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作者 標題 [新聞] 台企業「找嘸人才」 全球排名第15
時間 Wed Jul 30 15:47:32 2014
1.媒體來源:
TVBS 時間：2014/07/30 12:53 記者：邱蘭婷 攝影：盧宏昌
2.完整新聞標題/內文:
台企業「找嘸人才」 全球排名第15
台灣人才真的越來越難找嗎？根據跨國人力資源公司調查，有45%的雇主表示面臨徵才困
難，雖然數字連續下降3年，但仍是高出全球平均值36%，在全球42個國家當中位居第15名
，也是亞太地區第5名，僅次於日本、印度紐西蘭和香港。其中全球最缺的人才的職業類
別前三名，不外乎就是業務員、工程師和技術人員。
難，雖然數字連續下降3年，但仍是高出全球平均值36%，在全球42個國家當中位居第15名
，也是亞太地區第5名，僅次於日本、印度紐西蘭和香港。其中全球最缺的人才的職業類
別前三名，不外乎就是業務員、工程師和技術人員。
台灣六月失業率3.92%，創下14年來同月最低水準，工作真的變好找了嗎？根據跨國人力
資源公司調查，其實是台灣企業主面臨「人才荒」。
跨國人力資源公司處長吳璧昇：「(2008年金融)海嘯之後，就是說當時的人力需求，當然
是突然間驟降，可是在隨後當整個景氣，或者是當人氣稍微恢復之後，其實台灣的雇主對
於人才短缺，感受就非常的明顯。」
是突然間驟降，可是在隨後當整個景氣，或者是當人氣稍微恢復之後，其實台灣的雇主對
於人才短缺，感受就非常的明顯。」
究竟哪些國家人才最短缺，日本第一，有81%企業主找不到適合員工，秘魯67%世界第二，
台灣則是全球排名第15名，有45%雇主表示人才難尋，比全球平均值36%，多出9%，其中最
缺人才的職業別，第一是業務代表，其次是技術人員工程師，研發人員和管理、高階主管
。
台灣則是全球排名第15名，有45%雇主表示人才難尋，比全球平均值36%，多出9%，其中最
缺人才的職業別，第一是業務代表，其次是技術人員工程師，研發人員和管理、高階主管
。
跨國人力資源公司處長吳璧昇：「新生代的人口比例，其實是相對減少，因為出生率的關
係，那其實我們也看到，過去有很大量，所謂的技職體系的人員，其實我們看到這些年輕
人，他們念完技職之後，沒有馬上出來社會就業。」
係，那其實我們也看到，過去有很大量，所謂的技職體系的人員，其實我們看到這些年輕
人，他們念完技職之後，沒有馬上出來社會就業。」
台灣企業找才，真的那麼困難嗎，有31%的老闆認為，總是找不到適合人選，另外求職者
薪水開太高，或者是缺乏專業技能，都讓老闆很頭痛，台灣雇主缺工問題，突顯出人才流
失的隱憂，要如何解決民眾找不到工作，企業找不到人才的窘境，或許勞資雙方，都必須
好好思考。
薪水開太高，或者是缺乏專業技能，都讓老闆很頭痛，台灣雇主缺工問題，突顯出人才流
失的隱憂，要如何解決民眾找不到工作，企業找不到人才的窘境，或許勞資雙方，都必須
好好思考。
3.新聞連結:
http://news.tvbs.com.tw/entry/540785
台企業「找嘸人才」 全球排名第15
![[圖]]()
台灣人才真的越來越難找嗎？根據跨國人力資源公司調查，有45%的雇主表示面臨徵才困難，雖然數字連續下降3年，但仍是高出全球平均值36%，在全球42個國家當中位居第15名，也是亞太地區第5名，僅次於日本、印度紐西蘭和香港。其中全球最缺的人才... ...
