顯示廣告
隱藏 ✕
回列表(←)
Disp BBS guest 註冊 登入(i) 線上人數: 235
首頁(home) 上頁(↑) 下頁(↓) 末頁(end)
※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-01-12 08:49:32
看板 Gossiping
作者 rocephin (Roce)
標題 [新聞] 勞工連上12天班　只能是這4種情況！
時間 Fri Jan 12 07:46:04 2018


 記者林仕祥／台北報導

勞基法新制3月1日上路後，在特定情況下，勞工連上12天班將合法，導致人心惶惶，對此，勞動部強調，只有在4類特殊情況下，才允許7休1鬆綁，強調不會讓例外變常態。

勞動部表示，有關7休1例假之排定，仍以勞工不得連續逾6日為原則，絕非全面放寬讓所有事業單位均得調整例假，僅允許「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」、「狀況特殊」等4類特定情況下，經中央目的事業主管機關同意及勞動部指定之行業，始得於每7日之週期內彈性調整例假。

在時間特殊方面，勞動部舉例說明適用情形，像是辦理重要運動賽事轉播，或配合年節、紀念日等其他節日，協助疏運提供公眾生活便利。

地點特殊方面，工作地點具特殊性（譬如海上、高山、隧道或偏遠地區等），其交通相當耗時。

性質特殊方面，如勞工於國外、船艦、航空器、闈場或歲修執行職務，或是為因應天候、施工工序或作業期程、海象或船舶貨運作業、表演、拍攝期程或修復藝術品需求。

狀況特殊特殊方面，為辦理非經常性之活動或會議即屬之。

https://www.nownews.com/news/20180111/2681219

4種情況

1.老闆想買跑車  2.老闆想養小三

3.老闆不想請人  4.老闆逼你離職

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 192.162.242.161
※ 文章代碼(AID): #1QL_S_AI (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515714367.A.292.html
推 Marty: 勞檢有落實再說 不然跟屁一樣1F 01/12 07:47
噓 kdy: 好好唸書，出人頭地，你也能當老闆！2F 01/12 07:47
→ fuhaho: 老闆要逼你離職了你還同意加班幹嘛3F 01/12 07:48
推 nightwing: 重點都是在文章最後面4F 01/12 07:48
→ nikewang: 12休2  這就是過去俗稱的隔週休二日  很多行業早行之有5F 01/12 07:48
推 gaygay5566: 明明就是備查 還同意咧  那幹嘛不直接用林淑芬的版本6F 01/12 07:48
→ gaygay5566: 核查就好
→ nikewang: 年了8F 01/12 07:48
→ x4524: 老闆不小心接太多單算不算情形特殊9F 01/12 07:48
噓 larrysu: 以前叫小孩唸書是說出人頭地 現在叫小孩唸書是避免過勞10F 01/12 07:49
推 Workforme: 一個狀況特殊就可以通包了....11F 01/12 07:49
→ larrysu: 學歷太低 遇到慣老闆的機會越多12F 01/12 07:49
推 oppo5566: 某樓好單純沒出社會？  就是不想付資遣費逼你主動提離職13F 01/12 07:49
噓 sky007: 慣老闆說我就是要違法，能拿我怎樣嗎？重罰2萬我才不怕，14F 01/12 07:49
推 ooxxman: 說個笑話：勞檢會把關15F 01/12 07:49
→ oppo5566: 呀16F 01/12 07:50
→ aben112008: 請定義特殊，垃圾立委17F 01/12 07:50
→ sky007: 呵呵18F 01/12 07:50
推 orze04: 非經常性之活動 這個根本就是給老闆開後門19F 01/12 07:50
噓 amg000888: 那為什麼不把這四種特殊納入勞基法20F 01/12 07:50
→ nightwing: 老闆要逼你離職一般都不會明說  都是要員工自行提出21F 01/12 07:50
→ JCS15: 說帖不入法 相信也是為了彈性 勞工一定會有保障der22F 01/12 07:50
推 SidMax: 第一跟第四已經替老闆解套了23F 01/12 07:51
推 mikasakai: 特殊阿不就是例外，洗勒公三小24F 01/12 07:51
→ fuhaho: 罷工 怕 檢舉 怕 都要逼離職了要你加班簽同意 也怕25F 01/12 07:51
推 larrysu: Dpp很聰明先改爛的 以後再改好的 選票就歸位了26F 01/12 07:52
推 orze04: 時間特殊 百貨週年慶呢27F 01/12 07:52
推 gibson72: 大家別緊張 大概只有1萬多種是例外28F 01/12 07:52
推 qqqqq55: 四個特殊基本上把所有可能狀況都包了29F 01/12 07:52
→ cattgirl: 要特殊性關係 判賠一百萬30F 01/12 07:52
噓 milk250: 不清不楚的法律  幹你娘31F 01/12 07:53
→ cattgirl:  https://i.imgur.com/3i8R29V.jpg32F 01/12 07:53
[圖]
 
