※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-02-18 09:16:34
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 王雪紅再發員工信 全球分設五大區總經理
時間 Sun Feb 18 07:56:28 2018
https://news.cnyes.com/news/id/4043496
王雪紅再發員工信 全球分設五大區總經理統管手機及Vive業務
鉅亨網記者楊伶雯 台北
宏達電 (2498-TW) 董事長 王雪紅 農曆年再發信給員工，
強調今年是加速推展策略目標的一年，
HTC 已經準備好充分利用 5G 殺手級應用的趨勢，因此近日進行快速調整及組織轉型，
在全球五大區分設總經理，整合智慧手機及 Vive 行銷與業務。
她認為，透過組織轉型及業務行銷整合，將有助發展整體業務。
王雪紅在給員工的信中指出，將委託各區領導者來推動產品組合，
且將創新產品投放到各自地區市場；
各地區負責人分別是，美洲區總經理 Daniel O’Brien，
歐洲區總經理 Paul Brown，北亞區總經理鮑永哲，中國區總經理汪叢青，
台灣區總經理陳柏諭。
王雪紅表示，每個領導者將管理其所在地區的兩個業務部門，
採用一致的方式推動智慧型手機與 VR 產品，
同時在全球範圍內實現更具戰略性，靈活性和成功性的策略，
她認為，透過組織轉型及業務行銷整合，將有助發展整體業務。
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推 : 肥貓1F 02/18 07:57
推 : 說好的員工加薪....？2F 02/18 07:57
→ : 畫大餅最會了阿…3F 02/18 07:59
噓 : 苟延殘喘4F 02/18 08:00
→ : 翻意~下一個是誰？快來併我~還有部門還沒賣哦5F 02/18 08:00
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噓 : 黔驢技窮8F 02/18 08:19
噓 : 苟延殘喘9F 02/18 08:20
→ : 這就跟蔣中正逃到台灣還妄想中國是他的
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推 : 一個主管管兩個部門 太神了 不會是經營之神的女兒11F 02/18 08:23
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(￣︿￣)ｐ darkrise1980 說瞎！
2樓 時間: 2018-02-20 05:33:34 (台灣)
→
02-20 05:33 TW
又要一致性,又要靈活,怎麼想都不可能啊。 成功性是啥小? 有人會制訂失敗性的策略嗎? 但是有一點同意啦，一個總經理管VR跟手機很正常，因為HTC這兩樣的規模都很小。
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