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作者 標題 [新聞] 450萬年薪 還找不到IC將才
時間 Fri May 26 18:15:59 2017
450萬年薪 還找不到IC將才
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450萬年薪 還找不到IC將才 | 兩岸焦點 | 兩岸 | 聯合財經網
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大陸日前發布首部集成電路人才白皮書指出，大陸IC產業快速發展，IC產業人才卻嚴重不足，許多職缺年薪人民幣百萬元（約新台幣450萬元）以上依然一將難求。 ...
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大陸日前發布首部集成電路人才白皮書指出，大陸IC產業快速發展，IC產業人才卻嚴重不足，許多職缺年薪人民幣百萬元（約新台幣450萬元）以上依然一將難求。
大陸工信部軟件與集成電路促進中心日前在北京發布「中國集成電路產業人才白皮書（2016-2017）」，白皮書提到，1999年到2016年，中國集成電路設計複合年均增長率達44.91%，但中國集成電路產業的自主創新能力弱，關鍵核心技術對外依存度高、人才缺乏等問題依然十分突出。
根據大陸「國家集成電路產業推進綱要」，預計到2030年大陸IC產業規模將擴大五倍以上，對人才需求將成倍增長。目前中國IC產業從業人員總數不足30萬人，若按總產值計算，需要70萬人，人才培養總量嚴重不足。
根據白皮書調查，大陸IC產業的高階主管年薪均超過人民幣百萬元，其中研發工作平均薪資將近人民幣136萬元（約新台幣612萬元），生產製造崗位平均薪資約人民幣117萬元。
大學學歷的應屆生在IC設計行業的平均薪酬將近人民幣15萬元，博士學歷將近人民幣30萬元。
調查還示，大陸IC產業80%的企業會每年會調薪一次，時間大都在1月或6月，每次調薪比例多在5%到10%之間。
白皮書指出，相對歐美發達國家，中國集成電路企業擁有十年以上工作年限的人員較少。其中，晶圓製造和代工企業十年以上工作經驗的人員較多；封裝測試類企業，三年以下工作年限的人才占大多數。
工信部軟件與集成電路促進中心主任盧山表示，中國的電子信息產業缺少相關領域的人才，隨著集成電路產業的快速發展，人才的短缺將成為中國回避不了的問題。
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推 : 反觀1F 05/26 18:16
推 : 稅前？2F 05/26 18:20
推 : 關在那種漫天霧霾又網路監視的地方年薪400萬毫無誘因3F 05/26 18:32
推 : 虎爛4F 05/26 18:46
推 : 能力到這個等級中國就不會是首選了吧5F 05/26 19:05
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推 : 對我有誘因啊, 年薪成長50%耶, 可惜太費無法去7F 05/26 19:20
→ : 做幾年得肺癌 有錢沒命花8F 05/26 19:23
推 : 講得好像是有機會去但是自己選不要的一樣ww9F 05/26 19:38
推 : 其實北京的台灣人很多，薪資比台灣高不少10F 05/26 19:48
推 : 450萬應該是想徵大將，不是小兵的那種11F 05/26 19:49
推 : 他是要找會設計電路圖的吧，12F 05/26 19:56
→ : ===以上沒一個高階人才不用擔心了===13F 05/26 20:01
推 : 高階主管台灣更高吧,反觀的方向錯誤14F 05/26 20:02
→ : 稅前百萬大概經理/總監而已，吸引不到台灣同級很正常15F 05/26 20:05
→ : 稅後80好了，等於台幣350，MTK差不了多少的
→ : 稅後80好了，等於台幣350，MTK差不了多少的
→ : 沒帶槍只帶腦過去的 是能多高17F 05/26 20:12
推 : 因為人才不會去讀理工啊，錢那麼難賺，只有鬼島捧上天18F 05/26 21:06
→ : 網路行銷做生意，金融業都賺比理工多，網紅搞不好還贏
→ : 文中做IC的人才
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→ : 文中做IC的人才
推 : 將才開450...不如去mtk當E1021F 05/26 21:30
推 : 台灣高階月收入能到600w22F 05/26 22:24
推 : 我350就好23F 05/26 22:42
推 : 有這種能力的早就去美國啦24F 05/26 23:05
→ : 450 真的留在臺灣就行了25F 05/26 23:31
推 : 每個都推在台灣當頭，好像每家公司都跟八岐大蛇一樣頭一堆26F 05/26 23:48
→ : 因為兩邊薪資成長方向不同啊，台灣是分紅一直縮水27F 05/26 23:49
推 : 聽說M的二級主管有可能拿到4～5M，如果要比這種等級高28F 05/27 00:00
→ : ，4.5M沒什麼誘因吧，推測想挖的那幾間MMNRP應該都挖
→ : 不動
→ : ，4.5M沒什麼誘因吧，推測想挖的那幾間MMNRP應該都挖
→ : 不動
※ david190:轉錄至看板 Gossiping 05/27 00:02
→ : 挖在MMNPR裡面原本很黑的那種 應該頗有吸引力 畢竟可以再換31F 05/27 00:05
→ : 個地方騙人
→ : 個地方騙人
噓 : 你最好匯得回來，很多匯不回來的只好留在那邊生根33F 05/27 01:19
→ : 將才一個沒用 要一整個team34F 05/27 01:51
→ : 我哥是老e9 去年拿6M35F 05/27 03:15
推 : 年資幾年以上啊，因為比聽到的薪水都高許多36F 05/27 03:59
→ : E9 七八年左右吧37F 05/27 05:25
推 : 看到大家這麼不計較薪水的為台灣打拼 人資有空間調降薪水38F 05/27 06:28
→ : 三五間同類型公司一起講好 把整個產業薪水往下拉
→ : 三五間同類型公司一起講好 把整個產業薪水往下拉
推 : 樓上說法的依據是什麽？酸民真的無極限～40F 05/27 06:48
推 : 希望台灣越來越好，畢竟沒人喜歡離鄉背井41F 05/27 07:52
推 : E9 6M好弱42F 05/27 09:23
推 : 有在做事的e9 designer,戰力還是有的；只是要到上海 睡前543F 05/27 09:50
→ : 00 完全沒吸引力
→ : 00 完全沒吸引力
推 : 薪水又高沒多少 在台都可以250了45F 05/27 10:35
→ : 待5年以上一堆破350
→ : 連台積輪班都180起跳了 中國開那個薪水找猴子？
→ : 待5年以上一堆破350
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→ : 年薪450萬，就一年，後面沒有了48F 05/27 11:32
→ : 台灣是奴才，不是將才49F 05/27 11:36
推 : e9 6m …發哥Taiwan no.150F 05/27 13:00
推 : 不是台灣當然要給Global Pay, 不然怎麼搶人...51F 05/27 13:50
推 : 450W真的退步很多耶...52F 05/27 15:24
→ : 450w找不到 你不會給900w嗎53F 05/27 15:31
→ : 我以為大陸薪水很敢開的說？還是記者的鴿子剛飛到？54F 05/27 16:13
→ : ----以上推文平均薪資低於450萬的1/3-----55F 05/27 17:05
→ : 450萬如果只用1~2年對高階人才當然沒吸引力阿~56F 05/28 18:18
推 : 450萬不夠 你有給900萬嗎?57F 05/29 00:31
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