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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-05-21 09:32:09
看板 Gossiping
作者 bengowa (幾百億)
標題 [新聞] 上班才得知被裁員... 群創：汰弱留強資
時間 Mon May 21 07:16:11 2018

上班才得知被裁員... 群創：汰弱留強資遣72人

http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2432245
上班才得知被裁員... 群創：汰弱留強資遣72人 - 財經 - 自由時報電子報
[圖]
面板大廠群創傳出裁員！根據《蘋果》報導，有群創員工上週五一早到公司準備上班，不料卻被通知自己被資遣，上司請他們直接回家等著領資遣費。對此群創回應，此次資遣72人，評估不適任的事由，遵循法規規定。有群創員工上班發現自己被資遣，向媒體投訴情況，群創強調，群創光電為維持競爭力，此為年度例行性汰弱留強的精實 ...

 

2018-05-21 06:28
〔即時新聞／綜合報導〕面板大廠群創傳出裁員！根據《蘋果》報導，有群創員工上週五
一早到公司準備上班，不料卻被通知自己被資遣，上司請他們直接回家等著領資遣費。對
此群創回應，此次資遣72人，評估不適任的事由，遵循法規規定。


有群創員工上班發現自己被資遣，向媒體投訴情況，群創強調，群創光電為維持競爭力，
此為年度例行性汰弱留強的精實管理，目前台灣員工有3萬人，這次汰弱留強72人，僅佔
0.2%，比例相當低。

另外，群創強調，本次不是裁員，是汰弱留強。資遣的72位員工，均經過半年輔導與職務
再訓練，謹慎評估不適任的事由，才向主管機關申報資遣，遵循法規規定。

根據群創日前財報，群創第一季合併營收668億元，稅後盈餘29.4億元，每股稅後盈餘0.3
元，優於外界預期。展望第二季，群創預估大尺寸面板出貨將衰退5%，平均單價下滑幅度
約8%-9%，中小尺寸出貨則預估衰退2%-3%，平均單價反而有機會較首季提高2%-3%。


