
推 : 推1389F 12/04 21:03
→ : 上面是要說 不會因為懷孕1390F 12/04 21:03
推 : 誠實推1391F 12/04 21:03
推 : 事實就是你說的這樣，幫補血1392F 12/04 21:04
推 : 你這樣說 自助餐會生氣啦 自助餐就是要這樣玩 才穩賺啊1393F 12/04 21:06
推 : 我是女生，不得不同意更多...將心比心就知道了，這不是什麼1394F 12/04 21:06
推 : 補1395F 12/04 21:06
→ : 慣老闆的心態，而是人性。1396F 12/04 21:06
噓 : 就一堆人嘴老闆很會，但是換成自己做生意才發現完全不是1397F 12/04 21:08
→ : 自己當初想的這麼一回事
→ : 自己當初想的這麼一回事
推 : 跟孕婦工作過，真的很累，累到自己流產1399F 12/04 21:09
→ : 一堆魯蛇只會靠北低薪跟慣老闆，自己可能也是個二貨卻豪1400F 12/04 21:09
→ : 不自知
→ : 不自知
推 : 推1402F 12/04 21:10
推 : 台女只會整天喊不平等，不知道還會幹嘛1403F 12/04 21:12
推 : 辛苦了...1404F 12/04 21:12
推 : 那些整天靠北慣老闆的人，要他們去創業大概也是另一個新1405F 12/04 21:13
→ : 的慣老闆而已
→ : 的慣老闆而已
噓 : 可悲的推文，可悲的民進黨1407F 12/04 21:16
推 : 坦白說 孕婦我覺得自己本身要有點自覺 自己的身體自己1408F 12/04 21:17
→ : 最清楚 如果多數時間是不舒服的 乾脆先提留停 不要佔
→ : 缺 對大家都好
→ : 最清楚 如果多數時間是不舒服的 乾脆先提留停 不要佔
→ : 缺 對大家都好
推 : 誠實給推1411F 12/04 21:19
推 : 建議那些愛靠北老闆的人，都去創業，當老闆很簡單的，前1412F 12/04 21:19
→ : 提是你當的下去，不然就閉嘴乖乖當魯蛇
→ : 提是你當的下去，不然就閉嘴乖乖當魯蛇
推 : 推 你人太好1414F 12/04 21:20
→ : 公司前一陣子突然孕婦潮 部門一下子出現三位孕婦 但身1415F 12/04 21:20
→ : 體都還不錯 沒有常請假 人力安排沒什麼影響
→ : 體都還不錯 沒有常請假 人力安排沒什麼影響
噓 : 上面看不懂無知鄉民..請看#1Q9I47LE.奴隸思想..哀1417F 12/04 21:22
噓 : 台灣就是這種無良想法的人太多了1418F 12/04 21:24
推 : 幫QQ1419F 12/04 21:26
推 : 這就是現實 爭勞權的沒說不能爭，但有些現實要認清1420F 12/04 21:28
推 : 其他員工有錢領怎麼會慘呢？搞不好還要感謝她呢？1421F 12/04 21:28
推 : 推你是合法老闆1422F 12/04 21:28
噓 : 這篇推文的都是資進黨1423F 12/04 21:29
推 : 補血1424F 12/04 21:29
推 : 但是台灣產業早就爛到很多老闆承受不起員工榨取了1425F 12/04 21:30
→ : 早就說台灣最大問題在產業轉型、經濟轉型
→ : 早就說台灣最大問題在產業轉型、經濟轉型
噓 : 你就努力多賺一點嘛！一點福利就在叫，我也不相信你對1427F 12/04 21:32
→ : 為什麼當初會去吵勞權，因為那只是反對路線的策略、只是1428F 12/04 21:32
→ : 員工多好啊。還有這是你的店，不要叫我幫你付1429F 12/04 21:32
推 : 這種女人的存在讓我不敢懷孕，怕人們誤解我們都是一樣的，1430F 12/04 21:32
→ : 一種中下策，上策就是搞產業轉型1431F 12/04 21:33
→ : 說真的沒有人有義務承擔別人的懷孕的風險，不要只會說等你1432F 12/04 21:33
→ : 懷孕就知道，常聽到這話讓我更不想生，覺得害怕以為孕婦都
→ : 懷孕就知道，常聽到這話讓我更不想生，覺得害怕以為孕婦都
→ : 然後人也是你找的、你自己要面試的，怪我？1434F 12/04 21:33
→ : 是那種噁心模樣，害怕我要用這種方式拐錢，因為我男人養不1435F 12/04 21:33
噓 : 遵守勞基法這麼基礎的事 也敢出來討拍1436F 12/04 21:33
→ : 起我跟孩子，順帶一題我有考慮結紥了，最近越來越想了。1437F 12/04 21:33
推 : 補血1438F 12/04 21:34
→ : 不去搞產業轉型把勞權當成經濟政策的一環真是腦子有事1439F 12/04 21:34
→ : 然後還超多人認同 那一堆人在罵資進黨是怎樣?1440F 12/04 21:34
