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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-12-28 15:08:11
看板 Salary
作者 qope (qope5566)
標題 [問題] 職場所謂"演戲"就是這樣嗎?
時間 Mon Dec 21 00:18:01 2015

我曾一份很喜歡、忠心的工作 但因為後來的同事 我來2年 他才來2個月

就很只出張嘴 還亂動我工作 讓我不爽就直接翻臉 搞得大家很疆

後來主管約談說大意是說：我也知道你是對的 可是你搞得很疆 但演戲你不會嗎?

讓我印象深刻

後來換了2個工作 依然一樣的問題  遇到嘴炮的人 不會做都我做 他媽的出一張嘴

結果領得比我多 事後都證明我是對的 我解決的

我也是不爽的討回來嗆回來 當然 因為態度不好 所以離職

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現在剛進一間公司3個月了 上個月來了一個

幹 也是嘴炮 專出一張嘴 幹 比我菜 還那麼敢講

我是從事資訊工作 就拿最近這件事來講吧 比較具體

一個設備有問題、不穩 已經好幾次了

他就會會求表現 開會時 說得很有方案 要查原因、針對此原因找解決方案

可是其實因為已經好幾次 而且解決方法就只有一個就是換設備

簡單說 換一點你們可以了解的

就像電腦用了好幾年時間到了 一直開不起莫名當機

去修也查不出原因 然候一直要花檢測費

有良心一點的店家 就乾脆建議換新的

在這種情況下 "原因是什麼還重要嗎??"

然候主管就會覺得他很有想法....

然候我及其它同事 一直在找適合的設備 就完全被忽視了 反而是他被重視

然候他還因此狐假虎威叫我們去像那個設備商要一份出問題的報告

他本來是凹一個比較好欺負的同事去處理的 當時我在場

我就說不然我來了 因為我技術還行 所以他對我不敢太放肆

我聽到就說 不然我來好了 我比較懂一點 可是我比較不會寫信 還是你寫好了

這個方案是你提的 我怕寫不好 就沒有辦法要到好的報告了

然候他就乖乖的去寫了 但事後他還是拿這件去邀功啦

所以這樣就是職場的演戲嗎? 你們有比較好的建議嗎?


