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作者 標題 [新聞] 落實一例一休 北市勞動局長：勞檢難度大
時間 Wed Dec 7 06:36:25 2016
1.媒體來源:
自由時報
2.完整新聞標題:
落實一例一休 北市勞動局長：勞檢難度大增
3.完整新聞內文:
落實一例一休 北市勞動局長：勞檢難度大增
2016-12-06 23:52
〔即時新聞／綜合報導〕台北市勞動局長賴香伶今針對勞基法修法爭議指出，民進黨在本
次的溝通過程中提出的說法與先前有很大落差，讓人民有被「背叛」的感覺，是目前爭議
所在。對於未來落實一例一休，她也坦言對北市勞動局會很有壓力。
次的溝通過程中提出的說法與先前有很大落差，讓人民有被「背叛」的感覺，是目前爭議
所在。對於未來落實一例一休，她也坦言對北市勞動局會很有壓力。
賴香伶下午接受台北電台「一點同學會」節目專訪時針對爭吵許久的「一例一休」提到，
「一例一休」是中央走保守性的修法，她認為「一休」對有加班需求的勞工雖有利，但「
一例一休」跟「砍7天假」是二回事，未必要綁在一起。且對照民進黨先前談到不損及勞
工利益、不砍假等說法，與後來在「一例一休」上的溝通存在很大落差，也就讓不少人民
覺得有違背諾言、被背叛的感覺。
「一例一休」是中央走保守性的修法，她認為「一休」對有加班需求的勞工雖有利，但「
一例一休」跟「砍7天假」是二回事，未必要綁在一起。且對照民進黨先前談到不損及勞
工利益、不砍假等說法，與後來在「一例一休」上的溝通存在很大落差，也就讓不少人民
覺得有違背諾言、被背叛的感覺。
賴香伶也指出，一例一休若通過對北市勞動局也有很大壓力，在勞動檢查上大大增加難度
，像是原本放六日因工作調整為放三日、日一等情形，若無固定時間，勞檢員要看班表、
薪資發放清冊以及檢視勞資協商裡面有無特殊規定，都會帶來行政考驗。
，像是原本放六日因工作調整為放三日、日一等情形，若無固定時間，勞檢員要看班表、
薪資發放清冊以及檢視勞資協商裡面有無特殊規定，都會帶來行政考驗。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1909309
落實一例一休 北市勞動局長：勞檢難度大增 - 政治 - 自由時報電子報
![[圖]]()
台北市勞動局長賴香伶今針對勞基法修法爭議指出，民進黨在本次的溝通過程中提出的說法與先前有很大落差，讓人民有被「背叛」的感覺，是目前爭議所在。對於未來落實一例一休，她也坦言對北市勞動局會很有壓力。賴香伶下午接受台北電台「一點同學會」節目專訪時針對爭吵許久的「一例一休」提到，「一例一休」是中央走保守性的 ...
![[圖]](http://img.ltn.com.tw/Upload/liveNews/BigPic/600_php0qsye7.jpg)
5.備註:
先跟你講了 勞檢難度大增 自求多福吧
我是覺得立委太多了啦 改制剩三個就好 院長副院長投票人頭各一位
國庫可以省很多很多錢
--
◢◢- "◣◣ 歲月飛逝，當年你拼命搶救的笑點
▌#救 ▌ ═ ≡ ═ 如今都這麼大了...
▌ 援 ▌ ▼▼▼▼ ╯
▌ 鄉'▌ ξ ▲▲▲▲ ◢ ◣
◢▃▃ 民 ▃▃◣ ║ σ◥ >◣◣ ‧ _ ‧
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推 : 砍七天假 那七天我學生時代都沒放了 假議題1F 12/07 06:38
推 : 執政黨推方案 沒考慮執行困難與民眾普偏的不信任感2F 12/07 06:38
→ HwaSIn …
→ : 與過去廢物國民黨無異 溝通只是一廂情願4F 12/07 06:39
推 : 台北以外呢？5F 12/07 06:40
不期不待 不受傷害....推 : 就只有柯p比較落實勞檢啊……你看高雄會出來講人話嗎？6F 12/07 06:41
→ : 全國也只有台北市勞工局有資格這樣講，這就是勞工權利現況7F 12/07 06:42
推 : 因為平常老實執行檢查 所以賴才會表示無奈8F 12/07 06:43
推 : 有腦的人都知道一休和砍七天假是二件事9F 12/07 06:44
→ : 柯文哲那麼無能 執行當然有難度10F 12/07 06:44
推 : 先去看全國的勞檢狀況，再想想只有台北市有資格這句對嗎！11F 12/07 06:44
→ : 蔡英文和立委偏要把砍七天假會妨害假日統一比一休更重要12F 12/07 06:44
→ : '一例一休」跟「砍7天假」是二回事，未必要綁在一起。"
→ : '一例一休」跟「砍7天假」是二回事，未必要綁在一起。"
推 : 黨工還在帶風向喔 加油點14F 12/07 06:45
推 : 清冊班表也未必是真的啊 自求多福吧15F 12/07 06:45
※ 編輯: Workforme (114.37.169.95), 12/07/2016 06:46:50![[圖]](http://www.osha.gov.tw/img/fb_share.png)
→ : 地方政府勞動條件檢查統計(截至10月31日)17F 12/07 06:46