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說個笑話  資方會自律

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.113.143
※ 文章代碼(AID): #1R0W73Hq (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1526858179.A.474.html
→ kingtama: 很正常 只是做法不厚道1F 05/21 07:17
推 randy101021: 裁員就裁員 想避法就說2F 05/21 07:18
→ chses910372: 資遣費是要協商的嗎？3F 05/21 07:18
推 s1777001: 只接受菁英 絕不接受_____4F 05/21 07:18
推 rererere147: 不會先告知嗎5F 05/21 07:20
推 mj116: 不適任淘汰，資遣費照法規計算無協商6F 05/21 07:21
推 NSKB: 正常程序，大驚小怪7F 05/21 07:21
→ hata5566 …
推 hata5566: 願意照規矩資遣算好了，多的是把你逼到自己滾蛋8F 05/21 07:21
→ kyle0130: 不就裁員嗎9F 05/21 07:21
推 pcagan: 汰弱留強合理呀,只是怎麼會當日才告知?太瞎了吧?10F 05/21 07:22
推 seemoon2000: 公司正常是要裁員沒錯 也裁不多 沒什好討論11F 05/21 07:22
推 mj116: 照規定似乎要提前一個月預告，員工要求請假去應徵新工作也12F 05/21 07:22
→ mj116: 必須答應，但我很久沒碰人資這塊了，有點忘了
推 NSKB: 當日告知哪裡瞎，該給的不能少而已14F 05/21 07:22
推 Toge: 台灣企業真好笑，離職要提前一個月告知，解僱不用15F 05/21 07:23
→ hata5566 …
→ hata5566: 沒必要提早說吧？提早說心生不滿的員工會幹啥事誰知道？16F 05/21 07:23
推 optima: 私人公司就是如此17F 05/21 07:23
→ seemoon2000: 資遣預告好像有個期限 那段時間還是要付薪水18F 05/21 07:23
→ seemoon2000: 公司也可以直接付你那段時間薪水 叫你不要去
→ Toge: 反正勞基法沒規定的部分就資方高興就好20F 05/21 07:23
推 joice76x: 推文裡還有資方幫腔ㄟ 好棒棒21F 05/21 07:24
推 ruokcnn: 告知資遣那天開始算後面還是要給滿薪水22F 05/21 07:25
推 esunbank: 有付資遣費該高興了23F 05/21 07:25
→ ruokcnn: 這個是正常程序24F 05/21 07:25
推 psychopath: 不錯了 還有資遣費！很多都要簽自願離職啊25F 05/21 07:26
→ MrXD: "不是裁員，是汰弱留強" XDD  以後都換這詞?26F 05/21 07:26
推 hitsukix: 看來是照程序跑啊27F 05/21 07:27
推 danielswu: 如果資遣費有含預告期的薪資是正確的 美國也一樣早上去28F 05/21 07:27
→ danielswu: 就叫你直接進辦公室 連東西都不能自己收拾
推 cena0605: 本來就該這樣30F 05/21 07:27
→ hata5566 …
推 hata5566: 面板業本來就是夕陽慘業，面板雙唬的另一唬友達也快了31F 05/21 07:27
→ faliyao: 還可以領半年的失業補助，爽翻了32F 05/21 07:27
噓 micotosai: 那我辭職也可以當天說完閃人嗎？33F 05/21 07:27
噓 heat0204: 要提早說啦 一堆中國人34F 05/21 07:29
推 purplebfly: 事先告知,會影響工作氣氛,你也不喜歡被資遣還要留在公35F 05/21 07:29
→ purplebfly: 司再做20天的預告工資吧
→ omage: 勞基法規定資遣要有預告期,企業不想提前講,多付資遣費就好37F 05/21 07:30
推 seemoon2000: 我以前公司裁員是直接付預告期間的薪水38F 05/21 07:30
→ purplebfly: 這20天預告工資有給就好39F 05/21 07:31
推 mj116: 你辭職當然可以當天閃人，幾天內預告根本只是勞資雙方的互40F 05/21 07:31
→ mj116: 相尊重，相對的你在該產業就是黑掉而已
推 yeh0416: 裁人要提前告知好嗎42F 05/21 07:32
推 morocoyaya: 預告期可以直接付錢叫你走43F 05/21 07:33
推 zxcvbnmnbvcx: 經過半年輔導還被火 應該是....44F 05/21 07:33
推 horse2819: 這不是裁員 什麼是裁員 寶傑你說看看45F 05/21 07:33
推 newlie83: 都是當天叫你不用來,再補預告期薪資罷了,以免離職前搞鬼46F 05/21 07:33
噓 a31670323: 不提早說？47F 05/21 07:34
推 ruokcnn: 噓的那個是不是沒出過社會啊？48F 05/21 07:34
→ ruokcnn: 有含預告期薪水本來就可以當天資遣
噓 Kidd03: 垃圾公司50F 05/21 07:35
→ ruokcnn: 就等於給你一樣多的錢不用來公司啦51F 05/21 07:35
→ iwcuforever: 不提早說怎麼找工作52F 05/21 07:35
→ gamania10000: 看看交接會不會被搞53F 05/21 07:35
→ signm: 這公司怎麼每天都在裁員54F 05/21 07:36
推 esunbank: 理由都給你那樣了  還管你能不能交接 有錢拿就算了55F 05/21 07:36
推 teddy72: 現在給資遣費就算佛了56F 05/21 07:36
推 TarikBlack: 爛透57F 05/21 07:37
噓 nichtsicher: 資方國度58F 05/21 07:37
→ philibra: 我提前一個月告知要解僱你 你會不會這一個月都在擺爛？59F 05/21 07:37
推 newlie83: 腦筋帶一下好嗎??預告期15天的話,今天叫你走,會算6/5離60F 05/21 07:37
噓 whiteflora6: 口憐61F 05/21 07:37
推 brmelon: 阿就是叫你隔天不用來了 之後還是給你一個月的薪水當做提62F 05/21 07:37
→ brmelon: 早告知啊幹
→ newlie83: 這段時間就不用上班,要找工作就去找不用來公司64F 05/21 07:38
推 sazabik: 這些被資遣的連續一，二年考績被打最爛，有的是生涯規畫65F 05/21 07:38
→ sazabik: 故意被打最爛領資遣
推 ruokcnn: 這種正常程序資遣都要先通報勞動局的好嗎67F 05/21 07:39
→ occboy: 預告期內錢有的拿…還好阿…有的直接叫你簽自願離營表(誤)68F 05/21 07:39
→ epidemic000: 辭職要提早說 資遣卻不用69F 05/21 07:40
→ sazabik: 至少人家機制很正常，也給員工有選擇的空間，不像有些畜70F 05/21 07:40
→ sazabik: 生老闆連這種機制都沒有，給你瞬間宣布停業
→ ruokcnn: 看到資遣就開槍的小朋友先了解一下什麼是正常程序啦72F 05/21 07:40
噓 snider: 台灣賤勞，可憐73F 05/21 07:40
推 child1991: 啊汰弱留強不就也是裁員 是在講什麼幹話74F 05/21 07:40
推 devil0915: 我也覺得不需提前預告，不然你心生不滿惡搞公司怎麼辦75F 05/21 07:40
→ devil0915: ？有給資遣費就ok了
噓 a8989332: 汽水好喝77F 05/21 07:41
推 desho: 該給的有給在台灣是算佛了  多的是方法逼你自己走78F 05/21 07:41
噓 punipinpin: 還好沒去79F 05/21 07:41
→ Fubukichan …
推 Fubukichan: http://i.imgur.com/SHLezT9.jpg80F 05/21 07:41
推 morocoyaya: 上面有些留言怕是不太懂職場的作法，資遣你要提早一81F 05/21 07:42
推 fuhaho: 1萬人裡面的倒數72個吊車尾82F 05/21 07:42
→ morocoyaya: 個月告知並給予求職假，但公司也可以多付你一個月的83F 05/21 07:42
→ morocoyaya: 錢立刻請你離開。你一樣得到了那一個月的薪水。
→ fuhaho: 3萬85F 05/21 07:42
→ wondtty: 不是用簡訊通知就不錯了86F 05/21 07:42
推 berice152233: 如果叫你回家，但預告工資有給真的無所謂87F 05/21 07:42
推 t81511270: 那裁員   算是非自願  有失業補助對吧88F 05/21 07:43
推 arcred: 美國公司開除員工也是當天說啊89F 05/21 07:43
推 sading7: 有資遣費就沒問題90F 05/21 07:44
推 aahhaa: 幹嘛要提早說，一堆不懂裝懂91F 05/21 07:45
