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本魯在今年之前在大陸工作了快三年



丟外派中國的履歷，後來面試幾間公司後開始覺得，老闆不太尊重這個職缺,胡亂開價


A公司 在廣東做內衣的傳統產業工廠

工作內容:廠務，負責工廠大小事(非管理職)，上至處理員工問題下至換燈泡跑腿買便當
，還有員工宿舍的修繕(廠務的確如此，一個工廠需要協助管理者，負責處理工廠大小問題)



薪水:我開4萬，最後老闆還問少2000有沒有關係

福利:包吃(中午)，包住(兩個人一間住工廠)，一年四次返台小三通(強調沒有返台假,
要自己請假)





然後給我激勵造夢說熬過前面兩三年的人後面都拿高薪(因為內衣好做)，而且最後要把你
培養成獨當一面的台幹

補充:沒有返台假，也不放大陸的其他長假(因為工廠還在運作)除了過年其他時間要放假
要用請假的方式

後來換我發問

1.為什麼找台灣人?

A:因為台灣的優勢僅剩下軟實力，責任感還有為人方面，希望人來了之後可以為工廠的工
作氛圍帶來不一樣的改變

2.不是因為需要個台灣人在工廠內協助你，然後管理工廠，以防被大陸人沖康?

A:不是，我說過是想要顧一個台灣人來當儲備幹部，未來能獨當一面的管理職(這邊我猜
是工廠裡面有自己信任的大陸人，應為老婆或是老婆那裡的親戚)

3.薪水都這樣嗎

A:未來會加，前一年不調薪，很多人撐不到一年，我給的都是浪費錢



B公司 在澳洲經營飲料甜品店(和我過去經驗相符)

工作內容:內外場的儲備幹部，要處理員工之間的問題(那裡很多人種，打工的以學生居多
，沒定性)

工作時間:早八晚六，中間沒有休息，週休二日

薪水:澳洲當地最低薪資(15塊多)

福利:包吃(中午)，工作滿兩年才會有一年一張返台機票，自己在澳洲要租房





C公司 新加坡某世界知名服飾品牌的商場工作(亂投的，這個是有仲介，而且現在人力銀
行上已經把薪資福利拿掉了，只有按應徵才會發信給你談詳細內容)

1.基本底薪新幣1300元。『台幣31,200元/月』。
2.全勤津貼新幣250元/月『台幣6,000元/月』。
3.房屋津貼新幣250元/月『台幣6,000元/月』。
4.合計月薪1,800元/月 起，『台幣43,000元/月』。
5.銷售獎金依據分店業績計算。

福利待遇：
1.每週工作5天，每週工作44小時。 加班費1.5小時計算。
2.帶薪年假12天/年、病假14天/年、住院假60天/年、每年額外提供公共假期11天/年。
3.提供新加坡當地醫療補助、工傷保險、牙醫補助等優質福利。
4.工作滿2年提供回程機票。
5.提供升遷制度，可長期發展。錄取後為正職員工、非派遣。








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