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看板 Gossiping
作者 標題 Re: [問卦] 大家說說薪水多少才合理?
時間 Mon Jan 28 22:32:20 2013
※ 引述《opthr1215 (天天)》之銘言：
: 版上的要求有很過分嗎
: http://suzhou.edeng.cn/53/changshu/shengchanzhijianzhaopin/
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: 包吃包住
: 年齡16~35歲
: 在那邊 公司是要負擔30~40%的五險一金的
: 就算可能這個價碼是有含加班費好了
: 一個人一個月算三千 也要花公司快兩萬
: 難怪很多鮭魚要回流嘛
: 版上大家都有國中畢業
: 拿個30k有很過分嗎
: 個人認為出不了五年
: 就換對岸要大舉來台灣設廠找人了
: 大陸人力比台灣還貴..
薪水多少才合理喔?
請問一下，為什麼現在大家都在拼國考?
為什麼大家都想去國外打工留學?
為什麼?公務員真的好嗎?
很多我認識剛考進去的，都幹得要死，
一天到晚在那邊罵那群尸餐宿位的老屁股。
結果咧~跟他們說一句『不爽不要作啊!!!!』
就惦惦了。要不就是說『好不容易考進來了，薪水雖然沒比外面高，至少比較穩定啦』
然後去澳洲的就說生活好無聊，好苦悶，還是台灣好，
還不是簽完一年又想再多拼簽一年，最好就不回來的?
還不是簽完一年又想再多拼簽一年，最好就不回來的?
因為人家開的價格，會讓人覺得合理。
所以最低薪水要開多少?
你看看人家初等公務員起薪開多少，
就知道審計部覺得台灣人的最低平均起薪是該有多少?
全世界的先進國家都一樣，低階公務員的薪水就是
保障他除了滿足最低生活需求外，還有一定的基礎教育與休閒支出的總合。
有句話不曉得誰說的，我覺得很有道理，
那就是
『只肯給最低法定薪資的老闆，只代表一件事，
就是如果法律沒有規定，那他一毛都不想給』
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.118.35.223
→ :推最後二句~~~1F 01/28 22:33
→ :資方：給你工作就不錯啦 還想要領錢?2F 01/28 22:33
推 :推 頭腦清晰3F 01/28 22:34
推 :推最後二句4F 01/28 22:34
推 :推5F 01/28 22:35
→ :太中肯。6F 01/28 22:36
推 :超中肯7F 01/28 22:41
推 :不是廢話嗎 資方當然希望成本越低越好.......8F 01/28 22:49
→ :就算今天是一個給40K的老闆 他就不想給0K?
→ :就算今天是一個給40K的老闆 他就不想給0K?
不，資方該考慮的是如何創造更高的利潤，而不是一味的降低成本。
所以當人家都在想著如何創造高營收、高附加價值的東西，然後投入大把資金研發的時候，
台灣老闆卻只會想到Costdown，然後再酸為什麼別人的東西利潤跟毛利都比我好。
※ 編輯: shinbird 來自: 122.118.35.223 (01/28 22:53)
→ :結果現在大家狂鬥公務員把公務員鬥倒了小老百姓之後更慘XD10F 01/28 22:50
→ :台灣勞工就是不敢對抗資方11F 01/28 22:51
→ :成本變低 利潤不就跑出來了嗎...
→ :成本變低 利潤不就跑出來了嗎...
推 :拿香蕉就只能請到猴子，樓上13F 01/28 22:58
→ :不賺錢就只能這樣啊...14F 01/28 23:03
所以是老闆自已造孽，不肯投資轉型作研發，只想作代工，然後等到毛利低了就把成本轉嫁到勞工身上。(菸)
真的是一群慣老闆
※ 編輯: shinbird 來自: 122.118.35.223 (01/28 23:06)
推 :不是所有的企業都有這錢與需求來研發阿....15F 01/28 23:09
→ :一間小工廠 能研發什麼...
Apple還是從車庫起家的哩→ :一間小工廠 能研發什麼...
※ 編輯: shinbird 來自: 122.118.35.223 (01/28 23:13)
推 :最後2句中肯17F 01/28 23:19
→ :降低成本是基於市場和人性 比如網購 團購18F 01/28 23:37
→ :有理想 創業的人很多 經營不下去的更多
→ :景氣循環差 失業率高才是低薪主因 勞工不敢輕易換工
→ :有理想 創業的人很多 經營不下去的更多
→ :景氣循環差 失業率高才是低薪主因 勞工不敢輕易換工
→ :尸位素餐21F 01/29 00:28
推 :最後兩句中肯到不行 XD22F 01/29 07:42
推 :馬低 太中肯了23F 01/29 13:47
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