→ : 一個月25k加班後35k<--原po你嫌難用不請工讀卻要難用的加班1441F 12/04 21:34
→ : ？？？
→ : ？？？
噓 : 資方出來編故事就一堆人推1443F 12/04 21:35
→ : 勞權就跟反清復明是一樣的，結果現在一堆人還當真了XDDD1444F 12/04 21:35
推 : 好老闆一定推1445F 12/04 21:35
→ : 怪不得賴功德有恃無恐修勞動法1446F 12/04 21:36
推 : 推啊，這是真實會發生的兩難情況沒錯啊1447F 12/04 21:36
→ : 反清復明當然也不是假的，但那不是主旋律不是最重要的事1448F 12/04 21:37
→ : 而且這篇只是心得文，過去也遵守法律了啊1449F 12/04 21:38
→ : 鬼島一堆人就是不在正確時間做正確的事 整個戰略低能兒1450F 12/04 21:38
→ : 其實現在DPP在我看來根本跟時力半斤八兩，都是把策略主
→ : 其實現在DPP在我看來根本跟時力半斤八兩，都是把策略主
推 : 八卦版都嗎第一年就年薪100起跳的 哪會老婆懷孕出去上1452F 12/04 21:40
→ : 班啊
→ : 班啊
→ : 線當支線解 支線當主線解1454F 12/04 21:40
推 : 中肯推1455F 12/04 21:41
→ : DPP唯一在坐擁國家資源和情資而已，我猜時力真的也只是1456F 12/04 21:41
推 : 部份自私者的作為導致全體名聲臭掉,現實裡頗常見1457F 12/04 21:41
→ : 肖想情資而已1458F 12/04 21:42
推 : 真的 本來就這樣 爽完就離職1459F 12/04 21:42
→ : 但是以時力解讀情資的能力，我覺得將來一定一堆笑話1460F 12/04 21:43
→ : 家人朋友也有開你這種小店 可以理解"錢都幾塊這樣賺的"這1462F 12/04 21:44
→ : 思想1463F 12/04 21:44
→ : 我討厭柯，但是柯至少有人教他怎麼解讀利用 時力大概會1464F 12/04 21:44
→ : 部分 老實說我覺得這種格局小的小企業沒必要存在 除了孕1465F 12/04 21:45
→ : 把它當鄉民八卦一樣到處兜售收割民粹向心力1466F 12/04 21:45
→ : 婦福利 很多社會責任都負不起多少 說實在 競爭力也不怎樣1467F 12/04 21:45
噓 : 你是好老闆 但內部管理問題不夠 光提出讓別人加薪解法1468F 12/04 21:46
→ : 就怪怪的
→ : 就怪怪的
→ : 這種吃不飽餓不死的小企業存在 不過是你圖個不用上班而已1470F 12/04 21:46
→ : 可惡 風向太亂1471F 12/04 21:47
→ : 但反正 真正的社會責任還是只能由大企業來負 所以整個社1472F 12/04 21:48
→ : 工讀 換職位 申請合議離職 都是方法1473F 12/04 21:48
噓 : 我也是當爸也有員工去生小孩 從沒像原po這樣想過1474F 12/04 21:48
→ : 會較偏袒大企業 也是合理的1475F 12/04 21:48
噓 : 想當慣老闆不用找理由 一個亂搞的員工 就讓你改變初心1476F 12/04 21:51
→ : 那你也進步空間
→ : 那你也進步空間
推 : 理想沒有極限 但現實有1478F 12/04 21:51
推 : 你超衰 多付出十幾萬元給別人的老婆XD1479F 12/04 21:52
推 : 一堆真不知道是否有開過店的在噓1480F 12/04 21:55
推 : 哇...這推文1481F 12/04 21:56
推 : 這絕對不會是個案，其實勞雇實質工作未滿五年，其福利措施1482F 12/04 21:57
→ : 應按比例由政府與雇主負擔，五年以上由雇主負擔，畢竟為雇
→ : 主打拼那麼久，雇主付出是應該的
→ : 應按比例由政府與雇主負擔，五年以上由雇主負擔，畢竟為雇
→ : 主打拼那麼久，雇主付出是應該的
推 : 幫補血1485F 12/04 21:59
→ : 我是認為人至少要有自知之明啦 做小吃的八成都有粗重工作1486F 12/04 21:59
→ : 走漏洞的人絕對比想像的多1487F 12/04 22:01
推 : 大企業才負擔的起這種概念 中小企業只能靠家族或朋友1488F 12/04 22:01
噓 : 你老婆真爽懷孕就不用工作1489F 12/04 22:03
推 : 唉. 沒辦法啊1490F 12/04 22:03
噓 : 類推適用1491F 12/04 22:12
推 : 這女的擺明就是來能撈就撈 這樣還有人要檢討原PO也太好笑1492F 12/04 22:21
推 : 雖然是事實，但歧視孕婦的職場環境誰敢生小孩。臺灣的生1493F 12/04 22:21
→ : 育率已是世界倒數了耶...
