※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-07-05 15:55:09
看板 Gossiping
作者 標題 [ＦＢ] 勞動部FB:「例假日」跟「休息日」差別在哪裡?
時間 Tue Jul 5 11:24:42 2016
https://www.facebook.com/mol.labor/posts/1111014235622530
勞動部新增了 3 張相片。
勞基法修法後，「例假日」跟「休息日」差別在哪裡？（圖1）
▶例假日：出勤違法，除非天災、事變或突發事件。
▶休息日：保留勞資間彈性。經勞工同意可出勤工作，工資按比例加發
「休息日」出勤，加班費怎麼給？（圖2）
▶前2小時另再加給1又1/3以上；第3小時起，另再加給1又2/3以上。
▶加班4小時以內者，以4小時計；超過4小時至8小時以內者，以8小時計
「休息日」加班會不會造成勞工過勞？（圖3）
▶休息日出勤的工作時數計入每月加班工時上限46小時。
▶例如：本月的加班時數已達46小時，則接下來的平常日跟休息日都不能加班。
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對勞工最好的勞動部出來說明啦
還有附圖說明哦 真是好用心
看完之後有沒有覺得一例一休真是太好了呢?
如果可以直接在下面投票
我相信一定會有85%民眾贊成的!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.25.228
※ 文章代碼(AID): #1NUoXza1 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467689085.A.901.html
推 : 勞動部和資方走狗的差別在哪1F 07/05 11:25
推 : 德政快推2F 07/05 11:25
噓 : "經勞工同意" 勞工敢不同意?3F 07/05 11:25
→ ererer …
→ : 差別在這是dpp執政 溝通政府 85%同意 反對的都是kmt5F 07/05 11:25
→ tml7415 …
→ : 國民黨跟民進黨差別在哪裡？7F 07/05 11:25
→ sinon0123 …
噓 : [新聞] 公司要員工簽自願加班同意書 引網友筆戰9F 07/05 11:25
噓 : 一例一休=開後門/把非法變合法剝削勞工的垃圾法案10F 07/05 11:26
噓 : 好複雜 不想看11F 07/05 11:26
噓 : 休息日的加班費也已計入每月月薪12F 07/05 11:26
噓 : 還是不懂問題在哪的腦殘部門13F 07/05 11:26
→ : 罰則太輕 連改都不想改14F 07/05 11:26
推 : 85%15F 07/05 11:27
噓 : fuck16F 07/05 11:27
噓 : 資動部就別出來秀下限了，非常難看...17F 07/05 11:27
→ : 繼續跳針18F 07/05 11:27
噓 : 講得好像例假日定義不能修，一定要搞毫無約束力的休息日19F 07/05 11:27
推 : 還我7天假啦！民進黨能出什麼好政策！轉型個毛正義！討20F 07/05 11:27
→ : 什麼屁黨產！
→ : 什麼屁黨產！
→ : 反正Z>B22F 07/05 11:27
噓 : 相信官員講的只會被當北七23F 07/05 11:27
推 : 有些人真的是希望週末有一天能工作，為什麼不成全人家?24F 07/05 11:27
→ UniversalGod …
噓 : 『自願加班同意書』資動部先解決被自願的問題再來說~~26F 07/05 11:28
推 : 不是不懂 ~是故意裝不懂、不知道的27F 07/05 11:28
→ : 4小時以內以4小時計 一定變成4小時加好加滿28F 07/05 11:28
噓 : 15%乖乖閉嘴加班好嗎29F 07/05 11:28
噓 : 這種時候如果資動部還認為勞工跟公司是平等的狀態那30F 07/05 11:28
噓 : 不如說說不發加班費能拿我怎樣?31F 07/05 11:28
噓 : 所以何謂例假日的突發事件，真的發生這些情況該如何補償32F 07/05 11:28
噓 : Z>B33F 07/05 11:28
噓 : 動資動資動資 跳針跳針 叫我資資34F 07/05 11:28
噓 : 勞工如果還讓這個勞動部長繼續幹，就是勞工自己犯賤!35F 07/05 11:28
→ : 只代表活在象牙塔裡36F 07/05 11:28
→ : 犯賤的勞工死好!37F 07/05 11:29
推 : 資工部38F 07/05 11:29
噓 :39F 07/05 11:29