推 gno01940519: 有給資遣費 走正當程序 一些人不滿什麼92F 05/21 07:45
噓 Austronesian: 資方當然有自己一套說法93F 05/21 07:45
→ ivorysoap …
噓 ivorysoap: 該給有給就好了 先預告會有員工挖洞給公司跳94F 05/21 07:45
噓 yayaya9487: 還說員工關係好勒 笑死 把你當狗一樣不需要就丟掉95F 05/21 07:45
→ sazabik: 要提前預告什麼？要資遣也要有依據，自己連續幾年拿爛考96F 05/21 07:45
→ sazabik: 績自己不知道？這種機制不是今年才有，在該公司已經行之
→ withsirius: 以資方的立場來說，寧願多付一點錢讓被資遣的員工快點98F 05/21 07:45
→ sazabik: 有年，之前被資遣的同事都不會交流被資遣的原因？如果自99F 05/21 07:45
→ withsirius: 閃人，也不願提前告知，讓那些人在公司內有時間動手腳100F 05/21 07:45
→ sazabik: 己裝不知道，這種員工想當然爾就是有目的，如果真的不知101F 05/21 07:45
→ withsirius: 胡搞瞎搞102F 05/21 07:45
→ sazabik: 道，代表這種人在公司已經混幾年了，老是搞不清楚狀況，103F 05/21 07:45
→ sazabik: 這種員工不裁？
噓 poeoe: 台廠其他薪資待遇有像美國公司一樣好? 還拿美國來比咧105F 05/21 07:46
噓 julian816: 多付一個月跟提早說一樣意思啊106F 05/21 07:47
→ CenaC …
推 CenaC: 還真有人相信有輔導期哦......107F 05/21 07:47
推 Airphant: 我看大家都是很理性就事論事講法律啊，但推文很多慣勞工108F 05/21 07:47
→ kutkin: 其實賺到了說109F 05/21 07:47
→ Airphant: 呢，只會指責別人替資方說話，頗喝110F 05/21 07:47
推 satsuya0114: 是不是用什麼績效限期改善之類的XD111F 05/21 07:48
→ kutkin: 預告期反而很難熬112F 05/21 07:48
推 hkcdc: 不是裁員 是____。113F 05/21 07:48
推 js52666: 離職不講：你這個人怎麼這樣啊？我要去哪找人接你的位子114F 05/21 07:48
→ js52666: ？blablabla
推 u35k6: 會給預告薪資吧 當天告知是怕被懷恨偷機密出去吧116F 05/21 07:49
推 XiaoLuu5566: 某樓說啥資方幫腔 難道繼續上班讓你備份資料嗎117F 05/21 07:49
推 y1896547: 如果有依法給錢就好，我以為很多人討厭情理法118F 05/21 07:49
噓 kabukiryu: 問題在於汰弱留強這句話，會害死這72人。也就是說最近119F 05/21 07:49
→ kabukiryu: 收到從群創離職的人的履歷，可能都是沒用的弱者，如果
→ js52666: 裁掉你：你等等東西收一收8:30前離開公司121F 05/21 07:49
推 lin900117: 當日告知給錢，提早告知然後請你休假一樣給錢。其實意122F 05/21 07:50
→ kabukiryu: 其他公司的人資都這樣想的話，那72人將會很難找工作123F 05/21 07:50
→ lin900117: 思都一樣，走到這一步，資遣費能拿到才是真的。124F 05/21 07:50
→ Butcherdon: 不必交接是什麼性質的工作125F 05/21 07:50
→ y1896547: 只是公司說詞也滿廢的126F 05/21 07:50
推 YLTYY: 現在大家都要這麼玩ㄛ 留強汰弱XD127F 05/21 07:50
推 ruokcnn: 不敢給你交接的工作吧128F 05/21 07:50
推 rushinhoward: 法盲一堆，人家資遣費有給到包含預告期就是合法，是129F 05/21 07:51
→ rushinhoward: 還有什麼好嘴的
推 retrud: 跳電不是停電131F 05/21 07:51
推 zephyr105: 一堆沒法治觀念的資方幫腔 嘔132F 05/21 07:52
噓 madden: 汰弱留強<---------------------隨便找個理由就把你開除囉133F 05/21 07:52
推 canis831025: 不懂為什麼要臨時，都不事先說的134F 05/21 07:54
推 bowplayer: 說真的以一般公司最後段的下限，講汰弱留強很給面子了135F 05/21 07:55
推 spector66: 資遣不用提前講的喔  垃圾公司 高調136F 05/21 07:55
推 greedystar1: 都有給資遣費了已經算厚道了 多的是搞死你那種137F 05/21 07:55
推 g007: 私人公司就這樣沒什麼好抱怨的138F 05/21 07:56
→ fallheart: 臨時講順便警告留著的可能隨時會走，科139F 05/21 07:56
推 Tamama56: 資方會自律140F 05/21 07:56
推 lpllpllpl: 算很有魄力了 你去看其他板 多的是 同事太爛 公司不處141F 05/21 07:56
→ lpllpllpl: 理不開除的抱怨文章
→ greedystar1: 均經過半年輔導與職務再訓練 都給過機會了還是不行143F 05/21 07:57
推 sggs: 台商怕你偷機密，很多都當場收回員工證才知道144F 05/21 07:57
→ HansLee: 汰弱就換產業吧 這行待不下去了145F 05/21 07:57
推 whitedeath: 包子讚讚讚146F 05/21 07:57
推 minda723: 現在公司都這樣玩啊 預告期+資遣費一併給147F 05/21 07:58
推 justice0926: 後面一個月直接給錢也等於是提前一個月的意思148F 05/21 07:58
→ g007: 本來有給離職宣告期的薪資叫你不用來也沒錯。149F 05/21 07:58
→ minda723: 正常不是應該先預告，讓員工有時間找工作150F 05/21 07:58
推 julion555: 當天告知資遣費包含預告期都有給那也沒什麼好說了151F 05/21 07:58
→ g007: 剩下就是看年資給資遣費152F 05/21 07:59
推 chiminglin: 後面一個月直接給錢 然後可以不用來直接找工作153F 05/21 07:59
→ ezorttc: 提早說的負面效應無敵大，一堆沒出過社會154F 05/21 07:59
→ Delta3015: 沒違法就不噓155F 05/21 07:59
推 lpllpllpl: 講那麼多 就是公司多給你一個月的薪水 叫你這個月都放156F 05/21 07:59
→ chiminglin: 這樣對被裁員工比較好吧 較多時間找工作157F 05/21 07:59
噓 sus304: 國外公司也都當天說，是有什麼好崩潰的158F 05/21 07:59
→ lpllpllpl: 假 好好休息跟找工作159F 05/21 07:59
推 minda723: 這種做法就是公司連整月的薪資都不想多給，用天數算160F 05/21 08:00
→ g007: 就一堆沒出過社會呀，私人企業要你走本來就很現實。勞工只能161F 05/21 08:00
→ vanBomme17: 一堆人糾結在給員工時間找工作幹嘛162F 05/21 08:00
推 TIC05: 本來就是這樣，公司怕員工搞破壞/偷機密163F 05/21 08:00
→ g007: 該拿的就拿不要客氣164F 05/21 08:00
推 js52666: 怕基層作業員洩密 結果高階經理被中國挖走XD165F 05/21 08:01
推 y1896547: 勞基法第11條166F 05/21 08:01
推 todo0222: 很正常啊！公司資遣都硬幹不是嗎？167F 05/21 08:01
→ TIC05: 不來上班還要繼續付你薪水168F 05/21 08:01
推 a0913: 資遣不預告 就是付錢阿 例如法定15天就是15天付錢貼滿169F 05/21 08:01
→ minda723: 就是因為出社會太久了，公司玩法太多看遍了zzz170F 05/21 08:01
→ TIC05: 某樓腦補作業員喔？171F 05/21 08:02
推 chiminglin: 不然最後一個月有給一個月錢還要來上班跟有給一個月錢172F 05/21 08:02
推 syterol: 一切照法規就給推173F 05/21 08:02
推 mach1210: 怎感覺一撮覺青又混在推文裡大聲174F 05/21 08:03
噓 relio: 才72人而已，有什麼好報的啊？175F 05/21 08:03
→ chiminglin: 可以不用來 哪個好? 當然是拿了錢不用來好啊176F 05/21 08:03
推 ikj: 覺青又變身為資方打手了177F 05/21 08:04
推 Sixigma: 人家開公司，你以為人家開善堂啊178F 05/21 08:04
推 devil0915: 推文裡面的慣勞工真的頗呵，完全無法制觀念179F 05/21 08:04
推 dragon327: http://i.imgur.com/kpQLrDh.jpg180F 05/21 08:04
[圖]
 
