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作者 標題 [新聞] 員工分紅費用化 經部研擬調整
時間 Mon Feb 24 22:09:56 2014
1.原文連結：
http://www.cna.com.tw/news/afe/201402240409-1.aspx
員工分紅費用化 經部研擬調整 | 財經新聞 | 中央社即時新聞 CNA NEWS
![[圖]]()
（中央社記者黃巧雯台北24日電）為協助國內產業留住人才，針對員工分紅費用化制度，經濟部工業局長吳明機今天表示，經濟部正研擬替代方案，但還需與財政部討論，沒有時間表。 | 財經新聞 ...
![[圖]](http://i.disp.cc/web/img5/img1.cna.com.tw_www_images_pic_fb.jpg)
2.內容：
（中央社記者黃巧雯台北24日電）
為協助國內產業留住人才，針對員工分紅費用化制度，經濟部工業局長吳明機今天表
示，經濟部正研擬替代方案，但還需與財政部討論，沒有時間表。
為推動國內產業轉型，經濟部長張家祝今天提出維新傳統產業、鞏固主力產業、育成
新興產業3項主軸，以及提升產品品級及價值、建構完整產業供應鏈體系、建立系統解決
方案能力、加速新興產業推動4策略，以帶動更多中堅企業發展。
新興產業3項主軸，以及提升產品品級及價值、建構完整產業供應鏈體系、建立系統解決
方案能力、加速新興產業推動4策略，以帶動更多中堅企業發展。
至於推動產業轉型的政策工具，吳明機透露，未來相關租稅獎勵將以產業轉型為優先
，以產業創新條例中的投資抵減為例，正與財政部討論放寬企業研發投資抵減年限，由目
前限當年抵扣，延至3年。
，以產業創新條例中的投資抵減為例，正與財政部討論放寬企業研發投資抵減年限，由目
前限當年抵扣，延至3年。
另外，由於員工分紅費用化制度，將員工配發股票紅利，由過去的按面額課稅，改為
現行的按實價課稅，讓不少企業抱怨因此留不住人才。
吳明機表示，目前正研擬替代性措施，但除了需獲得財政部同意外，也須得到社會認
同，即除去過去外界詬病的弊端。
他說，由於員工分紅費用化，還涉及員工課稅的問題，造成企業不願意透過這類制度
給予員工分紅入股，因此經濟部希望有個折衷方案，提高人才留在台灣的誘因，且經評估
調整制度對稅收影響不大。
給予員工分紅入股，因此經濟部希望有個折衷方案，提高人才留在台灣的誘因，且經評估
調整制度對稅收影響不大。
由於現行生技條例中規定，技術入股的所得稅可緩課，吳明機表示，因技術創新對於
台灣現階段推動產業轉型相當重要，因此希望能檢討讓其他產業未來也能適用。1030224
台灣現階段推動產業轉型相當重要，因此希望能檢討讓其他產業未來也能適用。1030224
3.心得/評論(必需填寫)：
我不知道這有沒有關股版 我只想問怎麼這麼晚才想到補這塊洞?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 27.52.131.230
推 :這公平正義,補甚麼洞?,反正大家都一起掛1F 02/24 22:13
→ :賺多少發多少, 天經地義的, 洞在哪?2F 02/24 22:18
推 :別又肥了少數員工瘦了股東…股民已經被扒好幾層皮了3F 02/24 22:20
→ :因為國外印鈔票來搶人啊 你不印就是搶輸人4F 02/24 22:20
推 :這年頭不印鈔票搶人的後果就是大家只想找外商躲著5F 02/24 22:22
推 :要嘛外商要嘛未上市賭一間 這不是很早就猜到了嗎6F 02/24 22:24
→ :喔對了!現在還多了公務員選項
→ :喔對了!現在還多了公務員選項
→ :政府當然可以用各種租稅或補貼來扶植某產業, 但是印8F 02/24 22:25
→ :老板永遠不想從口袋拿錢犒賞員工.....1@#$%^&9F 02/24 22:25
→ :股票送人只算面額10元是哪招? = =10F 02/24 22:25
→ :外商要是薪水談得好 狂電一堆台商外加爽爽過11F 02/24 22:25
→ :現在還是可以發股票,只是老闆要負擔成本,沒人想做12F 02/24 22:28
推 :要靠政府還不如回家睡覺了13F 02/24 22:30
推 :現實啊。大陸挖角的情況超扯14F 02/24 22:30
推 :還是有不少公司發股票啊 至少認股的還蠻多的15F 02/24 22:36
推 :印股票留員工,很合理吧,成長的公司都是這樣作的16F 02/24 22:39
推 :老闆有錢月花百萬養小三 沒錢給員工分紅？17F 02/24 22:53
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