→ : 育率已是世界倒數了耶...
推 : 你還真帶種 XD1495F 12/04 22:22
噓 : 塊陶呀哈哈1496F 12/04 22:22
推 : 他老婆至少沒趁懷孕去別人店裡應徵讓別人養她到她生完離1497F 12/04 22:22
→ : 職
→ : 職
推 : 是啊，等你老的時候沒人繳稅給你用，你再來說沒關係1499F 12/04 22:28
→ : ，我是社會的冗員，我整天在家絕不用社會資源
→ : ，我是社會的冗員，我整天在家絕不用社會資源
推 : 現在還敢出來當新手老闆的，真的都是佛心來著的吧。我就1501F 12/04 22:29
→ : 看看你們把所有資方都放逐到地獄之後，到底是誰的日子比
→ : 較難過
→ : 宅宅不浪費社會資源，真是笑話
→ : 看看你們把所有資方都放逐到地獄之後，到底是誰的日子比
→ : 較難過
→ : 宅宅不浪費社會資源，真是笑話
噓 : 上面幫台女講話的都是垃圾1505F 12/04 22:37
推 : 幫QQ,原po你真棒！1506F 12/04 22:38
推 : 推，好老闆1507F 12/04 22:51
推 : 誠實幫補血1508F 12/04 22:53
噓 : 推的無知，噁心奴隸思維1509F 12/04 22:54
噓 : 無知鄉民..請看#1Q9I47LE，退散奴隸思維
噓 : 無知鄉民..請看#1Q9I47LE，退散奴隸思維
推 : 誠實給推1511F 12/04 23:03
推 : 真的是淚推1512F 12/04 23:08
推 : 來唷 一起來抵制孕婦喔 懷孕都是母豬喔～1513F 12/04 23:09
推 : 敢說實話給推1514F 12/04 23:15
推 : 事實就是這樣1515F 12/04 23:15
推 : 推1516F 12/04 23:15
推 : 這世上好心沒好報1517F 12/04 23:16
推 : 烘焙坊不是都用免洗pt就可以了嗎？怎麼會請正職，還是1518F 12/04 23:17
推 : 而且這些情況不只是孕婦才會有，沒懷孕的也會這樣1519F 12/04 23:18
推 : 孕婦？不然就徵個學徒，給最低打工薪資就好了，學徒1520F 12/04 23:18
推 : 幫補血1521F 12/04 23:19
→ : 自己肯做一個月也會超過25k。自己想當善人，還來ptt討1522F 12/04 23:19
推 : 上面有個推文的在供三小，只有大企業就會跟南韓一樣，1523F 12/04 23:22
推 : 補血 QQ1524F 12/04 23:23
推 : 老闆也是很辛苦的，一些沒創業的人是不懂1525F 12/04 23:25
推 : 自己家裡也是做生意的 給你支持1526F 12/04 23:34
推 : 一樣奉公守法的笨覺青老闆給推1527F 12/04 23:40
推 : 推，一堆人只會講歧視1528F 12/04 23:42
推 : 那你付錢阿，先進勞工講那麼多頭頭是道誰來付錢1529F 12/04 23:43
噓 : 難怪一堆人歧視1530F 12/04 23:44
→ : 每個左蠢覺青都認為老闆開店就是要買跑車，你們可以幫他算1531F 12/04 23:45
→ : 一下他少請孕婦可以買幾輛跑車
→ : 一下他少請孕婦可以買幾輛跑車
噓 : 噁心 民進黨這次就是要護航你這種廢廢的小企業 人力1533F 12/04 23:50
→ : 成本福利稍像個人就在那邊哀嚎說小本生意降本求利辛苦
→ : 成本福利稍像個人就在那邊哀嚎說小本生意降本求利辛苦
推 : 推1535F 12/04 23:51
推 : 只要當老闆的都買好幾台跑車 現在在鬧的勞團都是這種想法1536F 12/04 23:51
→ : 錢 賺不到能給員工安居的毛利就不要出來當老闆了啦 只1537F 12/04 23:51
→ : 是禍害社會的社會蛀蟲企業而已
→ : 是禍害社會的社會蛀蟲企業而已
推 : 恭喜你釣出一大群仇女鄉民！1539F 12/04 23:57
※ dzwei:轉錄至看板 WomenTalk 12/04 23:58
推 : 請完育嬰提離職根本擺明要黑你阿1540F 12/04 23:59