→ chiminglin: 這也可以解釋成最後一個月公司放你一個月假還付你薪水181F 05/21 08:05
推 wangsanmin: 資遣有錢拿 還可以領失業補助 比無薪價好多了182F 05/21 08:05
噓 Leto1220: 公司說的法規是勞基法還是大解法？詳細的內容報導中看不183F 05/21 08:05
→ Leto1220: 出來先給噓
→ chiminglin: 一個月有薪假 比無薪假好多了185F 05/21 08:06
→ pcjimmy: 大公司強制汰弱很正常吧，當天結清打包無資安後患186F 05/21 08:06
噓 berserk: 如果照法規走的話  沒啥好酸187F 05/21 08:06
→ minda723: 一些工作幾年就自以為是資方的打手真讓人搖頭188F 05/21 08:06
推 lapis1999: 如果該給的都沒少，那什麼時間講不重要189F 05/21 08:06
推 thomaschion: 輔導期根本是笑話，你跟打考績的是麻吉，根本不會進190F 05/21 08:06
→ thomaschion: 輔導期
→ lockeyman: 依法規的話資遣沒啥好嘴192F 05/21 08:06
噓 nature1021: 資遣當天講沒問題？員工要走都需要提前講交接，怎麼換193F 05/21 08:07
→ nature1021: 到資方就有人護航不用先講沒關係？
推 ayaneru: 給你22k也是照著法規走阿怎麼一堆人酸?195F 05/21 08:07
噓 johnny04a: 一堆沒出過社會der196F 05/21 08:07
→ g007: 我猜因為就冗員呀，要交接什麼197F 05/21 08:08
推 chiminglin: 也不算當天講啦 因為還有多付一個月薪水198F 05/21 08:08
→ minda723: 勞基法都明定勞工離職要先預告了，這不是該給有給的問題199F 05/21 08:09
噓 apolloapollo: 會去群創的會有強的嗎200F 05/21 08:09
→ minda723: 一堆只看錢就把勞工權益給賣的人真是可悲201F 05/21 08:10
→ chiminglin: 勞工自願離職和 資方 資遺 不一樣吧XDDD202F 05/21 08:10
推 newlie83: 腦殘一直在糾結當天講 笑死 預告薪資有給幹嘛硬要去上班203F 05/21 08:10
→ chiminglin: 這篇是"資方資遣"204F 05/21 08:10
噓 berserk: 真的一堆菜逼巴想帶風向205F 05/21 08:11
推 mystage: 資遣費的意思就是延長工資的意思，讓員工找工作期間不會206F 05/21 08:11
→ mystage: 餓肚子。所以資遣確實不能跟員工提前告知，不然刪電腦檔
→ mystage: 案怎麼辦
→ newlie83: 還是喜歡資方叫你去上班 然後去廁所門口待一個月比較好?209F 05/21 08:11
推 addison123: 叫你滾就滾210F 05/21 08:11
→ chiminglin: 真的一堆搞不清楚狀況的XDDDDDDDDDD211F 05/21 08:11
推 great5566: 最好是不知道自己將會被資遣 公司小道消息這麼多212F 05/21 08:11
推 minda723: 當然有差，假設今天是月初資遣，預告期10天，公司可以213F 05/21 08:12
→ great5566: 一堆沒出過社會的在那邊該 以前我被資遣時候都一直聽說214F 05/21 08:12
推 getbacker: 在台灣有給資遣費已經算不錯了，唉…215F 05/21 08:12
→ great5566: XX主任對我不是很喜歡 當時都有預感216F 05/21 08:12
→ minda723: 不給你整月薪資217F 05/21 08:12
推 Ron51320: 台灣就這樣有什麼好奇怪 大驚小怪218F 05/21 08:13
推 einard666: 預告又不是一定要讓你繼續工作 跟你講資遣 下個月生效219F 05/21 08:13
噓 caeiu: 提離職就要提早給交接期讓公司找人，公司要趕你走都不用預220F 05/21 08:13
→ caeiu: 告你直接就回家吃自己，超棒棒有些人到底是多奴
推 CMPunk: 噗 台灣mozilla上次幾乎都沒人知道了 這種只裁一部分的你222F 05/21 08:13
→ CMPunk: 是要知道啥小道消息
→ einard666: 這段期間你依然算公司員工 只是不用上班而已 照樣合法224F 05/21 08:13
推 chiminglin: 這篇就是預告期錢先給你 然後你可以不用來啊225F 05/21 08:13
推 PPPGGG: 台灣勞資就是這樣啊 謝謝蔡英文賴功德226F 05/21 08:13
→ y1896547: 勞基法16條也有說資方資遣沒有預告期就是要給錢，所以用227F 05/21 08:14
→ y1896547: 錢換合理啊？還是現在要訴諸情感了?
→ HappyKH: 這就正常程序有啥好大驚小怪 垃圾同事不清掉才雞八229F 05/21 08:14
推 sawaman: 我覺得還OK耶，正規資遣，美國那邊真的要玩的話更靠北230F 05/21 08:14
推 laukun: 那些好吃懶做本來就該被社會唾棄 再教育231F 05/21 08:14
推 leveger0903: 上週才被資遣 老實說台灣員工就像一張紙一樣可輕易丟232F 05/21 08:14
→ leveger0903: 棄 唉
推 newlie83: 笑死 不用交接直接走就表示不用你負責 這都不懂喔234F 05/21 08:14
推 minda723: https://www.mol.gov.tw/23323/23324/23343/235F 05/21 08:14
中華民國勞動部 - 雇主資遣我時應該做些什麼？
[圖]
雇主資遣我時應該做些什麼？ ...

