看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 有沒有都更前，場勘文資古蹟都會失火或被偷拆?
時間 2018-05-17 Thu. 12:57:26
想到2016年一月的某天，小弟我旅居北港，半夜兩點多，發現窗外燈火通明，
消防車聲四起，自三樓望去，台糖的日式宿舍失火了。
隔天馬上整好地，現在已經是豪宅透天社區了。
稍早的新聞，苗栗老議長百年住居，在場勘前2天夷為平地。
中正紀念堂，建置1980年，至今已有37年的歷史，屬於國定古蹟。
老實說，我們委員制的閉門會議，根本毫無標準在。
對我來說，能否定義一下，包含文化傳承的行為至今依然持續使用，才能定義叫古蹟，其他屬於遺跡，可以予拆除更新。
以前，我們阿里山高山鐵路，是世界三大高山鐵路之一，以之字形路線運行，本來可以同列世界遺產的，但是，世界遺產拒絕列入的原因就是，沒有實際維持營運至今，以及火車頭到鐵道都已更新，不具有文化、古文物的定義。甚至，我們鐵道沿線因為過度開發，幾乎每天土石流，山壁看不到的那面更扯，連維護鐵道與公路都成問題。
以相同的標準，歐洲有許多古堡，能夠列為讓人參觀的"古蹟"，都是持續營運至今，並沒有因為人為因素，讓他們成為廢墟，成為廢墟的，是可以被都更的。
我並不是支持都更或者反對古物，只是有些東西保存，連門票都不達維護經費的，哪有保存的價值(錢)呢?想想中正紀念堂這塊地，拿來蓋一座，有冷氣的民意表達場地，讓那些表達民意的團體承租，順便出口再蓋個百貨公司，讓保一總隊的鎮暴員警也不再受到天候影響，適當的排水系統，讓噴水車可以噴好噴滿，再安排所有中國遊客前往參觀，為了台北市的用電，一定還要加上太陽能光電場，相當符合我們所欠缺所有目的的場地需求。
好啦!我又是來推銷空間稅的，讓每個人公平的享有相同的生存空間權力，如果想要更多的空間，可以透過多繳稅，多幫社會負擔成本，這不是罰金，而是因為你的持有，所增加的社會成本，進而增加的費用。目標就是鼓勵經營，適當的要求屯土地者釋出無力經營的空間。讓可以維持超過100年以上的房子，都能造冊，缺乏經營時，也能脫離古蹟的認定。死人不能與活人爭地，老人也不應該與年輕人爭地，無良企業也不應該與正當經營爭地，高污染產業也該停止用爭地換產能。鼓勵合理的經營，保障每一位幫我們折降落傘的貴人，都能在台灣有一席之地。
空間稅
一、空間稅以公式化計算年度稅金，主要以持有空間為單位，減去自然活動人與動物合理空間，乘上空間結構使用方式作為加權，最後在乘上土地市價的千分之3，再加上基礎規費
二、持有空間就是房屋登記的建坪，也就是你實際持有之空間(屋內加公設)
三、自然活動人與動物合理空間
1.每人自用合理空間10坪，凡是出生到死亡之本國自然人皆可以扣抵10坪
2.每人職業合理空間，凡是國人創業或就業(學校註冊)，完整登記程序就可作為業務用空間再折抵10坪，可以自己創業1坪，其他雇主9坪，由員工(學生)與雇主(學校代表)談條件以坪為單位分配使用空間。
3.陪伴動物，凡是陪伴動物，貓、狗、兔子、經濟動物等，只要完成寵物登記(晶片、照片記錄、結紮、狂犬病疫苗)，即可折抵每隻5坪。超過5隻，須有相關專業人員擔任從業人員，如獸醫、動物科學系相關畢業證書，證明妥善能照顧，方能登記。經濟動物飼育場，需有專業人員擔任從業人員每季開始養接上網登記新養頭數、離乳頭數、與出廠頭數，方能算完成登記。(完整登記者每隻5坪、未完整登記1坪)
4.獎勵成家，只要登記成家，再增加獎勵10坪。5.交通工具，將另以其他牌照稅計之，燃料稅隨油徵收，若個人持有空間中有停車位之事實，將折抵部分職業合理空間。