![[圖]](http://news.tvbs.com.tw/static/forum_attachment/img/FILE_DB/newsphoto/okinawa29@tvbs.com.tw/201407/20140730163729876.jpg)
4.備註:
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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1406706454.A.17D.html
推 :主要原因：薪水開太低1F 07/30 15:48
噓 :照沒奴才2F 07/30 15:48
→ :找不到領22K的博士人才3F 07/30 15:48
噓 :薪水都不提還敢上報4F 07/30 15:48
噓 :開30K都會嫌薪水開太高 乾脆當義工啦5F 07/30 15:49
噓 :拿香蕉是要找什麼人才 連猴子都找不到了6F 07/30 15:49
→ :低價找奴7F 07/30 15:49
噓 :出的薪水排第幾8F 07/30 15:49
推 :撰文數百字 比不上1F中肯9F 07/30 15:49
→ :求人才 薪資:20~30k 需外派大陸東南亞10F 07/30 15:49
→ :人力派遣公司的新聞稿也能做新聞....11F 07/30 15:49
噓 :有專業的請不起，請的起的沒專業，慣老闆不肯花錢怪誰啊12F 07/30 15:49
噓 : 想用香蕉請孫悟空 嗜屎吧13F 07/30 15:49
→ :人才都跑光了你們當然找不到 開猴子的薪水要超人員工14F 07/30 15:50
推 : 薪水越低越好但是最好有10年相關工作經驗 謝謝15F 07/30 15:50
→ :又有不想花錢 又不想培育人 這殺小16F 07/30 15:50
噓 :慣老：再吵就15k 王大官：要是沒這方案 那些人一毛都沒17F 07/30 15:51
噓 :一堆公司開那薪水想請人 快倒一倒18F 07/30 15:51
→ :台灣受薪階級只能吃香蕉是要找甚麼專業 笑死人19F 07/30 15:51
→ :找嘸(便宜耐操又聽話的狗奴才)人才20F 07/30 15:51
→ :缺人才(X) 缺奴才(O)21F 07/30 15:52
噓 :不是人才荒 是奴才荒22F 07/30 15:52
噓 :找不到人還嫌薪高？ 技能不足還不訓練？23F 07/30 15:52
→ :薪水獎金都不給 員工培訓沒時間 專業人才找不到上報討拍24F 07/30 15:53
噓 :奴才荒才對25F 07/30 15:53
噓 :[新聞] 台灣薪水低 勞動部指泰勞也不想來26F 07/30 15:53
→ :我真懷疑這些老闆開精通專業外語給不到30K不會覺得好笑嗎27F 07/30 15:54
→ :既不肯給合理的薪水又不給足夠的教育訓練 當然沒人要去了28F 07/30 15:54
推 :老闆:我都出半根香蕉了 為什麼沒有獅子來應徵?29F 07/30 15:55
→ :沒薪水福利誘因 你要有多強人才 吃屎吧 慣老闆30F 07/30 15:55
噓 :結論就是這45％企業倒一倒對台灣比較好31F 07/30 15:55
→ :這些老闆要不要想想自己在這種條件下會不會去做?32F 07/30 15:55
噓 :沒有找不到的人才，只有找不到人才的薪水33F 07/30 15:56
噓 :簡單來說想找現成的 不想出高薪 不想訓練 ZZZZ34F 07/30 15:56
噓 :15k的奴隸太難找35F 07/30 15:56
噓 :遇過外派中國廠長缺，開60k覺得太貴，說這是高階主管的薪資。36F 07/30 15:57
噓 :哦37F 07/30 15:57
→ :這些老闆真的把求職者當北七 現成的強者拿香蕉薪水38F 07/30 15:57
→ :原來廠長是低階主管，還硬砍到40k。真杯哀39F 07/30 15:57
→ :都說要工程師 高階主管 來的人怎麼可能沒技術? 來的人怎40F 07/30 15:58
→ :麼可能跟你說只領22k就好? XD
→ :麼可能跟你說只領22k就好? XD
→ :外派中國40k 光飛回來機票錢就把薪水吃光光 除非不回台42F 07/30 15:58
噓 :改成比 找無好老闆 台灣應該就全球第一了43F 07/30 15:59
噓 :吳璧昇這個人是誰44F 07/30 15:59
噓 :外派沒有100K根本扯笑45F 07/30 15:59