 
→ einard666: 資遣費有給足根本沒有什麼好靠腰的 不知道在帶啥風向236F 05/21 08:14
→ newlie83: 更何況 一個人的工作都不用交接 表示這傢伙也是可有可無237F 05/21 08:15
→ chiminglin: 放你假 還給你錢 怎麼有這麼多人在不滿什麼文章沒看?238F 05/21 08:15
推 Austronesian: 不是有半年輔導嗎？怎麼不知道自己可能被資遣239F 05/21 08:15
推 cvit: 跟調節電有87%像240F 05/21 08:15
噓 verydolungbe: 所以自律就是不能裁員 這我就不太懂了241F 05/21 08:15
→ laukun: 可以雇你   績效差就踢掉你  天經地義242F 05/21 08:15
推 desho: 還替公司擔心沒有人可以交接  有沒有這麼奴243F 05/21 08:16
推 CMPunk: 還有人在那邊奴 他有給你資遣費就是給你找工作這段時間用244F 05/21 08:16
→ JerryLian: 裁員正常程序 國外也是當天告知 因為怕被埋雷245F 05/21 08:16
→ CMPunk:  你要靠背也是靠北政府規定的錢太少 我很驚訝推文一堆是沒246F 05/21 08:16
推 taco13: 資進黨表示欣慰247F 05/21 08:16
→ CMPunk: 出過社會嗎 上次molliza裁員你有沒有出來靠北？248F 05/21 08:16
→ tacoclement: 12樓的認知無誤，勞基法有明文要先預告，除非是到職249F 05/21 08:16
推 hsiung9: 硬留下來 暗中搞公司東西 不然就是整天跟剩下來同事靠北250F 05/21 08:16
→ laukun: 當企業都慈善會讓你領爽薪?251F 05/21 08:16
→ tacoclement: 未滿三個月才不用預告，依年資要提前兩週到一個月預252F 05/21 08:16
→ hsiung9: 本來就不會比較好 當然被裁的是不是弱 留下來的是不是強253F 05/21 08:16
推 luckyodi: 應該是說做到今天，薪資算到下個月 這樣吧254F 05/21 08:16
→ jjrdk: 汰弱留爛255F 05/21 08:16
→ hsiung9: 就是另一回事了256F 05/21 08:16
→ tacoclement: 告。很多樓都有說到要給求職假也是正確，這些都是勞257F 05/21 08:16
→ tacoclement: 基法有規範。但不知道這家公司這樣做，是資遣直接不
→ minda723: 要錢不要尊嚴，另類的八百壯士，無言259F 05/21 08:16
→ tacoclement: 用來了、接下來的時間照給一個月薪水&資遣費？還是資260F 05/21 08:16
→ tacoclement: 遣給資遣費但沒有給假給薪水、只有資遣費&直接走人？
→ tacoclement:  前後者就是違不違法的差別了，但新聞內文看不出來
噓 berserk: 有些只是想趁機靠背一下政府吧  反正內文他們也看不懂263F 05/21 08:17
→ chiminglin: 資遺費外最後一個月錢先照給然後不用來 這樣在不滿什?264F 05/21 08:17
推 y1896547: 討厭資方討厭勞基法為什麼不先看過勞基法，不了解你的敵265F 05/21 08:17
推 Areso: 中國狼266F 05/21 08:17
→ y1896547: 人是要如何作戰?267F 05/21 08:17
噓 DemonPomelo: 確實每個部門都會有1～2個垃圾268F 05/21 08:17
推 blackman5566: 台灣企業早該幹這種事了 高層選擇當爛好人 留一堆沒269F 05/21 08:18
→ blackman5566: 能力又不努力的在公司 只會增加公司人才出走的機率
推 dick01411: 如果完全依法就ok271F 05/21 08:18
推 youchen68: 股價上看15272F 05/21 08:18
推 GARIGI: 所以離職不用事先提囉，一堆資方的幫腔真可怕273F 05/21 08:18
推 mystage: 資遣在美國的制度已經很完整了，當天告知很正常274F 05/21 08:19
推 chiminglin: 除非像是 沒有預告期 或是沒有預付預告期薪水就叫你走275F 05/21 08:19
→ chiminglin: 在來該啦
→ chiminglin: 若有付預告期薪水然後放你假不用來 這樣是在該什???
推 nelsonhsiao: 預告期薪資折現了278F 05/21 08:20
噓 wiydluck: 是勞方離職才需要預告 資方沒預告只需要轉成預告費給你279F 05/21 08:20
推 laukun: 好咖被濫咖擺爛氣炸自動離職     廢物留下來爽過日280F 05/21 08:21
→ einard666: 公司都"主動"申報政府了還有人會覺得違法 頗ㄏ281F 05/21 08:21
→ laukun: 企業高層如果沒覺醒  就是87沒藥救282F 05/21 08:21
→ mystage: 我一直認為勞工權益並不是逢資必反，而是先了解制度怎麼283F 05/21 08:21
→ mystage: 產生的，再去要求有可能的範圍中，最大的權益。
推 lwrwang: 有付預告工資，隨時都可以叫他走285F 05/21 08:22
→ laukun: 勞基法不是廢渣勞工的免死金牌286F 05/21 08:23
推 chiminglin: 這篇很多人就逢資必反 內文也不先看過 看到資方就高潮287F 05/21 08:23
→ chiminglin: XDDDDDDDD
噓 billabcddog: 主動向政府申報卻不會提前告知勞工289F 05/21 08:23
推 meredith001: 裁一裁剛好 智障左蠢勞團不是很愛拿國外來嘴290F 05/21 08:24
推 PaseIsGOOD: 阿汰弱留強 不就裁員？騙我沒讀書喔291F 05/21 08:24
推 zzzuuuppp: 以後外勞可以一直留著還留那麼多台勞幹嘛！292F 05/21 08:24
→ chiminglin: 又一個不看內文 的XDDDD293F 05/21 08:24
→ hsiung9: 有人沒出過社會還在資方幫咖 不然留下來一個月一樣是走294F 05/21 08:24
→ hsiung9: 和多給你一個月預告薪資叫你馬上走 對員工來說 還不如選
→ hsiung9: 馬上走還比較方便
→ chiminglin: 不是沒出過社會 就是 不看內文的 一堆XDDD297F 05/21 08:25
推 Anyotw: 當日才告知是記者寫的298F 05/21 08:25
噓 planethell: 表現超過預期，股價怎麼上不去299F 05/21 08:25
推 meredith001: 整天在那邊靠夭要國外的薪水跟休假 結果遇到裁員又另300F 05/21 08:25
推 mystage: 要讓大多數人站在我們的論點這方，要有邏輯論述，訴諸情301F 05/21 08:25
→ meredith001: 一套說詞 笑死302F 05/21 08:25
→ mystage: 感面的訴求可以驅動一時，沒辦法維持，像是台灣價值之類303F 05/21 08:25
噓 blackman5566: 公司寧願送你預告期的薪水 也不想養個心生不滿 可能304F 05/21 08:25
→ chiminglin: 一堆被標題帶風向的XDDD305F 05/21 08:25
→ mystage: 的306F 05/21 08:25
→ blackman5566: 會搞破壞洩密的在公司  換個角度想 你做的工作 公司307F 05/21 08:25
→ blackman5566: 可以當天跟你掰掰 連工作都不需要一段時間交接 那要
→ blackman5566: 裁的時候誰會走還需要問嗎？
推 d1438a: 離職還要預告，資遣不用，資基法萬歲310F 05/21 08:26
→ chiminglin: 又一個被標題騙的XDDD311F 05/21 08:26
推 hsiung9: 你也不用付公司預告薪水阿312F 05/21 08:26
推 aa874125: 美式作風？313F 05/21 08:27
→ chiminglin: 資遺就 有預告期薪水先預付給你啊 這樣也要轉移焦點XD314F 05/21 08:27
→ Joker3: 都有已經進入輔導期了 你還沒自覺可能會被裁????315F 05/21 08:27
推 nolimits: 志志雄：弱肉強食316F 05/21 08:28
推 y1896547: 希望大家都能看看勞基法，條文不多，看了絕對對自己的權317F 05/21 08:28
→ y1896547: 益沒壞處，畢竟勞工武器不多，除了直覺式的責罵，我們可
→ y1896547: 以有更多方式幫助自己
推 gaygay5566: 群創裡面還有「強？」320F 05/21 08:28
→ sonyabear …
噓 sonyabear: 法律規定的事先告知呢？321F 05/21 08:28
推 oomomo: 給資遣了還想怎樣?垃圾抱怨多322F 05/21 08:28
噓 DuckKid: 這家公司資遣都是當天講323F 05/21 08:29
推 pchion2013: 資遣也要預告好嗎 換成錢而已 一堆法盲324F 05/21 08:29
推 yifengS: 有預告期的錢  資遣費，當天叫人走，哪裡有問題？一堆沒325F 05/21 08:29
推 chiminglin: 不是法盲 是一堆被標題 帶風向的326F 05/21 08:29
→ wakayama: 還好之前兩個垃圾狗男女下屬自己去拿自離單  爽327F 05/21 08:30
→ chiminglin: 標題 "上班才得知被裁員" 一堆只看標題不看內文的328F 05/21 08:30
→ Elfgj: 汰弱留強這四個字鬼島慣老闆快學起來啊329F 05/21 08:31
→ chiminglin: 連原PO也在帶風向.330F 05/21 08:32
推 demetrylin: 資方會自律的，幹得好331F 05/21 08:33
噓 ttykimo: 不然下班時通知嗎，啥低能標題332F 05/21 08:33
推 bobbipeter: 我記得當日告知，公司必須多付14天的資遣費333F 05/21 08:33
→ Kieth: 預告薪資有給就是合法的，當天講提早一個月講其實是一樣的334F 05/21 08:34
噓 AboveTheRim: 逢資必反    一堆腦包335F 05/21 08:34
推 MissFaye: 多省一個月預告期的上班交通費 也不錯吧336F 05/21 08:34
→ bobbipeter: 如果有付就沒問題337F 05/21 08:34
噓 berserk: 一些被帶風向的大概就是廢物到要被人資遣的廢勞吧338F 05/21 08:34
推 beavis77: 公司可選擇讓員工繼續上一個月班 但有每週有兩天謀職假339F 05/21 08:35
→ laukun: 廢勞鬼連資遣費都不配領340F 05/21 08:35
推 cerberi: 問題是 有給預告期一個月薪水嗎 這和資遣是分開計算341F 05/21 08:36
推 Areso: 本來就符合勞基法 所以不要再罵資進黨了 勞基法修了最大342F 05/21 08:36
→ beavis77: 或直接要你滾蛋 不用再來了 給你一個月預告工資343F 05/21 08:36
噓 gamania5972: 不是裁員，是汰弱留強；不是限電，是節電344F 05/21 08:36
→ cerberi: 大公司應該不會做違法的事留個尾巴吧345F 05/21 08:36
推 gameguy: 不意外，這就是郭董346F 05/21 08:36
推 cklouis: 正常作業還是一堆人靠背，真是爛草莓347F 05/21 08:37
推 aulaulrul4: http://i.imgur.com/DEUnJ8C.jpg348F 05/21 08:38
[圖]
 