噓 : 死都不說例假有補假這點，欠噓40F 07/05 11:29
噓 : 你是勞動部 不要在說鬼話了41F 07/05 11:29
→ : 經勞工同意經勞工同意經勞工同意經勞工同意經勞工同意經勞工42F 07/05 11:29
→ : 這些噓的也講不出那裡不好43F 07/05 11:29
推 : 勞改部 Z>B44F 07/05 11:30
→ ILoveKMT …
噓 : 幹46F 07/05 11:30
噓 : 被自願加班是看不懂嗎? 資動部47F 07/05 11:30
噓 : 勞動部跟ma19差在哪48F 07/05 11:30
噓 : 經勞工同意可XXX 好聽是勞工自主 實際多是資方壓迫49F 07/05 11:30
噓 : 七天假呢50F 07/05 11:31
噓 : 說噓的講不出哪裡不好的大概只看到紅色就推了 zzzz51F 07/05 11:31
→ : 民進黨票太多 不缺我的票52F 07/05 11:31
噓 :53F 07/05 11:31
噓 : 把人當白癡喔？現在週日就例假，有人沒看/聽過週日加班的54F 07/05 11:32
推 : 那被自願放假你們說怎麼辦 工作做不完 加班還不給加55F 07/05 11:32
噓 : 資動部 滾56F 07/05 11:32
噓 : 資動部fb是吧57F 07/05 11:32
推 : 樓上的15%通通閉嘴好嗎 人家文宣是給85%知道的58F 07/05 11:32
噓 : 突發事件就是任何事件喇 要騙到什麼時候59F 07/05 11:32
→ : 這樣產生更多責任制下的犧牲品60F 07/05 11:33
→ : 被當奴隸就算了 還被當白痴= =61F 07/05 11:33
→ : 勞檢罰則不改,請問休息日和平常日差在哪?62F 07/05 11:33
→ : 突發事件須給主觀機關核定 不然就違法63F 07/05 11:34
推 : 蔡英九要跟勞工對幹 史上最快翻臉跳票64F 07/05 11:34
推 : 協商空間就是自願簽加班同意書啦65F 07/05 11:35
噓 : 休(ㄨˊ)息(ㄒㄧㄣ)日(ㄐㄧㄚˋ)66F 07/05 11:35
噓 : ...67F 07/05 11:35
→ : 又再Z>B 狂宣傳68F 07/05 11:35
→ : Z>B 2.0
→ : Z>B 2.0
噓 : 選前騙勞工，選後跪老闆，垃圾黨、垃圾資動部70F 07/05 11:35
噓 : 母豬總統71F 07/05 11:35
噓 : 說有人就是想加班的 兩例假想加班一樣可以加班啦72F 07/05 11:35
推 : 一個留1塊一個留3塊的差別吧73F 07/05 11:36
噓 : 不管換哪一黨永遠是資動部74F 07/05 11:36
→ : 女版馬英九的勞改部75F 07/05 11:37
→ : 郭芳煜 你可以不用戀棧 下台了
→ : 一直Z>B 85%民調都解釋不清楚
→ : 85%民調到底要幹嘛 先解釋清楚
→ : 郭芳煜 你可以不用戀棧 下台了
→ : 一直Z>B 85%民調都解釋不清楚
→ : 85%民調到底要幹嘛 先解釋清楚
噓 :79F 07/05 11:39
噓 : 資動部真懂資方80F 07/05 11:39
→ : 蔡英文還在放任勞動部 可見蔡意貫徹？81F 07/05 11:39
噓 : 插你老木雞掰康啦 幹你娘82F 07/05 11:39
噓 : 肏83F 07/05 11:40
推 : 本人自願星期六加班，盼能增加收入，實感德便，特此聲明84F 07/05 11:40
噓 : 工作作不完,加班不給加,那是老闆要加人的問題...85F 07/05 11:40
噓 : 去你媽的86F 07/05 11:41
推 : 罰則呢？ 勞檢具體方案？87F 07/05 11:41
→ : 請一個員工,付一個人的薪水,做3個人的事情,當然做不完88F 07/05 11:41
噓 : 馬英九 蔡英九 差在哪？89F 07/05 11:42
→ : 勞工根本被當免洗筷 噁心爛政府90F 07/05 11:42
噓 : 我比較想知道勞動部和資方走狗的差別91F 07/05 11:42
![[圖]](http://i.imgur.com/5RDSk6m.jpg)
噓 : 噁心93F 07/05 11:42
噓 : 可以請大家幫忙檢舉詐騙提交FB審查嗎?94F 07/05 11:43
→ : 休息日=加班日..沒送補休..幹你XXXXX的資動部!!!!!!!!95F 07/05 11:43
推 : 推 民進黨很棒!96F 07/05 11:43
噓 : 沒有罰則及罰則太輕，這個根本狗屁不通，台灣有勞檢97F 07/05 11:44
→ : 嗎?