6.店鋪空間，若店鋪設有夜間免費開放停車場，且在攝影機、消防、物產險完整下，可折抵總停車位兩倍大之空間。
7.旅館住宿業，須建立居住登記人與天數除以365，再以星等為加權作為抵免空間。
四、空間結構使用方式加權常數
1.原始森林*0
2.經營森林，樹種與生態都是由人工設置*0.3。
3.農耕地，有種植作物每季種植皆有登記且有設定採收期限者(以收成的0.0375當作空間稅，作物包括果樹、藥用作物、特殊藥用作物等)
4.水泥地與草地、沙土地區，包含公寓、高爾夫球場、農場、道路等等只要土地的使用是人為保持型態，皆*1
5.登記為符合實際使用方式、排放廢水、廢氣未經處理致無公害*2
6.嚴重污染空間至永不得使用，或擴散到其他空間，將所有污染空間計算之並*3
五、基礎規費
行政院年度總預算/空間持有人口
以下開放聊天，讓制度變成，每一位國民都受到國家的保護與保障，讓小工作室可以變成大企業，讓小孩到對退休人士都能安心居住。
※ 編輯: kuod 時間: 2018-05-17 13:07:25
※ 看板: Gossiping 文章推薦值: -9 目前人氣: 0 累積人氣: 400
(￣︶￣)ｂ Sifox, darkrise1980, kuod 說讚！ (￣︿￣)ｐ Camelry 說瞎！
1樓 時間: 2018-05-17 14:09:08 (台灣)
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05-17 14:09 TW
首先古蹟要怎麼確保日後不會開發或營運,中外有很多古蹟不適合被參觀,也不開放,而且若以收入來看,似乎太不著重文化上的價值,以台灣來說,很多原住民文化的保存也其意義但不見得有經濟價值,我喜歡拿這個當例子,因為我曾參與噶瑪蘭族的文化記錄,那是逐漸消失且極其珍貴的東西,只是對一般人而言,會覺得那是不值得花心思去保存的,他們的想法就是「你花那麼多錢去保存一個不賺錢的文化做什麼?」但覺得沒錢賺就拆,似乎太商業,再說在商言商,若以純商業來看,其實古蹟也不見得比親子觀光渡假中心賺錢(笑),所以我想阿里山森鐵即便錯誤頻傳,雖不營運,也不辱其世界三大高山鐵路之一的文化價值,再來是中正記念堂,雖然古蹟之名讓人覺得定義不清,但拆掉,似乎和你文中「沒有實際維持營運至今」相駁,撇除中正記念堂,所以問題會在古蹟沒營運就該拆?多久沒營運就該拆?賺不了多少錢就該拆?我想答案應該會很主觀推廣空間稅是一個很挑戰人性的事,因為劃分上空間會跟金錢或社會定位有公式化換算,我覺得基本上是很合理的,但執行面本人偏向悲觀,但今天對保障人民生活而產的公式化政策就不贅言,單純以經濟VS文化上來看,我還是很難支持用價值來看古蹟空間,就好像「櫛山猶考」,70歲的老人在不斷的消耗糧食之餘,卻很難有生產力,甚至需要花費人力去照顧他,那是不是該讓他去山上等死?追根究底,一但和人的感情掛勾,經濟價值就很難定義,古蹟或你的雙親又值多少錢,這個問題相當難解