噓 s595857: 包子哈哈哈 不先講是啥小349F 05/21 08:38
推 FK56: 錢有給到位就好，只是包子的名聲...拔草測風向350F 05/21 08:38
推 liperman: 推文好像很多都大老闆，很懂法治觀念似的351F 05/21 08:39
推 NewPassat: 被fire掉不就是裁員嗎？還是我中文不好？352F 05/21 08:39
推 soar1983: 不用交接就代表那些人根本連交接的必要都沒有好嗎= =>?353F 05/21 08:40
推 chiminglin: 推文很多只看標題 不看內文的354F 05/21 08:40
→ rofellosx: 感覺合理 記者是沒遇過汰強留弱嗎355F 05/21 08:41
推 ynd: 很正常啊。人家要養你一輩子？356F 05/21 08:41
推 qqq87112: 包子要期待什麼~作業員有什麼好交接~357F 05/21 08:42
噓 ccleosh: 重點是要提早說啊！垃圾資方358F 05/21 08:42
→ davidpanda: 資遣不預告就是付錢, 其實滿正常的...359F 05/21 08:42
推 LatteXS: 意思就是這72個就是垃圾，不想用就是不想用360F 05/21 08:43
推 amethystboy: 這間風評真的差361F 05/21 08:43
推 piliwu: 業界很常見362F 05/21 08:43
推 fakeimage: 該給的錢有給足就好 老實說有些同事真的無法當戰力…363F 05/21 08:43
推 nopeace: 我還真的很少看到裁員會提前通知, 不論國內外, 但公司該364F 05/21 08:43
→ davidpanda: 多付預告工資的錢請你在家休息找工作我覺得ok啊...?365F 05/21 08:44
→ nopeace: 給的錢還是要給366F 05/21 08:44
推 sobigone: 就算資遣也要預告不是?367F 05/21 08:44
推 fransice7: 功德圓滿 資方會自律 勞工本來就有病368F 05/21 08:44
推 g8330330: 大公司理論上人資都會注意有無違法  違法就檢舉369F 05/21 08:44
→ fakeimage: 而且預告期直接給錢不用上班是好事吧 早點全力找工作370F 05/21 08:44
推 wirefu: 海邊集團不意外371F 05/21 08:44
推 cloudin: 他是算提早說了吧  不用來上班 但是新水照領的意思?372F 05/21 08:44
推 judgement: 爛西瓜當然要走373F 05/21 08:45
→ cloudin: 然後一個月後資遣生效374F 05/21 08:45
推 WeAntiTVBS: 最麻煩的是 你被當場告知資遣請回家後 再去類似地方375F 05/21 08:45
噓 lol404: 實際上很多企業真的養一堆廢物 整天只想混 該做都沒做376F 05/21 08:45
→ wirefu: lcd強的不是在夏普嗎377F 05/21 08:45
→ WeAntiTVBS: 投履歷求職 對方面試主管不讓你面試+刻意刷掉你(封殺)378F 05/21 08:46
推 AdwaSgibin: 奇怪，有給資遣費還有什麼問題？還是你們希望自己的垃379F 05/21 08:46
推 plains: 這也可以幫腔？當日告知他媽的是當別人不用找別的工作？380F 05/21 08:46
→ AdwaSgibin: 圾同事永遠賴在公司裡？381F 05/21 08:46
推 ynd:  這樣代表這72超爛.........382F 05/21 08:46
→ WeAntiTVBS: 你就知道在你被資遣當下 你與同事被資遣原因等資料早383F 05/21 08:46
→ WeAntiTVBS: 就已經在同業內人資主管間流傳，這也是常有的事......
→ photoshark: 爛員工不能處理嗎，我知道ptt都是好老闆絕對沒有爛員385F 05/21 08:47
→ photoshark: 工
推 kimgordon: 7-11跟竹科產業生態不同 謝謝387F 05/21 08:47
→ plains: 又有個新名詞了 汰弱留強不等於裁員XD388F 05/21 08:47
推 tangsys: 台魯應該一堆人認為小確幸https://goo.gl/ERyQ1f389F 05/21 08:48
SONY設「無聊辦公室」　讓員工超無聊自動離職 | 新奇 | NOWnews今日新聞
[圖]
日本知名企業索尼(Sony)公司，為讓資深員工離職，竟特地設立「無聊辦公室」(Boredom Room)，把欲迫使退休的老員工指派到此辦公室，每天只需看報紙、上網、下班時寫報告，讓員工因無所事事「太無聊」，自動辭職。 ...

