※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-12-04 14:03:12
看板 Gossiping
作者 標題 [爆卦] 我同學參選北市勞動局長
時間 Thu Dec 4 11:08:41 2014
一覺醒來
強者我同學
台大最頭痛的動物
多次力戰校方爭取助理權益的ㄐㄍ參戰了
大家快來許願吃雞排啊
--
大家好，我是林凱衡，我決定報名參選台北市勞動局長。我目前就讀於台灣大學社會學研究
所博士班，過去曾經擔任過國會助理、國立臺灣大學工會秘書長，參與爭取台灣大學與全國
研究生助理的勞動權益。參選對我而言，最重要的意義是讓勞動政策可以獲得更多公共參與
、討論與辯論，因此我決定將我過去所見所學所想，貢獻於這次的勞動局長遴選中。
台灣人當前生活條件的重大困境，來自於三個現象：低薪、過勞與勞動力彈性化。這個問題
一方面源自於過去政府在法令規定上的鬆動和疏於落實，另一方面也根源於台灣缺乏足夠的
勞工力量制衡資方。因此，對於上述的現象，我認為我們必須重建一個具有大量工會的「協
調式」(coordinated)的勞動力市場，透過廣設工會和資訊透明，提升勞工的議價能力與選
擇能力，解決低薪、過勞與勞動力彈性化的問題。我的政見方向主要為檢討政府人力、鼓勵
勞工組織工會、增加勞動力市場資訊透明。
1.重新檢討政府人力需求，降低政府臨時雇用
要解決政府大量使用臨時人力的問題，就要檢討既有的政府人力需求，目前政府的人力使用
上出現了兩個重要問題：(1)大量使用臨時人員。(2)基層公務員加班情形嚴重。這顯示既有
的政府人力編制與業務負荷嚴重脫鉤，不僅必須使用臨時人力承擔大量業務，連公務員自己
也跟著過勞。我認為要解決這個問題必須透過：(1)勞動調查。(2)人力盤點。(3)改變編制
。重新調整健全政府人力。
2.鼓勵勞工組織產業與企業工會
當前整個勞動力市場無論是白領或藍領階級皆面臨低薪與過勞的問題，這一問題的解決不可
能單方面僅依靠政府的勞動檢查，而需要扶植工會團體，提高工會覆蓋率。透過工會團結勞
工，提高勞工在勞動力市場的議價能力與工作管理權，降低工會組織門檻，落實產業民主理
念。因此必須透過：(1)與既有工會幹部合作，建立工會成立輔導機制。(2)廣邀既有的工會
幹部撰寫工會組織與運作指南。(3)宣導鼓勵工會組織，活化工會形象。
3.建立違規廠商資料庫，開放線上檢索
既有的g0v民間組織雖然已經由人力輸入建立各地勞動局定期公布的違規廠商名單，但此一
資料庫若能由政府建立，並且開放檢索，提供民眾查閱廠商違法與改善情形，則更可以提高
勞動力市場的透明程度，令勞工可以選擇較為安心的工作。另外也將推動重大職災工安資訊
透明化，以GIS系統的方式呈現。
https://www.facebook.com/kenny.lin.98284/posts/10153310375263362
補上維基百科
http://zh.wikipedia.org/wiki/林凱衡
林凱衡 - 維基百科，自由的百科全書
林凱衡（1985年－）目前為國立台灣大學社會學研究所博士班學生，現任國立臺灣大學工會秘書長，曾任國會助理，活躍於研究生勞動權運動。 ...
林凱衡（1985年－）目前為國立台灣大學社會學研究所博士班學生，現任國立臺灣大學工會秘書長，曾任國會助理，活躍於研究生勞動權運動。 ...
ㄐㄍ戰倒台大發雞排的報導
http://www.coolloud.org.tw/node/76229
告勞委會 台大敗訴 工會發雞排 促校方改善助理勞動權 | 苦勞網
工會秘書長林凱衡強調，學生與勞工身分並不衝突，這3類成員都是受雇於大專院校的勞動者，此次法院判決更凸顯校方否認兼任助理勞工身份的見解「於法站不住腳」。林凱衡呼籲校方不應再上訴，盡快出面與工會協商，訂定最高工時上限、最低時薪下限等勞動條件的相關規則，保障兼任助理的權益。 ...