→ : 嗎?
噓 : 資方打手，幹你娘啦！99F 07/05 11:44
噓 : 噁伈100F 07/05 11:46
噓 : ....101F 07/05 11:48
噓 : 還經勞工同意勒 在政府不作為下 勞工敢不同意？102F 07/05 11:48
噓 : 幹你娘 就不想加班 硬在那邊說會給比較多錢是三小?103F 07/05 11:48
推 : 覺得 被自願加班同意書 無薪假 混用 合法的坑殺勞工104F 07/05 11:48
→ : 薪資一樣很低吧？
→ : 薪資一樣很低吧？
→ : 北七勞動部106F 07/05 11:50
噓 : 以後走著瞧107F 07/05 11:53
噓 : 資動部108F 07/05 11:59
噓 : 屍體都出來了 還在扯同意109F 07/05 11:59
噓 : 噓110F 07/05 12:03
推 : 鼓勵年輕人投入公務員的法案111F 07/05 12:04
噓 : 休你媽逼112F 07/05 12:05
噓 : 資動部就是資動部 無能又愛騙113F 07/05 12:06
噓 : 真是非常難看114F 07/05 12:06
噓 : DDPer 被賣了還在幫數鈔票 狗都沒這樣忠心115F 07/05 12:07
噓 : 資動部說話了116F 07/05 12:12
推 : 一例一休一生一世不投民退黨117F 07/05 12:12
噓 : 幹你娘狗官118F 07/05 12:14
→ : 鮨鮨鮨 噓119F 07/05 12:15
噓 : 差別就是慣老闆又可以免費凹加班120F 07/05 12:15
噓 : fuck121F 07/05 12:18
噓 : 操你媽的 資動部 幹122F 07/05 12:19
噓 : 例假日補休怎麼不見了？？？123F 07/05 12:46
噓 : 資進黨配合資動部，演得真好124F 07/05 12:50
推 : 如果加班費是一小時另外加二倍以上 那還可以考慮一下125F 07/05 12:51
→ : (′・ω・‵)又在玩文字遊戲 這樣跟馬畜生有啥兩樣126F 07/05 12:56
→ testutw …
推 : 按！資動部128F 07/05 13:20
→ : 廢渣資動部129F 07/05 13:23
噓 : 一例一休感啦,被白嫖的都是勞工,媽的兩例很難嗎?130F 07/05 13:26
→ : 勞基法不如動保法 一休一例謀財害命131F 07/05 13:30
噓 : 資方代言人: 勞動部132F 07/05 13:55
推 : 同意書已經印好了 快來畫押^^133F 07/05 14:42
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1樓 時間: 2016-07-05 11:39:01 (台灣)
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-1
07-05 11:39 TW
事實就是如此，勞動不為什麼要說明？一堆人把例假拿來當無敵星星帶風向的才要說明吧，今天慣老闆會凹你休息日，就不會凹你例假日嗎？而且例假日還不計入工時上限，今天若是改兩例然後遇到慣老闆凹你上班，你怎樣也不會超過法定工作時數。大家沒想過這問題？但一休一例的休息日被凹來上班，就會有超時的問題存在。
3樓 時間: 2016-07-05 11:46:22 (台灣)
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07-05 11:46 TW
問題是,我在休息日不想加班,但是公司要你加班,然後你不加班的話,就請你回家吃自己,你怎辦? 然後用個自願加班同意書要簽怎辦?