推 : 幫QQ1541F 12/04 23:59
推 : 你這學費有點貴 不過一般人會直接不錄取免繳學費1542F 12/05 00:03
推 : 做生意顧慮到成本的都是慣老闆喔 希望勞團快去開間不算成1543F 12/05 00:08
→ : 本的公司 專請孕婦 不然就是廢
→ : 本的公司 專請孕婦 不然就是廢
推 : 你蠻衰小的...請完以後離職真的很機掰1545F 12/05 00:14
噓 : 你跟勞動部找到的 想加班不會累的勞工代表有87%像1546F 12/05 00:19
推 : 聖光術1547F 12/05 00:21
推 : 剛報到就懷孕 生完馬上離職 這那個老闆會想請?1548F 12/05 00:21
噓 : 這麼廢這麼不會賺錢，學人家開什麼店當什麼老闆笑死人1549F 12/05 00:23
推 : 有孕可以申請留職停薪啊1550F 12/05 00:41
推 : 推文裡面一堆發言一看就知道根本沒上班工作過1551F 12/05 00:43
推 : 還真的一堆廢物左膠言論1552F 12/05 00:44
噓 : 無知鄉民..請看#1Q9I47LE，退散奴隸思維，鄉民水準智能噁1553F 12/05 00:49
→ : 心極限
→ : 心極限
推 : 推你有給其他人加班費～1555F 12/05 00:55
推 : 推一個1556F 12/05 00:55
推 : 推1557F 12/05 00:57
推 : 我也是孕婦，說一下我認為的差別：因為店不是她的。我自己1558F 12/05 00:57
→ : 的店，進貨我也照搬XD
→ : 的店，進貨我也照搬XD
推 : 推1560F 12/05 01:02
推 : 你是好老闆1561F 12/05 01:05
噓 : 我覺得原po的狀況很值得同情，但是看到你「跟老公打1562F 12/05 01:11
→ : 炮打很爽」真的覺得這觀念很糟...魯宅羨慕人家有泡打
→ : 也不是這樣
→ : 炮打很爽」真的覺得這觀念很糟...魯宅羨慕人家有泡打
→ : 也不是這樣
推 : 政治不正確 但這就是現實 小本生意誰受得了1565F 12/05 01:42
推 : 如果鄉民將來有機會娶老婆 懷的又是女的 拜託一定要墮胎掉1566F 12/05 01:47
→ : 不要再讓台灣社會出現更多台女了
→ : telomerasea: 應該立法禁止台女懷孕，省下產假和月子錢
→ : 這方法不錯
→ : 不要再讓台灣社會出現更多台女了
→ : telomerasea: 應該立法禁止台女懷孕，省下產假和月子錢
→ : 這方法不錯
推 : 一堆安逸的智障鄉民以為創業就買上成為穩定獲利的大公司1570F 12/05 01:52
推 : 之前在公部門有聽過不少如意算盤，擺明請好請滿提離職1571F 12/05 02:10
推 : 有些復職後各種狀況，關係好的就直接談縮短工時減工作
→ : 臉皮厚會利用制度的怎麼都防不了，可憐的是老實人
推 : 有些復職後各種狀況，關係好的就直接談縮短工時減工作
→ : 臉皮厚會利用制度的怎麼都防不了，可憐的是老實人
推 : 好老闆難當 但是全部都只剩壞老闆時...1574F 12/05 02:19
推 : 我是女生，但有遇過擺明心術不正的人就很能體會這困擾1575F 12/05 02:20
→ : 台灣真的是缺錢缺到連這種基本先進國家素養都沒有了1576F 12/05 02:54
→ : 唉 能怎麼辦
→ : 倒退嚕到民初五零年代一結婚就要自離的現象 還真是一
→ : 種進步 但畢竟這是低薪高房價副作用 也不能說什麼 慘
→ : 唉 能怎麼辦
→ : 倒退嚕到民初五零年代一結婚就要自離的現象 還真是一
→ : 種進步 但畢竟這是低薪高房價副作用 也不能說什麼 慘
噓 : 我不噓原PO，我噓在這邊借題發揮攻擊勞動孕婦的人1580F 12/05 03:25
噓 : 慣老闆思維無誤 等你太太懷孕就知1581F 12/05 03:28
推 : 這種事情越多其實只是讓特定族群越難謀生而已…很多小本經1582F 12/05 03:40
→ : 營的哪經的起這樣來一次，好像大多人都覺得掛老闆稱號他口
→ : 袋就有無限的錢的感覺…
