※ 本文為 ChiChi7.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-12-07 00:12:25
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [請益] 影像處理未來發展
時間 Mon Nov 28 23:03:26 2016
※ 引述《phoebewu0903 (吳小政)》之銘言：
: 各位前輩大家好
: 小弟所學為有關於影像處理相關領域
: 看到前幾篇有關網通廠的文章
: 也想請問目前關於安控/Camera等產業據小弟所知皆為廝殺產業了
: 那更前端的camera module產業呢??是不是也都在cost down無發展空間了???
: 由於現在在找工作
: 對未來發展實在很徬徨
: 畢竟一個工作會影響到下一份工作的方向
: 所以請各位大大提點一下謝謝
有關影像的工作分類可參考
#1NIJeCbf
有關AOI討論可參考
#1NHhB-DK
先說一下影像模組除非是Sensor廠（ex：SONY、Omni）或高階鏡頭廠（ex：大立光），不然算是被上下廠商夾殺，而且know-how比較少，轉職選擇也較少
以下是道聽塗說有關薪資以及入門門檻的部分，有誤也請指正，薪資的部分為新人起薪（或兩年年資內的薪資範圍）
Class 1（140萬/年以上）
聯發科、晨星、聯詠、高通（Qualcomm）
P.S.高通現在在台灣約聘職缺較多
Class 2（100-135）
Sensor廠：原相、奇景、
IC廠兼客戶支援：安霸（總公司在美國）
P.S.原相有簽約金會到Class 1水準
Class 3 （70-100）
Sensor廠：Omni（豪威，已被收購）
IC廠：凌陽、睿緻、華晶科、智原、松翰
CP值高一點的系統廠：晶睿
CP值低一點的系統廠：華碩、仁寶
P.S.晶睿因為海思的競爭，目前業績算是走下坡中
Class 4（70以下）
華冠
以職涯發展來說
影像分為幾個部分：驅動、演算法、影像pipeline處理、編碼及解碼（codec）、影像辨識等等
如果單純影像處理，在Class 3以上的廠商（排除仁寶以及Omni），做一段時間想轉職到Class 1的廠商應該都有機會
因此如果從更小公司開始，目標是Class 1的廠商的話，可以先以進入Class 3以上廠商來做為跳板
以上，提供參考
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※ 文章代碼(AID): #1OF4T6o1 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1480345414.A.C81.html
推 : AOI設備商算第幾級1F 11/28 23:09
推 : 推2F 11/28 23:12
推 : 推詳細，沒想到安霸這麼低3F 11/28 23:13
推 : AOI設備商算第幾級想知道+14F 11/28 23:15
→ : AOI設備商太多了
→ : AOI設備商太多了
→ : 安霸算系統廠比較高一點的，不過贏在CP值，工時不很長6F 11/28 23:30
推 : 好詳細 感謝分享7F 11/28 23:42
推 : 安霸蠻敢給的 同學研替拿跟一線豬屎一樣底薪8F 11/28 23:49
推 : AOI是另外結構了9F 11/28 23:59
推 : 好文推10F 11/29 00:07
推 : 安霸不是IC廠嗎?而且安霸差不多是clase 1吧11F 11/29 00:12
→ : 回lucky，可能不同team起薪有一些差異12F 11/29 00:12
→ : 台灣的安霸不是不Design，類似Garmin客戶支援為主嗎？
→ : 台灣的安霸不是不Design，類似Garmin客戶支援為主嗎？
→ : 華冠不是做手機嗎?這間我有錄取耶 呵呵呵 class4... QQ14F 11/29 00:13
→ : 我面過安霸 算Design真的有研發team在新竹 人數約=美國
→ : RSU能破百萬(如果拿得到的話) 安霸約等於大M Class1耶
→ : 我面過安霸 算Design真的有研發team在新竹 人數約=美國
→ : RSU能破百萬(如果拿得到的話) 安霸約等於大M Class1耶
推 : 推詳細17F 11/29 00:17
推 : 問一下 奇偶算class幾?18F 11/29 00:19
→ : RSU印象不是要分數年？19F 11/29 00:21
→ : 安控一個是晶睿，奇偶在晶睿之下，可推測一下
→ : 華冠可能可以談，但應該是比仁寶手機事業群領的少
→ : 安控一個是晶睿，奇偶在晶睿之下，可推測一下
→ : 華冠可能可以談，但應該是比仁寶手機事業群領的少
推 : 感謝 (安霸致少是class2 IC design 新竹有研發單位)22F 11/29 00:31
→ : 最大的缺點是中午要自己帶便當！美商都這樣嗎?
→ : 最大的缺點是中午要自己帶便當！美商都這樣嗎?
→ : 便當的事我就不清楚了，有點偏細節24F 11/29 00:39
※ 編輯: jeromeshih (211.36.139.102), 11/29/2016 00:41:35推 : 安霸很摳啦 底薪是還不錯 奇景要超過140沒問題吧25F 11/29 00:41
→ : 回Serdes，不過如果奇景ok，聽到的都是人跑掉，還是不26F 11/29 00:43
→ : 同team待遇差異
→ : 同team待遇差異
推 : 這裡的奇景是做CIS sensor那一方面的吧 分紅比起手機 dri28F 11/29 00:56
→ : ver那些主力部門分紅自然會差不少
→ : ver那些主力部門分紅自然會差不少
推 : 好文推..想知AOI產業結構..!30F 11/29 01:52
推 : 安罷拿一拿 不會比大M少31F 11/29 07:37
推 : Ovt整個cp值低啊32F 11/29 07:48
推 : 安霸考績好 200+ 不難.class1 無誤33F 11/29 08:05
推 : 海馬沒這麼少 應該也有140up rsu是超過一個數量才會變34F 11/29 08:18
→ : 股票 超過這個值已經破140ㄌ 也可以全部選股票
→ : 股票 超過這個值已經破140ㄌ 也可以全部選股票
推 : 華晶底薪快破百有分紅話穩穩36F 11/29 11:32
→ : 好像沒有很準捏37F 11/29 16:04
推 : 推38F 11/30 13:00
推 : 推啊39F 11/30 18:02
※ 編輯: jeromeshih (211.36.139.250), 12/03/2016 11:10:38--
※ 看板: FW 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 741
1樓 時間: 2016-12-07 14:35:35 (台灣)
→
12-07 14:35 TW
我是在1999~2000年在牧德做AOI，而之前是在泰洛做AP。 可能是離開這一行太久了。 沒有提供AOI是算class多少，基本上我也很想知道。 只是說，如是影像有含機構的話，這樣子配合起來會很容易。 如果是分離的，影像處理會被機構廠吃的死死的。
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