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.77.74.142
※ 文章代碼(AID): #1MTjIz28 (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1450628285.A.088.html
→ chinaeatshit: 你比較適合去當兵 良心的建議1F 12/21 00:21
我沒辦法當兵 不然當初我是想考軍校
→ roder: 主管要甚麼就給他甚麼阿 要假報告就生一份給他阿2F 12/21 00:26
→ insurreal: 歡迎來到職場,行事作風太高調,有事當然先打你3F 12/21 00:26
→ roder: 你不想弄髒手 那就找廠商串通4F 12/21 00:26
推 robin0941: 挺你5F 12/21 00:48
→ robin0941: 不用理他，沒實力愛邀功由他去，也許日久見人心
推 Kongomylove: 當兵也是要會演啊 出一張嘴的比比皆是7F 12/21 01:53
推 purplebfly: 當衝突對我有利時,我才會故意跟別人起衝突,不然我對誰8F 12/21 04:52
→ purplebfly: 都好相處..這是我在職場前期領人家薪水時的心得
推 smallred433: 你喜不喜歡不是重點，重點是你主管喜歡他…多溫習甄10F 12/21 07:20
→ smallred433: 嬛傳吧！你應該想想，主管為什麼挺他，不挺你？這才
→ smallred433: 是重點吧！
推 smallred433: 而且像你提對於處理故障設備的這件事情，你有先去設
→ smallred433: 想你的主管的想法嗎？主管究竟想換新設備還是繼續維
→ smallred433: 修，維持堪用狀態就好，這其實很重要…但顯然的，你
→ smallred433: 應該沒想到這點，但你對手想到了！！！而且故意在演
→ smallred433: 給你主管看…
推 smallred433: 你應該多去研讀中國封建歷史，否則…職場之路，你會
→ smallred433: 走的很痛苦
嗯 謝謝! 換當然是主管說的 那個早就要換的 只是時間問題 就像你家電腦一直開不起來
但有時又可以用 看你心情什麼時候想換
[推 post91: 其實我覺得問題的原因是很重要的...沒找到原因即便換了某   12/21 07:40
→ post91: 個東西不見得就能解決真正的問題，只是解決當下的問題而已20F 12/21 07:40
→ post91: 。但不論如何，職場本來就是在演戲，另外也是在比誰比較沈
→ post91: 的住氣，越早爆發的那個人就只有黑掉的份，就當作賺錢一
→ post91: 場，何必太專注在別人的表現身上？
推 post91: 而且最大的重點是主管的想法到底是什麼？我剛進職場時也
→ tonyd: 奇怪 如果你真的這麼棒 怎麼都是你離職??建議多反省自己ing25F 12/21 07:57
推 saikino: 你的問題比較多我的感覺26F 12/21 08:55
→ Slash1987: 看起來你也有問題27F 12/21 09:19
推 superjeff: 覺得你問題比較大28F 12/21 12:02
→ superjeff: 你表現不出自己價值
→ superjeff: 你自己不想寫報告 他寫他邀功並沒錯
推 candy7777: 職場就是做人比做事重要 你現在搞懂還來得及 考公職吧31F 12/21 13:24
→ candy7777: 再來你情緒管理也蠻有問題的，不然很吃虧的
推 kazaf5: 可以出一張嘴也是能力的ㄧ種...33F 12/21 13:50
推 f124: 你幹麻搶著做阿 他要提就讓他自己玩阿 能推就要推還在搶...34F 12/21 21:01
我不是要搶著做 是看不慣他欺負那位同事 他根本就不會 之前就陷害過他
所以才故意說我來做再推回去給他
推 prodigious: 實踐是檢驗真理的唯一標準35F 12/21 22:54
→ prodigious: 累  要被看見  不是每一次付出都有公正的回報的
→ prodigious: 個人覺得 如果你是很好用的員工 不太可能被欺負@@
→ prodigious: 主管也是有眼睛的XD
在這裡 我是沒有被欺負啦 但有一位老實的同事 就一直被他欺負、凹 如上面所寫
所以我才看不過去 如果之前 我可能就直接嗆：阿你不會自己寫喔
但想到很多..... 所以我才故意說不然我來寫 再推回給他 因為我知道
他對我還是不太敢
推 g9911615: 情緒管理不改善，吃虧的永遠都是自己，待人處世圓融些，39F 12/21 23:35
→ g9911615: 人家比較不會找你麻煩，小人自然也少
推 galloon: 在這社會上出ㄧ張嘴比會做事得到的好處多很多，而且真的41F 12/21 23:36
→ galloon: 很多主管沒什麼辦事能力但你會發現他們的共通點就是嘴很
→ galloon: 厲害，所以你除了要會做事外，要讓他們知道你做了什麼，
→ galloon: 職場上也都愛假和諧，再怎樣也不要檯面上鬧翻，私下看能
→ galloon: 怎麼弄就是了，還有當主管看你順眼你做任何事才會變的有
→ galloon: 價值。
推 galloon: 除了脾氣可能比較衝外，我覺得你沒什麼問題，只是這樣的
→ galloon: 個性不是職場上愛的，你只能改變自己，不然會一直受不了
→ galloon: 的想離職的。
謝謝你的金玉良言
推 torocatyo: 當兵演得才誇張咧...50F 12/22 01:43
推 smallred433: gallon大講話真中肯～受教了51F 12/22 12:13
推 littleshih: 挺你52F 12/22 19:19
推 suifong: 當兵要更會演。53F 12/22 20:44
我沒當兵
推 atheist0110: 會做人升官比誰都快  反而直腸子和白目最容易陣亡XD54F 12/22 21:21
※ 編輯: qope (203.77.80.92), 12/22/2015 23:17:51
推 popomilk: 阿你都覺得你都是對的 怎麼不站在同理心 用討論的角度55F 12/24 00:41
→ popomilk: 一定要認為別人是想出風頭 心裡想什麼 看的就是什麼
推 TheVerve: 你這個性不改 就會一直反覆發生一樣的事情57F 12/24 10:36
推 vincehuang: 你的問題最大58F 12/24 10:42
→ Iceballz: 你怪怪的，愛做又愛嫌，職員就有老闆的思考方式59F 12/24 12:32
推 berice152233: 我跟原po好像阿…看到那些很愛嘴的就想嗆60F 12/24 15:36
→ berice152233: 不只吵過一次了
→ berice152233: 當然每次都是我對的，最近又開始收斂
推 berice152233: 還是要感謝原po當我借鏡，自我提醒…

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