→ : 營的哪經的起這樣來一次，好像大多人都覺得掛老闆稱號他口
→ : 袋就有無限的錢的感覺…
推 : 懷孕就乖乖蹲在家裡，出來工作幹什麼？1585F 12/05 03:47
噓 : 對勞工的苛扣轉嫁給孕婦 好棒棒1586F 12/05 04:46
→ : 女性不生小孩－>台女好爛
→ : 女性懷孕－>台女不工作好爛
→ : 根本就經濟差+制度爛帶來的後果
→ : 女性不生小孩－>台女好爛
→ : 女性懷孕－>台女不工作好爛
→ : 根本就經濟差+制度爛帶來的後果
推 : 我覺得是因為她拿錢又離職 非常機掰1590F 12/05 04:48
→ : 如果錢本身就是資方該給，你只是不甘心給而已。1591F 12/05 04:49
推 : 看某些沒當過老闆的在講那些幹話就覺得噁心 真以為老闆1592F 12/05 05:06
推 : 推1593F 12/05 05:24
推 : QQ1594F 12/05 05:34
推 : 現實就是這麼殘酷1595F 12/05 05:54
噓 : 資進黨最愛這種1596F 12/05 05:56
推 : 推1597F 12/05 06:07
噓 : 你在美國會被噓爆1598F 12/05 06:21
→ : 高勞動的請孕婦就是白爛
→ : 孕婦做內勤ok
→ : 很多台女救世劍但不是全部
→ : 高勞動的請孕婦就是白爛
→ : 孕婦做內勤ok
→ : 很多台女救世劍但不是全部
噓 : 當初僱用就要有覺悟了，嫌花錢就別顧1602F 12/05 06:25
推 : 你幫其他人加薪沒幫孕婦加你會被控訴歧視孕婦1603F 12/05 06:47
噓 : 產假跟育嬰假年付了什麼錢？那大家都不要生小孩好了1604F 12/05 07:00
推 : 你真敢講 推慣老闆1605F 12/05 07:06
推 : 這算好老闆吧 都照勞基法了1606F 12/05 07:07
推 : 我做傳統市場 看過很多在這工作的婦女 懷孕時除了1607F 12/05 07:11
噓 : 這篇最假的就是沒有抱怨她的成分這句1608F 12/05 07:11
推 : 少搬重(10kg以下照搬) 其他工作照做 一樣半夜三點1609F 12/05 07:11
推 :1610F 12/05 07:21
推 : 看到一半原文被刪1611F 12/05 07:23
推 : 母豬1612F 12/05 07:24
推 : 這是人的問題，只能說擺明來凹的1613F 12/05 07:28
噓 : 雖然請到爛人很倒霉，但你根本也沒你講的那麼有理想1614F 12/05 07:28
→ : ，還不是抱怨跟不爽，還說沒想抱怨勒
→ : ，還不是抱怨跟不爽，還說沒想抱怨勒
噓 : 你尬麻一竿子打翻台女形象 7pupu1616F 12/05 07:30
推 : 懷孕講不起？扯到讓他懷孕的男的QQ 原po當初就問她能不1617F 12/05 07:33
→ : 能勝任了，哭得死去活來，結果咧，計畫通，詐領薪水，
→ : 猛！下賤的人格
→ : 能勝任了，哭得死去活來，結果咧，計畫通，詐領薪水，
→ : 猛！下賤的人格
推 : 母豬永遠不敢回答的問題: 為什麼要在懷孕的時候工作1620F 12/05 07:36
噓 : 台男慣老闆救世界1621F 12/05 07:38
推 : 一堆低能酸民啊 真正當老闆搞不好更無良 不過那些酸酸是1622F 12/05 07:45
→ : 不可能當老闆的
→ : 不可能當老闆的
推 : 的確是這樣沒錯1624F 12/05 07:51
推 : 垃圾台女，被幹爽爽的母豬1625F 12/05 07:58
推 : 噓文的呵呵1626F 12/05 08:12
推 : 事實給推1627F 12/05 08:17
推 : 台婊1628F 12/05 08:18
推 : 嘻嘻 台女本來就這樣啊 只想到自己1629F 12/05 08:29
推 : 對方沒履行承諾，抱怨一下不行嗎?原po該盡的義務都1630F 12/05 08:39
→ : 盡了，對方有遵循她的承諾好好工作嗎？以自行創業的
→ : 角度告訴大家盲點在哪也可以噓，噓原po沒理想，怎麼
→ : 不噓連承諾都做不到的員工?