推 eeveelugia2: 四種情況不就老闆說了算 它乾脆簡化為一種就好33F 01/12 07:54
推 cerberi: 要 就用條列 不要用舉例來模糊空間34F 01/12 07:54
噓 cyuan0301: 勞工勇敢抵抗，然後就準備走路了35F 01/12 07:54
推 Mradult: 法立下去，就是先裝一下，等著風頭過了隨便審36F 01/12 07:55
推 widec: 勞動部一下開四扇大門給慣老闆選，什麼「只能」！37F 01/12 07:55
→ fuhaho: 板上幹的很大聲很兇猛 現實遇到老闆一個個跪著舔38F 01/12 07:56
噓 lingtpe: 這種修法靠勞檢無用，根本不違法39F 01/12 07:57
噓 abusgun: 過一陣子就會一堆函釋把各種常態解釋成特殊了...呵呵40F 01/12 07:57
推 cloud7515: 你特殊 我特殊 大家都特殊41F 01/12 07:57
推 sa080691: 大家不要妄自菲薄，你們每個人都是很特殊的唷^ ^42F 01/12 07:59
噓 winterjoker: 這些特殊狀況你以為勞工來決定嗎？老闆才不甩你啦！43F 01/12 07:59
推 ooxxman: 老闆說聲你不配合公司就能刁難你走路了，當然噤若寒蟬44F 01/12 07:59
推 iorittn: 跪舔老闆正常啊，現在要鬥老闆怎麼可能贏45F 01/12 07:59
→ fuhaho: 平常都不敢吭聲了 期待勞檢到你公司問你的時候你會回答對46F 01/12 08:00
→ fuhaho: 老闆不利的話嗎
推 STi2011: 突然接一堆單 突然有客戶趕急單 << 非經常性活動???????48F 01/12 08:01
推 thomaschion: 重罰兩萬嚇大老闆，把抗議的勞工抓起來，很棒呢！49F 01/12 08:01
推 nightwing: 有客戶趕急單 << 非經常性活動  <-特殊狀況 不能不處理50F 01/12 08:02
噓 jab: 中央目的事業主管機關 全部都是行政院的部會51F 01/12 08:03
推 ooxxman: 這些但書形同虛設，老闆說特殊就特殊，不然能重罰多少？52F 01/12 08:03
噓 JimOBrien: 漂白再花功夫 企業主忘記自律就全部打臉了啦 何必呢53F 01/12 08:03
推 owen5566: 狀況特殊 哈哈54F 01/12 08:03
噓 obdv: 特你美珠的老木55F 01/12 08:03
推 yafx4200p: 你不先講56F 01/12 08:05
→ zoo1989z: 勞檢罰則表示57F 01/12 08:05
推 Jayferrari: 還不是有訂跟沒訂一樣..........................北七58F 01/12 08:06
推 SidMax: 這意思就是老闆敢講的出理由 政府就敢聽的進去59F 01/12 08:07
推 wangakechi: 四種情況就包含了幾乎所有情況，你看資進黨多厲害60F 01/12 08:07
推 denyy555: 民進黨化成灰吧，二次改成這樣，再支持民進黨的勞工都是61F 01/12 08:08
→ denyy555: 天生下賤奴，專拖其他人下水
推 Absioute: 如果真能照這四原則執行還好 但台灣老闆嘛...你懂的63F 01/12 08:10
推 cerwvk: 騙64F 01/12 08:10
→ denyy555: 國民黨串通財團，民進黨領中小企業薪水，一起坑殺勞工65F 01/12 08:10
推 akway: 一堆被害妄想66F 01/12 08:11
→ love121323: 特殊特殊特殊67F 01/12 08:12
推 erik777: 老闆逼離職也要做下去有家人要養阿68F 01/12 08:12
推 rs2016: 哈哈，全行業都包了69F 01/12 08:13
推 Mradult: 我看中央要多少公務員來審這些特例，最後就是定型稿套一70F 01/12 08:15
