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  看了有網友寫了他找德國工作的經驗分享

  最近運氣不錯，也拿到了一份德國的工作機會。

  在這邊分享給未來有需要的朋友參考。

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  個人學經歷：台灣私碩畢，工程師，汽車產業。

  專長：程式語言 訊號處理

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  緣由：想到汽車工業的殿堂取經

  求職概述：

    大概從兩年多前，接觸到一位從國外回來的台灣人主管。

  給了我一些外國人做事情的態度跟方法後，讓我開始思索

  如果有機會的話，是不是應該出去看看。





    後來因為家庭/事業都比較忙，大概也是有一搭沒一搭找找

  機會，修修履歷，丟丟履歷。也都有一些電話面試的機會

  （兩年下來，不超過4次），但也都是被拒絕。

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      但是人生的這個夢一直都存在。於是，在兩個多月前：

    收到一份求職需求通知，裡面有A公司德國部的職缺。

    因為之前已經被A公司美國部的招募系統，直接發信拒絕過三次以上。

    抱著姑且一試的心態，把履歷針對A的需要，調整後丟了過去。

    大概一週，收到了HR小姐的電話面試通知。

       **第一次面試**

      第一通電話通常是這樣，HR小姐跟技術主管會確認有你這個人，

    問你何時可以上線，還有期望薪資等問題。這次面試我有提到，

    過去某個專案有跟他們中國部合作過（只有一面之緣）。後來我把

    聯絡人的方式給了他們。

      又過了一兩週，HR小姐通知技術主管還有HR主管想要視訊面試。

      **第二次面試**



      但在HR主管這邊，問了一些我聽不是很懂問題（他的英文都含在嘴巴）

    ，所以回答的沒有很好。不過，那個HR小姐跟技術主管都有幫我護航，

    或者稍微再解釋一下那位HR主管問題的內容。

      **第三次面試**



      面試內容大概跟之前雷同，我做了一個簡單的介紹。後來他就讓我提問題。

      我依序大概問了三個問題：

      1.  將來的汽車產業的趨勢是什麼？
          你們在產業內怎麼跟車廠分工？
          集團內，在德國/美國/中國的分部怎麼分工？
          地區內的組織與工作又怎麼安排？

      2.  你們還有競爭者嗎？(因為他第一題回答的太精彩了)

      3.  我可以現在跟你買機票去德國嗎？(他第二題也是回答的一樣精彩)

      當晚，我寫信感謝了這個主管，謝謝他的慷慨，願意跟我分享這些經驗。

      不論將來會不會在他的部門服務。我都很感謝他。

      **第四次面試**

      過沒多久，HR主管通知我率取了。要聊工作合約的部分。

      這部份的內容，大概都跟網路上其他人寫的一樣。

      因為德國政府有一些規定，基本上跟認知的不會差太多。

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      目前就等正式合約，然後精算過財務狀況後，再決定要不要去申請工作簽證。

      不過後面還有一推挑戰等著去克服

      最後  我想分享一句話：成功者找方法  失敗者找藉口

      PS: 我不是一個成功者，但我想強調的是，面對問題時。

          我們內心的第一個念頭，是「方法」還是「藉口」？




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