→ : 盡了，對方有遵循她的承諾好好工作嗎？以自行創業的
→ : 角度告訴大家盲點在哪也可以噓，噓原po沒理想，怎麼
→ : 不噓連承諾都做不到的員工?
推 : 推誠實1634F 12/05 08:47
推 : 自己剛經歷過老婆懷孕生產的過程，因此可以完全體諒該孕婦1635F 12/05 08:52
→ : 員工的處境。你也是好老闆！
→ : 員工的處境。你也是好老闆！
推 : 結束的挺好啊1637F 12/05 08:58
→ : *解釋
→ : *解釋
推 : 對小店家2個月產假的薪水壓力真的很大，這筆應該由政府出1639F 12/05 09:05
→ : 這樣企業才不會為了這2個月成本逼退孕婦
→ : 這樣企業才不會為了這2個月成本逼退孕婦
推 : 推啊 事實如此1641F 12/05 09:14
推 : 推 換作我也不想請1642F 12/05 09:15
推 : 幹~真的是垃圾台女1643F 12/05 09:21
噓 : 你該認真思考怎麼提高利潤 而不是上來靠北多付十萬塊1644F 12/05 09:24
→ : 希望你不要成為你不想成為的慣老闆
→ : 希望你不要成為你不想成為的慣老闆
→ : 點出事實的勇氣值得加許1646F 12/05 09:25
推 : 推，原來如此1647F 12/05 09:35
噓 : 鬼島慣老闆就是這樣， 小企業玩不起還要上來發文討拍1648F 12/05 09:35
→ : ， 這種老闆在美國被噓爆，高勞力的小公司請孕婦還裝
→ : 大氣就白爛活該，人家孕婦活該被你上網路霸凌唷。
→ : ， 這種老闆在美國被噓爆，高勞力的小公司請孕婦還裝
→ : 大氣就白爛活該，人家孕婦活該被你上網路霸凌唷。
推 : 推你1651F 12/05 09:36
噓 : 想討拍就公布店名和孕婦工作年月啊 公審啊1652F 12/05 09:45
推 : 現實是殘酷的，治癒術1653F 12/05 09:47
→ : 不知道該怎麼評論1654F 12/05 09:47
推 : 女板也有不爽懷孕同事增加自己工作的討論...1655F 12/05 09:49
推 : 保障孕婦工作權的成本不應該全部轉嫁企業主1656F 12/05 09:53
推 : 推，我當過上班孕婦做到早產。你只是陳述事實我懂1657F 12/05 10:08
→ : 保障孕婦的另一面就是如此，社會責任成本與其他員工
→ : 會不滿。好老闆也要好好保護自己啊～
→ : 保障孕婦的另一面就是如此，社會責任成本與其他員工
→ : 會不滿。好老闆也要好好保護自己啊～
噓 : 看推文覺得台男好棒棒啊 ：）1660F 12/05 10:25
推 : 那些噓文快開間公司來瞧瞧，不要只會出張嘴1661F 12/05 10:27
推 : 殘酷的現實 所以有時候真的不能怪老闆1662F 12/05 10:35
推 : QQ1663F 12/05 11:02
推 : 看推文覺得台女好優質喔1664F 12/05 11:15
推 : 真糟糕的台女1665F 12/05 11:16
→ : 產假是有薪假 老闆要付薪水啊1666F 12/05 11:20
→ : 講提高利潤的只是蔣幹話吧,小企業那麼神可以突然扛這麼多
→ : 成本?