→ Mradult: 套，全部放行
噓 after1: 所以特殊是誰來定義72F 01/12 08:16
推 pytzog: 反正看下半年暴斃新聞有沒有激增 就知道規則是否形同虛設73F 01/12 08:16
→ GABA: 被抓到也只罰兩萬74F 01/12 08:16
噓 yan1979: 幹75F 01/12 08:16
推 winnietslock: 人不夠了，狀況特殊，請你不要放假76F 01/12 08:16
→ thigefe …
噓 thigefe: 哈哈根本沒用77F 01/12 08:16
推 twopotatos: 一開始就叫你簽同意書78F 01/12 08:18
→ linceass: 聽妳在唬79F 01/12 08:18
→ xbit: 會過這法的政黨腦袋也很(特殊)...80F 01/12 08:19
→ gstym: 笑死 有講跟沒講一樣81F 01/12 08:21
推 niko0202: 四種特殊， 一間房也才四面牆  大門全開82F 01/12 08:21
→ mecca: 台灣老板:我們大家時時都特殊83F 01/12 08:22
→ BEHIND …
推 BEHIND: 太好了 政府幫忙解套了 以後全都說是特殊就好84F 01/12 08:24
噓 kilger: 當初責任制也被濫用 政府有什麼作為？ 人民根本不相信政85F 01/12 08:24
→ kilger: 府
→ freedroom: 只罰2萬，不當慣老板太對不起我們偉大的政府了87F 01/12 08:24
→ gibson72: 365行特例88F 01/12 08:26
噓 spector66: 這四種情況很罕見嗎89F 01/12 08:28
噓 Toge: 我只想問，所以「被」自願加班的算不算？90F 01/12 08:29
推 vasia: 這個檢查會落實你敢信？91F 01/12 08:30
→ u8821007: 4種：自律、最軟、謙卑、選舉 真諷刺！92F 01/12 08:30
噓 aponla: 特殊 特殊 特殊 什麼是特殊 騙蠢吱用的字眼罷了93F 01/12 08:30
推 horseorange: 時間特殊哪裡特殊 每年都有過年特殊個屁94F 01/12 08:31
噓 srxteam0935: 反過來講就是開四大藉口讓老闆自由發揮啊95F 01/12 08:31
推 tetsuro: 9.2故意裝作沒看到，在那裡亂96F 01/12 08:31
→ bonaqabo: 師爺 你給我解釋什麼叫做特殊97F 01/12 08:31
推 mylonite: 民進黨你他媽的只會嘴啦！98F 01/12 08:36
噓 dss1017: 天天都嘛狀況特殊==99F 01/12 08:38
推 Zeroyeu: 為了這四種例外，大做文章修法，馬的誰主誰客都不知道100F 01/12 08:43
→ tsuneo: 為了日後AI機器人制定的101F 01/12 08:43
推 yuhurefu: 勞檢要落實 然後法條的項目也要清楚告訴主管機關 不過話102F 01/12 08:44
→ yuhurefu: 說回來只是備查也沒什麼用啊
推 meloxxl: 旺季：連上12天 間隔8小時日夜輪 淡季：補休 ，以後再沒104F 01/12 08:45
→ meloxxl: 加班費跟無薪假
→ RushMonkey: 每個人都碼是最特別的  您說是吧？老闆大人們106F 01/12 08:46

--
※ 看板: K_hot　文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 109　
作者 rocephin 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄
分享網址: 複製 已複製
r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