→ :20年前我爸廠長50k 被班上同學說怎麼當廠長薪水這麼少46F 07/30 16:00
噓 :47F 07/30 16:00
噓 :爽 你就繼續找 找一輩子找不到48F 07/30 16:00
推 :牛屎台妓者被人幹49F 07/30 16:01
推 :台灣太多30K以上人材，而22K的人材太少了。50F 07/30 16:01
噓 :22K德政阿 台灣奇蹟51F 07/30 16:01
噓 :鬼島老闆:找不到人才領22K很頭痛~52F 07/30 16:02
→ :懶得講了53F 07/30 16:02
推 :市場機制啊 人才往薪水高的地方流動54F 07/30 16:02
噓 :薪水那麼低 想方設法出國很合理阿 草莓老闆一堆不逃行嗎55F 07/30 16:03
噓 :外派100k，現在很少。多是30k左右，沒勞健保, 還有吃不到的大56F 07/30 16:03
→ :餅，一年兩家機票，離職還要賠機票錢，還有遇過，錄取後要填
→ :本票才讓你上班的公司。
→ :餅，一年兩家機票，離職還要賠機票錢，還有遇過，錄取後要填
→ :本票才讓你上班的公司。
噓 :日本不就是派遣強國嗎? 找不到人意外嗎?59F 07/30 16:04
→ :一堆30k就肯外派的勞工 也是一大問題…60F 07/30 16:04
噓 :61F 07/30 16:05
噓 :都加到三萬了，這些台清交碩士還不滿足62F 07/30 16:05
噓 :壓榨奴隸 不是富二代的都不是人都是賤民63F 07/30 16:05
噓 :缺的是什麼都要會的低薪奴才64F 07/30 16:06
推 :台湾真的沒人才不然就是不肯吃苦的慣年輕人65F 07/30 16:08
推 :缺22K的人才66F 07/30 16:08
噓 :吃屎吧 就算是20年前 開22K你也不會去 白癡67F 07/30 16:09
噓 :求職者薪水開太高 幹伶涼垃圾慣老闆68F 07/30 16:10
→ :台灣一堆人找不到工作，公司喊缺人才69F 07/30 16:10
→ :台灣人的素質難道這麼差嗎
→ :台灣人的素質難道這麼差嗎
噓 :給不起還想找人才?? 他媽 吃屎71F 07/30 16:10
→ :我只看到公司缺一堆便宜的勞工而已72F 07/30 16:10
→ :到日本都是搶著要好嗎73F 07/30 16:11
推 :2200K 找嘸人才 ? 我不相信?74F 07/30 16:14
噓 :薪水開太低要什麼人才?75F 07/30 16:14
噓 :76F 07/30 16:19
噓 :77F 07/30 16:22
推 :台積電：找不到工人？你們在開玩笑嗎78F 07/30 16:22
噓 :人才荒不會花錢去國外找喔 還是講到花錢業主心就在滴血79F 07/30 16:23
噓 :政腐:趕快引進國(大)際(陸)人材,增加臺灣競爭力80F 07/30 16:24
推 :一個便當吃不飽要吃第二個 一份薪水請不到人不會加倍嗎81F 07/30 16:25
噓 :rofl82F 07/30 16:26
噓 :不是缺專業技能，而是要他們一個人做很多專業技能…83F 07/30 16:27
噓 :缺的不是人才 是奴才 活該找不道人84F 07/30 16:29
噓 :人才=奴隸 台灣缺的是奴隸85F 07/30 16:35
噓 :再拿香蕉找獅子阿86F 07/30 16:36
噓 :超缺22k的人才87F 07/30 16:37
噓 :之前應徵工作開24k都被嫌太高了88F 07/30 16:37
推 :找沒奴才89F 07/30 16:44
噓 :22k高薪聘請90F 07/30 16:50
噓 :這是從小教育訓練的問題~而且媒體洗腦 所以一堆人愛保守穩定91F 07/30 16:54
→ :薪水要太高的不是人才 懂?92F 07/30 17:06
噓 :奴才，快來啊，偉哉鬼島沒人才93F 07/30 17:06
噓 :幾掰慣老板，自己跳下來做啊94F 07/30 17:15
噓 :幹95F 07/30 17:30
噓 :...96F 07/30 17:37
噓 :你媽的，技術員裡面一堆老屁股不教,還在刁難新人 誰想幹97F 07/30 17:42
噓 :98F 07/30 17:47
噓 :慣老闆加油99F 07/30 17:54
推 :何謂奴才？奴性？100F 07/30 18:09
噓 :錯字吧！是找不到奴才101F 07/30 18:42
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