→ : 講提高利潤的只是蔣幹話吧,小企業那麼神可以突然扛這麼多
→ : 成本?
推 : 你怎不叫你媽也這樣？1669F 12/05 11:43
推 : 請到不能勝任工作的人就辭掉重新徵，不要累死其他人1670F 12/05 11:47
推 : 說講提高利潤的你開店看看要漲價時，消費者是什麼嘴臉1671F 12/05 11:59
推 : 不然就得cost down!講的提高利潤很簡單的樣子
推 : 不然就得cost down!講的提高利潤很簡單的樣子
推 : 中肯1673F 12/05 12:09
推 : 就當提高國人生育獎勵吧！1674F 12/05 12:22
推 : 誠實給推 自己當老闆才能體會1675F 12/05 12:24
推 : 確實資方很少會願意請孕婦1676F 12/05 12:26
推 : 真的 三不五時就請假 代理的人忙翻薪水也沒多1677F 12/05 12:26
→ : 說白點 公司不是請你來生小孩的
→ : 說白點 公司不是請你來生小孩的
推 : 這種吃人夠夠的 根本就理想派的老鼠屎1679F 12/05 12:35
→ : 還有一堆人幫講話真是傻了
→ : 還有一堆人幫講話真是傻了
推 : 能者多勞1681F 12/05 12:44
→ : 所以你要改請大嬸大媽了嗎？1682F 12/05 13:09
推 : 雖然4事實，但這樣繼續讓人不敢生小孩也不行。。。1683F 12/05 13:18
噓 : 資方打手，滾出屬於廣大勞工的論壇！！1684F 12/05 13:41
推 : 真婊子1685F 12/05 13:45
推 : 這就是左派的盲點，對大公司這點成本本來就是該考慮的1686F 12/05 13:51
→ : ，但小本生意看到孕婦還不得不錄取，完全違背人性
→ : ，但小本生意看到孕婦還不得不錄取，完全違背人性
推 : 好可憐1688F 12/05 14:24
推 : 一群噓的人根本天真，是不知道孕婦產假期間工資照給1689F 12/05 14:30
噓 : 噓的被打臉1690F 12/05 15:01
推 : 幹按錯
推 : 幹按錯
推 : 為什麼好多人都提到將心比心…等你老婆(ry 難道每個人1692F 12/05 15:17
→ : 的老婆懷孕都一定會出現像原po遇到的個案嗎
→ : 的老婆懷孕都一定會出現像原po遇到的個案嗎
推 : 推1694F 12/05 16:02
推 : 幫QQ1695F 12/05 16:09
噓 : 還敢講沒在抱怨？不然怎樣才叫抱怨？自己做的決定自己1696F 12/05 16:14
→ : 承擔有何問題？
→ : 要替你的女兒或媳婦想想啊！並不是所有孕婦都一樣，也
→ : 不是所有孕婦狀況都一樣
→ : 承擔有何問題？
→ : 要替你的女兒或媳婦想想啊！並不是所有孕婦都一樣，也
→ : 不是所有孕婦狀況都一樣
推 : 感同身受推 現在進行式 而且比你還猛6個月安胎假1700F 12/05 16:25
→ : 而且這行業不請適婚年齡的女性還不太行 真是慘
→ : 而且這行業不請適婚年齡的女性還不太行 真是慘
噓 : 一個人的人格特質當初面試與試用期沒看出來 甘孕婦屁事1702F 12/05 16:54
推 : 面試就想真正了解一個人個性道德 我也是笑笑1703F 12/05 16:57
噓 : 沒那個屁股幹嘛當老闆，搞得好像大企業養孕婦是應該，1704F 12/05 17:05
→ : 小企業養到孕婦是活該，遇到孕婦的機會都是一樣機率
→ : 也有孕婦請完產價和育嬰後繼續回到原單位繼續上班的。
→ : 小企業養到孕婦是活該，遇到孕婦的機會都是一樣機率
→ : 也有孕婦請完產價和育嬰後繼續回到原單位繼續上班的。
推 : 所以小企業直接不要請適齡女性就好啦 萬無一失1707F 12/05 17:09
→ : 反正不要笨到明講 不請你你告歧視也不會成
→ : 反正不要笨到明講 不請你你告歧視也不會成
→ : 整天台男愛戰台女，我快笑死了，你真有能力快找個跟自己1709F 12/05 17:10
→ : 能力相當的人結婚，你找不到是誰的問題比較大??