我很欣賞您有這番見解，營運確實是一件不簡單的事，對我來說，就像國家三級古蹟，百年北港朝天宮，大概從過年到四月，總是有進香團進香，這就是一種營運，成為企業雇用這些廟公，又不以他們信徒捐贈當所得稅或營業稅，或者台糖糖廠，這麼大一片廢墟，一直喊要搞文資，結果沒預算重啟，一拖再拖，就算重啟，也是一直花錢創造人工景點，也狂賠錢，缺乏經營的思考。消失極其珍貴，對我來說就像黑鮪魚或者白海豚，都是應該保存的，也不具價值，可是如果運用空間稅，至少國內經濟區的管理就會很明確，為了維持原始森林的認定，維持專業人士長期觀察原始森林的生態，同時也維持原始海洋的作息。給予自然一個機會可以保護人類。70歲依然是個自然人，子女照顧年長父母是天經地義，透過空間稅為了維持家庭免稅的大小，也會盡量維持生命，但是，不代表整個社會應該代替子女照顧這些貪心的老人家，情感上，是個人必須承擔，為何要搞到其他人都無法生存呢?情感上，的確無法以金錢價值衡量，但是實際上，可以細細觀察，到底我這樣的空間稅是兩面軔，害了大家謀殺父母，還是分家產殺兄弟的?古蹟的定義，如果只是情感上的，如我們故意在某個地方造了一個岳飛墓，旁邊還鑄造秦檜像，紀念偉人，結果這塊土地本來也是別人的良田，搞了一座垃圾展示場，接著變蚊子館，人民還要繳稅養這些蚊子館與場館人員，我們就這麼有錢養冗員，為何不能讓勞工輕鬆一點?
3樓 時間: 2018-05-17 14:53:05 (台灣)
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05-17 14:53 TW
中國殺人魔紀念堂不快點拆一拆，還要列為古蹟？！轉型正義的教育性與必要性多重要現在就知道。
4樓 時間: 2018-05-17 15:20:48 (台灣)
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05-17 15:20 TW
樓樓上,本來就是如此,政治也是一個價值的考量點,所以才顯現出所謂的「價值」某程度上是主觀而無法被公式化的但主觀不是不好,為了強化客觀的恐佈,我一樣用人做為例子,其實「櫛山猶考」並非第一個去討論人的價值的電影,古代一但飢荒,人的價值就不斷的被思考,很多說法不斷在的劃分人對社會的價值,不管是年紀、疾病、血統或社會能力,當然,這些劃分法不但能很公式化的為社會提供最大利益,還能讓人類往更強的方面進化(有一說,人類在進化停止在於不良的價值(例如基因或先天性疾病)被遺傳到下一代,因為不管你有多少問題,在社會的保障下還是能傳遞基因,當好壞的基因都能被保留,就等於停止了進化),所以當人類被價值所劃分,留下來的是猶如機器人般的存在,以公司來當例子,我們只需要休息最少,賺錢最多,最能加班,最會凹客戶和廠商的人,最後留下來的人會像機器人一樣不需休息,依法做事的人,而那些上班會聊天打屁喝水團購的,或是跟客戶博感情的,想請假回去陪老婆的,都不適合留在公司這種客觀劃分人的情形在對岸好像也在實施,當然,我沒有去查其真偽,就是他們會針對個人去看其品性,以大數據記錄其人品,而被數據化的結果,自然就是不斷的被劃分高低,你為了拿高分,只好不斷的去做拿高分的事,這就是客觀的結果,理論上很好,若能執行到全面也會很棒,但我覺得這樣的社會應該很無趣吧(笑)影片好像是這個 https://www.youtube.com/watch?v=PQGLrM54Q5Y
中國人式的給分化，其實是很詭異的，像我支持公投，當成為台灣合眾國，我也0分。我的空間稅，其實就是一份人民同時互評機制，如老闆與員工，老闆創業投入自己的10坪就業空間，員工上班，也投入8坪的就業空間，給老闆節稅，老闆態度很爛，行為很差，員工大可以調整就業空間的優惠比例不讓老闆節稅，使老闆必須與員工好好談就業條件，讓他死心踏地的工作，幫他賺錢。同時也保障老人家與陪伴動物的身價。這是一種非單一性的評分制。
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