推 : 還好臺南沒編制勞檢員，沒這問題18F 12/07 06:51
→ : 一樓太嫩 十幾年前都有放 這幾年也改彈休19F 12/07 06:51
→ : 難怪都先從公教改起 洗腦教育還是最好做法
→ : 難怪都先從公教改起 洗腦教育還是最好做法
推 : 全國勞檢的狀況，就是台南自今還沒自己的勞檢局21F 12/07 06:52
推 : 不用選立委了，以後投政黨票跟總統票就好了。反正黨22F 12/07 06:52
→ : 說了算
→ : 說了算
推 : 立委席次太多了，縮減2/3，然後各黨均勻不能獨大24F 12/07 06:53
→ : 1樓扯什麼學生時代沒放過，現在上班族就是有這7天假!25F 12/07 06:53
→ : 報表可以作假，就跟民調一樣，會信就太可笑了26F 12/07 06:54
推 : 三年後選舉，這件事大既大家都忘光了啦。再吵一下統獨27F 12/07 07:00
推 : 總統兼全部立委就好，不用選3個。28F 12/07 07:00
推 : 每個人都知道砍假跟一例一休可以分開 就dpp眼睛業障重29F 12/07 07:01
→ : 的什麼議題帶一下風向，選票就歸位了。dpp沒在怕的！30F 12/07 07:01
→ : 幹~
→ : 柯p無能？北市勞檢還能做的這麼好！其它縣市長不就失能！
→ : 幹~
→ : 柯p無能？北市勞檢還能做的這麼好！其它縣市長不就失能！
→ : 蔡沒說過要二例哦 有的話請PO影片 不然別造謠33F 12/07 07:11
噓 : 喔34F 12/07 07:11
推 : 只有台北市把勞工當人，其他縣市....35F 12/07 07:16
推 : 我週休二日我有七天補休，現在沒了幹里娘36F 12/07 07:23
推 : 幹37F 12/07 07:24
推 : 沒錯啊 還砍勞檢局預算38F 12/07 07:32
推 : dpp用凍結勞檢預算和最低兩萬罰金來保障勞工阿39F 12/07 07:34
推 : 難得有當官還敢講真話，沒有換位置就換腦袋40F 12/07 07:41
推 : 市長是柯文哲果然有差，其它縣市連屁都不敢放。41F 12/07 07:47
→ : 還有人渣在帶風向說柯文哲無能www42F 12/07 07:52
→ : 其他縣市不把勞工當人43F 12/07 07:53
→ : 其他縣市勞動局可以廢了 養那麼多冗員做啥
→ : 其他縣市勞動局可以廢了 養那麼多冗員做啥
推 : 柯p+賴才是對勞工好的人45F 12/07 08:06
噓 : 修法前說會加強稽查 等到修完了再講勞檢有難度46F 12/07 08:08
→ : 然後什麼讓人民有被背叛的感覺 去你媽的本來就被背叛
→ : 然後什麼讓人民有被背叛的感覺 去你媽的本來就被背叛
推 : 幫QQ 來不及囉~48F 12/07 08:11
推 : 雖然有難度但也只能加強稽查，賴又沒說不做49F 12/07 08:12
→ : 不管啦，改二例慣老闆就會良心發現給假了，當然不用勞50F 12/07 08:12
→ : 檢
→ : 檢
→ : 民進黨現在這樣搞就像跟你說闖紅燈不犯法52F 12/07 08:14
推 :53F 12/07 08:29
推 : 就是有在做事的才會知道多難做。高雄花神大概在說『會嗎？54F 12/07 08:30
→ : 高雄還得獎耶！是台北市太笨了吧！哈哈哈~』
→ : 高雄還得獎耶！是台北市太笨了吧！哈哈哈~』
→ : 柯P選總統，任命賴為勞動局長為維一解56F 12/07 08:33
推 : 勞檢員過勞元年57F 12/07 08:36
推 : 其他地方：嗯？有差嗎？58F 12/07 08:45
→ : HuaLan，就是有做事才覺得有差啊，在活潑什麼59F 12/07 08:57
噓 : 能力不足還藉口一堆,吱吱來執政決對歌舞昇平60F 12/07 08:59
推 : 看到民進黨工在帶風向只想吐61F 12/07 09:15
→ : 為什麼會勞檢難度增加呀?現在修法後勞工還是每周有兩天休62F 12/07 09:15
→ : 息.所以正常不就是只有五天會有打卡記錄..若有勞工當周有
→ : 六天打卡.那就是必然有一個休息日是經勞資同意來加班..就
→ : 檢查有無同意書與薪資發放清冊上是否有符合的加班費報支.
→ : 息.所以正常不就是只有五天會有打卡記錄..若有勞工當周有
→ : 六天打卡.那就是必然有一個休息日是經勞資同意來加班..就
→ : 檢查有無同意書與薪資發放清冊上是否有符合的加班費報支.
→ : 不知道其他縣市勞動局在幹嘛，宣傳活動嗎66F 12/07 09:29
推 : 蔡只說過假太多，果然脫口而出的話都是真話67F 12/07 09:33
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※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 41
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