→ : 能力相當的人結婚，你找不到是誰的問題比較大??
推 : 推1711F 12/05 17:17
→ : 真有趣，這樣我們還看不出來生育率下降的原因嗎？男人只看1712F 12/05 17:38
→ : 見孕婦礙手礙腳，但真正想早點卸貨的可是女人，但無法早點
→ : 卸貨，就乾脆不要裝貨啦
→ : 見孕婦礙手礙腳，但真正想早點卸貨的可是女人，但無法早點
→ : 卸貨，就乾脆不要裝貨啦
推 : 跟男女不知道有什麼關係耶 女老闆就不會被這招搞?1715F 12/05 17:50
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1樓 時間: 2017-12-04 17:52:24 (台灣)
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12-04 17:52 TW
你已經有良心了!我以前打工的餐廳年輕的女性員工還要裝避孕器才能續聘.那個女的看起來就是每天很性福的樣子...畢竟剛滿18
4樓 時間: 2017-12-04 19:52:24 (台灣)
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12-04 19:52 TW
有幸遇到好老闆，真的要互相體諒，老闆都能體諒孕婦員工，準媽媽一家人也需要顧及老闆的情況，在台灣法規未盡完善的狀態，人民需要自己想出互相合宜的作法。
7樓 時間: 2017-12-05 22:19:16 (台灣)
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12-05 22:19 TW
我覺得重點不是請孕婦..而是孕婦拿完後就離職..一整個把法令跟老闆當免費紅包呢，跟那喜宴吃白食的有87%像，臉皮一樣厚，我覺得他們就是抱著低頭不見抬頭也不會見，法律也不太管才去幹這種夏夕夏景的事吧，不過要是我親戚或許我不會公審她但我一定裝作不認識她.......QWQ
11樓 時間: 2017-12-06 05:53:26 (台灣)
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12-06 05:53 TW
1.六個月育嬰補助拿到之後--她就提離職了(這未免也太...) 2.小心女拳放大決=不然你來懷孕阿?3.我認同是要由國家補助，因為人口生育是國家政策全民共同承擔(買單)一部分是合理，形同每個人稅金出幾毛幾塊錢幫助孕婦幫助國家運作下去，來讓國家生產更多勞動人口維持運作，但不應該"老公中出，孕婦在家睡覺領薪，老闆負責養"，因為老闆經營目標是事業營利，沒有一定要你在家睡覺，我付錢的道理。而且小老闆小店微企全額給付，造成太龐大的現金流跟財務負擔槓桿，也不是永續經營的制度。就像退休金給付或月退俸，由國家立法+運作，才是合理的保障，交由民間私企太有彈性，有人肯出，有人500強企業很高，有人把你踢走，其實等於風險很高或根本大多數人領不到。老闆經營本質原則是，你只要來工作有出勞力有付出，做一天領一天，然後領合理報酬，這樣其它員工才不會覺得心有不甘或者覺得待遇落差，順帶影響公司士氣。
15樓 時間: 2017-12-06 09:07:33 (台灣)
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12-06 09:07 TW
這就是事實和現實，我老婆跟我結婚後換工作，我老婆被問的第一句話就是有沒有打算生小孩？我老婆都老實回答順其自然，然後就沒有然後了。過沒多久，老婆真的懷孕了，現在小孩也11歲了，我老婆應該是很難再回職場了吧。
16樓 時間: 2017-12-06 09:26:11 (台灣)
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12-06 09:26 TW
竟然懷孕就好好準備生產吧！上班傷神，小孩子腹中如果被你精神壓力影響，生下來你就知道什麼比工作重要了
18樓 時間: 2017-12-06 17:27:37 (台灣)
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12-06 17:27 TW
以前的人比較沒有現在這麼敢，如果懷孕了看工作，做辦公室的會計行政當然就繼續做，預產期前一個禮拜才請假待產，如果是勞力職的話自己撐不下去就先辭職，真要賺錢的話還有家庭代工，以後小孩看有沒有人帶再出來找工作現在呢？用稅金讓國家生產更多勞動人口維持運作？那乾脆看看中研還中科來發展人工子宮好了，以後人口一律國有，人就是國家機器的一部分、社會的小齒輪，這樣就沒有誰佔誰便宜的問題了
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