工會秘書長林凱衡強調，學生與勞工身分並不衝突，這3類成員都是受雇於大專院校的勞動者，此次法院判決更凸顯校方否認兼任助理勞工身份的見解「於法站不住腳」。林凱衡呼籲校方不應再上訴，盡快出面與工會協商，訂定最高工時上限、最低時薪下限等勞動條件的相關規則，保障兼任助理的權益。 ...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.127.251.182
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1417662525.A.072.html
推 : nice1F 12/04 11:09
推 : not bad2F 12/04 11:09
推 : 參戰給推3F 12/04 11:09
→ : 基哥推4F 12/04 11:10
推 : 推5F 12/04 11:10
推 : 推!!!!!!!!!6F 12/04 11:10
推 : 好威7F 12/04 11:10
※ 編輯: lys730 (140.127.251.182), 12/04/2014 11:11:53推 : 認真值得一推！！！8F 12/04 11:11
推 : 好!!夠膽當柯p幕僚 給推9F 12/04 11:12
推 : 推啦10F 12/04 11:12
推 : 推11F 12/04 11:12
推 : 加油12F 12/04 11:12
推 : 推13F 12/04 11:12
推 : 推14F 12/04 11:12
→ dostey …
推 : good16F 12/04 11:13
推 : 推17F 12/04 11:13
推 : 推! 希望有更多沒有政治包伏的出來!18F 12/04 11:13
推 :19F 12/04 11:13
推 : 拜託只要落實加班要給加班費跟補修這點就夠了20F 12/04 11:13
推 : 看起來不錯?21F 12/04 11:13
噓 : 可惡 台北市老闆要出走了哦22F 12/04 11:13
→ radiodept …
推 : 提升勞工的議價能力與選擇能力，作法能再具體一點嗎？24F 12/04 11:14
→ : 教你同學把責任制廢除25F 12/04 11:14
推 : 落實加班費 尤其是內科26F 12/04 11:14
推 : 先出社會好嗎??????????????????????????????????27F 12/04 11:14
推 :28F 12/04 11:14
推 : 推29F 12/04 11:14
→ : 竟然是ㄐㄍ30F 12/04 11:14
推 : 讚31F 12/04 11:15
→ : 做法0分...真的是NTU出產的嗎..32F 12/04 11:15
推 : 加油!33F 12/04 11:15
推 : 資方工會老屁股:沒實務經驗的小屁孩也來選34F 12/04 11:15
→ : 阿就沒出過社會啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~35F 12/04 11:15
推 : 推!36F 12/04 11:17
噓 : 0分 再回去想想巴37F 12/04 11:17
→ radiodept …
噓 : 你同學是誰？？？39F 12/04 11:18
→ : 太理想化了 重點是"落實"現有政策40F 12/04 11:18
推 : 嗯41F 12/04 11:19
推 : 推勇氣，但有社會經驗會較佳，加油!42F 12/04 11:19
推 : 建立不受業主干擾工會及消滅派遣就是超級大功勞了43F 12/04 11:19
推 : 台大推ㄐㄍ44F 12/04 11:20
推 : 好猛45F 12/04 11:20
推 : 一出生就身在社會中了啦～用沒經驗霸凌員工 不用學做老闆喔46F 12/04 11:20
推 : \ㄐㄍ/47F 12/04 11:21
推 : 推48F 12/04 11:21
→ : 任何有獨立思考、合理作為的人事物都可以試試看49F 12/04 11:21
推 : 推50F 12/04 11:22
推 : 讚51F 12/04 11:22
→ : 參選OK吧 覺得不好就不要選他就好了52F 12/04 11:24
→ : 像論文欸，有沒有實質的想法？53F 12/04 11:24
推 : 鼓勵組織工會有個屁用，先說明政府能給工會怎樣的權力54F 12/04 11:24
→ : 不然還不就是個資方工會
→ : 不然還不就是個資方工會
推 : 加油!!56F 12/04 11:25
推 : 鼓勵!57F 12/04 11:26
推 : 有種 給推58F 12/04 11:26
推 : 內文好像在選版主59F 12/04 11:26
