日前一名女學生在台南手搖飲料店打工，不但薪資低於法定
，還有各式各樣的扣錢規定，引起網友熱議。但其實這種血
汗職場的現象不只是台南，港都高雄也有飲料店絲毫不遜色
。

一名網友在批踢踢八卦板PO文表示，自己去年在 1間知名連
鎖飲料店工作，剛開始每天只有 3小時看人家怎麼煮茶、珍
珠、接待等，一周後考試過了就順利上班。但沒想到飲料店
卻有自己的扣錢機制，31項生活公約中，就有多達27項是跟
扣錢有關的規定。自己也察覺到店內氣氛異常詭異，到處都
張貼扣錢的提醒標語，每個月還必須簽下功、過評核簽發表
，這讓原PO感到根本是各種神扯。甚至連LINE群組超過晚上
23點，要是沒有回應店長的話，也要懲罰請大家吃東西。店
長還會提前指導勞工局勞動檢查的教戰手則，告訴店員該如
何應對。

對於這種情況，原PO也形容每天上班就跟同事上演諜對諜，
看誰沒做好，你抓我我抓你，每天沒有扣個50也是不容易。
久而久之自然店內死氣沉沉，也讓原PO待不下去想離職。而
店長堅持店內規定的扣錢還是必須要扣不二價，即使原PO指
出這不合理也不合法，但店長仍然堅持說「要走可以，薪資
扣留3個月才能拿」。

最後原PO在離職前，也先蒐集好各種店內證據上勞工局。而
想當然調解時，即使老闆暢談自己的規矩絕對合法而且有效
率，仍然是被調解委員打臉。原PO也順利拿回自己全數的錢
。而這次的經驗也讓原PO提醒「名氣大不等於福利健全，找
工作還是要慎選」。

不少網友看完後，紛紛留言砲轟「就老闆把員工當猴子耍啊
」、「南部不意外，全台灣只有天龍國有勞動局」、「高雄
只有資方局」、「台灣無良慣老闆啊……不意外」、「這根
本不是靠賣飲料賺錢而是賺員工的錢吧」、「這樣還找得到
員工也是神蹟」、「這批員工好好用啊，扣一些薪資回補，
還有麥當當可以吃」、「台南高雄都是幸福城市，民眾幸福
就好，錢不重要你們懂個屁」、「神扯…扣東扣西，就是沒
有老闆的份，經營沒責任就是」、「高雄有幸福加給，可惜
幸福是無法量化，只能用心體會」、「飲料店搞得比大企業
還大企業」。但也有網友認為「店長個人問題」、「扣很多
沒錯，不過那些不都是理所當然要達到的要求嗎」、「個人
目前在北部五十嵐打工，沒有原po扣錢的問題，不過有些罰