 
推 aquaunder: 可樂公司booEY390F 05/21 08:48
推 jasper2302: 一堆推文的到底是來亂的還是真的不瞭解391F 05/21 08:48
推 imanikki: 懶趴跟趴懶的差別？392F 05/21 08:48
噓 darkMood: 說個屁話，勞工會上進393F 05/21 08:49
推 KeynesGG: 英菁中心4 ni?394F 05/21 08:49
推 Homedoni: 裁員就裁員 還美化成提升競爭力395F 05/21 08:50
噓 jmh14d: 版上風氣是看政府顏色再變嗎？396F 05/21 08:50
推 shinobunodok: 不違法 但是應該早點說397F 05/21 08:50
推 chiminglin: 一堆推文就被標題帶風向 還不看內文的398F 05/21 08:50
推 herro760920: 半年輔導與職務再訓練就是先說要把你調去屎缺然後輔399F 05/21 08:50
→ herro760920: 導？
推 AdwaSgibin: 資遣費不就是讓你找工作用的？難道你以為資遣費是給你401F 05/21 08:51
→ AdwaSgibin: 買房子的？
推 soar1983: 一堆沒出過社會的,社會上多的是領乾薪沒戰力的垃圾403F 05/21 08:51
推 tony20095: 說要提前告知的真的不懂正常程序耶，今天告訴你然後多404F 05/21 08:51
→ tony20095: 付你一個月薪水叫你不用來了，跟提早一個月告訴你讓你
→ tony20095: 來擺爛沒事做一個月甚至有搞鬼風險不是差不多？要裁員
→ tony20095: 選前者對2者都好
→ baiya: 未滿三個月 好像不用預告 可以上班就你說你被fire了408F 05/21 08:52
推 TANGLEE: 雖然是大公司 有給資遣費比起那些不給硬逼你自己辭職的好409F 05/21 08:52
→ TANGLEE: 多了
→ baiya: 超告三個月就要預告資遣了411F 05/21 08:53
推 albert7387: 資遣費有給，難道要留沒用的人在公司？412F 05/21 08:54
推 RoverFrank: 科技業正常413F 05/21 08:54
噓 aureole102: 反觀離職怎麼就要提早說，護航的沒救414F 05/21 08:54
推 DIDIMIN: 菁英中心只收菁英415F 05/21 08:55
→ meowyih: 當天說接下來一個月不用來了，我們工資照給，這不就是預416F 05/21 08:55
推 badbadook: 甘偶屌事歐417F 05/21 08:55
→ meowyih: 告了？放假有錢拿還不滿，非得進公司是想幹嘛，摸著良心418F 05/21 08:56
→ meowyih: 說說看
→ kop5236: 勞基法沒有試用期這種東西 都要預支420F 05/21 08:56
推 kenyun: 預不預告沒差  資遣費多發一個月算整月特休就好421F 05/21 08:56
推 kelly790710: 預告工資有給就好、不用上課班也有錢拿422F 05/21 08:57
推 kimgordon: 裁員與離職 完全是不同意義423F 05/21 08:57
→ kenyun: 其實有發就很佛了424F 05/21 08:57
→ kimgordon: 一個是名義上 公司不需要你 一個是還需要425F 05/21 08:57
推 bah: 當天說 給錢 回家找工作 VS 提早說 繼續上班 下班後找工作426F 05/21 08:57
→ kop5236: 這樣離職也直接走不用交接了 要這樣玩的話427F 05/21 08:57
推 soar1983: 一堆腦包沒出社會的,給你照法定謀職預告的錢還叫你不428F 05/21 08:58
→ menshuei: 這種新聞出來會變很難找工作吧，因為大家都知道你是汰弱429F 05/21 08:58
→ menshuei: 扶強後的
→ Makefile: 我猜被火掉的應該都很黑431F 05/21 08:58
推 Strasburg: 歐美被資遣也是當日告知直接由警衛陪同離開啊！432F 05/21 08:58
→ soar1983: 用來上班,這還不好嗎?433F 05/21 08:58
→ j9267345: 提前講員工把公司機密ㄌㄧㄡ出去怎麼辦？反正都要走了搞434F 05/21 08:59
→ j9267345: 你一下
→ j9267345: 流
→ Strasburg: 說要你走然後還要你在公司一個月的有工作過嗎？437F 05/21 08:59
→ kop5236: 敢不給資遣就去勞工局告他 開協調會誰怕誰438F 05/21 09:00
推 menshuei: 不用搞這樣拉，勞資雙方都互相一下。439F 05/21 09:00
推 myth0422: 如果有照法規走提前申報錢有給足 看來是沒什麼問題440F 05/21 09:00
推 chiminglin: 這篇要酸也是"汱弱留強" 而不是酸沒有預告 人家有給錢441F 05/21 09:00
推 Judgebye: 包子不意外，我大紅茶至少懂得賣員工轉行當人力仲介442F 05/21 09:00
推 shedinja: 其實多的反而是被逼走的443F 05/21 09:00
推 piliwu: Ptt就一堆沒出過社會的 更不用說科技業444F 05/21 09:00
噓 njunju: 每年都有吧   這比例還好445F 05/21 09:01
→ Lyon9: 講幹話沒必要 不是裁員 是汰弱留強XD 科技業要務實 別說政446F 05/21 09:01
推 kohanchen: 上次不是有個女主管要走前把公司重要研究資料刪除447F 05/21 09:01
推 kenyun: 遇過那種工作來就說不會的前同事  這種人有東西交接才怪448F 05/21 09:01
→ plains: 被裁的人是不是領幹薪跟把人火掉要不要提前通知的關聯處在449F 05/21 09:01
→ plains: 哪？以後乾脆只要公司說你是廢物就連薪水都不用發好了 一
→ plains: 定一堆人贊同XF
→ StevenAn: 在科技業當天告知甚至門禁卡鎖卡都是為了保護技術不外留452F 05/21 09:01
→ Lyon9: 客或狡猾奸巧商人的話術 不要既裁員 還想立貞節牌坊453F 05/21 09:01
推 giggleboy: 包子讚讚讚 ㄧ鼓作氣454F 05/21 09:02
噓 lponnn: 薪水給的那麼低還敢學老美的作法？真的是不要臉455F 05/21 09:02
推 weijinsusu: 不就等於當天是預告資譴，只是預告期錢照給你但你不456F 05/21 09:02
→ weijinsusu: 用進公司了，如果你要進公司，你就待在警衛室這樣，
推 CMC677: 如果有合法是 OK 的458F 05/21 09:02
→ weijinsusu: 還是算有預告啊459F 05/21 09:02
推 neilisme: 有照規定資遣 是有啥好酸的阿460F 05/21 09:02
噓 yoyoyo1011: 先告知啦幹461F 05/21 09:02
推 soar1983: 多給錢告不告知有差嗎?噓的那些人不是沒出社會不然就是462F 05/21 09:03
噓 lol404: 不吵一下不熱鬧啊463F 05/21 09:04
→ soar1983: 會讓公司資安技術外流的外患吧?我猜啦呵呵464F 05/21 09:04
推 kk8921647: 正常呀！外商公司也是這樣做，要走要留不就是看個人表465F 05/21 09:04
→ kk8921647: 現
推 StevenAn: 照規定就是先告知,然後給30天有薪找工作,然後資遣467F 05/21 09:04
→ vicdecx: 被汰弱的應該不是黑就是真的差468F 05/21 09:04
噓 dondei2005: 噓一堆沒出社會不懂規則的469F 05/21 09:04
推 afrazhao: 裁員比較像是公司營運不善沒辦法在養那麼多人，汰弱留強470F 05/21 09:05
→ afrazhao: ->公司不想養廢物...幫QQ  有給資遣不合情但合理
推 rainys: 資遣不合法嗎?472F 05/21 09:05
噓 AboveTheRim: 這篇文章你看到yanny 還是 laurel ?473F 05/21 09:05
→ StevenAn: 如果自認表現不差,就走勞資爭議,只是拖很長474F 05/21 09:05
推 kiwiho: 其實很合理，後面0.2%那真的是差到不行了475F 05/21 09:06
推 f1234518456: 72人算大量裁員了吧 不先通報不用罰嗎?476F 05/21 09:06
→ StevenAn: 申訴成功的話,這段時間的工資,公司要照付,有保握就打477F 05/21 09:06
推 yudofu: 錢少拿遣散費離職不是更好嗎？478F 05/21 09:06
→ evevt: 就叫你直接走就是不用管了 還在擔心交接 太奴了吧0.0479F 05/21 09:07
推 seemoon2000: 不管裁幾個都要通報 我記得480F 05/21 09:08
→ serica: 資方: 就是照法規，叫你滾蛋，一切合法，謝謝指教481F 05/21 09:09
推 starport: 按程序沒什麼好靠北的 合理482F 05/21 09:09
→ serica: 政府: 資方不懂法律483F 05/21 09:09
→ withjusaka: 群創ㄎㄎ484F 05/21 09:10
推 kimgordon: 科技業很現實的 但同道理有實力者就不用擔心485F 05/21 09:12
→ kimgordon: 所以想法是要有被利用價值  而不是被需要的價值
推 lainhoter: 因為3481是鴻海體系，所以一堆吱吱在噓487F 05/21 09:13
噓 mach1210: ===覺青被幹翻後不敢講話了===488F 05/21 09:13
→ kimgordon: 這樣心情會好點 ^^489F 05/21 09:13
推 shimachokong: minda723上個月的工資一樣要給啊，這跟什麼時候告490F 05/21 09:14
→ shimachokong: 知沒關係
推 victorfm: 資遣一樣要預告，一般直接給錢。反正薪水很低，免得你來492F 05/21 09:15
→ victorfm: 影響別人。
推 loyal325: 喔 這樣看起來我公司還算有良心 資遣還給你求職假 說起494F 05/21 09:15
→ loyal325: 來這也好像是勞基法內的東西 結果在台灣變得好像少數一
推 frice: 預告期給不夠只要貼錢就可以了 講真的至少還有給錢…算有進496F 05/21 09:15
→ loyal325: 樣497F 05/21 09:15
→ frice: 步498F 05/21 09:15
→ dreamnook: https://m.imgur.com/PpLQXzd499F 05/21 09:16
[圖]
 