推 : 讓我們給資方一點教訓,..靠腰...我好像是資方捏..60F 12/04 11:26
推 : 推61F 12/04 11:26
推 : 讚也...62F 12/04 11:27
推 : 推63F 12/04 11:28
推 : 加油64F 12/04 11:28
推 : 連保守政府眼中的問題人物都有機會出頭了!65F 12/04 11:28
推 : 第3點非常需要66F 12/04 11:29
推 : 推67F 12/04 11:29
推 : 推68F 12/04 11:30
推 : 台大工會站出來啊!!!!69F 12/04 11:30
推 : 推70F 12/04 11:31
推 : 參選給推71F 12/04 11:31
推 :72F 12/04 11:32
噓 : 沒當過勞工 當什麼勞工局長73F 12/04 11:32
→ : 沒考過律師都能幫法務部長了74F 12/04 11:33
推 : 你誰？75F 12/04 11:33
→ : 沒考過任何一張證照都能當財經專家76F 12/04 11:33
→ qize1428 …
→ : 你當勞動局長可以提高薪資就支持78F 12/04 11:35
推 : 1推79F 12/04 11:35
→ : 你以為勞工局長是寫寫論文，做研究就好了？80F 12/04 11:35
推 : 不看好 但給推 有想法本來就有權利參與81F 12/04 11:38
→ : 還是回家醒醒睡好了!! 這點資歷夠資格嗎???82F 12/04 11:38
推 : push83F 12/04 11:38
推 : 不錯的嘗試84F 12/04 11:39
推 : 敢出來就要鼓勵85F 12/04 11:41
推 : push86F 12/04 11:41
推 : 有兵役問題嗎?87F 12/04 11:41
推 : ㄐㄍ! 靠妳幫我們發聲了!!88F 12/04 11:41
推 : 有勇氣就給推!!! 我期待89F 12/04 11:42
推 : 支持違規廠商上網公開查詢!90F 12/04 11:43
推 : 勇氣可嘉91F 12/04 11:43
推 : 勇氣推 但這個職位沒有在產業10年的不要來亂好嗎？92F 12/04 11:43
推 : 沒在外工作過 感覺不知道外面多黑93F 12/04 11:43
推 : 推94F 12/04 11:44
推 : 推95F 12/04 11:44
→ : 好 這一票給學長96F 12/04 11:44
推 : 先提醒 勞動力彈性化 就是低薪 (薪資)跟過勞(工時)97F 12/04 11:44
推 : 推98F 12/04 11:45
推 : 果然有人開槍之後就開戰啦!!!99F 12/04 11:45
→ : 沒工會經驗 沒在產業工作 沒實際經歷 只憑理想有可能嗎??100F 12/04 11:46
推 : good101F 12/04 11:46
推 : !!!!102F 12/04 11:46
推 : 推103F 12/04 11:46
→ : 完全理論的想法~~真的只適合回家睡睡就好!!!104F 12/04 11:46
推 : 推105F 12/04 11:47
→ : 問一個簡單的!你如何調解勞資糾紛~~國道收費員怎解?106F 12/04 11:47
推 : 感覺海選就像一般企業徵才，只是還須透過遴選委員或人民107F 12/04 11:54
推 : 酷吏柯P的第一個挑戰108F 12/04 11:54
推 : 先給推109F 12/04 11:54
推 : 推110F 12/04 11:58
推 : 推111F 12/04 11:58
推 : 帥啦!!112F 12/04 12:00
噓 : 還是太攏統113F 12/04 12:02
推 : 推114F 12/04 12:08
推 : 全民參政才是真民主115F 12/04 12:10
推 : 推一下116F 12/04 12:11
推 : 噓文唱雖很容易 推117F 12/04 12:11
推 : 推118F 12/04 12:12
推 : 有趣 這就是公民參與119F 12/04 12:12
推 : cool120F 12/04 12:13
推 : 有勇氣，給推121F 12/04 12:15
推 : 唱雖很簡單122F 12/04 12:16
推 : 加油！123F 12/04 12:17
推 : 推124F 12/04 12:17
推 : 說人家太理想化太過理論的連理論都沒讀過125F 12/04 12:17
噓 : 連出社會工作的經驗都沒有……126F 12/04 12:18
推 : 加油!!127F 12/04 12:18
推 : 勇氣可嘉128F 12/04 12:19
推 :129F 12/04 12:20