![[圖]](http://i.imgur.com/45vE2ej.png)
![[圖]](http://i.imgur.com/Me1N7tJ.png)
![[圖]](http://i.imgur.com/50nxkLS.png)
9樓 時間: 2016-07-05 12:06:38 (台灣)
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+1
07-05 12:06 TW
威脅不加班就開除? 那就讓他開除拿資遣費啊 自己都不敢說NO了靠背勞基法有什麼用? 老闆能凹你休息日上班就能凹你例假上班啊 連NO都不敢說給你兩例也沒用啦
10樓 時間: 2016-07-05 12:17:22 (台灣)
→
07-05 12:17 TW
自從開始看到有人不是故意無視各種配套 就是說配套一定不會有老闆遵守所以沒用 口號式的抗議卻不見建設性的討論 勞資不信任是怎麼造成的? 要用立法的方式去偏袒任一方我想台灣也還不是那樣極左或極右的政權 這段時間看下來 看到帶風向唯一結論指向DPP就是國民黨2.0時 這手法以及操作...我只感覺到那熟悉又濃濃地政治鬥爭的味道
11樓 時間: 2016-07-05 12:20:49 (台灣)
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07-05 12:20 TW
520是個分水嶺勞基法細則修法 立法院不予備查退回勞動部 - 政治 - 自由時報電子報
針對7天國定假日刪除爭議，立法院院會稍早通過立院社福及衛環委員會決議，不予備查勞動部提出的「勞動基準法施行細則部分條文修正案」，並通知勞動部更正或廢止。據《立法院職權行使法》第62條規定，原行政命令訂頒機關應於2個月內更正或廢止，否則自動失效，由於行政院副院長杜紫軍曾指出，不會在任內修改此案，因此該 ...
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![[圖]](http://i4.disp.cc/t/s2/img.ltn.com.tw/41fb62dcf3b0b739fb340672a3ca161d.jpg)
14樓 時間: 2016-07-05 13:15:21 (台灣)
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(編輯過) TW
在下往來多勞工，目前現況是很多公司都：1.上下班打卡是作紀錄給勞檢看的。2.加班不給加班費或給加班費但比例為*1.0，非*1.33及*1.66。3.連續上班或超時工作超過法定時數。4.補休、特休如同虛設，沒人敢放也不淮你放。5.育嬰假有各種違法和歧視。但如同樓上一些仁兄所說，沒人敢檢舉保障以自身權益，怕被解僱，勞工也認為資動部的保密不可靠。勞基法應設高額罰款處罰老闆及勞工，及設窩裡反條款鼓勵檢舉並享有高額獎金。
07-05 12:58 TW
╳
ggcow:[自己刪除]
16樓 時間: 2016-07-05 12:59:28 (台灣)
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07-05 12:59 TW
勞檢沒確實 罰則沒加重 怎麼改我覺得都一樣啦 你知道提早打卡下班這件事嗎? 以後肯定四小時打卡做滿一天
23樓 時間: 2016-07-05 14:05:29 (台灣)
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07-05 14:05 TW
不管哪種制度，最大的敵人不是資方(老闆)，而是辦公室比你還老的老屁股，不想做的事、不想加的班全都推給比較菜的.....
24樓 時間: 2016-07-05 14:07:22 (台灣)
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07-05 14:07 TW
中小企業的老闆根本不遵守勞基法，一例一休或二例，他們係無感，照舊即可。勞工們平時對吸毒、詐欺、酒駕肇事、隨機殺人等違法情事義憤填膺，但提到你們老闆也違反勞基法(加班費、被迫責任制、育嬰假、補休特休等)，卻都噤聲了。
25樓 時間: 2016-07-05 14:16:22 (台灣)
→
07-05 14:16 TW
高教工會解說:5分鐘搞懂一例一休+被吃掉的七天假 https://www.youtube.com/watch?v=suPNvRpwWZM&feature=youtu.be 民進黨修法讓慣老闆有了法源依據,把勞工打進地獄 唯一支持周休二例
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