推 ronald279: http://i.imgur.com/3U59Ohi.jpg500F 05/21 09:16
[圖]
 
→ ronald279: 誰說不用提前說的 打臉嘍501F 05/21 09:16
噓 g007: 多給你一個月的錢就是預告期呀。腦袋轉不過來嗎？只是你待在502F 05/21 09:18
推 taco13: dpp:欣慰503F 05/21 09:18
→ g007: 家跟待在公司差異性而已。504F 05/21 09:18
推 Merkle: 樓上把法條看完好嗎 預告工資有給就不用提前通知505F 05/21 09:19
推 ariadne: 有付錢就可以不用提前說 哪有打臉？付一個月當預告期薪水506F 05/21 09:19
推 jacky77437: 不用提前說呀，法規最下面不是寫了，有給錢就可以507F 05/21 09:19
噓 Wtrmln0708: 有給錢就沒問題啊 是要打啥臉啊？508F 05/21 09:19
→ g007: 最後一句話都打你臉了509F 05/21 09:19
→ Merkle: 有閱讀障礙的人在八卦板居然這麼多510F 05/21 09:19
→ g007: 就一堆學生沒出過社會511F 05/21 09:20
推 misssomethin: 正常流程啊 拿考績差輔導沒過留你幹嘛又不是慈善512F 05/21 09:20
→ g007: 真正可以靠么的事，在公司跟在家裡，差6%的勞退新制雇主有沒513F 05/21 09:21
→ g007: 有提撥
→ g007: 這樣那些搞不清楚的，懂了嗎？
推 rock0807: 正常淘汰機制516F 05/21 09:23
噓 twalan: 當天告知517F 05/21 09:23
噓 jasonchangki: 鬼島對奴隸主超佛的不知道為什麼518F 05/21 09:24
噓 lapis1999: 錢有給足就好了吧...你還要替公司擔心沒人交接？519F 05/21 09:25
推 IHD: 有交錢(發薪)的是大爺啊 急診的大老闆們不是會自律嗎? 標準?520F 05/21 09:25
推 Tawara: "本次不是裁員, 是汰弱留強" 語畢， 哄堂大笑521F 05/21 09:27
噓 ja11s4o1n7: ronald279 快賞自己幾巴掌522F 05/21 09:27
推 huangrachun: 有預告薪就不算當天叫你走人啊523F 05/21 09:27
→ likeilike: 當天告知很合理還多給妳一個月薪水 這72人本來就能力差524F 05/21 09:27
→ huangrachun: 那是記者聳動的寫法525F 05/21 09:27
噓 chikorita: 玩什麼文字遊戲？怎看都是裁員啊！526F 05/21 09:29
推 may88011: 裁員要給資遣費阿，沒提前15天預告，要給15天的工資^ -527F 05/21 09:29
→ may88011: ^

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(￣︿￣)ｐ zerou89 說瞎！
1樓 時間: 2018-05-21 09:48:44 (台灣) 
→
z11kiwi
　 05-21 09:48 TW 
白賊英+爛菊花+賴失德
2樓 時間: 2018-05-21 09:58:13 (台灣) 
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mn3928abc82
　 05-21 09:58 TW 
汰弱留強合理呀,只是怎麼會當日才告知.除了應領的費用.應該再補發一個月的資遣費
3樓 時間: 2018-05-21 10:01:50 (台灣) 
→
a170508
　 05-21 10:01 TW 
在大公司 每年考績最差的 都會被裁 這不是很正常嗎? 只有公務員才是鐵飯碗
4樓 時間: 2018-05-21 10:09:39 (台灣) 
→
is0124
　 05-21 10:09 TW 
爛公司早點走比較幸福
5樓 時間: 2018-05-21 10:28:22 (台灣) 
→
netblue
　 05-21 10:28 TW 
沒事兒～頂多罰20000
6樓 時間: 2018-05-21 10:51:44 (台灣) 
→
CooperRyan
　 05-21 10:51 TW
···
閱讀障礙
7樓 時間: 2018-05-21 10:52:48 (台灣) 
→
JCB88
　 05-21 10:52 TW 
都已經輔導半年了～會被資遣的人，自己心裡沒數？實務上～沒預告照給工資＝求職假，這不是一樣？不然還留個位置給你用公司資源求職勒～87
8樓 時間: 2018-05-21 10:59:25 (台灣) 
→
a11643
　 05-21 10:59 TW
···
那有沒有一個月前提前通知??  還是當日通知??
9樓 時間: 2018-05-21 11:04:14 (台灣) 
→
ytytyt
　 05-21 11:04 TW 
給錢走人我覺得ok, 互相都不用浪費時間
10樓 時間: 2018-05-21 11:42:24 (台灣) 
→
simon9331
　 05-21 11:42 TW
···
罪有英德的功德簿上新增72人, 功德滿滿溢出來了, 幹!!!
11樓 時間: 2018-05-21 12:04:01 (台灣) 
→
Kotetsu
　 05-21 12:04 TW 
公司雖沒預告,但工資照給,那就沒有問題了,而且他還有輔導半年的記錄...
12樓 時間: 2018-05-21 12:06:00 (台灣) 
→
Kotetsu
　 05-21 12:06 TW 
新聞也有說,公司有向主管機關申報資遣,所以這資遣費也一定有給,總之,是合法的.所以覺得不滿的,是覺得老板都不能請員工走人嗎?
13樓 時間: 2018-05-21 12:07:42 (台灣) 
→
Kotetsu
　 05-21 12:07 TW
···
至於公關出面說是"汰弱留強"而非"裁員",單純就是為了安定股民的話術而已,並不是沒給資遣費..
14樓 時間: 2018-05-21 12:13:23 (台灣) 
→
FICO
　 05-21 12:13 TW 
歐美不是都這樣裁?
15樓 時間: 2018-05-21 12:13:23 (台灣) 
→
Kotetsu
　 05-21 12:13 TW 
也就是說,群創根本不怕這72名員工亂,只怕風向亂帶會影響股價而已.
16樓 時間: 2018-05-21 12:55:07 (台灣) 
→
pst17
　 05-21 12:55 TW 
如果是我自己離職，我一定想辦法凹到能立刻走人。如果被離職，也是能馬上走人最好,否則整部門如果只有一個被離職，那不是很幹嗎...其實當被公司輔導(是要員工有自知之明自己離職嗎?)，自己心裡多少該有底了吧。
17樓 時間: 2018-05-21 13:00:44 (台灣) 
→
u81521824
　 05-21 13:00 TW 
懶人包：準時下班只能當一個人用的先淘汰 ，奴性還沒醒悟的先用升官唬唬他
18樓 時間: 2018-05-21 13:11:42 (台灣) 
→
Death_note
　 05-21 13:11 TW 
不是一個月前要宣告嗎?還是很直接給1個月?
19樓 時間: 2018-05-21 13:13:03 (台灣) 
→
Death_note
　 05-21 13:13 TW 
直接給很好啊,工廠裁員年年上演
20樓 時間: 2018-05-21 13:13:36 (台灣) 
→
kaizin564
　 05-21 13:13 TW 
不就現在一些人被資遣，不是想辦法用隨身碟帶走公司資料，不然就是惡搞電腦刪資料，上禮拜才一個在PTT上問如何惡搞辦公室電腦的，要開除資遣照勞基法的預告時間，只是增加麻煩而已
 
所以說一個月5萬在鄉下養鴨養一輩子的工作不好嗎？
21樓 時間: 2018-05-21 13:50:17 (台灣) 
→
zerou89
　 05-21 13:50 TW 
臺灣頻道都打壓了……
22樓 時間: 2018-05-21 14:15:32 (台灣) 
→
chiaochiao
　 05-21 14:15 TW 
當天講, 然後補足預告工資, 也就符合基本法令了!
23樓 時間: 2018-05-21 15:43:38 (台灣) 
→
Kotetsu
　 05-21 15:43 TW 
是的,當員工半年前進入輔導名單時,自己應詃就知道將要發生什麼事了,硬撐到最後的,其實也是在等被資遣可以拿失業補助,說什麼沒有預告,太突然,心理沒有底是不可能的.
24樓 時間: 2018-05-21 22:23:40 (台灣) 
→
yuchi1218
　 05-21 22:23 TW 
公司有給預告期內的工資就沒有違法 待在家跟待在公司的差別而已
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