推 : 總之 加油!!!130F 12/04 12:21
推 : 推131F 12/04 12:21
推 : 推雞哥132F 12/04 12:22
推 :133F 12/04 12:24
推 : 進去很血汗哦134F 12/04 12:28
→ : 本來就很理論阿!! 把實戰面攤開一個都沒...只有學歷可看!!!135F 12/04 12:29
推 : 我投你136F 12/04 12:29
推 : 水喔137F 12/04 12:30
推 : 強ㄟ138F 12/04 12:30
→ : 有些論點本來就有!只是重新包裝~執行力在哪?有哪些經歷佐證139F 12/04 12:31
推 : 讚喔140F 12/04 12:31
推 : 推141F 12/04 12:32
→ : 這真的不是選校內的學生會長阿!!! 一點外面工作的經驗都沒?142F 12/04 12:33
推 : 沒有出過社會是致命傷143F 12/04 12:37
推 : 國會助理就是「出社會」吧，只是跟一般社會的想像不同144F 12/04 12:39
推 : 推145F 12/04 12:39
→ : 國會助理叫出社會喔??那工作性質是什麼??服務選民嗎??146F 12/04 12:40
推 : 推147F 12/04 12:41
推 : 推148F 12/04 12:41
推 : 推149F 12/04 12:42
推 : 其實我們內閣也有很多人只有學歷跟學術經驗.....150F 12/04 12:43
推 : Law in Shit 有出過社會嗎??151F 12/04 12:43
推 : 不錯~~這招可以搞到不少柯軍152F 12/04 12:46
→ : 還是推一下好了153F 12/04 12:47
推 : 我只求一點:把違反勞基法的公司降到50%以下154F 12/04 12:48
推 : 推!!讚!!155F 12/04 12:50
推 : 推!!156F 12/04 12:51
推 : 加油157F 12/04 12:51
推 : 推158F 12/04 12:52
推 : 推啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!159F 12/04 12:52
推 : 基哥推一個160F 12/04 13:00
推 : 推阿161F 12/04 13:01
推 : 國會助理不是出社會的神邏輯是……162F 12/04 13:10
推 : 是你?!163F 12/04 13:10
推 : 國會助理接觸到的人可能比某些坐辦公室的多 神邏輯164F 12/04 13:14
推 : 推165F 12/04 13:15
推 : 加油166F 12/04 13:25
→ : 推 受夠那些假專家了 我挺你啊167F 12/04 13:26
推 : push168F 12/04 13:27
→ : 在產業十年以上 都是一堆被磨光熱情的爛專家好嗎 有用?169F 12/04 13:27
→ : 很多事情都知道錯 還是不願意提出來 這就是出社會的
→ : 要這樣出過社會的人有什麼用 根本不敢改
→ : 很多事情都知道錯 還是不願意提出來 這就是出社會的
→ : 要這樣出過社會的人有什麼用 根本不敢改
研究生組工會受挫 控訴校園成學術血汗工廠 - Yahoo奇摩新聞
![[圖]]()
閱讀Yahoo奇摩新聞上的「研究生組工會受挫 控訴校園成學術血汗工廠」。 〔記者王鼎鈞／台北報導〕研究生控訴校園成為「學術血汗工廠」！第一個由研究生組成的大學工會成立受挫，因為台北市勞工局「尚難認定」兼任助理、研究計畫臨時工、教學助理與校方的僱傭關係，台灣大學研究生們為了捍衛勞動權益，將在31日上午前往勞委會表達訴求。 ...
![[圖]](http://i.disp.cc/disp/yahoo_logo-1481777.png){kind=logo}
噓 : 瞎173F 12/04 13:33
推 : 哪裡瞎啊？ 也要論述一下阿，丟1個字跟為反而反沒差別174F 12/04 13:34
推 : 推ㄐㄍ學長!!175F 12/04 13:43
推 : 推176F 12/04 14:01
--
※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 4 目前人氣: 0 累積人氣: 3582
(￣︶￣)ｂ smallfish, zeye, fighterf22 說讚！
12-04 16:02 TW
╳
kageruzaki:[自己刪除]
4樓 時間: 2014-12-04 16:39:54 (台灣)
→
12-04 16:39 TW
從應徵廣告就要把關！！ 薪資工作時數，加班辦法，獎金辦法，勞健保應該就要在 刊登廣告時且清楚透明化！
回列表(←)
分享